الحد الأدنى ينخفض من 10 إلى 5: ماذا يعني لأصحاب العمل ومتى تُفتح منصة WorkinRomania
الوضع بتاريخ 27.10.2026: على منصة WorkinRomania.gov.ro ما زال تسجيل أصحاب العمل، وترخيص أصحاب العمل، وتقديم الطلب الموحد لتأشيرات D/AM2 معطّلة. في 26.10.2026 طرحت وزارة العمل للتشاور العام تعديل منهجية قائمة المهن المطلوبة؛ تُقبل الملاحظات حتى 30.10.2026. أرسلت WantJOB مقترحاتها في 27.10.2026.
تقترح وزارة العمل خفض الحدود التي تُدخل المهنة في قائمة المهن المطلوبة من 10 إلى 5، والرد على مقترحات أصحاب العمل لإضافة مهن خلال 10 أيام بدلاً من 30. هذه أول خطوة ملموسة للوزارة منذ تعطيل منصة WorkinRomania في 15 سبتمبر، وهي تسير في الاتجاه الذي طلبه أصحاب العمل: مهن مؤهلة أكثر وإجراء أسرع. ردّت WantJOB على التشاور العام بسبعة مقترحات للتحسين. يشرح هذا المقال ما الذي يتغير، وما الذي اقترحناه، ومتى نتوقع استئناف العمل على المنصة.
باختصار
| السؤال | الجواب |
|---|---|
| ما الذي يتغير؟ | ينخفض حد إدراج المهنة في القائمة من 10 إلى 5 عقود عمل سارية مع أجانب، ومن 10 إلى 5 تصاريح عمل (avize de angajare) صادرة في 2025 |
| ما الذي يتغير أيضاً؟ | تُدرس مقترحات أصحاب العمل لإضافة مهن خلال 10 أيام تقويمية بدلاً من 30 |
| هل تتغير القائمة الحالية تلقائياً؟ | لا. تدخل المهن الجديدة عبر أمر وزاري جديد أو عبر مقترح يقدمه صاحب العمل على المنصة |
| حتى متى يمكن إرسال الملاحظات؟ | حتى 30.10.2026، إلى dezbateri@mmuncii.gov.ro |
| ماذا فعلت WantJOB؟ | أرسلت في 27.10.2026 سبعة مقترحات، منها مهلة موحدة من 10 أيام وقواعد للمقترحات المقدمة سابقاً |
| متى تُفتح WorkinRomania؟ | تقدير WantJOB: خلال نحو أسبوعين، بعد نشر قائمة جديدة. التفاصيل أدناه |
ماذا تقترح وزارة العمل
يعدّل المشروع أمر وزارة العمل رقم 987/2026، وهو المنهجية التي تُعدّ وتُحدَّث بها قائمة المهن المطلوبة. ثلاثة تغييرات تهم أصحاب العمل:
- الحدود إلى النصف. تدخل المهنة في القائمة إذا كان لها في 31.12.2025 ما لا يقل عن 5 عقود عمل بدوام كامل مع أجانب سارية في REGES-ONLINE، وإذا صدر لها في 2025 ما لا يقل عن 5 تصاريح عمل. حتى الآن كان الحدان 10. ويُطبَّق حد 5 عقود نفسه عند التحديث نصف السنوي للقائمة.
- رد خلال 10 أيام. تُدرس مقترحات أصحاب العمل المقدمة عبر منصة WorkinRomania خلال 10 أيام تقويمية من التسجيل، بالتشاور مع ANOFM. ترسل المؤسسات (ANOFM، مفتشية العمل، IGI) البيانات خلال 3 أيام عمل. تُبلَّغ النتيجة لصاحب العمل بمذكرة مسبَّبة.
- الشركات الصغيرة لم تعد في موقف أضعف. ينص النص صراحة على أن قلة عدد الوظائف المطلوبة ليست بحد ذاتها سبباً للرفض. وتأخذ مذكرة التحليل في الحسبان الأثر على المنشآت متناهية الصغر والصغيرة.
تبرر الوزارة التغيير بتحليل INCSMPS بتاريخ 20.07.2026: عند حد 5 تغطي القائمة 96.93% من الوظائف الشاغرة المعلنة.
لماذا يهم أصحاب العمل
تحدد قائمة المهن المطلوبة الوظائف التي يمكن استقدام عمال من خارج الاتحاد الأوروبي لها. أُعدّ الأمر رقم 1073/2026، الذي يضم 289 مهنة، عند حد 10. وبقيت خارج القائمة المهن ذات 5 إلى 9 عقود، وهي شائعة في الأنشطة المتخصصة وفي الشركات الصغيرة.
أمران يجب تذكرهما:
- القائمة الحالية لا تُعاد حسابها من تلقاء نفسها. يذكر التقرير التفسيري للوزارة أن التعديل لا يعيد إعداد القائمة بأثر رجعي. تدخل المهن الجديدة إما عبر أمر وزاري جديد أو بناءً على مقترح يقدمه صاحب العمل على المنصة.
- مقترح صاحب العمل يصبح أداة حقيقية. مع الرد خلال 10 أيام وقاعدة الشركات الصغيرة، يمكن إدخال مهنة ناقصة في القائمة دون انتظار التحديث نصف السنوي.
ماذا اقترحت WantJOB
نقدّر أن الوزارة أصغت لأصحاب العمل. الحدود الأدنى والمهلة القصيرة هما بالضبط التعديلان اللذان طلبتهما الشركات التي لا تجد موظفين داخل البلد. لبّينا الدعوة إلى التشاور العام وأرسلنا في 27.10.2026 (الكتاب رقم 328) سبعة مقترحات مع صياغات مواد جاهزة. باختصار:
- المهلة نفسها لجميع المقترحات المقدمة على المنصة. يقصّر المشروع المهلة فقط للتحديث "كلما اقتضت الحاجة"؛ أما مقترحات التحديث نصف السنوي فتبقى 30 يوماً. يقدم صاحب العمل مقترحاً واحداً، لذا يجب أن تكون المهلة واحدة: 10 أيام.
