Блокировка WorkinRomania: что делать, если вы иностранный работник и рискуете остаться без права на пребывание

Если вы иностранный работник в Румынии и ваш трудовой договор прекращён, вы зарегистрированы по амнистии или получили документ от миграционной службы, вы, скорее всего, уже слышали одну и ту же фразу: «платформа не работает». Это правда, и в этом нет вашей вины. В этом руководстве по ситуациям показано, что вы можете сделать уже сегодня, какие доказательства сохранить и каких ошибок избежать, чтобы пройти этот период и сохранить право оставаться и работать в Румынии.

Что произошло, коротко

• С августа 2026 года трудоустройство иностранцев проходит через платформу WorkinRomania.gov.ro: там регистрируются работодатели и там подаётся cerere unică (единое заявление) на визу или на смену работодателя.
• В сентябре 2026 года Апелляционный суд Бухареста приостановил приказ Министерства труда, утверждавший Lista ocupațiilor deficitare (Список дефицитных профессий) (дело 5633/2/2026).
• С 15 сентября 2026 года на платформе остановлены регистрация и авторизация работодателей и подача единых заявлений D/AM2.

Что продолжает работать:

• продление вида на жительство у того же работодателя подаётся, как и раньше, напрямую в IGI (Генеральный инспекторат по иммиграции);
• заявления на работников D/AM1 (Республика Молдова, Украина, Сербия, высококвалифицированные специалисты) могут подавать работодатели, уже зарегистрированные на платформе.

Что остановлено: смена работодателя по маршруту D/AM2, трудоустройство по амнистии по маршруту D/AM2 и любой работодатель, который не завершил регистрацию до 15 сентября.

Официальная позиция IGI. Генеральный инспекторат по иммиграции сообщил, что заявления D/AM2 на продление пребывания в связи со сменой работодателя, которые сейчас невозможно передать через платформу, будут рассмотрены индивидуально после восстановления работы платформы, с учётом объективной невозможности для работодателя завершить процедуру. Сохраните копию сообщения IGI (ссылка в конце): она может пригодиться при любой проверке или в любом окне приёма.

Первый шаг: определите, в какой вы ситуации

Если вы не знаете точно, какие у вас документы, посмотрите в своей папке с документами или спросите работодателя: decizia de încetare a contractului (решение о прекращении договора, «release letter»), подтверждение регистрации в IGI по амнистии или решение о возвращении — это документы, которые определяют вашу ситуацию.

Ситуация 1: ваш договор прекращён, а новый работодатель не может подать заявление

После прекращения трудового договора ваше право на пребывание сохраняется не более 90 дней (art. 56 alin. 6 OUG 194/2002). За это время новый работодатель или кадровое агентство подаёт за вас единое заявление в WorkinRomania (art. 56 alin. 9). С 15 сентября для профессий из Списка дефицитных профессий (маршрут D/AM2) это заявление подать невозможно.

Можете ли вы сменить работодателя? Это зависит от того, как закончился договор.

• Если договор расторг работодатель (увольнение), правило 6 месяцев вас не ограничивает: новый работодатель может принять вас в любой момент в течение 90 дней. Если вы приехали по визе D/AM2, новое место работы вы находите через своё кадровое агентство, которое должно предложить вам не менее двух предложений в течение этих 90 дней (art. 40 alin. 6 OUG 32/2026).
• Если вы уволились по собственному желанию, вы должны были проработать не менее 6 месяцев у работодателя, от которого ушли, по данным REGES (art. 56 alin. 13 OUG 194/2002). Правило применяется к каждому работодателю, а не только к первому. Исключение: если работодатель грубо нарушил договор или ваши права и вы можете это доказать, срок может быть сокращён (alin. 14).
• Если вы приехали по визе D/AM2, помимо этого действует ещё одно правило: в первые 6 месяцев с вашего первого рабочего дня в Румынии вы не можете сами просить о смене работодателя, а до 2 лет смена происходит только через кадровое агентство, указанное в вашем договоре о трудоустройстве (art. 40 alin. 2–4 OUG 32/2026). Эти сроки отсчитываются один раз, с первого рабочего дня в Румынии.

