सीमा १० बाट घटेर ५: रोजगारदाताका लागि यसको अर्थ र WorkinRomania कहिले खुल्छ
27.10.2026 सम्मको स्थिति: WorkinRomania.gov.ro मा रोजगारदाता दर्ता, रोजगारदाता अख्तियारी (authorisation) र D/AM2 भिसाका लागि एकल आवेदन पेश गर्ने काम अझै बन्द छ। 26.10.2026 मा श्रम मन्त्रालयले अभावग्रस्त पेशा सूचीको कार्यविधिमा परिवर्तन सार्वजनिक परामर्शमा राख्यो; सुझाव 30.10.2026 सम्म स्वीकार गरिन्छ। WantJOB ले आफ्ना प्रस्ताव 27.10.2026 मा पठायो।
श्रम मन्त्रालयले कुनै पेशा अभावग्रस्त पेशा सूचीमा पर्ने सीमा 10 बाट घटाएर 5 बनाउन र सूचीमा पेशा थप्ने रोजगारदाताका प्रस्तावको जवाफ 30 को सट्टा 10 दिनमा दिन प्रस्ताव गरेको छ। 15 सेप्टेम्बरमा WorkinRomania प्लेटफर्म बन्द भएपछि मन्त्रालयको यो पहिलो ठोस कदम हो, र यो रोजगारदाताले माग गरेकै दिशामा छ: बढी योग्य पेशा र छिटो प्रक्रिया। WantJOB ले सार्वजनिक परामर्शको जवाफ सुधारका सात प्रस्तावसहित दियो। यस लेखले के बदलिँदैछ, हामीले के प्रस्ताव गर्यौँ र प्लेटफर्ममा काम कहिले पुनः सुरु हुने अपेक्षा छ भन्ने बताउँछ।
संक्षेपमा
| प्रश्न | उत्तर |
|---|---|
| के बदलिँदैछ? | कुनै पेशा सूचीमा समावेश गर्ने सीमा विदेशीसँगका सक्रिय रोजगार सम्झौतामा 10 बाट 5 र 2025 मा जारी कार्य अनुमति (avize de angajare) मा 10 बाट 5 हुँदैछ |
| अरू के बदलिँदैछ? | सूचीमा पेशा थप्ने रोजगारदाताका प्रस्ताव 30 को सट्टा 10 पात्रो दिनभित्र विश्लेषण गरिन्छ |
| के हालको सूची आफैँ बदलिन्छ? | हुँदैन। नयाँ पेशा मन्त्रीको नयाँ आदेश वा प्लेटफर्ममा रोजगारदाताले पेश गरेको प्रस्तावमार्फत समावेश हुन्छ |
| सुझाव कहिलेसम्म पठाउन सकिन्छ? | 30.10.2026 सम्म, dezbateri@mmuncii.gov.ro मा |
| WantJOB ले के गर्यो? | 27.10.2026 मा सात प्रस्ताव पठायो, जसमा 10 दिनको एउटै म्याद र पहिले नै पेश गरिएका प्रस्तावका लागि नियम समावेश छन् |
| WorkinRomania कहिले खुल्छ? | WantJOB को अनुमान: नयाँ सूची प्रकाशित भएपछि, करिब दुई हप्तामा। विवरण तल |
श्रम मन्त्रालयले के प्रस्ताव गर्छ
मस्यौदाले श्रम मन्त्रालयको आदेश नं. 987/2026 संशोधन गर्छ, जुन अभावग्रस्त पेशा सूची तयार र अद्यावधिक गर्ने कार्यविधि हो। रोजगारदाताका लागि तीन परिवर्तन महत्त्वपूर्ण छन्:
- सीमा आधा। कुनै पेशा सूचीमा तब पर्छ जब 31.12.2025 मा REGES-ONLINE मा विदेशीसँग त्यसका कम्तीमा 5 पूर्णकालीन सक्रिय रोजगार सम्झौता हुन्छन् र 2025 मा त्यसका लागि कम्तीमा 5 कार्य अनुमति जारी भएका हुन्छन्। अहिलेसम्म दुवै सीमा 10 थिए। 5 सम्झौताको यही सीमा सूचीको अर्धवार्षिक अद्यावधिकमा पनि लागू हुन्छ।
- 10 दिनमा जवाफ। WorkinRomania प्लेटफर्ममार्फत पठाइएका रोजगारदाताका प्रस्ताव दर्ताको 10 पात्रो दिनभित्र ANOFM सँग परामर्श गरी विश्लेषण गरिन्छ। संस्थाहरू (ANOFM, श्रम निरीक्षण, IGI) ले तथ्याङ्क 3 कार्यदिनभित्र पठाउँछन्। नतिजा रोजगारदातालाई कारणसहितको टिप्पणीमार्फत जानकारी गराइन्छ।
