WorkinRomania অচলাবস্থা: আপনি বিদেশি কর্মী হলে এবং থাকার অধিকার হারানোর ঝুঁকিতে থাকলে কী করতে পারেন

আপনি যদি রোমানিয়ায় একজন বিদেশি কর্মী হন এবং আপনার চুক্তি শেষ হয়ে গেছে, আপনি অ্যামনেস্টিতে নিবন্ধিত, অথবা ইমিগ্রেশন থেকে কোনো কাগজ পেয়েছেন, তাহলে আপনি সম্ভবত একই কথা শুনেছেন: „প্ল্যাটফর্ম কাজ করছে না”। কথাটা সত্যি, এবং এটা আপনার দোষ নয়। নিচের গাইডে পরিস্থিতি অনুযায়ী দেখানো হয়েছে আপনি আজ থেকেই কী করতে পারেন, কোন প্রমাণ রাখবেন এবং কোন ভুলগুলো এড়াবেন, যাতে এই সময় পার করার পরও রোমানিয়ায় থাকার ও কাজ করার অধিকার আপনার থাকে।

সংক্ষেপে কী ঘটেছে

• আগস্ট 2026 থেকে বিদেশিদের নিয়োগ হয় WorkinRomania.gov.ro প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে: সেখানে নিয়োগকর্তারা নিবন্ধন করেন এবং সেখানেই ভিসা বা নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের জন্য cerere unică (একক আবেদন) জমা দেওয়া হয়।
• সেপ্টেম্বর 2026-এ বুখারেস্ট আপিল আদালত শ্রম মন্ত্রণালয়ের সেই আদেশ স্থগিত করেছে যা Lista ocupațiilor deficitare (ঘাটতি পেশার তালিকা) অনুমোদন করেছিল (মামলা নং 5633/2/2026)।
• 15 সেপ্টেম্বর 2026 থেকে প্ল্যাটফর্মে নিয়োগকর্তাদের নিবন্ধন ও অনুমোদন এবং D/AM2 একক আবেদন জমা দেওয়া বন্ধ আছে।

যা এখনও চালু আছে:

• একই নিয়োগকর্তার কাছে থাকলে রেসিডেন্স পারমিট নবায়ন আগের মতোই সরাসরি IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări, রোমানিয়ার সাধারণ ইমিগ্রেশন পরিদপ্তর)-তে জমা দেওয়া হয়;
• D/AM1 কর্মীদের (মলদোভা প্রজাতন্ত্র, ইউক্রেন, সার্বিয়া, উচ্চ দক্ষ কর্মী) জন্য আবেদন সেই নিয়োগকর্তারা জমা দিতে পারেন যারা প্ল্যাটফর্মে আগেই নিবন্ধিত।

যা বন্ধ আছে: D/AM2 রুটে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন, D/AM2 রুটে অ্যামনেস্টির মাধ্যমে নিয়োগ, এবং 15 সেপ্টেম্বরের আগে যে নিয়োগকর্তা নিবন্ধন শেষ করেননি তার সব কিছু।

IGI-এর অফিসিয়াল অবস্থান। সাধারণ ইমিগ্রেশন পরিদপ্তর জানিয়েছে যে, নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের জন্য থাকার মেয়াদ বাড়ানোর যে D/AM2 আবেদনগুলো এখন প্ল্যাটফর্মে পাঠানো যাচ্ছে না, সেগুলো কার্যক্রম আবার চালু হওয়ার পর আলাদাভাবে বিবেচনা করা হবে, এবং নিয়োগকর্তার পক্ষে প্রক্রিয়া শেষ করার বাস্তব অসম্ভবতা বিবেচনায় নেওয়া হবে। IGI-এর ঘোষণার একটি কপি রাখুন (লিংক শেষে দেওয়া আছে): যেকোনো চেকিং বা যেকোনো কাউন্টারে এটা আপনার কাজে লাগতে পারে।

প্রথম ধাপ: আপনি কোন পরিস্থিতিতে আছেন তা জানুন

আপনার কাছে ঠিক কোন কাগজ আছে তা না জানলে, আপনার কাগজপত্রের ফাইল দেখুন বা নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞেস করুন: decizia de încetare (চুক্তি শেষের সিদ্ধান্ত, „release letter”), অ্যামনেস্টিতে IGI-তে নিবন্ধনের প্রমাণ অথবা ফেরত পাঠানোর সিদ্ধান্ত — এই কাগজগুলোই ঠিক করে আপনি কোন পরিস্থিতিতে আছেন।

