रोमानिया में विदेशी कामगारों के लिए गाइड और संसाधन

ये पृष्ठ रोमानियाई से स्वचालित रूप से अनुवादित हैं। संदर्भ संस्करण रोमानियाई है।

• विदेशी कर्मचारी के लिए दूसरी नौकरी: किसी अन्य नियोक्ता के यहाँ अधिकतम 4 घंटे प्रतिदिन का पार्ट-टाइम

  पूर्णकालिक अनुबंध वाला विदेशी कर्मचारी किसी अन्य नियोक्ता के यहाँ केवल पार्ट-टाइम, अधिकतम 4 घंटे/दिन काम कर सकता है: शर्तें, कर्मचारी प्रमाणपत्र, चरण, दायित्व और जुर्माने।

• रोमानिया में विदेशी कर्मचारी द्वारा नियोक्ता बदलना: 6 महीने का नियम, 2 साल का नियम और 90 दिन की समय-सीमा

  D/AM1 या D/AM2: विदेशी कर्मचारी रोमानिया में नियोक्ता कब बदल सकता है, 6 महीने क्यों मायने रखते हैं, एजेंसी के ज़रिए 2 साल और 90 दिन की समय-सीमा।

• जनवरी 2027 से AJOFM रिक्त पदों की घोषणा की जाँच करेगा: हर नियोक्ता को क्या करना होगा

  हर नियोक्ता, चाहे SRL, PFA या व्यक्ति हो, AJOFM को रिक्त पद की घोषणा 5 दिनों में और उसके भरे जाने की सूचना 1 दिन में देता है। जनवरी 2027 से जाँच होगी; जुर्माना 3.000–5.000 lei है।

• विदेशी कर्मचारी हैं? IGI को दी जाने वाली 4 रिपोर्टें जिन्हें आप चूक नहीं सकते

  3 दिन में आवास, 5 कार्य दिवसों में अनुबंध समाप्ति और अनुपस्थिति: IGI को क्या और कैसे रिपोर्ट करें, और 400 lei से 30.000 lei तक के जुर्माने।

• कानून में खामी, साथ ही राजनीति: विदेशी कामगारों और नियोक्ताओं की स्थिरता कैसे हिल रही है

  WorkinRomania 15.09 से ब्लॉक है, AUR जांच आयोग चाहता है, यूरोप नियम सख्त या ढीले कर रहा है। क्या बदला और नियोक्ता व कामगार क्या कर सकते हैं।

• सीमा 10 से घटकर 5: नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब और WorkinRomania कब खुलेगा

  श्रम मंत्रालय कमी वाले पेशों की सूची की सीमाएँ 5 कर रहा है और नियोक्ताओं के प्रस्तावों का जवाब 10 दिन में देगा। WantJOB ने क्या प्रस्ताव दिया और WorkinRomania कब खुल सकता है।

• रोमानिया, गैर-EU ड्राइवरों के लिए यूरोप का नया द्वार? लागत और पूर्वानुमेयता

  EU रोमानिया में मिस्र के ड्राइवरों के लिए कॉरिडोर परख रहा है। यहाँ गैर-EU ड्राइवर की लागत 8,720 € क्यों है, स्पेन के 22,136 € नहीं, और पूर्वानुमेयता में क्या बाधा है।

• PIFM के मुक़दमे और WorkinRomania का दोबारा खुलना: ज़रूरी तारीख़ें

  रोमानिया के श्रम मंत्रालय के ख़िलाफ़ PIFM के सभी मुक़दमे, हर एक का विषय और अगली सुनवाइयाँ: 03.11.2026 (आदेश 655) और 02.12.2026 (कमी वाले व्यवसायों की सूची)।

• PULS में PCLM: अर्थ और „Destinatari” में क्या चुनें

  PCLM का अर्थ है नौकरी की तलाश कर रहे लोग। PULS (ANOFM) में विज्ञापन प्रकाशित करते समय „Destinatari” में क्या चुनें, खासकर WorkinRomania में पक्के प्रस्ताव के लिए।

• WorkinRomania बैरोमीटर, अक्टूबर 2026: 45 कंपनियाँ, 0 अधिकृत

  19 अक्टूबर 2026 को WorkinRomania पर 45 नियोक्ता पंजीकृत हैं (विदेशी कर्मचारियों वाली 11,000 से अधिक कंपनियों का 0.4%), 0 अधिकृत और 37 प्लेसमेंट एजेंसियाँ। रजिस्टरों का विकास, जिले और क्षेत्र।

• अध्ययन परमिट से वर्क परमिट (रोमानिया): क्या संभव है?

