Eşik 10'dan 5'e düşüyor: işverenler için anlamı ve WorkinRomania ne zaman açılacak
27.10.2026 itibarıyla durum: WorkinRomania.gov.ro üzerinde işveren kaydı, işveren yetkilendirmesi ve D/AM2 vizeleri için tek başvurunun yapılması hâlâ devre dışı. Çalışma Bakanlığı, 26.10.2026'da Açık Meslekler Listesi metodolojisindeki değişiklikleri kamuoyu görüşüne açtı; görüşler 30.10.2026'ya kadar kabul ediliyor. WantJOB önerilerini 27.10.2026'da iletti.
Çalışma Bakanlığı, bir mesleğin Açık Meslekler Listesi'ne girmesini sağlayan eşikleri 10'dan 5'e indirmeyi ve işverenlerin listeye ekleme önerilerine 30 gün yerine 10 günde yanıt vermeyi öneriyor. Bu, WorkinRomania platformunun 15 Eylül'de bloke edilmesinden bu yana bakanlığın ilk somut adımı ve işverenlerin istediği yönde: daha fazla uygun meslek ve daha hızlı bir prosedür. WantJOB kamuoyu görüşü çağrısına yedi iyileştirme önerisiyle yanıt verdi. Bu yazı neyin değiştiğini, ne önerdiğimizi ve platformdaki akışların ne zaman yeniden başlamasını beklediğimizi açıklıyor.
Kısaca
| Soru | Yanıt |
|---|---|
| Ne değişiyor? | Bir mesleğin listeye alınma eşiği, yabancılarla yapılmış aktif iş sözleşmesi sayısında 10'dan 5'e, 2025'te verilen çalışma izni (aviz de angajare) sayısında 10'dan 5'e iniyor |
| Başka ne değişiyor? | İşverenlerin listeye ekleme önerileri 30 gün yerine 10 takvim günü içinde inceleniyor |
| Mevcut liste kendiliğinden değişir mi? | Hayır. Yeni meslekler, bakanın yeni bir emriyle veya işverenin platformda sunduğu öneriyle listeye girer |
| Görüşler ne zamana kadar gönderilebilir? | 30.10.2026'ya kadar, dezbateri@mmuncii.gov.ro adresine |
| WantJOB ne yaptı? | 27.10.2026'da, tek bir 10 günlük süre ve daha önce sunulmuş öneriler için kurallar dahil yedi öneri iletti |
| WorkinRomania ne zaman açılacak? | WantJOB'un tahmini: yeni liste yayımlandıktan sonra, yaklaşık iki hafta içinde. Ayrıntılar aşağıda |
Çalışma Bakanlığı ne öneriyor
Taslak, Açık Meslekler Listesi'nin hazırlanıp güncellendiği metodoloji olan Çalışma Bakanlığı'nın 987/2026 sayılı Emri'ni değiştiriyor. İşverenler için üç değişiklik önemli:
- Eşikler yarıya iniyor. Bir meslek, 31.12.2025 itibarıyla REGES-ONLINE'da yabancılarla yapılmış en az 5 tam zamanlı aktif iş sözleşmesi varsa ve 2025'te bu meslek için en az 5 çalışma izni verilmişse listeye girer. Şimdiye kadar her iki eşik de 10'du. Aynı 5 sözleşme eşiği listenin altı aylık güncellemesinde de uygulanır.
- 10 günde yanıt. İşverenlerin WorkinRomania platformu üzerinden gönderdiği öneriler, kayıttan itibaren 10 takvim günü içinde, ANOFM'ye danışılarak incelenir. Kurumlar (ANOFM, İş Teftiş Kurulu, IGI) verileri 3 iş günü içinde gönderir. Sonuç işverene gerekçeli bir notla bildirilir.
- Küçük şirketler artık dezavantajlı değil. Metin, talep edilen iş sayısının az olmasının tek başına ret nedeni olmadığını açıkça belirtiyor. İnceleme notu, mikro ve küçük işletmeler üzerindeki etkileri dikkate alıyor.
Bakanlık değişikliği 20.07.2026 tarihli INCSMPS analiziyle gerekçelendiriyor: 5 eşiğinde liste, bildirilen açık işlerin %96,93'ünü kapsıyor.
İşverenler için neden önemli
Açık Meslekler Listesi, AB dışından hangi işler için işçi getirilebileceğini belirler. 289 meslek içeren 1073/2026 sayılı Emir 10 eşiğiyle hazırlanmıştı. Uzmanlaşmış faaliyetlerde ve küçük şirketlerde sık görülen, 5–9 sözleşmeli meslekler dışarıda kalmıştı.
Akılda tutulması gereken iki nokta:
- Mevcut liste kendiliğinden yeniden hesaplanmaz. Bakanlığın gerekçe raporu, değişikliğin listeyi geriye dönük olarak yeniden oluşturmadığını belirtiyor. Yeni meslekler ya bakanın yeni bir emriyle ya da işverenin platformda sunduğu öneri temelinde listeye girer.
- İşveren önerisi gerçek bir araç hâline geliyor. 10 günde yanıt ve küçük şirketler kuralıyla, eksik bir meslek altı aylık güncellemeyi beklemeden listeye alınabilir.
WantJOB ne önerdi
Bakanlığın işverenleri dinlemesini takdir ediyoruz. Daha düşük eşikler ve kısa süre, ülke içinde personel bulamayan şirketlerin istediği düzenlemelerin ta kendisi. Kamuoyu görüşü davetine yanıt verdik ve 27.10.2026'da (328 sayılı yazı) kullanıma hazır madde metinleriyle yedi öneri ilettik. Kısaca:
- Platformda sunulan tüm öneriler için aynı süre. Taslak süreyi yalnızca "gerektiğinde" yapılan güncelleme için kısaltıyor; altı aylık güncelleme için öneriler 30 günde kalıyor. İşveren tek bir öneri sunar, dolayısıyla süre de tek olmalı: 10 gün.
