සීමාව 10 සිට 5 දක්වා අඩු වේ: සේවායෝජකයන්ට එහි තේරුම සහ WorkinRomania විවෘත වන්නේ කවදාද
27.10.2026 වන විට තත්ත්වය: WorkinRomania.gov.ro හි සේවායෝජක ලියාපදිංචිය, සේවායෝජක බලය පැවරීම (authorisation) සහ D/AM2 වීසා සඳහා තනි අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීම තවමත් අක්‍රියයි. 26.10.2026 දින කම්කරු අමාත්‍යාංශය හිඟ රැකියා ලැයිස්තුවේ ක්‍රමවේදයේ වෙනස්කම් මහජන උපදේශනයට ඉදිරිපත් කළේය; අදහස් 30.10.2026 දක්වා භාරගැනේ. WantJOB සිය යෝජනා 27.10.2026 දින යැව්වේය.
කම්කරු අමාත්‍යාංශය යෝජනා කරන්නේ රැකියාවක් හිඟ රැකියා ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වන සීමා 10 සිට 5 දක්වා අඩු කරන්නත්, ලැයිස්තුවට රැකියා එක් කිරීමේ සේවායෝජක යෝජනාවලට දින 30 වෙනුවට දින 10කින් පිළිතුරු දෙන්නත්ය. සැප්තැම්බර් 15 වැනිදා WorkinRomania වේදිකාව අවහිර වීමෙන් පසු අමාත්‍යාංශයේ පළමු ප්‍රායෝගික පියවර මෙයයි; එය සේවායෝජකයන් ඉල්ලූ දිශාවටම යයි: සුදුසු රැකියා වැඩියෙන් සහ වේගවත් ක්‍රියාවලියක්. WantJOB මහජන උපදේශනයට වැඩිදියුණු කිරීමේ යෝජනා හතකින් පිළිතුරු දුන්නේය. මෙම ලිපියෙන් වෙනස් වන්නේ කුමක්ද, අප යෝජනා කළේ කුමක්ද සහ වේදිකාවේ කටයුතු නැවත ආරම්භ වේ යැයි අප බලාපොරොත්තු වන්නේ කවදාද යන්න පැහැදිලි කෙරේ.
කෙටියෙන්
| ප්‍රශ්නය | පිළිතුර |
|---|---|
| වෙනස් වන්නේ කුමක්ද? | රැකියාවක් ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කිරීමේ සීමාව විදේශිකයන් සමඟ ක්‍රියාත්මක රැකියා ගිවිසුම් 10 සිට 5 දක්වාත්, 2025 දී නිකුත් කළ රැකියා බලපත්‍ර (avize de angajare) 10 සිට 5 දක්වාත් අඩු වේ |
| තවත් වෙනස් වන්නේ කුමක්ද? | ලැයිස්තුවට රැකියා එක් කිරීමේ සේවායෝජක යෝජනා දින 30 වෙනුවට දින දර්ශන දින 10ක් තුළ විශ්ලේෂණය කෙරේ |
| වත්මන් ලැයිස්තුව ස්වයංක්‍රීයව වෙනස් වේද? | නැත. නව රැකියා ඇතුළත් වන්නේ අමාත්‍යවරයාගේ නව නියෝගයකින් හෝ වේදිකාවේ සේවායෝජකයා ඉදිරිපත් කරන යෝජනාවකිනි |
| අදහස් යැවිය හැක්කේ කවදා දක්වාද? | 30.10.2026 දක්වා, dezbateri@mmuncii.gov.ro වෙත |
| WantJOB කළේ කුමක්ද? | 27.10.2026 දින යෝජනා හතක් යැව්වේය; ඒ අතර දින 10ක තනි කාලසීමාවක් සහ දැනටමත් ඉදිරිපත් කළ යෝජනා සඳහා නීති ඇත |
| WorkinRomania විවෘත වන්නේ කවදාද? | WantJOB ගේ ඇස්තමේන්තුව: නව ලැයිස්තුව පළ වූ පසු, සති දෙකක් පමණ ඇතුළත. විස්තර පහත |
කම්කරු අමාත්‍යාංශය යෝජනා කරන්නේ කුමක්ද
කෙටුම්පත මගින් හිඟ රැකියා ලැයිස්තුව සකස් කර යාවත්කාලීන කරන ක්‍රමවේදය වන කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ අංක 987/2026 නියෝගය සංශෝධනය වේ. සේවායෝජකයන්ට වැදගත් වෙනස්කම් තුනකි:
- සීමා අඩකට. 31.12.2025 වන විට REGES-ONLINE හි විදේශිකයන් සමඟ අවම වශයෙන් පූර්ණකාලීන ක්‍රියාත්මක රැකියා ගිවිසුම් 5ක් තිබී, 2025 දී එම රැකියාව සඳහා අවම වශයෙන් රැකියා බලපත්‍ර 5ක් නිකුත් කර ඇත්නම් රැකියාව ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වේ. මෙතෙක් සීමා දෙකම 10 විය. ගිවිසුම් 5ක එම සීමාවම ලැයිස්තුවේ අර්ධ වාර්ෂික යාවත්කාලීනයටද අදාළ වේ.