- صياغة قد تعطل الإجراء السريع. تسمح المنهجية بالتحديث السريع انطلاقاً فقط من "آخر قائمة محدَّثة نصف سنوياً"، ولا توجد قائمة كهذه بعد. اقترحنا استبدالها بـ"القائمة السارية".
- قواعد لمن قدّموا مقترحاتهم سابقاً. يترك المشروع المقترحات المقدمة قبل دخول الأمر حيز التنفيذ على المهلة القديمة البالغة 30 يوماً. طلبنا أن تسري مهلة 10 أيام لها من تاريخ دخول الأمر حيز التنفيذ.
- ماذا يحدث عند تجاوز المهلة أو غياب بيانات المؤسسات. يجب إبلاغ صاحب العمل قبل انتهاء المهلة، ولا ينبغي أن يجبره عدم رد مؤسسة ما على تقديم المقترح من جديد.
- نموذج موحد وتأكيد للتسجيل على المنصة، كي تكون المقترحات مكتملة من لحظة تقديمها، إضافة إلى خطوات واضحة بعد المذكرة الإيجابية حتى نشر الأمر في الجريدة الرسمية.
متى تُفتح WorkinRomania: الجدول الزمني المقدَّر
المنصة معطّلة لأن الأمر رقم 1073/2026 موقوف من محكمة استئناف بوخارست حتى الفصل في موضوع الدعوى، وأول جلسة في 02.12.2026 (انظر قضايا PIFM وفتح WorkinRomania). يخص الإيقاف هذا الأمر حصراً. أمر جديد يعتمد القائمة لا يشمله الإيقاف (ويمكن الطعن فيه على حدة)، وبعد نشره يمكن للوزارة طلب إعادة تفعيل المنصة.
تعديل المنهجية هو الخطوة الأولى على هذا الطريق. الخطوات التالية:
- 30.10.2026: ينتهي التشاور العام.
- اعتماد ونشر أمر تعديل المنهجية.
- أمر جديد يتضمن القائمة، مُعدّ عند حد 5، مع تشاور لمدة 5 أيام مع الشركاء الاجتماعيين ثم النشر في الجريدة الرسمية.
- إعادة تفعيل WorkinRomania بطلب من وزارة العمل إلى وزارة الداخلية التي تدير المنصة تقنياً.
تُظهر سابقة الصيف الإيقاع: أُعدّ تقرير المنهجية في 20.07.2026، ونُشر الأمر في 23.07.2026، وصدرت القائمة في الجريدة الرسمية في 06.08.2026، أي بعد 17 يوماً من التقرير. بالإيقاع نفسه، انطلاقاً من تقرير 26.10.2026، تصدر القائمة الجديدة نحو 12.11.2026. تقدير WantJOB: تستأنف WorkinRomania عملها خلال نحو أسبوعين، قبل موعد المحكمة في 02.12.2026 بوقت طويل.
ماذا تفعلون في هذه الأثناء
أصحاب العمل
- أعدّوا قائمة بالمهن التي لا تجدونها في الأمر رقم 1073/2026 مع رموز COR الصحيحة. عند حد 5 يتأهل كثير منها.
- اجمعوا أدلة جهود التوظيف: إعلانات PULS، الفترات التي بقيت فيها الوظائف شاغرة، ردود AJOFM. على هذه الأدلة يُبنى تحليل المقترح.
- ملفات التسجيل أو الترخيص التي بدأتموها على المنصة تبقى محفوظة. أكملوا المستندات الآن لتكون جاهزة عند إعادة التفعيل.
- مسار D/AM1 (جمهورية مولدوفا وأوكرانيا وصربيا والعمال ذوو المؤهلات العالية) لا يعتمد على القائمة ويبقى متاحاً لأصحاب العمل المسجلين.
العمال الأجانب
- إذا انتهى عقدكم، فإن مهلة 90 يوماً للعثور على صاحب عمل جديد ما زالت تسري. احتفظوا بقرار إنهاء العقد ومستندات الإقامة في متناول اليد حتى يتمكن صاحب العمل الجديد من تقديم الطلب فور إعادة التفعيل.
- طلبات تغيير صاحب العمل التي يتعذر تقديمها الآن ستدرسها IGI فردياً بعد استئناف التقديم، مع مراعاة التعطيل.
تُعدّ WantJOB لعملائها مقترح المهنة والمستندات الداعمة له، كي تُقدَّم في أول يوم بعد فتح المنصة. راسلونا على office@wantjob.eu.
المصادر
- وزارة العمل والأسرة والشباب والتضامن الاجتماعي: مشروع أمر لتعديل واستكمال الأمر رقم 987/2026 وتقرير الموافقة رقم 2619/DGPPMOFP/26.10.2026، المنشوران في قسم الشفافية القرارية بتاريخ 26.10.2026
- أمر وزارة العمل رقم 987/2026، الجريدة الرسمية، الجزء الأول، العدد 603 بتاريخ 23 يوليو 2026
- أمر وزارة العمل رقم 1073/2026، الجريدة الرسمية، الجزء الأول، العدد 649 بتاريخ 6 أغسطس 2026
- محكمة استئناف بوخارست، القضيتان 5633/2/2026 و5258/2/2026
- WANTJOB S.R.L.، الملاحظات والمقترحات رقم 328/27.10.2026، المرسلة إلى dezbateri@mmuncii.gov.ro