পরিস্থিতি 1: আপনার চুক্তি শেষ হয়েছে এবং নতুন নিয়োগকর্তা আবেদন জমা দিতে পারছেন না

শ্রম চুক্তি শেষ হওয়ার পর আপনার থাকার অধিকার সর্বোচ্চ 90 দিন চলতে থাকে (art. 56 alin. 6 OUG 194/2002)। এই সময়ের মধ্যে নতুন নিয়োগকর্তা বা প্লেসমেন্ট এজেন্সি আপনার জন্য WorkinRomania-তে একক আবেদন জমা দেয় (art. 56 alin. 9)। 15 সেপ্টেম্বর থেকে ঘাটতি পেশার তালিকার পেশাগুলোর জন্য (D/AM2 রুট) এই আবেদন জমা দেওয়া যাচ্ছে না।

আপনি কি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারবেন? এটা নির্ভর করে চুক্তি কীভাবে শেষ হয়েছে তার উপর।

• যদি নিয়োগকর্তা চুক্তি শেষ করে থাকেন (ছাঁটাই), তাহলে 6 মাসের নিয়ম আপনাকে আটকায় না: 90 দিনের মধ্যে যেকোনো সময় নতুন নিয়োগকর্তা আপনাকে নিতে পারেন। আপনি যদি D/AM2 ভিসায় এসে থাকেন, তাহলে নতুন কাজ আপনি খুঁজে পাবেন আপনার প্লেসমেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে, যাকে এই 90 দিনের মধ্যে আপনাকে কমপক্ষে দুটি অফার দিতে হবে (art. 40 alin. 6 OUG 32/2026)।
• যদি আপনি নিজে চাকরি ছেড়ে থাকেন, তাহলে যে নিয়োগকর্তাকে ছেড়েছেন তার কাছে কমপক্ষে 6 মাস কাজ করে থাকতে হবে, যা REGES থেকে গোনা হয় (art. 56 alin. 13 OUG 194/2002)। এই নিয়ম প্রত্যেক নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, শুধু প্রথমজনের নয়। ব্যতিক্রম: নিয়োগকর্তা যদি চুক্তি বা আপনার অধিকার গুরুতরভাবে লঙ্ঘন করে থাকেন এবং আপনি তা প্রমাণ করতে পারেন, তাহলে সময়সীমা কমানো যেতে পারে (alin. 14)।
• আপনি যদি D/AM2 ভিসায় এসে থাকেন, তাহলে উপরের নিয়মের পাশাপাশি আরেকটি নিয়ম আছে: রোমানিয়ায় আপনার প্রথম কাজের দিন থেকে প্রথম 6 মাস আপনি নিজে নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের অনুরোধ করতে পারবেন না, এবং 2 বছর পর্যন্ত পরিবর্তন শুধু আপনার প্লেসমেন্ট চুক্তিতে থাকা প্লেসমেন্ট এজেন্সির মাধ্যমেই হয় (art. 40 alin. 2–4 OUG 32/2026)। এই সময়সীমা একবারই গোনা হয়, রোমানিয়ায় প্রথম কাজের দিন থেকে।

কোন নিয়ম আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য তা নিশ্চিত না হলে, কিছু সই করার আগে এজেন্সি বা নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞেস করুন।

আপনি কী করবেন:

1. চুক্তি শেষ হওয়ার তারিখ লিখে রাখুন। এই তারিখ থেকেই 90 দিন গোনা শুরু হয়। আপনার দরকার decizia de încetare (অনেকে যাকে „release letter” বলে); আগের নিয়োগকর্তা না দিয়ে থাকলে লিখিতভাবে চেয়ে নিন।
2. নিশ্চিত হন যে নতুন নিয়োগকর্তা প্রক্রিয়া শুরু করেছেন। তার কাছে WorkinRomania-র ফাইল নম্বর (নিয়োগকর্তা হিসেবে নিবন্ধন বা অনুমোদনের) এবং তার স্ট্যাটাস চেয়ে নিন। যে নিয়োগকর্তা প্রক্রিয়া শুরু করেছিলেন এবং অচলাবস্থার কারণে আটকে গেছেন, তিনি ঠিক IGI-এর ঘোষণায় বর্ণিত পরিস্থিতিতে আছেন।
3. যা সই করা যায় তা সই করুন। লিখিত চাকরির অফার বা পরে ঠিক করা হবে এমন কাজ শুরুর তারিখসহ শ্রম চুক্তি দেখায় যে কাজটি আছে এবং আপনার জন্য অপেক্ষা করছে।
4. 90 দিন পার হওয়ার আগে IGI-তে একটি লিখিত নোটিশ জমা দিন (নিচে „সৎ উদ্দেশ্যের প্রমাণ” দেখুন)। এটা দেখায় যে আপনি নিজে থেকেই, সময়মতো পরিস্থিতি জানিয়েছেন।
5. ঘোষিত ঠিকানায় থাকুন এবং IGI-এর যেকোনো ডাকে সাড়া দিন।

