Blocked ang WorkinRomania: ano ang puwede mong gawin kung foreign worker ka at nanganganib kang mawalan ng karapatang manatili

Kung foreign worker ka sa Romania at natapos na ang kontrata mo, naka-register ka sa amnesty, o nakatanggap ka ng papel mula sa Immigration, malamang narinig mo na ang parehong linya: "hindi gumagana ang platform." Totoo ito, at hindi mo ito kasalanan. Ipinapakita ng gabay na ito, ayon sa bawat sitwasyon, kung ano ang puwede mong gawin simula ngayon, anong mga patunay ang dapat mong itago, at anong mga pagkakamali ang dapat iwasan para malampasan mo ang panahong ito nang may karapatan pa ring manatili at magtrabaho sa Romania.

Ano ang nangyari, sa madaling salita

• Mula Agosto 2026, ang pag-hire ng mga foreigner ay ginagawa sa platform na WorkinRomania.gov.ro: doon nagre-register ang mga employer at doon isinusumite ang cerere unică (single application) para sa visa o para sa paglipat ng employer.
• Noong Setyembre 2026, sinuspinde ng Court of Appeal ng Bucharest ang order ng Ministry of Labor na nag-apruba sa Lista ocupațiilor deficitare (listahan ng mga trabahong kulang sa manggagawa) (kaso 5633/2/2026).
• Mula 15 Setyembre 2026, naka-stop sa platform ang registration at authorization ng mga employer at ang pagsusumite ng mga cerere unică D/AM2.

Ano ang gumagana pa rin:

• ang renewal ng residence permit sa parehong employer ay isinusumite gaya ng dati, direkta sa IGI;
• ang mga application para sa mga worker na D/AM1 (Republic of Moldova, Ukraine, Serbia, highly qualified) ay puwedeng isumite ng mga employer na naka-register na sa platform.

Ano ang naka-stop: ang paglipat ng employer sa D/AM2 route, ang pag-hire sa pamamagitan ng amnesty sa D/AM2 route, at sinumang employer na hindi natapos ang registration bago ang 15 Setyembre.

Opisyal na posisyon ng IGI. Sinabi ng IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări, General Inspectorate for Immigration) na ang mga D/AM2 application para sa extension ng stay dahil sa paglipat ng employer na hindi maipadala ngayon sa platform ay susuriin nang isa-isa pagbalik ng functionality, isinasaalang-alang na talagang imposible para sa employer na tapusin ang proseso. Magtago ng kopya ng anunsyo ng IGI (link sa dulo): makakatulong ito sa anumang inspection o sa anumang counter.

Unang hakbang: alamin kung ano ang sitwasyon mo

Kung hindi mo alam kung anong mga dokumento ang hawak mo, tingnan ang folder ng mga papeles mo o tanungin ang employer: ang decizia de încetare ng kontrata (desisyon ng pagtatapos ng kontrata, o "release letter"), ang patunay ng registration sa IGI sa amnesty o ang decizie de returnare ang mga dokumentong nagsasabi kung ano ang sitwasyon mo.

Sitwasyon 1: natapos ang kontrata mo at hindi maisumite ng bagong employer ang application

Pagkatapos matapos ang employment contract, tuloy pa ang karapatan mong manatili nang hanggang 90 araw (art. 56 alin. 6 OUG 194/2002). Sa panahong ito, isusumite ng bagong employer o ng placement agency ang cerere unică para sa iyo sa WorkinRomania (art. 56 alin. 9). Mula 15 Setyembre, para sa mga trabahong nasa Lista ocupațiilor deficitare (D/AM2 route), hindi maisusumite ang application na ito.

Puwede ka bang lumipat ng employer? Depende kung paano natapos ang kontrata.

