WorkinRomania की रुकावट: अगर आप विदेशी कर्मचारी हैं और आपका रहने का अधिकार खत्म होने का खतरा है, तो आप क्या कर सकते हैं

अगर आप रोमानिया में विदेशी कर्मचारी हैं और आपका कॉन्ट्रैक्ट खत्म हो गया है, आप एमनेस्टी (amnistie) में रजिस्टर्ड हैं या आपको इमिग्रेशन से कोई कागज़ मिला है, तो आपने शायद एक ही बात बार-बार सुनी होगी: "प्लेटफ़ॉर्म नहीं चल रहा"। यह सच है, और इसमें आपकी कोई गलती नहीं है। नीचे दी गई गाइड हर स्थिति के हिसाब से बताती है कि आप आज से क्या कर सकते हैं, कौन-से सबूत संभालकर रखने हैं और कौन-सी गलतियों से बचना है, ताकि इस समय से निकलने के बाद भी आपके पास रोमानिया में रहने और काम करने का अधिकार बना रहे।

क्या हुआ, संक्षेप में

• अगस्त 2026 से विदेशियों को नौकरी पर रखने का काम WorkinRomania.gov.ro प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए होता है: वहीं नियोक्ता (employer) रजिस्टर होते हैं और वहीं वीज़ा या नियोक्ता बदलने के लिए cerere unică (एकल आवेदन) जमा किया जाता है।
• सितंबर 2026 में बुखारेस्ट की अपील कोर्ट (Curtea de Apel București) ने श्रम मंत्रालय के उस आदेश को निलंबित कर दिया, जिससे Lista ocupațiilor deficitare (कमी वाले पेशों की सूची) मंज़ूर हुई थी (केस 5633/2/2026)।
• 15 सितंबर 2026 से प्लेटफ़ॉर्म में नियोक्ताओं का रजिस्ट्रेशन और ऑथराइज़ेशन, और D/AM2 वाले cerere unică जमा करना बंद है।

अभी भी क्या चल रहा है:

• उसी नियोक्ता के पास रहने पर रेज़िडेंस परमिट का नवीनीकरण पहले की तरह सीधे IGI (रोमानिया का सामान्य इमिग्रेशन निरीक्षणालय) में जमा होता है;
• D/AM1 कर्मचारियों (मोल्दोवा गणराज्य, यूक्रेन, सर्बिया, उच्च योग्यता वाले कर्मचारी) के आवेदन वे नियोक्ता जमा कर सकते हैं जो प्लेटफ़ॉर्म में पहले से रजिस्टर्ड हैं।

क्या बंद है: D/AM2 रास्ते से नियोक्ता बदलना, D/AM2 रास्ते से एमनेस्टी के ज़रिए नौकरी, और हर वह नियोक्ता जिसने 15 सितंबर से पहले अपना रजिस्ट्रेशन पूरा नहीं किया।

IGI का आधिकारिक रुख। इमिग्रेशन के सामान्य निरीक्षणालय (Inspectoratul General pentru Imigrări) ने बताया है कि नियोक्ता बदलने के लिए रहने की अवधि बढ़ाने वाले D/AM2 आवेदन, जो अभी प्लेटफ़ॉर्म से नहीं भेजे जा सकते, प्लेटफ़ॉर्म फिर से चालू होने के बाद हर केस को अलग से देखकर जाँचे जाएँगे, और इस बात का ध्यान रखा जाएगा कि नियोक्ता के लिए प्रक्रिया पूरी करना सचमुच असंभव था। IGI की इस घोषणा की एक कॉपी अपने पास रखें (लिंक आखिर में है): यह किसी भी जाँच के समय या किसी भी काउंटर पर आपके काम आ सकती है।

पहला कदम: पता करें कि आप किस स्थिति में हैं

अगर आपको ठीक से नहीं पता कि आपके पास कौन-से कागज़ हैं, तो अपने दस्तावेज़ों की फ़ाइल देखें या नियोक्ता से पूछें: decizia de încetare (कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने का आदेश, "release letter"), एमनेस्टी में IGI रजिस्ट्रेशन का सबूत या decizie de returnare — यही दस्तावेज़ तय करते हैं कि आप किस स्थिति में हैं।