Если вы не уверены, какое правило к вам применяется, спросите агентство или работодателя, прежде чем что-либо подписывать.

Что делать:

1. Запишите дату прекращения договора. От неё отсчитываются 90 дней. Вам нужно решение о прекращении (то, что многие называют «release letter»); если бывший работодатель его не выдал, запросите его в письменной форме.
2. Убедитесь, что новый работодатель начал процедуру. Попросите у него номер дела в WorkinRomania (о регистрации работодателя или об авторизации) и его статус. Работодатель, который начал процедуру и был остановлен блокировкой, находится именно в той ситуации, которую описывает IGI в своём сообщении.
3. Подпишите то, что можно подписать. Письменное предложение о работе или трудовой договор с датой начала работы, которая будет установлена позже, показывают, что рабочее место существует и ждёт вас.
4. Подайте в IGI письменное уведомление (см. «Доказательства добросовестности» ниже) до истечения 90 дней. Оно показывает, что вы сами и вовремя сообщили о своей ситуации.
5. Оставайтесь по заявленному адресу и отвечайте на любой вызов IGI.

Если 90 дней истекут во время блокировки, заявление за вас будет подано после восстановления работы платформы и рассмотрено индивидуально, по критериям из сообщения IGI. Чем полнее ваша папка с доказательствами, тем легче вам будет показать, что вы сделали всё, что от вас зависело.

Не уезжайте из Румынии в надежде быстро вернуться. Маршрут смены работодателя существует только для тех, кто находится в стране. Если вы уедете, для возвращения вам понадобится новая виза, то есть единое заявление, которое тоже подаётся через WorkinRomania.

Ситуация 2: вы зарегистрированы по амнистии (art. 52 OUG 32/2026)

Амнистия применяется к тем, кто въехал законно с целью работы, остался без права на пребывание, не имел решения о возвращении и явился в IGI в течение 60 дней с 27 апреля 2026 года (то есть до конца июня 2026 года), заявив свой адрес. Они могут просить о продлении пребывания с целью работы до 31 декабря 2026 года, без новой визы и без выезда из страны.

Заявление через WorkinRomania подаёт авторизованное кадровое агентство или авторизованный работодатель. Только для граждан Республики Молдова, Украины и Сербии и для высококвалифицированных работников его может подать напрямую зарегистрированный работодатель (маршрут D/AM1). IGI подтвердил это письмом № 239701/14.08.2026.

Что делать:

1. Сохраните подтверждение регистрации в IGI в оригинале и в копии. Это документ, который делает вас участником амнистии.
2. Живите по заявленному адресу. Если вы переезжаете, сообщите IGI новый адрес.
3. Найдите работодателя сейчас, а не в декабре. Трудовой договор можно подписать уже сейчас, без даты начала работы; дата устанавливается дополнительным соглашением после получения вида на жительство (art. 52 alin. 4).
4. Проверьте агентство. Работайте только с агентствами со статусом «Activă» (Активное) в реестре на workinromania.gov.ro. Закон запрещает агентству требовать с вас деньги (art. 23 alin. 6 OUG 32/2026).
5. Не начинайте работать до получения вида на жительство. До этого договор остаётся без даты начала.

Срок 31 декабря даёт вам время дождаться разблокировки. Важно, чтобы в день, когда платформа снова заработает, у работодателя и агентства было готовое к подаче дело.

Исключение, которое меняет всё: амнистия не применяется к тем, у кого есть решение о возвращении. Если вы получите такое решение сейчас, немедленно прочитайте Ситуацию 3.

