सीमा 10 से घटकर 5: नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब और WorkinRomania कब खुलेगा
27.10.2026 तक की स्थिति: WorkinRomania.gov.ro पर नियोक्ता पंजीकरण, नियोक्ता प्राधिकरण और D/AM2 वीज़ा के लिए एकल आवेदन जमा करना अब भी बंद है। 26.10.2026 को श्रम मंत्रालय ने कमी वाले पेशों की सूची की कार्यप्रणाली में बदलाव सार्वजनिक परामर्श के लिए रखे; टिप्पणियाँ 30.10.2026 तक स्वीकार की जाएँगी। WantJOB ने अपने प्रस्ताव 27.10.2026 को भेज दिए।
श्रम मंत्रालय प्रस्ताव करता है कि जिन सीमाओं के आधार पर कोई पेशा कमी वाले पेशों की सूची में आता है, उन्हें 10 से घटाकर 5 किया जाए, और सूची में पेशे जोड़ने के नियोक्ताओं के प्रस्तावों का जवाब 30 के बजाय 10 दिन में दिया जाए। 15 सितंबर को WorkinRomania प्लेटफ़ॉर्म बंद होने के बाद मंत्रालय का यह पहला ठोस कदम है, और यह उसी दिशा में है जिसकी नियोक्ताओं ने माँग की थी: ज़्यादा पात्र पेशे और तेज़ प्रक्रिया। WantJOB ने सार्वजनिक परामर्श का जवाब सुधार के सात प्रस्तावों के साथ दिया। यह लेख बताता है कि क्या बदल रहा है, हमने क्या प्रस्ताव दिया और प्लेटफ़ॉर्म पर काम कब फिर शुरू होने की उम्मीद है।
संक्षेप में
| प्रश्न | उत्तर |
|---|---|
| क्या बदल रहा है? | किसी पेशे को सूची में शामिल करने की सीमा विदेशियों के साथ सक्रिय रोज़गार अनुबंधों में 10 से 5 और 2025 में जारी वर्क परमिट (avize de angajare) में 10 से 5 हो रही है |
| और क्या बदल रहा है? | सूची में पेशे जोड़ने के नियोक्ताओं के प्रस्तावों की जाँच 30 के बजाय 10 कैलेंडर दिनों में होगी |
| क्या मौजूदा सूची अपने आप बदल जाएगी? | नहीं। नए पेशे मंत्री के नए आदेश या प्लेटफ़ॉर्म पर नियोक्ता के प्रस्ताव के ज़रिए शामिल होंगे |
| टिप्पणियाँ कब तक भेजी जा सकती हैं? | 30.10.2026 तक, dezbateri@mmuncii.gov.ro पर |
| WantJOB ने क्या किया? | 27.10.2026 को सात प्रस्ताव भेजे, जिनमें 10 दिन की एक समान अवधि और पहले से जमा प्रस्तावों के लिए नियम शामिल हैं |
| WorkinRomania कब खुलेगा? | WantJOB का अनुमान: नई सूची प्रकाशित होने के बाद, लगभग दो हफ़्तों में। विवरण नीचे |
श्रम मंत्रालय क्या प्रस्ताव करता है
मसौदा श्रम मंत्रालय के आदेश सं. 987/2026 में संशोधन करता है, जो वह कार्यप्रणाली है जिसके अनुसार कमी वाले पेशों की सूची तैयार और अद्यतन की जाती है। नियोक्ताओं के लिए तीन बदलाव महत्वपूर्ण हैं:
- सीमाएँ आधी। कोई पेशा सूची में तब आता है जब 31.12.2025 को REGES-ONLINE में विदेशियों के साथ उसके कम से कम 5 पूर्णकालिक सक्रिय रोज़गार अनुबंध हों और 2025 में उसके लिए कम से कम 5 वर्क परमिट जारी हुए हों। अब तक दोनों सीमाएँ 10 थीं। 5 अनुबंधों की यही सीमा सूची के अर्धवार्षिक अद्यतन में भी लागू होगी।
- 10 दिन में जवाब। WorkinRomania प्लेटफ़ॉर्म से भेजे गए नियोक्ताओं के प्रस्तावों की जाँच पंजीकरण से 10 कैलेंडर दिनों में ANOFM से परामर्श के साथ होगी। संस्थाएँ (ANOFM, श्रम निरीक्षणालय, IGI) डेटा 3 कार्यदिवसों में भेजेंगी। नतीजा नियोक्ता को एक तर्कसंगत नोट के ज़रिए बताया जाएगा।