  अध्ययन के लिए मिला निवास परमिट केवल आवेदन करके कार्य परमिट में नहीं बदलता। वीज़ा का उद्देश्य क्यों मायने रखता है, पढ़ाई पूरी होने के बाद का एकमात्र अपवाद, 6 घंटे का पार्ट-टाइम काम और पढ़ाई छोड़ने पर क्या जोखिम है।

• 90 दिनों के बाद एकल आवेदन: IGI क्या कहता है

  14 अक्टूबर 2026 का एक IGI उत्तर: नियोक्ता बदलने के लिए एकल आवेदन जो वस्तुनिष्ठ कारणों से 90 दिनों के बाद जमा किया गया, उसका निपटारा आनुपातिकता के आधार पर होता है। क्या बदलता है, उत्तर क्या नहीं कहता और प्रमाणों की फ़ाइल।

• क्या आप गैर-EU विदेशी को अप्रेंटिस रख सकते हैं?

  विदेशी अप्रेंटिस बन सकता है, लेकिन हर रास्ते से नहीं: मोल्दोवा गणराज्य, यूक्रेन और सर्बिया के लिए D/AM1, या वे विदेशी जिनके पास पहले से काम करने का अधिकार है। D/AM2 अप्रेंटिसशिप के लिए उपयुक्त क्यों नहीं है, आपके दायित्व क्या हैं और प्रति माह 2.250 lei की सब्सिडी कैसे प्राप्त करें।

• विदेशी कामगारों की IGI जाँच 2026: क्या देखा जाता है

  IGI हर हफ़्ते 100 से 160 जाँच कार्रवाइयाँ करता है। 8 महीनों में «पकड़े गए» 5.442 विदेशियों में से 3.666 माफ़ी योजना में ख़ुद आए थे। जाँच किसके साथ आती है, नियोक्ता के यहाँ क्या जाँचती है, हर उल्लंघन की क्या क़ीमत है और आप कौन-से दस्तावेज़ तैयार रखें।

• व्यक्ति, PFA या II: क्या आप विदेशी रख सकते हैं?

  एक व्यक्ति ज़्यादा से ज़्यादा 3 विदेशियों को, PFA कुल मिलाकर ज़्यादा से ज़्यादा 3 कर्मचारियों को और II ज़्यादा से ज़्यादा 8 कर्मचारियों को नौकरी पर रख सकता है। किस वीज़ा रास्ते (D/AM1 या D/AM2) से, एजेंसी कब ज़रूरी है, व्यक्ति D/AM2 कर्मचारी क्यों नहीं ला सकता और हर नियोक्ता की क्या ज़िम्मेदारियाँ हैं, कानून के अनुच्छेदों के साथ।

• WorkinRomania बंद: विदेशी कामगार क्या कर सकते हैं

  WorkinRomania प्लेटफ़ॉर्म 15 सितंबर 2026 से बंद है। विदेशी कर्मचारियों के लिए स्थिति के हिसाब से गाइड: खत्म हुआ कॉन्ट्रैक्ट और 90 दिन, art. 52 वाली एमनेस्टी, decizie de returnare (वापसी का आदेश), नेकनीयती के सबूत और IGI को सूचना।

• EU वापसी विनियमन 2027: विदेशियों के लिए क्या बदलेगा

  1 अक्टूबर 2026 को अपनाया गया EU का वापसी विनियम रोमानिया में भी सीधे लागू होता है। जो अपने काग़ज़ात समय पर ठीक रखता है, उसे कोई बदलाव महसूस नहीं होता; जो निवास के अधिकार के बिना रह जाता है, उसे पूरे यूरोपीय संघ में 10 साल तक के प्रतिबंध का ख़तरा है। 2027 से क्या बदलेगा, हर स्थिति में कामगार क्या कर सकता है और नियोक्ता को क्या करना है।