Ситуация 3: вы получили решение о возвращении

Решение о возвращении — это акт, которым IGI констатирует, что ваше пребывание незаконно, и устанавливает срок, в течение которого вы должны покинуть Румынию (art. 2 lit. u^1 OUG 194/2002). Это не приговор и не окончательное решение: его можно обжаловать.

Что делать, в таком порядке:

1. Посмотрите на дату вручения. Решение можно обжаловать в течение 10 дней с момента вручения в апелляционном суде, указанном в решении (art. 84 OUG 194/2002). Срок отсчитывается с даты на подтверждении получения или, если вас не нашли, с даты вывешивания решения в здании IGI. Если вы знаете, что IGI вас искал, спросите в IGI, есть ли решение на ваше имя.
2. Обратитесь за юридической помощью в тот же день. Европейская ассоциация за справедливость и социальную защиту (eajsp.org, info@eajsp.org, Piața Nicolae Bălcescu, Timișoara) оказывает иностранцам бесплатную юридическую помощь. Вы также можете обратиться к адвокату или в другую организацию, защищающую права мигрантов. Возьмите с собой решение и папку с доказательствами.
3. Подайте жалобу в срок. Жалоба, поданная вовремя, приостанавливает исполнение решения до решения суда (art. 85 OUG 194/2002). Ваши аргументы — это и есть доказательства добросовестности: работодатель, который вас ждёт, блокировка платформы и сообщение IGI об индивидуальном рассмотрении заблокированных заявлений.
4. Выполняйте все обязанности, указанные в решении, например регулярно являться в IGI или проживать по определённому адресу.

Если вы решите уехать. Добровольный выезд в срок, указанный в решении, за свой счёт, вдвое сокращает пределы запрета на въезд (art. 106^1 alin. 2 OUG 194/2002) и сохраняет вам возможность вернуться по новой визе. Сохраните доказательство выезда из страны: билет и штамп или подтверждение с границы.

Штраф за незаконное пребывание составляет от 400 до 1.200 леев, в зависимости от срока пребывания без права. Это административное правонарушение, а не преступление.

Доказательства добросовестности: что собрать уже сегодня

Добросовестность доказывается документами, а не объяснениями в окне приёма. Соберите всё в одну папку:

О вас и вашем пребывании:

• паспорт и последний вид на жительство или виза (копии);
• подтверждение регистрации в IGI по амнистии, если это ваш случай;
• договор аренды или подтверждение адреса, по которому вы живёте.

О вашей работе:

• старый трудовой договор и решение о прекращении;
• выписка из REGES (её можно запросить у работодателя);
• расчётные листки или банковские выписки с полученной зарплатой.

О новом месте работы:

• письменное предложение о работе или договор, подписанный без даты начала;
• название, CUI (налоговый код) и контактные данные нового работодателя и агентства;
• номер и статус дела работодателя в WorkinRomania.

О блокировке:

• снимок экрана с сообщением, отображаемым в WorkinRomania, с видимой датой (работодатель или агентство могут вам его прислать);
• распечатанное сообщение IGI об индивидуальном рассмотрении заблокированных заявлений;
• любое сообщение или e-mail от работодателя или агентства, показывающее, что они пытались подать заявление и не смогли.

Письменное уведомление в IGI. Напишите короткое заявление в отделение IGI в том уезде, где вы живёте, на румынском или английском языке:

• кто вы (имя, гражданство, номер паспорта, адрес, телефон);
• ваша ситуация (дата прекращения договора или дата регистрации по амнистии);
• работодатель, который хочет вас нанять, и то, что он не может подать единое заявление из-за блокировки WorkinRomania;
• что вы остаётесь в распоряжении IGI по заявленному адресу и что заявление будет подано сразу после восстановления работы платформы.

Приложите копии перечисленных выше документов. Подайте уведомление в канцелярию IGI или отправьте его почтой с уведомлением о вручении и сохраните регистрационный номер. IGI обязан ответить в течение 30 дней (OG 27/2002 о петициях). Регистрационный номер — это доказательство того, что вы сами сообщили о своей ситуации до любой проверки. Если вам нужна помощь в составлении уведомления, вы можете бесплатно получить её в EAJSP.