• Kung ang employer ang tumapos sa kontrata (dismissal), hindi ka pipigilan ng 6-month rule: puwede kang kunin ng bagong employer anumang oras sa loob ng 90 araw. Kung dumating ka gamit ang D/AM2 visa, ang bagong trabaho ay hahanapin sa pamamagitan ng placement agency mo, na dapat magpakita sa iyo ng hindi bababa sa dalawang job offer sa loob ng 90 araw na ito (art. 40 alin. 6 OUG 32/2026).
• Kung nag-resign ka, dapat nakapagtrabaho ka nang hindi bababa sa 6 na buwan sa employer na iniwan mo, bilang ayon sa REGES (art. 56 alin. 13 OUG 194/2002). Ang rule ay para sa bawat employer, hindi lang sa una. Exception: kung seryosong nilabag ng employer ang kontrata o ang mga karapatan mo, at kaya mo itong patunayan, puwedeng paikliin ang panahong ito (alin. 14).
• Kung dumating ka gamit ang D/AM2 visa, may isa pang rule bukod sa nasa itaas: sa unang 6 na buwan mula sa unang araw mo ng trabaho sa Romania, hindi ikaw ang puwedeng humiling ng paglipat ng employer, at hanggang 2 taon ang paglipat ay ginagawa lang sa pamamagitan ng placement agency na nasa placement contract mo (art. 40 alin. 2–4 OUG 32/2026). Ang mga panahong ito ay binibilang nang isang beses lang, mula sa unang araw ng trabaho sa Romania.

Kung hindi ka sigurado kung aling rule ang para sa iyo, tanungin ang agency o ang employer bago ka pumirma ng kahit ano.

Ano ang gagawin mo:

1. Isulat ang petsa ng pagtatapos ng kontrata. Mula rito nagsisimula ang 90 araw. Kailangan mo ang decizia de încetare (ang tinatawag ng marami na "release letter"); kung hindi ito ibinigay ng dating employer, hingin ito nang nakasulat.
2. Siguraduhing sinimulan na ng bagong employer ang proseso. Hingin ang numero ng file niya sa WorkinRomania (ng registration bilang employer o ng authorization) at ang status nito. Ang employer na nagsimula ng proseso at napahinto dahil sa blocking ay eksaktong nasa sitwasyong inilarawan ng IGI sa anunsyo.
3. Pirmahan ang puwedeng pirmahan. Ang nakasulat na job offer o employment contract na ang petsa ng pagsisimula ng trabaho ay itatakda sa ibang araw ay nagpapakita na may trabahong totoo at naghihintay sa iyo.
4. Magsumite sa IGI ng nakasulat na abiso (tingnan ang "Mga patunay ng good faith", sa ibaba) bago lumampas ang 90 araw. Ipinapakita nito na ikaw mismo ang nag-report ng sitwasyon mo, sa tamang oras.
5. Manatili sa address na idineklara mo at sumagot sa anumang tawag ng IGI.

Kung lumampas ang 90 araw habang naka-block pa, ang application para sa iyo ay isusumite pagbalik ng functionality at susuriin nang isa-isa, ayon sa mga pamantayan sa anunsyo ng IGI. Habang mas kumpleto ang file mo ng mga patunay, mas madali mong maipapakita na ginawa mo ang lahat ng kaya mo.

Huwag umalis ng Romania sa pag-asang mabilis kang makakabalik. Ang route ng paglipat ng employer ay para lang sa mga nasa loob ng bansa. Kapag umalis ka, para makabalik kailangan mo ng bagong visa, ibig sabihin ng cerere unică na isusumite rin sa WorkinRomania.

Sitwasyon 2: naka-register ka sa amnesty (art. 52 OUG 32/2026)

Ang amnesty ay para sa mga pumasok nang legal para magtrabaho, nawalan ng karapatang manatili, walang decizie de returnare, at pumunta sa IGI sa loob ng 60 araw mula 27 Abril 2026 (ibig sabihin hanggang katapusan ng Hunyo 2026), at nagdeklara ng kanilang address. Puwede silang humiling ng extension ng stay para magtrabaho hanggang 31 Disyembre 2026, nang walang bagong visa at nang hindi umaalis ng bansa.