स्थिति 1: आपका कॉन्ट्रैक्ट खत्म हो गया है और नया नियोक्ता आवेदन जमा नहीं कर पा रहा

काम का कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने के बाद आपका रहने का अधिकार ज़्यादा से ज़्यादा 90 दिन तक चलता है (art. 56 alin. 6 OUG 194/2002)। इस समय में नया नियोक्ता या प्लेसमेंट एजेंसी आपके लिए WorkinRomania में cerere unică जमा करती है (art. 56 alin. 9)। 15 सितंबर से Lista ocupațiilor deficitare वाले पेशों (D/AM2 रास्ता) के लिए यह आवेदन जमा नहीं हो सकता।

क्या आप नियोक्ता बदल सकते हैं? यह इस पर निर्भर है कि कॉन्ट्रैक्ट कैसे खत्म हुआ।

• अगर नियोक्ता ने कॉन्ट्रैक्ट खत्म किया (नौकरी से निकाला), तो 6 महीने का नियम आपको नहीं रोकता: इन 90 दिनों में कोई भी नया नियोक्ता आपको कभी भी रख सकता है। अगर आप D/AM2 वीज़ा पर आए हैं, तो नई नौकरी आपको अपनी प्लेसमेंट एजेंसी के ज़रिए मिलती है, जिसे इन 90 दिनों में आपको कम से कम दो ऑफ़र देने होते हैं (art. 40 alin. 6 OUG 32/2026)।
• अगर आपने इस्तीफ़ा दिया है, तो आपने जिस नियोक्ता को छोड़ा है, उसके पास कम से कम 6 महीने काम किया होना चाहिए, जो REGES से गिना जाता है (art. 56 alin. 13 OUG 194/2002)। यह नियम हर नियोक्ता पर लागू होता है, सिर्फ़ पहले पर नहीं। अपवाद: अगर नियोक्ता ने कॉन्ट्रैक्ट या आपके अधिकारों का गंभीर उल्लंघन किया है और आप इसे साबित कर सकते हैं, तो यह समय कम किया जा सकता है (alin. 14)।
• अगर आप D/AM2 वीज़ा पर आए हैं, तो ऊपर वाले नियम के अलावा एक और नियम है: रोमानिया में आपके काम के पहले दिन से पहले 6 महीनों में आप खुद नियोक्ता बदलने की माँग नहीं कर सकते, और 2 साल तक नियोक्ता सिर्फ़ आपके प्लेसमेंट कॉन्ट्रैक्ट वाली प्लेसमेंट एजेंसी के ज़रिए ही बदला जा सकता है (art. 40 alin. 2–4 OUG 32/2026)। ये समय-सीमाएँ सिर्फ़ एक बार गिनी जाती हैं, रोमानिया में काम के पहले दिन से।

अगर आपको पक्का नहीं पता कि आप पर कौन-सा नियम लागू होता है, तो कुछ भी साइन करने से पहले एजेंसी या नियोक्ता से पूछें।

आप क्या करें:

1. कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने की तारीख लिख लें। 90 दिन इसी तारीख से गिने जाते हैं। आपको decizia de încetare चाहिए (जिसे बहुत लोग "release letter" कहते हैं); अगर पुराने नियोक्ता ने यह नहीं दिया है, तो लिखकर माँगें।
2. पक्का करें कि नए नियोक्ता ने प्रक्रिया शुरू कर दी है। उससे WorkinRomania की फ़ाइल का नंबर (नियोक्ता रजिस्ट्रेशन या ऑथराइज़ेशन का) और उसका स्टेटस माँगें। जिस नियोक्ता ने प्रक्रिया शुरू की और रुकावट की वजह से अटक गया, वह ठीक उसी स्थिति में है जो IGI ने अपनी घोषणा में बताई है।
3. जो साइन हो सकता है, वह साइन कर लें। लिखित जॉब ऑफ़र या ऐसा काम का कॉन्ट्रैक्ट जिसमें काम शुरू करने की तारीख बाद में तय होगी, यह दिखाता है कि नौकरी मौजूद है और आपका इंतज़ार कर रही है।
4. 90 दिन पूरे होने से पहले IGI में एक लिखित सूचना जमा करें (नीचे "नेकनीयती के सबूत" देखें)। यह दिखाती है कि आपने खुद, समय पर अपनी स्थिति बताई।
5. बताए गए पते पर ही रहें और IGI के हर बुलावे का जवाब दें।