• प्रति 1,000 लोगों पर विदेशी कामगार: EU में रोमानिया 9वाँ

  Eurostat 2025: EU ने काम के लिए 1,295,687 पहले निवास परमिट जारी किए। रोमानिया: 60,840, यानी प्रति 1,000 निवासियों पर 3.2, हर 313 निवासियों पर एक नया विदेशी कामगार। 27 में 9वाँ स्थान, EU औसत 2.9 से ऊपर। देशों की पूरी रैंकिंग।

• रोमानिया में दीर्घकालिक निवास: शर्तें और अधिकार

  5 वर्ष के वैध निवास के बाद गैर-EU विदेशी दीर्घकालिक निवास का अधिकार माँग सकता है: रोमानियाई नागरिकों के समान व्यवहार, और मंच तथा कमी वाले व्यवसायों की सूची के बिना नौकरी। 31 दिसंबर 2026 के बाद दायर आवेदनों के लिए फाइल में A2 स्तर का रोमानियाई भाषा प्रमाणपत्र आवश्यक है।

• संसद में OUG 32/2026: 3 संशोधन और उनके जोखिम

  रोमानिया की प्रतिनिधि सभा की श्रम समिति OUG 32/2026 में तीन बदलाव प्रस्तावित करती है: वेतन से 5% गारंटी की कटौती, कामगार द्वारा भुगतान की जाने वाली सेवाएँ और नकद वेतन। जोखिम क्या हैं।

• 12 चरणों में पक्का नौकरी प्रस्ताव: PULS से WorkinRomania तक

  12 चरणों में गाइड: PULS (ANOFM) में विज्ञापन प्रकाशित करें, WorkinRomania.gov.ro में नियोक्ता फ़ाइल तैयार करें और पक्का प्रस्ताव भरें, OUG 32/2026 के अनुच्छेद 6 के खंड a)–n)। 1 अक्टूबर 2026 की स्थिति।

• रोमानिया निवास परमिट (TRC) शुल्क 2026: कितना, कहाँ भरें

  निवास परमिट की कीमत हर बार जारी होने या नवीनीकरण पर 120 euro (विस्तार शुल्क, ANAF में) और 265 lei (कार्ड, CEC Bank में) है। आवेदन की समय-सीमा, देरी पर जुर्माना, प्रवेश प्रतिबंध, और जर्मनी, पोलैंड व इटली में परमिट की कीमत।

• WorkinRomania में सिर्फ़ 39 नियोक्ता: किसका क़ानूनी दर्जा जाएगा

  24.09.2026 तक R.A.S. में 39 पंजीकृत नियोक्ता, R.A.A. में कोई नहीं, R.A.P.S. में 19 एजेंसियां हैं, और अदालत ने प्रवाह रोक दिए हैं। अनुबंध समाप्त होने के बाद के 90 दिनों में मौजूद सैकड़ों विदेशी श्रमिकों को कानूनी रूप से दोबारा नौकरी नहीं दी जा सकती। क्या जोखिम है और अभी क्या तैयार करें।

• प्लेसमेंट एजेंसी लाइसेंस: निलंबन और रद्दीकरण

  OUG 32/2026, अनुच्छेद 25–39: विदेशी श्रमिक प्लेसमेंट एजेंसी के लाइसेंस के निलंबन (45 दिन), वापसी, समाप्ति और रद्दीकरण के मामले, गारंटी के साथ क्या होता है, और अपील की समय-सीमा। 18 सितंबर 2026 तक रोमानिया में 19 एजेंसियां लाइसेंस प्राप्त थीं।

• WorkinRomania बंद: केस 5633/2/2026 की स्थिति

  केस 5633/2/2026: निलंबित कमी वाले व्यवसायों की सूची की स्थिति, अपील, रद्दीकरण केस 5258/2/2026 और नियोक्ता अभी WorkinRomania पर क्या कर सकते हैं।