Где хранить папку: оригиналы дома, в надёжном месте; фотографии в телефоне; комплект копий у человека, которому вы доверяете.

Что может сделать ваш работодатель

Если у вас уже есть новый работодатель или агентство, покажите им этот список:

• выдать вам в письменной форме предложение о работе или договор без даты начала;
• сообщить вам номер и статус своего дела в WorkinRomania;
• делать и сохранять снимки экрана с блокировкой, с датой;
• выдать вам подписанное письмо, подтверждающее, что они вас наймут и что процедура остановлена блокировкой;
• иметь полное дело, готовое к подаче в первый же день, когда платформа снова заработает.

Работодатель может подготовить всё уже сейчас. Даже если платформа пока не принимает заявления, документы для регистрации компании в WorkinRomania и дело для единого заявления можно собрать и проверить заранее: налоговые справки, декларации участников и администраторов, трудовой договор, документы работника. Специалисты WantJOB могут помочь работодателю с регистрацией на платформе и с полной подготовкой дела, чтобы заявление было подано в первый же день после разблокировки. Контакты: 0750 238 304 или office@wantjob.eu.

У бывшего работодателя тоже есть обязанности: выдать вам решение о прекращении и сообщить IGI о прекращении договора в течение 5 дней (art. 7 OUG 32/2026).

Чего не делать

• Не уезжайте в другую страну ЕС, чтобы «переждать» там. Без права на пребывание в этой стране ваша ситуация ухудшится, а решение о возвращении из Румынии видно во всех странах Шенгена.
• Не платите никому, кто обещает «разблокировать» дело или получить для вас вид на жительство другим путём. Такого пути не существует. Кадровые агентства не имеют права требовать с вас никаких денег.
• Не работайте «нелегально» в ожидании вида на жительство. Работа без зарегистрированного договора и без права на работу грозит санкциями вам и работодателю и может закрыть вам законный путь.
• Не игнорируйте письма, звонки или вызовы из IGI. Сроки идут, даже если вы не отвечаете.
• Не подписывайте документы, которые вы не понимаете. Попросите перевод или письменное объяснение.

Если вам очень тяжело

Для многих работников блокировка накладывается на долги, семью вдалеке и неуверенность. Если вы чувствуете, что больше не справляетесь, поговорите с кем-нибудь:

• 112, в любой экстренной ситуации;
• 116 123, линия эмоциональной поддержки;
• 0374 456 420, линия depreHUB, бесплатная и конфиденциальная, круглосуточно;
• 0800 801 200, TelVerde Antisuicid, бесплатная линия.

Поговорите также с коллегами, со своей общиной или с религиозным лидером, которому вы доверяете. У вашей ситуации есть законный выход, а потерянное сейчас время можно наверстать.

Коротко

Источники

• Сообщение IGI: заявления на продление пребывания, которые невозможно передать через WorkinRomania, будут рассмотрены после разблокировки платформы (avocatnet.ro, 28 сентября 2026)
• Radio România Internațional: «Платформа не работает»: многие иностранные работники остаются без права на пребывание
• OUG nr. 194/2002 о режиме иностранцев в Румынии, консолидированная редакция (igi.mai.gov.ro)
• Руководство WantJOB о трудоустройстве иностранцев по амнистии
• Руководство WantJOB о виде на жительство: стоимость, сроки и риски
• Руководство WantJOB о новых правилах ЕС о возвращении

---

Этот материал носит информационный характер и отражает ситуацию на 12 октября 2026 года, когда функции регистрации работодателей и подачи единых заявлений D/AM2 в WorkinRomania всё ещё были остановлены. В конкретной ситуации, особенно если вы получили решение о возвращении, рекомендуем проконсультироваться с адвокатом и с IGI.