अगर रुकावट के दौरान 90 दिन बीत जाते हैं, तो आपका आवेदन प्लेटफ़ॉर्म फिर से चालू होने पर जमा किया जाएगा और IGI की घोषणा में बताए गए मानदंडों के हिसाब से अलग से जाँचा जाएगा। आपकी सबूतों की फ़ाइल जितनी पूरी होगी, यह दिखाना उतना ही आसान होगा कि आपने अपनी तरफ़ से सब कुछ किया।

जल्दी लौट आने की उम्मीद में रोमानिया से बाहर न जाएँ। नियोक्ता बदलने का रास्ता सिर्फ़ उनके लिए है जो देश के अंदर हैं। एक बार बाहर चले गए, तो लौटने के लिए नया वीज़ा चाहिए, यानी फिर से WorkinRomania के ज़रिए जमा किया गया cerere unică।

स्थिति 2: आप एमनेस्टी में रजिस्टर्ड हैं (art. 52 OUG 32/2026)

एमनेस्टी उन लोगों पर लागू होती है जो काम के लिए कानूनी तरीके से आए, जिनका रहने का अधिकार खत्म हो गया, जिनके पास decizie de returnare नहीं था और जो 27 अप्रैल 2026 से 60 दिनों के अंदर (यानी जून 2026 के अंत तक) IGI में पेश हुए और अपना पता बताया। वे 31 दिसंबर 2026 तक काम के लिए रहने की अवधि बढ़ाने का आवेदन कर सकते हैं, बिना नए वीज़ा के और बिना देश छोड़े।

यह आवेदन WorkinRomania के ज़रिए कोई ऑथराइज़्ड प्लेसमेंट एजेंसी या ऑथराइज़्ड नियोक्ता जमा करता है। सिर्फ़ मोल्दोवा गणराज्य, यूक्रेन और सर्बिया के नागरिकों और उच्च योग्यता वाले कर्मचारियों के लिए इसे सीधे रजिस्टर्ड नियोक्ता जमा कर सकता है (D/AM1 रास्ता)। IGI ने पत्र नंबर 239701/14.08.2026 के ज़रिए इसकी पुष्टि की है।

आप क्या करें:

1. IGI में रजिस्ट्रेशन का सबूत ओरिजिनल और कॉपी दोनों में संभालकर रखें। यही दस्तावेज़ आपको एमनेस्टी का लाभार्थी बनाता है।
2. बताए गए पते पर ही रहें। अगर घर बदलें, तो IGI को नया पता बताएँ।
3. नियोक्ता अभी ढूँढें, दिसंबर में नहीं। काम का कॉन्ट्रैक्ट अभी से साइन हो सकता है, बिना काम शुरू करने की तारीख के; परमिट मिलने के बाद यह तारीख एक अतिरिक्त समझौते (act adițional) से तय की जाती है (art. 52 alin. 4)।
4. एजेंसी की जाँच करें। सिर्फ़ उन्हीं एजेंसियों के साथ काम करें जिनका स्टेटस workinromania.gov.ro के रजिस्टर में "Activă" है। कानून एजेंसी को आपसे पैसे माँगने से मना करता है (art. 23 alin. 6 OUG 32/2026)।
5. परमिट से पहले काम शुरू न करें। तब तक कॉन्ट्रैक्ट बिना शुरू करने की तारीख के ही रहता है।

31 दिसंबर की समय-सीमा आपको रुकावट खुलने तक इंतज़ार करने का समय देती है। ज़रूरी यह है कि जिस दिन प्लेटफ़ॉर्म फिर से चालू हो, उस दिन नियोक्ता और एजेंसी के पास फ़ाइल जमा करने के लिए तैयार हो।

एक अपवाद जो सब कुछ बदल देता है: जिसके पास decizie de returnare है, उस पर एमनेस्टी लागू नहीं होती। अगर अभी आपको ऐसा आदेश मिलता है, तो तुरंत स्थिति 3 पढ़ें।