- साना कम्पनी अब घाटामा छैनन्। पाठले स्पष्ट भन्छ कि माग गरिएका पदको कम सङ्ख्या आफैँमा अस्वीकृतिको कारण होइन। विश्लेषण टिप्पणीले सूक्ष्म र साना उद्यममा पर्ने असरलाई ध्यानमा राख्छ।
मन्त्रालयले यो परिवर्तनको आधार 20.07.2026 को INCSMPS विश्लेषणलाई बताउँछ: 5 को सीमामा सूचीले घोषित रिक्त पदको 96.93% समेट्छ।
रोजगारदाताका लागि यो किन महत्त्वपूर्ण छ
अभावग्रस्त पेशा सूचीले कुन पदका लागि EU बाहिरबाट कामदार भर्ना गर्न सकिन्छ भन्ने तय गर्छ। 289 पेशा भएको आदेश नं. 1073/2026 10 को सीमामा तयार गरिएको थियो। 5 देखि 9 सम्झौता भएका पेशा, जुन विशेषीकृत गतिविधि र साना कम्पनीमा सामान्य छन्, बाहिर परे।
दुई कुरा सम्झनुहोस्:
- हालको सूची आफैँ पुनः गणना हुँदैन। मन्त्रालयको व्याख्यात्मक प्रतिवेदनले संशोधनले सूचीलाई भूतप्रभावी रूपमा पुनः बनाउँदैन भन्छ। नयाँ पेशा मन्त्रीको नयाँ आदेशबाट वा प्लेटफर्ममा रोजगारदाताले पेश गरेको प्रस्तावका आधारमा समावेश हुन्छ।
- रोजगारदाताको प्रस्ताव वास्तविक साधन बन्छ। 10 दिनमा जवाफ र साना कम्पनीको नियमसहित, छुटेको पेशा अर्धवार्षिक अद्यावधिक नपर्खी सूचीमा ल्याउन सकिन्छ।
WantJOB ले के प्रस्ताव गर्यो
मन्त्रालयले रोजगारदाताको कुरा सुनेकोमा हामी प्रशंसा गर्छौँ। कम सीमा र छोटो म्याद देशभित्र कर्मचारी नपाउने कम्पनीले मागेका ठ्याक्कै समायोजन हुन्। हामीले सार्वजनिक परामर्शको निमन्त्रणा स्वीकार गर्यौँ र 27.10.2026 मा (पत्र नं. 328) तयार दफा-पाठसहित सात प्रस्ताव पठायौँ। संक्षेपमा:
- प्लेटफर्ममा पेश गरिएका सबै प्रस्तावका लागि एउटै म्याद। मस्यौदाले "आवश्यक परेको बेला" गरिने अद्यावधिकका लागि मात्र म्याद घटाउँछ; अर्धवार्षिक अद्यावधिकका प्रस्ताव 30 दिनमै रहन्छन्। रोजगारदाताले एउटै प्रस्ताव दिन्छ, त्यसैले म्याद पनि एउटै हुनुपर्छ: 10 दिन।
- छिटो प्रक्रिया रोक्न सक्ने शब्दावली। कार्यविधिले छिटो अद्यावधिक "अन्तिम अर्धवार्षिक अद्यावधिक सूची" बाट मात्र सुरु गर्न दिन्छ, र त्यस्तो सूची अझै छैन। हामीले यसलाई "लागू सूची" ले प्रतिस्थापन गर्न प्रस्ताव गर्यौँ।
- पहिले नै पेश गर्नेहरूका लागि नियम। मस्यौदाले लागू हुनुअघि पेश गरिएका प्रस्तावलाई पुरानो 30 दिनको म्यादमै छाड्छ। हामीले तिनका लागि 10 दिनको म्याद आदेश लागू भएको मितिबाट सुरु होस् भनेर माग्यौँ।
- म्याद नाघेमा वा संस्थाको तथ्याङ्क नआएमा के हुन्छ। रोजगारदातालाई म्याद सकिनुअघि जानकारी दिइयोस्, र कुनै संस्थाले जवाफ नदिँदा रोजगारदाता प्रस्ताव फेरि पेश गर्न बाध्य नहोस्।
- प्लेटफर्ममा मानक फारम र दर्ता पुष्टि, ताकि प्रस्ताव पेश गर्दादेखि नै पूर्ण होऊन्, साथै सकारात्मक टिप्पणीपछि आधिकारिक राजपत्रमा आदेश प्रकाशित हुँदासम्म स्पष्ट चरण।
WorkinRomania कहिले खुल्छ: अनुमानित समयतालिका
प्लेटफर्म बन्द छ किनभने बुखारेस्ट पुनरावेदन अदालतले आदेश नं. 1073/2026 लाई मूल मुद्दाको फैसला नहुँदासम्म निलम्बन गरेको छ, पहिलो सुनुवाइ 02.12.2026 मा छ (हेर्नुहोस् PIFM का मुद्दाहरू र WorkinRomania खुल्ने कुरा)। निलम्बन त्यही आदेशसँग मात्र सम्बन्धित छ। सूची स्वीकृत गर्ने नयाँ आदेश निलम्बनको दायरामा पर्दैन (त्यसलाई छुट्टै चुनौती दिन सकिन्छ), र त्यसको प्रकाशनपछि मन्त्रालयले प्लेटफर्म पुनः सक्रिय गर्न अनुरोध गर्न सक्छ।