• धारा 52 माफ़ी वाले विदेशी की नियुक्ति (OUG 32/2026)

  नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक गाइड: OUG 32/2026 की धारा 52 की माफ़ी का लाभ लेने वाले गैर-EU कामगार को क़ानूनी रूप से कैसे नियुक्त करें। IGI ने पुष्टि की है कि धारा 51 की सीधी नियुक्ति की छूट इन पर लागू नहीं होती: अनुबंध सीधे हस्ताक्षरित होता है, लेकिन एकल आवेदन एजेंसी या अधिकृत नियोक्ता दाखिल करता है। समय-सीमा: 31.12.2026।

• पारिवारिक पुनर्मिलन से आई पत्नी: क्या एकीकरण कोर्स ज़रूरी?

  एक नियोक्ता का वास्तविक प्रश्न: पारिवारिक पुनर्मिलन से आई एक नेपाली कामगार की पत्नी नौकरी पर रखी जा रही है — क्या उसे भी रोमानियाई भाषा और एकीकरण का पाठ्यक्रम करना होगा? हाँ। OUG 32/2026 पर विश्लेषण: अनुच्छेद 7, अनुच्छेद 4, अनुच्छेद 132^1 अक्षर n), 5,000-10,000 लेई जुर्माना।

• OUG 32/2026 वित्तीय गारंटी: कितने समय तक ब्लॉक रहती है

  OUG 32/2026 के तहत 1,000 यूरो/कामगार (अधिकृत नियोक्ता) और 75,000 यूरो (प्लेसमेंट एजेंसी) कितने समय ब्लॉक रहते हैं, गारंटी क्या कवर करती है और विदेशी कामगार समय से पहले रोमानिया छोड़ दे तो क्या होता है।

• OUG 32/2026 के तहत प्लेसमेंट एजेंसी के दायित्व और दंड

  OUG 32/2026 के तहत विदेशी कामगार प्लेसमेंट एजेंसियों के क्या दायित्व हैं और क्या जोखिम: 5,000-40,000 lei का जुर्माना, अक्सर प्रति कामगार, साथ ही लाइसेंस का निलंबन, वापसी या रद्दीकरण।

• HG 602/2026: WorkinRomania.gov.ro कौन-सा डेटा प्रोसेस करता है

  सरकारी निर्णय 602/2026 (आधिकारिक गजट 658/7.08.2026) पर गाइड: WorkinRomania.gov.ro में प्रोसेस होने वाली डेटा श्रेणियाँ, 10 जुड़े हुए रजिस्टर, सुरक्षा उपाय, नामित व्यक्ति, नौकरी प्रस्तावों की स्वचालित अस्वीकृति और डेटा विषय के अधिकार।

• रोमानिया में विदेशी ड्राइविंग लाइसेंस बिना परीक्षा बदलें

  संपूर्ण गाइड 2026: कौन से विदेशी ड्राइविंग लाइसेंस रोमानिया में बिना परीक्षा बदले जा सकते हैं, आवेदन कहाँ करें, दस्तावेज़, शुल्क (89 lei) और कितना समय लगता है।

• परिवार पुनर्मिलन परमिट वाले विदेशी की नियुक्ति

  परिवार पुनर्मिलन का निवास परमिट रखने वाला व्यक्ति रोमानिया में कार्य वीज़ा और एकल परमिट के बिना काम कर सकता है, परंतु नियोक्ता को अनुच्छेद 132^1 खंड n) की श्रेणी के लिए मंच पर पंजीकरण कराना, कमी वाले व्यवसायों की सूची जाँचना और 10 दिनों में IGI को सूचित करना आवश्यक है।

• रोमानिया में विदेशी कामगार के अधिकार (OUG 32/2026)

  OUG 32/2026 रोमानिया में गैर-EU कामगार के आपके अधिकारों के बारे में क्या कहता है: वेतन बैंक खाते में, किराये पर 25% की सीमा, कमीशन पर रोक, 6 महीने और 2 साल की अवधि, 90 दिन की समय-सीमा और निवास परमिट का शुल्क।

