সীমা ১০ থেকে কমে ৫: নিয়োগকর্তাদের জন্য এর মানে এবং WorkinRomania কবে খুলবে

27.10.2026 পর্যন্ত অবস্থা: WorkinRomania.gov.ro-তে নিয়োগকর্তা নিবন্ধন, নিয়োগকর্তা অনুমোদন (authorisation) এবং D/AM2 ভিসার একক আবেদন জমা এখনও বন্ধ। 26.10.2026-এ শ্রম মন্ত্রণালয় ঘাটতি পেশার তালিকার পদ্ধতিতে পরিবর্তন জনপরামর্শের জন্য প্রকাশ করেছে; মতামত 30.10.2026 পর্যন্ত গ্রহণ করা হবে। WantJOB তার প্রস্তাব পাঠিয়েছে 27.10.2026-এ।

শ্রম মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করছে, যে সীমার ভিত্তিতে কোনো পেশা ঘাটতি পেশার তালিকায় ঢোকে তা 10 থেকে 5-এ নামানো হোক, এবং তালিকায় পেশা যোগ করার নিয়োগকর্তাদের প্রস্তাবের উত্তর 30 দিনের বদলে 10 দিনে দেওয়া হোক। 15 সেপ্টেম্বর WorkinRomania প্ল্যাটফর্ম বন্ধ হওয়ার পর এটি মন্ত্রণালয়ের প্রথম বাস্তব পদক্ষেপ, এবং এটি নিয়োগকর্তাদের চাওয়া দিকেই: আরও যোগ্য পেশা এবং দ্রুততর প্রক্রিয়া। WantJOB জনপরামর্শের জবাবে উন্নতির সাতটি প্রস্তাব দিয়েছে। এই লেখায় ব্যাখ্যা করা হয়েছে কী বদলাচ্ছে, আমরা কী প্রস্তাব করেছি এবং প্ল্যাটফর্মে কাজ কবে আবার শুরু হবে বলে আমরা আশা করি।

সংক্ষেপে

শ্রম মন্ত্রণালয় কী প্রস্তাব করছে

খসড়াটি শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ নং 987/2026 সংশোধন করে, যা ঘাটতি পেশার তালিকা তৈরি ও হালনাগাদের পদ্ধতি। নিয়োগকর্তাদের জন্য তিনটি পরিবর্তন গুরুত্বপূর্ণ:

• সীমা অর্ধেক। কোনো পেশা তালিকায় ঢোকে যদি 31.12.2025-এ REGES-ONLINE-এ বিদেশিদের সঙ্গে তার কমপক্ষে 5টি পূর্ণকালীন সক্রিয় কর্মচুক্তি থাকে এবং 2025-এ তার জন্য কমপক্ষে 5টি ওয়ার্ক পারমিট জারি হয়ে থাকে। এতদিন দুটি সীমাই ছিল 10। 5 চুক্তির একই সীমা তালিকার ষাণ্মাসিক হালনাগাদেও প্রযোজ্য।
• 10 দিনে উত্তর। WorkinRomania প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে পাঠানো নিয়োগকর্তাদের প্রস্তাব নিবন্ধনের 10 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে ANOFM-এর সঙ্গে পরামর্শ করে বিশ্লেষণ করা হবে। প্রতিষ্ঠানগুলো (ANOFM, শ্রম পরিদর্শন, IGI) 3 কর্মদিবসে তথ্য পাঠাবে। ফলাফল নিয়োগকর্তাকে যুক্তিসহ নোটের মাধ্যমে জানানো হবে।
• ছোট কোম্পানি আর অসুবিধায় নয়। পাঠ্যে স্পষ্ট বলা আছে, চাওয়া পদের সংখ্যা কম হওয়া নিজে থেকে প্রত্যাখ্যানের কারণ নয়। বিশ্লেষণ নোট ক্ষুদ্র ও ছোট প্রতিষ্ঠানের ওপর প্রভাব বিবেচনায় নেবে।

মন্ত্রণালয় পরিবর্তনের যুক্তি দিচ্ছে 20.07.2026-এর INCSMPS বিশ্লেষণ দিয়ে: 5 সীমায় তালিকা ঘোষিত শূন্যপদের 96.93% আওতায় আনে।

নিয়োগকর্তাদের জন্য এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ

ঘাটতি পেশার তালিকা ঠিক করে কোন পদের জন্য EU-র বাইরে থেকে কর্মী নিয়োগ করা যাবে। 289 পেশার আদেশ নং 1073/2026 তৈরি হয়েছিল 10 সীমায়। 5 থেকে 9 চুক্তির পেশা, যা বিশেষায়িত কাজ ও ছোট কোম্পানিতে সাধারণ, বাদ পড়ে গিয়েছিল।