कार्यविधिको संशोधन यो बाटोको पहिलो कदम हो। अर्का कदम:
- 30.10.2026: सार्वजनिक परामर्श सकिन्छ।
- कार्यविधि संशोधन गर्ने आदेशको स्वीकृति र प्रकाशन।
- सूचीसहितको नयाँ आदेश, 5 को सीमामा तयार, सामाजिक साझेदारसँग 5 दिनको परामर्शपछि आधिकारिक राजपत्रमा प्रकाशित।
- WorkinRomania को पुनः सक्रियता, श्रम मन्त्रालयले प्लेटफर्म प्राविधिक रूपमा सञ्चालन गर्ने गृह मन्त्रालयलाई गर्ने अनुरोधमा।
गर्मीको उदाहरणले गति देखाउँछ: कार्यविधिको प्रतिवेदन 20.07.2026 मा तयार भयो, आदेश 23.07.2026 मा प्रकाशित भयो, र सूची प्रतिवेदनको 17 दिनपछि 06.08.2026 मा आधिकारिक राजपत्रमा आयो। उही गतिमा, 26.10.2026 को प्रतिवेदनबाट सुरु गर्दा नयाँ सूची 12.11.2026 आसपास आउँछ। WantJOB को अनुमान: WorkinRomania ले करिब दुई हप्तामा काम पुनः सुरु गर्छ, 02.12.2026 को अदालती मितिभन्दा धेरै अघि।
यसबीचमा के गर्ने
रोजगारदाता
- आदेश नं. 1073/2026 मा नभेटिने पेशाको सूची सही COR कोडसहित बनाउनुहोस्। 5 को सीमामा तिनमध्ये धेरै योग्य हुन्छन्।
- भर्ना प्रयासका प्रमाण जम्मा गर्नुहोस्: PULS का विज्ञापन, पद रिक्त रहेका अवधि, AJOFM का जवाफ। प्रस्तावको विश्लेषण यिनैमा आधारित हुन्छ।
- प्लेटफर्ममा सुरु गरिएका दर्ता वा अख्तियारी फाइल सुरक्षित रहन्छन्। कागजात अहिले नै पूरा गर्नुहोस् ताकि पुनः खुल्दा तयार होऊन्।
- D/AM1 मार्ग (मोल्दोभा गणतन्त्र, युक्रेन, सर्बिया र उच्च दक्ष कामदार) सूचीमा निर्भर छैन र पहिले नै दर्ता भएका रोजगारदाताका लागि खुला छ।
विदेशी कामदार
- तपाईंको सम्झौता सकिएको भए नयाँ रोजगारदाता खोज्ने 90 दिन चलिरहेका छन्। सम्झौता समाप्तिको निर्णय र बसोबासका कागजात साथमा राख्नुहोस् ताकि नयाँ रोजगारदाताले पुनः खुल्नासाथ आवेदन दिन सकोस्।
- अहिले पेश गर्न नसकिने रोजगारदाता परिवर्तनका आवेदन IGI ले आवेदन पुनः सुरु भएपछि अवरोधलाई ध्यानमा राखेर व्यक्तिगत रूपमा हेर्छ।
WantJOB ले आफ्ना ग्राहकका लागि पेशाको प्रस्ताव र सहायक कागजात तयार गर्छ, ताकि प्लेटफर्म खुल्ने पहिलो दिनमै पेश गर्न सकियोस्। हामीलाई office@wantjob.eu मा लेख्नुहोस्।
स्रोत
- श्रम, परिवार, युवा तथा सामाजिक ऐक्यबद्धता मन्त्रालय: आदेश नं. 987/2026 संशोधन तथा पूरक गर्ने आदेशको मस्यौदा र स्वीकृति प्रतिवेदन नं. 2619/DGPPMOFP/26.10.2026, 26.10.2026 मा निर्णय पारदर्शिता खण्डमा प्रकाशित
- श्रम मन्त्रालयको आदेश नं. 987/2026, आधिकारिक राजपत्र, भाग I, नं. 603, 23 जुलाई 2026
- श्रम मन्त्रालयको आदेश नं. 1073/2026, आधिकारिक राजपत्र, भाग I, नं. 649, 6 अगस्त 2026
- बुखारेस्ट पुनरावेदन अदालत, मुद्दा 5633/2/2026 र 5258/2/2026
- WANTJOB S.R.L., टिप्पणी तथा प्रस्ताव नं. 328/27.10.2026, dezbateri@mmuncii.gov.ro मा पठाइएको