- දින 10කින් පිළිතුරු. WorkinRomania වේදිකාව හරහා යවන සේවායෝජක යෝජනා ලියාපදිංචියෙන් දින දර්ශන දින 10ක් ඇතුළත ANOFM සමඟ උපදේශනය කර විශ්ලේෂණය කෙරේ. ආයතන (ANOFM, කම්කරු පරීක්ෂණාධිකාරිය, IGI) දත්ත වැඩ කරන දින 3ක් ඇතුළත යවයි. ප්‍රතිඵලය හේතු සහිත සටහනකින් සේවායෝජකයාට දැනුම් දෙනු ලැබේ.
- කුඩා සමාගම් තවදුරටත් අවාසියක නැත. ඉල්ලන රැකියා ගණන අඩු වීම එයින්ම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතුවක් නොවන බව පෙළෙහි පැහැදිලිව සඳහන් වේ. විශ්ලේෂණ සටහන ක්ෂුද්‍ර සහ කුඩා ව්‍යවසායයන්ට ඇති බලපෑම සලකා බලයි.
අමාත්‍යාංශය වෙනස සාධාරණීකරණය කරන්නේ 20.07.2026 දිනැති INCSMPS විශ්ලේෂණයෙනි: සීමාව 5 දී ලැයිස්තුව ප්‍රකාශිත පුරප්පාඩුවලින් 96.93%ක් ආවරණය කරයි.
සේවායෝජකයන්ට මෙය වැදගත් වන්නේ ඇයි
හිඟ රැකියා ලැයිස්තුව තීරණය කරන්නේ යුරෝපා සංගමයෙන් පිටත සිට සේවකයන් බඳවා ගත හැක්කේ කුමන තනතුරු සඳහාද යන්නයි. රැකියා 289ක් ඇති අංක 1073/2026 නියෝගය සකස් වූයේ සීමාව 10 යටතේය. විශේෂිත කටයුතුවල සහ කුඩා සමාගම්වල සුලබ, ගිවිසුම් 5 සිට 9 දක්වා ඇති රැකියා ඉන් පිටත විය.
මතක තබාගත යුතු කරුණු දෙකක්:
- වත්මන් ලැයිස්තුව තනිවම නැවත ගණනය නොවේ. සංශෝධනය ලැයිස්තුව පසුබෑමෙන් නැවත සකස් නොකරන බව අමාත්‍යාංශයේ පැහැදිලි කිරීමේ වාර්තාව කියයි. නව රැකියා ඇතුළත් වන්නේ අමාත්‍යවරයාගේ නව නියෝගයකින් හෝ වේදිකාවේ සේවායෝජකයා ඉදිරිපත් කරන යෝජනාවක් මතය.
- සේවායෝජක යෝජනාව සැබෑ මෙවලමක් බවට පත් වේ. දින 10කින් පිළිතුරු සහ කුඩා සමාගම් නීතිය සමඟ, අඩු වූ රැකියාවක් අර්ධ වාර්ෂික යාවත්කාලීනය එනතෙක් නොසිට ලැයිස්තුවට ගෙන ආ හැකිය.