দুটি বিষয় মনে রাখুন:

1. বর্তমান তালিকা আপনাআপনি পুনর্গণনা হয় না। মন্ত্রণালয়ের ব্যাখ্যামূলক প্রতিবেদন বলছে, সংশোধন তালিকাকে পশ্চাদমুখীভাবে নতুন করে তৈরি করে না। নতুন পেশা হয় মন্ত্রীর নতুন আদেশে, নয়তো প্ল্যাটফর্মে নিয়োগকর্তার জমা দেওয়া প্রস্তাবের ভিত্তিতে ঢোকে।
2. নিয়োগকর্তার প্রস্তাব বাস্তব হাতিয়ার হয়ে ওঠে। 10 দিনে উত্তর এবং ছোট কোম্পানির নিয়মের সঙ্গে, অনুপস্থিত কোনো পেশা ষাণ্মাসিক হালনাগাদের অপেক্ষা না করেই তালিকায় আনা যায়।

WantJOB কী প্রস্তাব করেছে

মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তাদের কথা শুনেছে, আমরা তার প্রশংসা করি। কম সীমা ও সংক্ষিপ্ত সময়সীমা ঠিক সেই সমন্বয় যা দেশে কর্মী না পাওয়া কোম্পানিগুলো চাইছিল। আমরা জনপরামর্শের আমন্ত্রণে সাড়া দিয়েছি এবং 27.10.2026-এ (চিঠি নং 328) তৈরি ধারা-পাঠসহ সাতটি প্রস্তাব পাঠিয়েছি। সংক্ষেপে:

• প্ল্যাটফর্মে জমা দেওয়া সব প্রস্তাবের জন্য একই সময়সীমা। খসড়া শুধু "যখনই প্রয়োজন" হালনাগাদের সময়সীমা কমায়; ষাণ্মাসিক হালনাগাদের প্রস্তাব 30 দিনেই থাকে। নিয়োগকর্তা একটিই প্রস্তাব দেন, তাই সময়সীমাও একটিই হওয়া উচিত: 10 দিন।
• এমন শব্দচয়ন যা দ্রুত প্রক্রিয়া আটকে দিতে পারে। পদ্ধতি দ্রুত হালনাগাদ শুধু "সর্বশেষ ষাণ্মাসিক হালনাগাদ তালিকা" থেকে শুরু করতে দেয়, আর এমন তালিকা এখনও নেই। আমরা এর বদলে "কার্যকর তালিকা" লেখার প্রস্তাব দিয়েছি।
• যারা আগেই জমা দিয়েছেন তাদের নিয়ম। খসড়া কার্যকর হওয়ার আগে জমা দেওয়া প্রস্তাবকে পুরনো 30 দিনের সময়সীমায় রেখে দেয়। আমরা চেয়েছি তাদের জন্য 10 দিনের সময়সীমা আদেশ কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে গোনা হোক।
• সময়সীমা না মানলে বা প্রতিষ্ঠানের তথ্য না এলে কী হবে। সময়সীমা শেষ হওয়ার আগে নিয়োগকর্তাকে জানানো হোক, এবং কোনো প্রতিষ্ঠানের উত্তর না দেওয়া যেন নিয়োগকর্তাকে প্রস্তাব আবার জমা দিতে বাধ্য না করে।
• প্ল্যাটফর্মে একটি মানক ফর্ম ও নিবন্ধনের নিশ্চিতকরণ, যাতে প্রস্তাব জমার মুহূর্ত থেকেই সম্পূর্ণ হয়, সঙ্গে ইতিবাচক নোটের পর সরকারি গেজেটে আদেশ প্রকাশ পর্যন্ত স্পষ্ট ধাপ।

WorkinRomania কবে খুলবে: আনুমানিক সময়সূচি

প্ল্যাটফর্ম বন্ধ কারণ বুখারেস্ট আপিল আদালত আদেশ নং 1073/2026 মূল মামলার রায় পর্যন্ত স্থগিত রেখেছে, প্রথম শুনানি 02.12.2026-এ (দেখুন PIFM-এর মামলা ও WorkinRomania খোলা)। স্থগিতাদেশ কেবল ওই আদেশের ওপর। তালিকা অনুমোদনকারী নতুন আদেশ স্থগিতাদেশের আওতায় নয় (তা আলাদাভাবে চ্যালেঞ্জ করা যায়), এবং তা প্রকাশের পর মন্ত্রণালয় প্ল্যাটফর্ম পুনরায় চালুর অনুরোধ করতে পারে।