Ang application ay isinusumite, sa WorkinRomania, ng authorized na placement agency o authorized na employer. Para lang sa mga citizen ng Republic of Moldova, Ukraine at Serbia at sa mga highly qualified worker, puwede itong direktang isumite ng naka-register na employer (D/AM1 route). Kinumpirma ito ng IGI sa sulat nr. 239701/14.08.2026.

Ano ang gagawin mo:

1. Itago ang patunay ng registration sa IGI, ang original at kopya. Ito ang dokumentong nagpapatunay na beneficiary ka ng amnesty.
2. Tumira sa address na idineklara mo. Kung lilipat ka, ipaalam sa IGI ang bagong address.
3. Maghanap ng employer ngayon, hindi sa Disyembre. Ang employment contract ay puwede nang pirmahan ngayon pa lang, nang walang petsa ng pagsisimula ng trabaho; ang petsa ay itatakda sa pamamagitan ng additional act, pagkatapos mong matanggap ang permit (art. 52 alin. 4).
4. I-check ang agency. Makipag-transaksyon lang sa mga agency na may status na "Activă" (Active) sa registry sa workinromania.gov.ro. Ipinagbabawal ng batas sa agency na humingi sa iyo ng pera (art. 23 alin. 6 OUG 32/2026).
5. Huwag magsimulang magtrabaho bago ang permit. Hanggang doon, walang petsa ng pagsisimula ang kontrata.

Ang deadline na 31 Disyembre ay nagbibigay sa iyo ng oras para hintayin ang pag-unblock. Ang mahalaga, sa araw na bumalik ang platform, handa nang isumite ng employer at ng agency ang file.

Isang exception na nagbabago ng lahat: hindi para sa may decizie de returnare ang amnesty. Kung makatanggap ka nito ngayon, basahin agad ang Sitwasyon 3.

Sitwasyon 3: nakatanggap ka ng decizie de returnare

Ang decizie de returnare ay ang dokumento kung saan sinasabi ng IGI na ilegal ang stay mo at binibigyan ka ng deadline para umalis ng Romania (art. 2 lit. u^1 OUG 194/2002). Hindi ito hatol ng korte at hindi ito final: puwede mo itong i-contest.

Ano ang gagawin mo, sa ganitong pagkakasunod:

1. Tingnan ang petsa ng pagkaka-abiso. Puwedeng i-contest ang desisyon sa loob ng 10 araw mula sa pagkaka-abiso, sa court of appeal na nakasulat sa desisyon (art. 84 OUG 194/2002). Nagsisimula ang bilang mula sa petsa sa proof of receipt o, kung hindi ka nahanap, mula sa petsa ng pag-post ng desisyon sa opisina ng IGI. Kung alam mong hinanap ka ng IGI, magtanong sa opisina ng IGI kung may desisyon sa pangalan mo.
2. Humingi ng legal na tulong sa parehong araw. Ang European Association for Justice and Social Protection (eajsp.org, info@eajsp.org, Piața Nicolae Bălcescu, Timișoara) ay nagbibigay ng libreng legal na tulong sa mga foreigner. Puwede ka ring lumapit sa abogado o sa ibang organisasyong nagtatanggol sa karapatan ng mga migrant. Dalhin ang desisyon at ang file ng mga patunay.
3. Isumite ang contestation sa tamang oras. Ang contestation na naisumite sa tamang oras ay nagsususpinde sa pagpapatupad ng desisyon hanggang sa hatol ng korte (art. 85 OUG 194/2002). Ang mga argumento mo ay ang mismong mga patunay ng good faith: ang employer na naghihintay sa iyo, ang blocking ng platform, at ang anunsyo ng IGI tungkol sa isa-isang pagsusuri ng mga naka-block na application.
4. Sundin ang anumang obligasyon sa desisyon, gaya ng regular na pagpunta sa IGI o pagtira sa isang partikular na address.