WantJOB යෝජනා කළේ කුමක්ද
අමාත්‍යාංශය සේවායෝජකයන්ට සවන් දීම අපි අගය කරමු. අඩු සීමා සහ කෙටි කාලසීමාව රට තුළ සේවකයන් සොයා ගත නොහැකි සමාගම් ඉල්ලූ ගැලපීම්මය. මහජන උපදේශන ඇරයුමට අපි පිළිතුරු දී 27.10.2026 දින (ලිපි අංක 328) සූදානම් වගන්ති පෙළ සහිත යෝජනා හතක් යැව්වෙමු. කෙටියෙන්:
- වේදිකාවේ ඉදිරිපත් කරන සියලු යෝජනාවලට එකම කාලසීමාව. කෙටුම්පත කාලසීමාව කෙටි කරන්නේ "අවශ්‍ය සෑම විටම" යාවත්කාලීනයට පමණි; අර්ධ වාර්ෂික යාවත්කාලීනයේ යෝජනා දින 30 හිම පවතී. සේවායෝජකයා ඉදිරිපත් කරන්නේ එක් යෝජනාවකි; එබැවින් කාලසීමාවද එකක් විය යුතුය: දින 10.
- වේගවත් ක්‍රියාවලිය අවහිර කළ හැකි වචන යෙදුමක්. ක්‍රමවේදය වේගවත් යාවත්කාලීනයට ඉඩ දෙන්නේ "අර්ධ වාර්ෂිකව යාවත්කාලීන කළ අවසන් ලැයිස්තුවෙන්" පමණක් ආරම්භ කිරීමටය; එවැනි ලැයිස්තුවක් තවම නැත. එය "ක්‍රියාත්මක ලැයිස්තුව" ලෙස ආදේශ කිරීමට අපි යෝජනා කළෙමු.
- දැනටමත් ඉදිරිපත් කළ අයට නීති. කෙටුම්පත ක්‍රියාත්මක වීමට පෙර ඉදිරිපත් කළ යෝජනා පැරණි දින 30 කාලසීමාවේම තබයි. ඒවාට දින 10 කාලසීමාව නියෝගය ක්‍රියාත්මක වන දිනයේ සිට ගණන් කරන ලෙස අපි ඉල්ලුවෙමු.
- කාලසීමාව ඉක්මවූ විට හෝ ආයතනවල දත්ත නොමැති විට කුමක් වේද. කාලසීමාව අවසන් වීමට පෙර සේවායෝජකයාට දැනුම් දිය යුතු අතර, ආයතනයක් පිළිතුරු නොදීම සේවායෝජකයාට යෝජනාව නැවත ඉදිරිපත් කිරීමට බල නොකළ යුතුය.
- වේදිකාවේ සම්මත ආකෘතියක් සහ ලියාපදිංචි තහවුරු කිරීමක්, යෝජනා ඉදිරිපත් කරන මොහොතේ සිටම සම්පූර්ණ වන පරිදි; ඊට අමතරව, ධනාත්මක සටහනින් පසු රජයේ ගැසට් පත්‍රයේ නියෝගය පළ වන තෙක් පැහැදිලි පියවර.
WorkinRomania විවෘත වන්නේ කවදාද: ඇස්තමේන්තු කාලසටහන
වේදිකාව අවහිර වී ඇත්තේ බුකරෙස්ට් අභියාචනාධිකරණය අංක 1073/2026 නියෝගය මූලික නඩුව තීන්දු වන තෙක් අත්හිටුවා ඇති බැවිනි; පළමු විභාගය 02.12.2026 (බලන්න PIFM නඩු සහ WorkinRomania නැවත විවෘත වීම). අත්හිටුවීම අදාළ වන්නේ එම නියෝගයට පමණි. ලැයිස්තුව අනුමත කරන නව නියෝගයක් අත්හිටුවීමෙන් ආවරණය නොවේ (එය වෙනම අභියෝගයට ලක් කළ හැකිය); එය පළ වූ පසු අමාත්‍යාංශයට වේදිකාව නැවත සක්‍රිය කරන ලෙස ඉල්ලිය හැකිය.
ක්‍රමවේදය සංශෝධනය මෙම මාර්ගයේ පළමු පියවරයි. ඊළඟ පියවර:
- 30.10.2026: මහජන උපදේශනය අවසන්.
- ක්‍රමවේදය සංශෝධන නියෝගය සම්මත කර පළ කිරීම.
- ලැයිස්තුව සහිත නව නියෝගයක්, සීමාව 5 යටතේ සකස් කර, සමාජ හවුල්කරුවන් සමඟ දින 5ක උපදේශනයෙන් පසු රජයේ ගැසට් පත්‍රයේ පළ කිරීම.
- WorkinRomania නැවත සක්‍රිය කිරීම, වේදිකාව තාක්ෂණිකව පාලනය කරන අභ්‍යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශයට කම්කරු අමාත්‍යාංශය කරන ඉල්ලීම මත.