- छोटी कंपनियाँ अब नुकसान में नहीं। पाठ स्पष्ट कहता है कि माँगे गए पदों की कम संख्या अपने आप में अस्वीकृति का कारण नहीं है। विश्लेषण नोट सूक्ष्म और छोटे उद्यमों पर असर को ध्यान में रखेगा।
मंत्रालय इस बदलाव का आधार 20.07.2026 के INCSMPS विश्लेषण को बताता है: 5 की सीमा पर सूची घोषित रिक्तियों के 96.93% को कवर करती है।
नियोक्ताओं के लिए यह क्यों मायने रखता है
कमी वाले पेशों की सूची तय करती है कि किन पदों के लिए EU के बाहर से कर्मचारी भर्ती किए जा सकते हैं। 289 पेशों वाला आदेश सं. 1073/2026 10 की सीमा पर तैयार हुआ था। 5 से 9 अनुबंधों वाले पेशे, जो विशेषीकृत गतिविधियों और छोटी कंपनियों में आम हैं, बाहर रह गए।
दो बातें याद रखें:
- मौजूदा सूची अपने आप पुनर्गणित नहीं होगी। मंत्रालय की व्याख्यात्मक रिपोर्ट कहती है कि संशोधन सूची को पूर्वप्रभावी रूप से फिर से नहीं बनाता। नए पेशे या तो मंत्री के नए आदेश से या प्लेटफ़ॉर्म पर नियोक्ता के प्रस्ताव के आधार पर शामिल होंगे।
- नियोक्ता का प्रस्ताव एक वास्तविक साधन बन जाता है। 10 दिन में जवाब और छोटी कंपनियों के नियम के साथ, कोई छूटा हुआ पेशा अर्धवार्षिक अद्यतन की प्रतीक्षा किए बिना सूची में लाया जा सकता है।
WantJOB ने क्या प्रस्ताव दिया
हम सराहना करते हैं कि मंत्रालय ने नियोक्ताओं की बात सुनी। कम सीमाएँ और छोटी अवधि ठीक वही समायोजन हैं जिनकी माँग देश में कर्मचारी न पाने वाली कंपनियाँ कर रही थीं। हमने सार्वजनिक परामर्श के निमंत्रण का जवाब दिया और 27.10.2026 को (पत्र सं. 328) तैयार अनुच्छेद-पाठ के साथ सात प्रस्ताव भेजे। संक्षेप में:
- प्लेटफ़ॉर्म पर जमा सभी प्रस्तावों के लिए एक ही अवधि। मसौदा केवल "जब भी आवश्यक हो" वाले अद्यतन के लिए अवधि घटाता है; अर्धवार्षिक अद्यतन के प्रस्ताव 30 दिन पर रहते हैं। नियोक्ता एक ही प्रस्ताव देता है, इसलिए अवधि भी एक होनी चाहिए: 10 दिन।
- ऐसा शब्दांकन जो तेज़ प्रक्रिया को रोक सकता है। कार्यप्रणाली तेज़ अद्यतन की अनुमति केवल "अंतिम अर्धवार्षिक अद्यतन सूची" से शुरू करने पर देती है, और ऐसी सूची अभी मौजूद नहीं है। हमने इसे "प्रभावी सूची" से बदलने का प्रस्ताव दिया।
- पहले से जमा करने वालों के लिए नियम। मसौदा लागू होने से पहले जमा प्रस्तावों को पुरानी 30 दिन की अवधि पर छोड़ता है। हमने कहा कि उनके लिए 10 दिन की अवधि आदेश लागू होने की तारीख से शुरू हो।
- अवधि चूकने या संस्थाओं का डेटा न आने पर क्या हो। नियोक्ता को अवधि समाप्त होने से पहले सूचित किया जाए, और किसी संस्था का जवाब न देना नियोक्ता को प्रस्ताव दोबारा जमा करने के लिए मजबूर न करे।
- प्लेटफ़ॉर्म पर मानक फ़ॉर्म और पंजीकरण की पुष्टि, ताकि प्रस्ताव जमा होते ही पूर्ण हों, और सकारात्मक नोट के बाद आधिकारिक गज़ट में आदेश प्रकाशित होने तक स्पष्ट चरण।
WorkinRomania कब खुलेगा: अनुमानित समय-सारणी