स्थिति 3: आपको decizie de returnare मिला है

Decizie de returnare वह आदेश है जिससे IGI यह तय करता है कि आपका रहना गैरकानूनी है और आपको रोमानिया छोड़ने के लिए एक समय-सीमा देता है (art. 2 lit. u^1 OUG 194/2002)। यह कोई सज़ा नहीं है और यह अंतिम नहीं है: आप इसे चुनौती दे सकते हैं।

आप क्या करें, इसी क्रम में:

1. सूचना मिलने की तारीख देखें। आदेश को सूचना मिलने के 10 दिनों के अंदर आदेश में बताई गई अपील कोर्ट में चुनौती दी जा सकती है (art. 84 OUG 194/2002)। समय-सीमा प्राप्ति के सबूत पर लिखी तारीख से गिनी जाती है या, अगर आप नहीं मिले, तो IGI के दफ़्तर में आदेश लगाए जाने की तारीख से। अगर आपको पता है कि IGI आपको ढूँढ रहा था, तो IGI के दफ़्तर में पूछें कि क्या आपके नाम पर कोई आदेश है।
2. उसी दिन कानूनी मदद लें। Asociația Europeană pentru Justiție și Protecție Socială (eajsp.org, info@eajsp.org, Piața Nicolae Bălcescu, Timișoara) विदेशियों को मुफ़्त कानूनी मदद देती है। आप किसी वकील या प्रवासियों के अधिकारों के लिए काम करने वाली किसी दूसरी संस्था से भी मदद ले सकते हैं। आदेश और अपनी सबूतों की फ़ाइल साथ ले जाएँ।
3. समय पर चुनौती (अपील) जमा करें। समय पर जमा की गई चुनौती कोर्ट का फ़ैसला आने तक आदेश के लागू होने को रोक देती है (art. 85 OUG 194/2002)। आपके तर्क यही नेकनीयती के सबूत हैं: आपका इंतज़ार कर रहा नियोक्ता, प्लेटफ़ॉर्म की रुकावट और अटके हुए आवेदनों की अलग-अलग जाँच के बारे में IGI की घोषणा।
4. आदेश में लिखी हर ज़िम्मेदारी निभाएँ, जैसे समय-समय पर IGI में हाज़िरी देना या किसी तय पते पर रहना।

अगर आप जाने का फ़ैसला करते हैं। आदेश में दी गई समय-सीमा के अंदर, अपने खर्च पर खुद चले जाने से प्रवेश पर रोक की सीमाएँ आधी हो जाती हैं (art. 106^1 alin. 2 OUG 194/2002) और नए वीज़ा से लौटने का रास्ता खुला रहता है। देश से बाहर जाने का सबूत संभालकर रखें: टिकट और मुहर या सीमा से मिली पुष्टि।

गैरकानूनी तरीके से रहने का जुर्माना 400 से 1.200 lei के बीच है, जो इस पर निर्भर है कि आप कितने समय बिना अधिकार के रहे। यह एक मामूली उल्लंघन (contravenție) है, अपराध नहीं।

नेकनीयती के सबूत: आज से क्या इकट्ठा करें

नेकनीयती कागज़ों से साबित होती है, काउंटर पर दी गई सफ़ाई से नहीं। सब कुछ एक ही फ़ाइल में इकट्ठा करें:

आपके और आपके रहने के बारे में:

• पासपोर्ट और आखिरी रेज़िडेंस परमिट या वीज़ा (कॉपी);
• एमनेस्टी में IGI रजिस्ट्रेशन का सबूत, अगर लागू हो;
• किराए का कॉन्ट्रैक्ट या जिस पते पर आप रहते हैं उसका सबूत।

आपके काम के बारे में:

• पुराना काम का कॉन्ट्रैक्ट और decizia de încetare;
• REGES से निकाला गया रिकॉर्ड (आप नियोक्ता से माँग सकते हैं);
• सैलरी स्लिप या बैंक स्टेटमेंट जिनमें मिली सैलरी दिखे।

नई नौकरी के बारे में:

• लिखित जॉब ऑफ़र या बिना शुरू करने की तारीख वाला साइन किया हुआ कॉन्ट्रैक्ट;
• नए नियोक्ता और एजेंसी का नाम, CUI और संपर्क विवरण;
• WorkinRomania में नियोक्ता की फ़ाइल का नंबर और स्टेटस।

रुकावट के बारे में:

• WorkinRomania में दिखे संदेश का स्क्रीनशॉट, तारीख साफ़ दिखती हुई (नियोक्ता या एजेंसी आपको भेज सकते हैं);
• अटके हुए आवेदनों की अलग-अलग जाँच के बारे में IGI की घोषणा, प्रिंट की हुई;
• नियोक्ता या एजेंसी का कोई भी मैसेज या ई-मेल जिससे पता चले कि उसने आवेदन जमा करने की कोशिश की और नहीं कर पाया।

IGI को लिखित सूचना। आप जिस ज़िले (județ) में रहते हैं, वहाँ के IGI दफ़्तर के नाम एक छोटा आवेदन लिखें, रोमानियाई या अंग्रेज़ी में:

• आप कौन हैं (नाम, नागरिकता, पासपोर्ट नंबर, पता, फ़ोन);
• आपकी स्थिति (कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने की तारीख या एमनेस्टी में रजिस्ट्रेशन की तारीख);
• वह नियोक्ता जो आपको नौकरी पर रखना चाहता है, और यह कि वह WorkinRomania की रुकावट की वजह से cerere unică जमा नहीं कर पा रहा;
• यह कि आप बताए गए पते पर IGI के लिए उपलब्ध हैं और प्लेटफ़ॉर्म फिर से चालू होते ही आवेदन जमा कर दिया जाएगा।

ऊपर बताए गए दस्तावेज़ों की कॉपी साथ लगाएँ। इसे IGI के रजिस्ट्री काउंटर पर जमा करें या प्राप्ति की पुष्टि वाली डाक से भेजें और रजिस्ट्रेशन नंबर संभालकर रखें। IGI को 30 दिनों में जवाब देना ज़रूरी है (OG 27/2002, याचिकाओं के बारे में)। यह रजिस्ट्रेशन नंबर इस बात का सबूत है कि आपने किसी भी जाँच से पहले खुद अपनी स्थिति बताई। अगर सूचना लिखने में मदद चाहिए, तो EAJSP से मुफ़्त मदद ले सकते हैं।

फ़ाइल कहाँ रखें: ओरिजिनल घर पर, सुरक्षित जगह; फ़ोटो फ़ोन में; कॉपी का एक सेट किसी भरोसेमंद व्यक्ति के पास।

आपका नियोक्ता क्या कर सकता है

अगर आपके पास पहले से नया नियोक्ता या एजेंसी है, तो उन्हें यह सूची दिखाएँ:

• आपको लिखित में जॉब ऑफ़र या बिना शुरू करने की तारीख वाला कॉन्ट्रैक्ट दें;
• आपको WorkinRomania में अपनी फ़ाइल का नंबर और स्टेटस बताएँ;
• रुकावट के स्क्रीनशॉट तारीख के साथ लें और संभालकर रखें;
• आपको एक साइन किया हुआ पत्र दें जिसमें लिखा हो कि वे आपको नौकरी पर रखेंगे और प्रक्रिया रुकावट की वजह से रुकी हुई है;
• पूरी फ़ाइल तैयार रखें, ताकि प्लेटफ़ॉर्म फिर से चालू होने के पहले ही दिन जमा हो सके।

नियोक्ता अभी से सब कुछ तैयार कर सकता है। भले ही प्लेटफ़ॉर्म अभी आवेदन नहीं ले रहा, कंपनी के WorkinRomania रजिस्ट्रेशन के दस्तावेज़ और cerere unică की फ़ाइल पहले से इकट्ठा और जाँची जा सकती है: टैक्स सर्टिफ़िकेट, साझेदारों और प्रशासकों के घोषणा-पत्र, काम का कॉन्ट्रैक्ट, कर्मचारी के दस्तावेज़। WantJOB के विशेषज्ञ नियोक्ता की प्लेटफ़ॉर्म में रजिस्ट्रेशन और फ़ाइल की पूरी तैयारी में मदद कर सकते हैं, ताकि रुकावट खुलने के पहले ही दिन आवेदन चला जाए। संपर्क: 0750 238 304 या office@wantjob.eu।