ගිම්හාන පූර්වාදර්ශය වේගය පෙන්වයි: ක්‍රමවේද වාර්තාව 20.07.2026 දින සකස් විය, නියෝගය 23.07.2026 දින පළ විය, ලැයිස්තුව වාර්තාවෙන් දින 17කට පසු 06.08.2026 දින රජයේ ගැසට් පත්‍රයේ පළ විය. එම වේගයෙන්ම, 26.10.2026 වාර්තාවෙන් ආරම්භ කළහොත් නව ලැයිස්තුව 12.11.2026 පමණ පළ වේ. WantJOB ගේ ඇස්තමේන්තුව: WorkinRomania සති දෙකක් පමණ ඇතුළත නැවත ක්‍රියාත්මක වේ, 02.12.2026 අධිකරණ දිනයට බොහෝ කලින්.
මේ අතර කළ යුත්තේ කුමක්ද
සේවායෝජකයන්
- අංක 1073/2026 නියෝගයේ නොමැති රැකියා නිවැරදි COR කේත සමඟ ලැයිස්තුගත කරන්න. සීමාව 5 දී ඉන් බොහොමයක් සුදුසුකම් ලබයි.
- බඳවා ගැනීමේ උත්සාහයන්ගේ සාක්ෂි එකතු කරන්න: PULS දැන්වීම්, තනතුරු පුරප්පාඩුව පැවති කාල, AJOFM පිළිතුරු. යෝජනාවේ විශ්ලේෂණය පදනම් වන්නේ ඒවා මතය.
- වේදිකාවේ ආරම්භ කළ ලියාපදිංචි හෝ බලය පැවරීමේ ලිපිගොනු සුරැකිව පවතී. නැවත සක්‍රිය වන විට සූදානම්ව තිබෙන පරිදි ලේඛන දැන්ම සම්පූර්ණ කරන්න.
- D/AM1 මාර්ගය (මොල්ඩෝවා ජනරජය, යුක්රේනය, සර්බියාව සහ ඉහළ සුදුසුකම් ලත් සේවකයන්) ලැයිස්තුව මත රඳා නොපවතින අතර දැනටමත් ලියාපදිංචි සේවායෝජකයන්ට විවෘතව පවතී.
විදේශීය සේවකයන්
- ඔබේ ගිවිසුම අවසන් වී ඇත්නම් නව සේවායෝජකයෙකු සොයා ගැනීමට දින 90 තවමත් ගණන් වේ. ගිවිසුම අවසන් කිරීමේ තීරණය සහ පදිංචි ලේඛන ළඟ තබා ගන්න; නැවත සක්‍රිය වූ විගස නව සේවායෝජකයාට අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ හැකි වන පරිදි.
- දැනට ඉදිරිපත් කළ නොහැකි සේවායෝජක මාරු අයදුම්පත්, ඉදිරිපත් කිරීම නැවත ආරම්භ වූ පසු අවහිරය සලකා IGI විසින් තනි තනිව විමසා බලනු ලැබේ.
WantJOB සිය සේවාදායකයන් සඳහා රැකියා යෝජනාව සහ ආධාරක ලේඛන සකස් කරයි; වේදිකාව විවෘත වන පළමු දිනයේම ඉදිරිපත් කළ හැකි වන පරිදි. office@wantjob.eu වෙත අපට ලියන්න.
මූලාශ්‍ර
- කම්කරු, පවුල්, තරුණ සහ සමාජ සහයෝගීතා අමාත්‍යාංශය: අංක 987/2026 නියෝගය සංශෝධනය සහ පරිපූරණය කිරීමේ නියෝග කෙටුම්පත සහ අංක 2619/DGPPMOFP/26.10.2026 අනුමත වාර්තාව, 26.10.2026 දින තීරණ විනිවිදභාවය අංශයේ පළ කරන ලදී
- කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ අංක 987/2026 නියෝගය, රජයේ ගැසට් පත්‍රය, I කොටස, අංක 603, 2026 ජූලි 23
- කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ අංක 1073/2026 නියෝගය, රජයේ ගැසට් පත්‍රය, I කොටස, අංක 649, 2026 අගෝස්තු 6
- බුකරෙස්ට් අභියාචනාධිකරණය, නඩු 5633/2/2026 සහ 5258/2/2026
- WANTJOB S.R.L., අංක 328/27.10.2026 නිරීක්ෂණ සහ යෝජනා, dezbateri@mmuncii.gov.ro වෙත යවන ලදී