Kung pipiliin mong umalis. Ang kusang pag-alis sa loob ng deadline sa desisyon, sa sarili mong gastos, ay naghahati sa kalahati ng limitasyon ng entry ban (art. 106^1 alin. 2 OUG 194/2002) at pinapanatiling bukas ang daan mo pabalik gamit ang bagong visa. Itago ang patunay ng paglabas ng bansa: ang ticket at ang stamp o ang confirmation mula sa border.

Ang multa para sa ilegal na stay ay mula 400 hanggang 1.200 lei, depende sa haba ng stay nang walang karapatan. Ito ay contravention (administrative violation), hindi krimen.

Mga patunay ng good faith: ano ang dapat mong ipunin simula ngayon

Ang good faith ay pinapatunayan gamit ang mga papeles, hindi sa mga paliwanag sa counter. Ipunin sa iisang folder:

Tungkol sa iyo at sa stay mo:

• ang passport at ang huling residence permit o ang visa (mga kopya);
• ang patunay ng registration sa IGI sa amnesty, kung mayroon;
• ang rental contract o patunay ng address kung saan ka nakatira.

Tungkol sa trabaho mo:

• ang lumang employment contract at ang decizia de încetare;
• ang extract mula sa REGES (puwede mo itong hingin sa employer);
• ang mga payslip o bank statement na nagpapakita ng mga sahod na natanggap mo.

Tungkol sa bagong trabaho:

• ang nakasulat na job offer o ang kontratang pinirmahan nang walang petsa ng pagsisimula;
• ang pangalan, CUI at contact details ng bagong employer at ng agency;
• ang numero at status ng file ng employer sa WorkinRomania.

Tungkol sa blocking:

• isang screenshot ng mensaheng lumalabas sa WorkinRomania, na kita ang petsa (puwede itong ipadala sa iyo ng employer o ng agency);
• ang anunsyo ng IGI tungkol sa isa-isang pagsusuri ng mga naka-block na application, naka-print;
• anumang mensahe o e-mail mula sa employer o agency na nagpapakitang sinubukan nilang isumite ang application pero hindi nila nagawa.

Ang nakasulat na abiso sa IGI. Sumulat ng maikling request sa opisina ng IGI sa county kung saan ka nakatira, sa Romanian o sa English:

• kung sino ka (pangalan, citizenship, passport number, address, telepono);
• ang sitwasyon mo (petsa ng pagtatapos ng kontrata o petsa ng registration sa amnesty);
• ang employer na gustong mag-hire sa iyo at ang katotohanang hindi niya maisumite ang cerere unică dahil sa blocking sa WorkinRomania;
• na mananatili ka sa address na idineklara mo para sa IGI at na isusumite ang application agad pagbalik ng platform.

Ilakip ang mga kopya ng mga dokumentong nasa itaas. Isumite ito sa registry ng IGI o ipadala sa koreo na may proof of receipt, at itago ang registration number. Obligado ang IGI na sumagot sa loob ng 30 araw (OG 27/2002 tungkol sa mga petisyon). Ang registration number ang patunay na ikaw mismo ang nag-report ng sitwasyon mo, bago pa ang anumang inspection. Kung kailangan mo ng tulong sa pagsulat ng abiso, makakakuha ka nito nang libre mula sa EAJSP.

Saan itatago ang folder: ang mga original sa bahay, sa ligtas na lugar; mga litrato sa phone; isang set ng mga kopya sa taong pinagkakatiwalaan mo.

Ano ang puwedeng gawin ng employer mo

Kung may bago ka nang employer o agency, ipakita sa kanila ang listahang ito:

• ibigay sa iyo nang nakasulat ang job offer o ang kontratang walang petsa ng pagsisimula;
• sabihin sa iyo ang numero at status ng file nila sa WorkinRomania;
• kumuha at magtago ng mga screenshot ng blocking, na may petsa;
• bigyan ka ng pirmadong sulat na nagkukumpirmang iha-hire ka nila at na naka-stop ang proseso dahil sa blocking;
• ihanda ang kumpletong file, handang isumite sa unang araw na bumalik ang platform.