• प्लेसमेंट एजेंसी गारंटी: 250 की सीमा में कौन गिना जाता है

  75,000 यूरो की गारंटी के लिए 250 नियुक्त विदेशियों की सीमा कैसे गिनी जाती है: OUG 32/2026 का अनुच्छेद 37(2) केवल D/AM2 वीज़ा वालों को गिनता है। नियोक्ता बदलने के लिए इसका क्या अर्थ है।

• WorkinRomania.gov.ro शुरू: नियोक्ता क्या कर सकते हैं

  WorkinRomania.gov.ro प्लेटफ़ॉर्म 6 अगस्त 2026 को शुरू हुआ। ऑनलाइन कौन-सी प्रक्रियाएँ हो सकती हैं, कौन-से रजिस्टर हैं (R.A.S., R.A.P.S., R.A.A.) और 7 अगस्त की तारीख नियोक्ताओं के लिए क्यों मायने रखती है।

• COR 2026: आदेश 629/372/2026 से 5 नए व्यवसाय

  MMFTSS/INS का आदेश नं. 629/372/2026 (Monitorul Oficial 598/22.07.2026) COR में 5 नए व्यवसाय जोड़ता है: पास्टरल सहायक, सर्कुलर इकॉनमी विशेषज्ञ, सतत विकास विशेषज्ञ, रत्न-विज्ञान (जेमोलॉजी) तकनीशियन।

• नमूना: विदेशी कर्मचारी का व्यक्तिगत श्रम अनुबंध

  आदेश 655/2026 द्वारा अनुमोदित विदेशी कर्मचारी के व्यक्तिगत श्रम अनुबंध का आधिकारिक ढांचा-नमूना: विशेष धाराएँ, रोमानियाई भाषा पाठ्यक्रम, किराये की सीमा, सूचना दायित्व।

• नमूना: विदेशी कामगार का प्लेसमेंट अनुबंध

  आदेश 655/2026 द्वारा अनुमोदित त्रिपक्षीय प्लेसमेंट अनुबंध (एजेंसी – नियोक्ता – विदेशी कामगार) का आधिकारिक ढांचा-नमूना: 6 महीने का नियम, दुर्व्यवहार से सुरक्षा, लागत की पारदर्शिता।

• नमूना: प्लेसमेंट एजेंसी के साथ सेवा अनुबंध

  विदेशियों की प्लेसमेंट एजेंसी और पंजीकृत नियोक्ता के बीच सेवा अनुबंध का आधिकारिक ढांचा-नमूना (आदेश 655/2026 का अनुलग्नक 1): पक्का नौकरी प्रस्ताव, शुल्क, कामगारों से पैसे लेने पर रोक।

• OUG 32/2026: विदेशी कामगार रखने वाले नियोक्ताओं की गाइड

  OUG 32/2026 के लिए व्यावहारिक मार्गदर्शन: WorkinRomania.gov.ro पर पंजीकरण, रोमानियाई भाषा पाठ्यक्रम, अनिवार्य अनुबंध, दंड और ठोस कदम।

• रोमानिया में गैर-EU ट्रक ड्राइवर: कोड 95 और ARR प्रमाणपत्र

  नियोक्ताओं के लिए गाइड: गैर-यूई ट्रक ड्राइवर को कानूनी रूप से कैसे नियुक्त करें और RO-DE-IT-FR सर्किट के लिए आवश्यक दस्तावेज़। चरण और चेकलिस्ट।

• विदेशी कामगार रोमानिया में 2025: IGI के आधिकारिक आंकड़े

  IGI के आधिकारिक आंकड़े: 2025 में 145,102 रोजगार प्राधिकरण के लिए आवेदन, मूल देशों की सूची (नेपाल, श्रीलंका, बांग्लादेश, मिस्र), जिले और दीर्घकालीन वीजा।

• रोमानिया में कमी वाले व्यवसायों की सूची 2026: 289 व्यवसाय

  4 अगस्त 2026 के आदेश संख्या 1.073 द्वारा अनुमोदित घाटे वाले व्यवसायों की आधिकारिक सूची (राजपत्र 649/6.08.2026): सभी 289 व्यवसाय, नाम और COR कोड सहित। पूरी तालिका।