পদ্ধতির সংশোধন এই পথের প্রথম ধাপ। পরবর্তী ধাপ:

1. 30.10.2026: জনপরামর্শ শেষ।
2. পদ্ধতি সংশোধনের আদেশ গ্রহণ ও প্রকাশ।
3. তালিকাসহ নতুন আদেশ, 5 সীমায় তৈরি, সামাজিক অংশীদারদের সঙ্গে 5 দিনের পরামর্শের পর সরকারি গেজেটে প্রকাশ।
4. WorkinRomania পুনরায় চালু, শ্রম মন্ত্রণালয়ের অনুরোধে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দ্বারা, যারা প্ল্যাটফর্মটি কারিগরিভাবে পরিচালনা করে।

গ্রীষ্মের নজির গতি দেখায়: পদ্ধতির প্রতিবেদন তৈরি হয় 20.07.2026-এ, আদেশ প্রকাশিত হয় 23.07.2026-এ, আর তালিকা প্রতিবেদনের 17 দিন পর 06.08.2026-এ সরকারি গেজেটে আসে। একই গতিতে, 26.10.2026-এর প্রতিবেদন থেকে শুরু করলে নতুন তালিকা আসবে 12.11.2026-এর কাছাকাছি। WantJOB-এর অনুমান: WorkinRomania প্রায় দুই সপ্তাহে আবার কাজ শুরু করবে, 02.12.2026-এর আদালতের তারিখের অনেক আগে।

এর মধ্যে কী করবেন

নিয়োগকর্তা

• আদেশ নং 1073/2026-এ যে পেশাগুলো পাচ্ছেন না, সঠিক COR কোডসহ তার তালিকা করুন। 5 সীমায় এর অনেকগুলোই যোগ্য।
• নিয়োগের চেষ্টার প্রমাণ জোগাড় করুন: PULS-এর বিজ্ঞাপন, পদ শূন্য থাকার সময়কাল, AJOFM-এর উত্তর। প্রস্তাবের বিশ্লেষণ এগুলোর ওপরই ভিত্তি করে।
• প্ল্যাটফর্মে শুরু করা নিবন্ধন বা অনুমোদনের ফাইল সংরক্ষিত থাকে। নথি এখনই সম্পূর্ণ করুন যাতে পুনরায় চালু হলে প্রস্তুত থাকে।
• D/AM1 পথ (মলদোভা প্রজাতন্ত্র, ইউক্রেন, সার্বিয়া এবং উচ্চ দক্ষ কর্মী) তালিকার ওপর নির্ভর করে না এবং ইতিমধ্যে নিবন্ধিত নিয়োগকর্তাদের জন্য খোলা থাকে।

বিদেশি কর্মী

• আপনার চুক্তি শেষ হয়ে থাকলে নতুন নিয়োগকর্তা খোঁজার 90 দিন চলছে। চুক্তি সমাপ্তির সিদ্ধান্ত ও বসবাসের নথি হাতের কাছে রাখুন, যাতে নতুন নিয়োগকর্তা পুনরায় চালুর সঙ্গে সঙ্গে আবেদন করতে পারেন।
• নিয়োগকর্তা বদলের যে আবেদন এখন জমা দেওয়া যাচ্ছে না, আবেদন আবার শুরু হলে IGI বাধার বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে সেগুলো আলাদাভাবে দেখবে।

WantJOB তার ক্লায়েন্টদের জন্য পেশার প্রস্তাব ও সহায়ক নথি তৈরি করে, যাতে প্ল্যাটফর্ম খোলার প্রথম দিনেই জমা দেওয়া যায়। আমাদের লিখুন office@wantjob.eu ঠিকানায়।

সূত্র

• শ্রম, পরিবার, যুব ও সামাজিক সংহতি মন্ত্রণালয়: আদেশ নং 987/2026 সংশোধন ও সম্পূরক আদেশের খসড়া এবং অনুমোদন প্রতিবেদন নং 2619/DGPPMOFP/26.10.2026, 26.10.2026-এ সিদ্ধান্ত-স্বচ্ছতা বিভাগে প্রকাশিত
• শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ নং 987/2026, সরকারি গেজেট, অংশ I, নং 603, 23 জুলাই 2026
• শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ নং 1073/2026, সরকারি গেজেট, অংশ I, নং 649, 6 আগস্ট 2026
• বুখারেস্ট আপিল আদালত, মামলা 5633/2/2026 ও 5258/2/2026
• WANTJOB S.R.L., পর্যবেক্ষণ ও প্রস্তাব নং 328/27.10.2026, dezbateri@mmuncii.gov.ro-তে পাঠানো