प्लेटफ़ॉर्म इसलिए बंद है क्योंकि बुखारेस्ट अपील न्यायालय ने आदेश सं. 1073/2026 को मूल मुक़दमे के फ़ैसले तक निलंबित रखा है, पहली सुनवाई 02.12.2026 को है (देखें PIFM के मुक़दमे और WorkinRomania का खुलना)। निलंबन केवल उसी आदेश से संबंधित है। सूची को मंज़ूरी देने वाला नया आदेश निलंबन के दायरे में नहीं है (उसे अलग से चुनौती दी जा सकती है), और उसके प्रकाशन के बाद मंत्रालय प्लेटफ़ॉर्म को फिर से सक्रिय करने का अनुरोध कर सकता है।
कार्यप्रणाली में संशोधन इस रास्ते का पहला कदम है। अगले कदम:
- 30.10.2026: सार्वजनिक परामर्श समाप्त।
- कार्यप्रणाली के संशोधन आदेश की स्वीकृति और प्रकाशन।
- सूची के साथ नया आदेश, 5 की सीमा पर तैयार, सामाजिक भागीदारों से 5 दिन के परामर्श के बाद आधिकारिक गज़ट में प्रकाशित।
- WorkinRomania का फिर से सक्रिय होना, श्रम मंत्रालय के गृह मंत्रालय से अनुरोध पर, जो प्लेटफ़ॉर्म को तकनीकी रूप से चलाता है।
गर्मियों की मिसाल रफ़्तार दिखाती है: कार्यप्रणाली की रिपोर्ट 20.07.2026 को बनी, आदेश 23.07.2026 को प्रकाशित हुआ, और सूची रिपोर्ट के 17 दिन बाद 06.08.2026 को आधिकारिक गज़ट में आई। उसी रफ़्तार से, 26.10.2026 की रिपोर्ट से शुरू करें तो नई सूची 12.11.2026 के आसपास आएगी। WantJOB का अनुमान: WorkinRomania लगभग दो हफ़्तों में फिर से काम शुरू कर देगा, 02.12.2026 की अदालती तारीख़ से काफ़ी पहले।
इस बीच क्या करें
नियोक्ता
- उन पेशों की सूची बनाएँ जो आपको आदेश सं. 1073/2026 में नहीं मिलते, सही COR कोड के साथ। 5 की सीमा पर इनमें से कई पात्र हैं।
- भर्ती प्रयासों के सबूत जुटाएँ: PULS के विज्ञापन, वे अवधियाँ जब पद खाली रहे, AJOFM के जवाब। प्रस्ताव का विश्लेषण इन्हीं पर आधारित होता है।
- प्लेटफ़ॉर्म पर शुरू की गई पंजीकरण या प्राधिकरण फ़ाइलें सुरक्षित रहती हैं। दस्तावेज़ अभी पूरे कर लें ताकि फिर खुलने पर तैयार हों।
- D/AM1 मार्ग (मोल्दोवा गणराज्य, यूक्रेन, सर्बिया और उच्च कुशल कर्मचारी) सूची पर निर्भर नहीं है और पहले से पंजीकृत नियोक्ताओं के लिए खुला है।
विदेशी कर्मचारी
- अगर आपका अनुबंध समाप्त हो गया है, तो नया नियोक्ता ढूँढने के 90 दिन चल रहे हैं। समाप्ति निर्णय और निवास दस्तावेज़ पास रखें ताकि नया नियोक्ता फिर खुलते ही आवेदन कर सके।
- नियोक्ता बदलने के जो आवेदन अभी जमा नहीं हो सकते, IGI उन्हें आवेदन फिर शुरू होने के बाद रुकावट को ध्यान में रखते हुए व्यक्तिगत रूप से देखेगा।
WantJOB अपने ग्राहकों के लिए पेशे का प्रस्ताव और सहायक दस्तावेज़ तैयार करता है ताकि प्लेटफ़ॉर्म खुलने के पहले ही दिन जमा हो सकें। हमें office@wantjob.eu पर लिखें।
स्रोत
- श्रम, परिवार, युवा और सामाजिक एकजुटता मंत्रालय: आदेश सं. 987/2026 में संशोधन और पूरक आदेश का मसौदा तथा अनुमोदन रिपोर्ट सं. 2619/DGPPMOFP/26.10.2026, 26.10.2026 को निर्णय पारदर्शिता अनुभाग में प्रकाशित
- श्रम मंत्रालय का आदेश सं. 987/2026, आधिकारिक गज़ट, भाग I, सं. 603, 23 जुलाई 2026
- श्रम मंत्रालय का आदेश सं. 1073/2026, आधिकारिक गज़ट, भाग I, सं. 649, 6 अगस्त 2026
- बुखारेस्ट अपील न्यायालय, मुक़दमे 5633/2/2026 और 5258/2/2026
- WANTJOB S.R.L., टिप्पणियाँ और प्रस्ताव सं. 328/27.10.2026, dezbateri@mmuncii.gov.ro को भेजे गए