पुराने नियोक्ता की भी ज़िम्मेदारियाँ हैं: आपको decizia de încetare देना और 5 दिनों के अंदर IGI को कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने की सूचना देना (art. 7 OUG 32/2026)।

क्या न करें

• वहाँ "इंतज़ार" करने के लिए यूरोपीय संघ के किसी दूसरे देश में न जाएँ। उस देश में रहने का अधिकार न होने पर आपकी स्थिति और बिगड़ जाती है, और रोमानिया का decizie de returnare सभी शेंगेन देशों में दिखता है।
• किसी को पैसे न दें जो फ़ाइल "खुलवाने" या किसी दूसरे रास्ते से परमिट दिलाने का वादा करे। ऐसा कोई रास्ता नहीं है। प्लेसमेंट एजेंसियों को आपसे एक पैसा भी माँगने की इजाज़त नहीं है।
• परमिट के इंतज़ार में "ब्लैक" में (बिना कागज़ के) काम न करें। रजिस्टर्ड कॉन्ट्रैक्ट और काम के अधिकार के बिना काम करने पर आपको और नियोक्ता दोनों को सज़ा हो सकती है और आपका कानूनी रास्ता बंद हो सकता है।
• IGI के पत्रों, फ़ोन कॉल या बुलावों को नज़रअंदाज़ न करें। आप जवाब न दें, तब भी समय-सीमाएँ चलती रहती हैं।
• ऐसे दस्तावेज़ों पर साइन न करें जो आपको समझ न आएँ। अनुवाद या लिखित में समझाने की माँग करें।

अगर आपको बहुत मुश्किल लग रहा है

बहुत से कर्मचारियों के लिए यह रुकावट कर्ज़, दूर रह रहे परिवार और अनिश्चितता के ऊपर आई है। अगर आपको लगता है कि अब और सहन नहीं होता, तो किसी से बात करें:

• 112, किसी भी आपात स्थिति में;
• 116 123, भावनात्मक सहायता लाइन;
• 0374 456 420, depreHUB लाइन, मुफ़्त और गोपनीय, 24 घंटे;
• 0800 801 200, TelVerde Antisuicid, मुफ़्त लाइन।

अपने साथियों, अपने समुदाय या किसी भरोसेमंद धार्मिक गुरु से भी बात करें। आपकी स्थिति से निकलने का कानूनी रास्ता है, और अभी जो समय जा रहा है, वह बाद में वापस पाया जा सकता है।

संक्षेप में

स्रोत

• IGI की घोषणा: रहने की अवधि बढ़ाने के जो आवेदन WorkinRomania से नहीं भेजे जा सकते, वे प्लेटफ़ॉर्म खुलने के बाद जाँचे जाएँगे (avocatnet.ro, 28 सितंबर 2026)
• Radio România Internațional: "प्लेटफ़ॉर्म नहीं चल रहा": कई विदेशी कर्मचारी रहने के अधिकार के बिना रह जाते हैं
• OUG nr. 194/2002, रोमानिया में विदेशियों के नियमों के बारे में, समेकित रूप (igi.mai.gov.ro)
• एमनेस्टी के ज़रिए विदेशियों को नौकरी पर रखने के बारे में WantJOB गाइड
• रेज़िडेंस परमिट के बारे में WantJOB गाइड: खर्च, समय-सीमा और जोखिम
• वापसी के नए EU नियमों के बारे में WantJOB गाइड

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यह जानकारी केवल सूचना के लिए है और 12 अक्टूबर 2026 की स्थिति दिखाती है, जब WorkinRomania में नियोक्ताओं के रजिस्ट्रेशन और D/AM2 cerere unică जमा करने की सुविधाएँ अभी भी बंद थीं। किसी खास स्थिति में, खासकर अगर आपको decizie de returnare मिला है, तो हम वकील और IGI से सलाह लेने की सलाह देते हैं।