- Hızlı prosedürü engelleyebilecek bir ifade. Metodoloji hızlı güncellemeye yalnızca "altı aylık olarak güncellenen son Liste"den hareketle izin veriyor; böyle bir liste henüz yok. "Yürürlükteki Liste" ile değiştirilmesini önerdik.
- Zaten başvurmuş olanlar için kurallar. Taslak, yürürlüğe girmeden önce sunulan önerileri eski 30 günlük sürede bırakıyor. Bunlar için 10 günlük sürenin emrin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren işlemesini istedik.
- Süre aşıldığında veya kurumlardan veri gelmediğinde ne olacak. İşveren süre dolmadan bilgilendirilmeli; bir kurumun yanıt vermemesi işvereni öneriyi yeniden sunmaya zorlamamalı.
- Platformda standart bir form ve kayıt onayı, öneriler sunulduğu andan itibaren eksiksiz olsun diye; ayrıca olumlu nottan sonra emrin Resmî Gazete'de yayımlanmasına kadar net adımlar.
WorkinRomania ne zaman açılacak: tahmini takvim
Platform bloke, çünkü 1073/2026 sayılı Emir, Bükreş İstinaf Mahkemesi tarafından esas hakkındaki dava sonuçlanana kadar askıya alındı; ilk duruşma 02.12.2026 (bkz. PIFM davaları ve WorkinRomania'nın açılması). Askıya alma yalnızca bu emri ilgilendiriyor. Listeyi onaylayan yeni bir emir askıya almanın kapsamında değil (ayrıca dava edilebilir) ve yayımlanmasından sonra bakanlık akışların yeniden etkinleştirilmesini isteyebilir.
Metodolojinin değiştirilmesi bu yolun ilk adımı. Sonraki adımlar:
- 30.10.2026: kamuoyu görüşü süreci sona erer.
- Metodolojiyi değiştiren emrin kabulü ve yayımlanması.
- Listeyi içeren yeni bir emir, 5 eşiğiyle hazırlanır, sosyal taraflarla 5 günlük istişareden sonra Resmî Gazete'de yayımlanır.
- WorkinRomania akışlarının yeniden etkinleştirilmesi, Çalışma Bakanlığı'nın platformu teknik olarak yöneten İçişleri Bakanlığı'na talebiyle.
Yazdan gelen emsal hızı gösteriyor: metodolojinin raporu 20.07.2026'da hazırlandı, emir 23.07.2026'da yayımlandı ve liste rapordan 17 gün sonra, 06.08.2026'da Resmî Gazete'de çıktı. Aynı hızla, 26.10.2026 tarihli rapordan başlayarak yeni liste 12.11.2026 civarında çıkar. WantJOB'un tahmini: WorkinRomania akışlarını yaklaşık iki hafta içinde yeniden başlatır, 02.12.2026 tarihli mahkeme tarihinden çok önce.
Bu arada ne yapmalı
İşverenler
- 1073/2026 sayılı Emir'de bulamadığınız meslekleri doğru COR kodlarıyla listeleyin. 5 eşiğinde bunların çoğu şartları karşılıyor.
- İşe alım çabalarınızın kanıtlarını toplayın: PULS ilanları, pozisyonların boş kaldığı dönemler, AJOFM'nin yanıtları. Önerinin incelemesi bunlara dayanır.
- Platformda başlatılan kayıt veya yetkilendirme dosyaları kayıtlı kalır. Belgeleri şimdi tamamlayın ki yeniden açılışta hazır olsun.
- D/AM1 yolu (Moldova Cumhuriyeti, Ukrayna, Sırbistan ve yüksek nitelikli işçiler) listeye bağlı değil ve kayıtlı işverenlere açık kalıyor.
Yabancı işçiler
- Sözleşmeniz sona erdiyse yeni işveren bulmak için 90 günlük süre işlemeye devam ediyor. Fesih kararını ve oturma belgelerinizi elinizin altında tutun; yeni işveren yeniden açılıştan hemen sonra başvuruyu yapabilsin.
- Şu anda yapılamayan işveren değişikliği başvuruları, başvurular yeniden başladığında IGI tarafından blokaj dikkate alınarak tek tek incelenecek.
WantJOB, müşterileri için meslek önerisini ve destekleyici belgeleri hazırlıyor; böylece platform açıldığı ilk gün sunulabiliyor. Bize office@wantjob.eu adresinden yazın.
Kaynaklar
- Çalışma, Aile, Gençlik ve Sosyal Dayanışma Bakanlığı: 987/2026 sayılı Emri değiştiren ve tamamlayan Emir Taslağı ile 2619/DGPPMOFP/26.10.2026 sayılı Onay Raporu, 26.10.2026'da Karar Şeffaflığı bölümünde yayımlandı
- Çalışma Bakanlığı'nın 987/2026 sayılı Emri, Resmî Gazete, Bölüm I, 23 Temmuz 2026 tarihli 603 sayı
- Çalışma Bakanlığı'nın 1073/2026 sayılı Emri, Resmî Gazete, Bölüm I, 6 Ağustos 2026 tarihli 649 sayı
- Bükreş İstinaf Mahkemesi, 5633/2/2026 ve 5258/2/2026 sayılı davalar
- WANTJOB S.R.L., 328/27.10.2026 sayılı Görüş ve öneriler, dezbateri@mmuncii.gov.ro adresine gönderildi