Kayang ihanda ng employer ang lahat simula ngayon. Kahit hindi pa tumatanggap ng application ang platform, ang mga dokumento para sa registration ng kumpanya sa WorkinRomania at ang file para sa cerere unică ay puwede nang ipunin at i-check nang maaga: ang mga tax certificate, ang mga deklarasyon ng mga partner at administrator, ang employment contract, ang mga papeles ng worker. Ang mga specialist ng WantJOB ay puwedeng tumulong sa employer sa registration sa platform at sa kumpletong paghahanda ng file, para maisumite ang application sa unang araw pagkatapos ma-unblock. Contact: 0750 238 304 o office@wantjob.eu.

May obligasyon din ang dating employer: ibigay sa iyo ang decizia de încetare at ipaalam sa IGI ang pagtatapos ng kontrata sa loob ng 5 araw (art. 7 OUG 32/2026).

Ano ang hindi mo dapat gawin

• Huwag pumunta sa ibang bansa sa EU para doon "maghintay." Kung wala kang karapatang manatili sa bansang iyon, lalala ang sitwasyon mo, at ang decizie de returnare mula sa Romania ay nakikita sa lahat ng Schengen state.
• Huwag magbayad sa kahit sino na nangangakong "ia-unblock" ang file mo o kukuha ng permit mo sa ibang paraan. Walang ganoong paraan. Hindi pinapayagan ang mga placement agency na humingi sa iyo ng kahit anong pera.
• Huwag magtrabaho nang "under the table" habang hinihintay ang permit. Ang trabaho nang walang registered na kontrata at walang karapatang magtrabaho ay naglalagay sa iyo at sa employer sa panganib ng parusa at puwedeng magsara sa legal na route mo.
• Huwag balewalain ang mga sulat, tawag o pagpapatawag mula sa IGI. Tumatakbo ang mga deadline kahit hindi ka sumasagot.
• Huwag pumirma ng mga dokumentong hindi mo naiintindihan. Humingi ng translation o nakasulat na paliwanag.

Kung sobrang hirap na para sa iyo

Para sa maraming worker, dumarating ang blocking na ito kasabay ng mga utang, pamilyang malayo, at kawalan ng katiyakan. Kung pakiramdam mo hindi mo na kaya, makipag-usap sa isang tao:

• 112, sa anumang emergency;
• 116 123, emotional support line;
• 0374 456 420, ang depreHUB line, libre at confidential, 24 oras araw-araw;
• 0800 801 200, TelVerde Antisuicid, libreng linya.

Makipag-usap din sa mga katrabaho, sa komunidad mo, o sa isang religious leader na pinagkakatiwalaan mo. May legal na solusyon ang sitwasyon mo, at ang oras na nawawala ngayon ay mababawi.

Sa madaling salita

Mga source

• Anunsyo ng IGI: ang mga application para sa extension ng stay na hindi maipadala sa WorkinRomania ay susuriin pagkatapos ma-unblock ang platform (avocatnet.ro, 28 Setyembre 2026)
• Radio România Internațional: "Hindi gumagana ang platform": maraming foreign worker ang nawawalan ng karapatang manatili
• OUG nr. 194/2002 tungkol sa regime ng mga foreigner sa Romania, consolidated na bersyon (igi.mai.gov.ro)
• Gabay ng WantJOB tungkol sa pag-hire ng mga foreigner mula sa amnesty
• Gabay ng WantJOB tungkol sa residence permit: gastos, deadline at mga panganib
• Gabay ng WantJOB tungkol sa mga bagong EU rule sa return

---

Ang resource na ito ay para sa impormasyon lamang at nagpapakita ng sitwasyon noong 12 Oktubre 2026, kung kailan naka-stop pa ang mga function ng employer registration at pagsusumite ng mga cerere unică D/AM2 sa WorkinRomania. Para sa isang partikular na sitwasyon, lalo na kung nakatanggap ka ng decizie de returnare, inirerekomenda naming kumonsulta sa isang abogado at sa IGI.