অচলাবস্থার মধ্যে যদি 90 দিন পার হয়ে যায়, তাহলে কার্যক্রম চালু হলে আপনার জন্য আবেদন জমা দেওয়া হবে এবং IGI-এর ঘোষণার মানদণ্ড অনুযায়ী আলাদাভাবে বিবেচনা করা হবে। আপনার প্রমাণের ফাইল যত সম্পূর্ণ হবে, আপনার পক্ষে যা করা সম্ভব ছিল সব করেছেন তা দেখানো তত সহজ হবে।

তাড়াতাড়ি ফিরে আসবেন এই আশায় রোমানিয়া ছেড়ে যাবেন না। নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের রুট শুধু দেশের ভেতরে থাকা মানুষের জন্য। একবার চলে গেলে ফিরতে নতুন ভিসা লাগবে, অর্থাৎ সেটাও WorkinRomania-র মাধ্যমে জমা দেওয়া একক আবেদন।

পরিস্থিতি 2: আপনি অ্যামনেস্টিতে নিবন্ধিত (art. 52 OUG 32/2026)

অ্যামনেস্টি তাদের জন্য প্রযোজ্য যারা কাজের উদ্দেশ্যে বৈধভাবে প্রবেশ করেছিলেন, থাকার অধিকার হারিয়েছেন, যাদের কোনো ফেরত পাঠানোর সিদ্ধান্ত ছিল না, এবং যারা 27 এপ্রিল 2026 থেকে 60 দিনের মধ্যে (অর্থাৎ জুন 2026-এর শেষ পর্যন্ত) IGI-তে হাজির হয়ে নিজেদের ঠিকানা ঘোষণা করেছেন। তারা নতুন ভিসা ছাড়া এবং দেশ না ছেড়ে 31 ডিসেম্বর 2026 পর্যন্ত কাজের উদ্দেশ্যে থাকার মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন করতে পারেন।

আবেদনটি WorkinRomania-র মাধ্যমে জমা দেয় একটি অনুমোদিত প্লেসমেন্ট এজেন্সি বা একজন অনুমোদিত নিয়োগকর্তা। শুধু মলদোভা প্রজাতন্ত্র, ইউক্রেন ও সার্বিয়ার নাগরিক এবং উচ্চ দক্ষ কর্মীদের জন্য নিবন্ধিত নিয়োগকর্তা সরাসরি জমা দিতে পারেন (D/AM1 রুট)। IGI এটা নিশ্চিত করেছে পত্র নং 239701/14.08.2026-এর মাধ্যমে।

আপনি কী করবেন:

1. IGI-তে নিবন্ধনের প্রমাণ রাখুন, আসল ও কপি দুটোই। এই কাগজই আপনাকে অ্যামনেস্টির সুবিধাভোগী করে।
2. ঘোষিত ঠিকানায় থাকুন। ঠিকানা বদলালে নতুন ঠিকানা IGI-কে জানান।
3. নিয়োগকর্তা এখনই খুঁজুন, ডিসেম্বরে নয়। শ্রম চুক্তি এখনই সই করা যায়, কাজ শুরুর তারিখ ছাড়া; পারমিট পাওয়ার পর অতিরিক্ত চুক্তিপত্রের (act adițional) মাধ্যমে তারিখ ঠিক করা হয় (art. 52 alin. 4)।
4. এজেন্সি যাচাই করুন। শুধু সেই এজেন্সিগুলোর সাথে কাজ করুন যাদের workinromania.gov.ro-র রেজিস্টারে স্ট্যাটাস „Activă” (সক্রিয়)। আইন অনুযায়ী এজেন্সি আপনার কাছে টাকা চাইতে পারে না (art. 23 alin. 6 OUG 32/2026)।
5. পারমিট পাওয়ার আগে কাজ শুরু করবেন না। ততদিন পর্যন্ত চুক্তিতে কাজ শুরুর তারিখ থাকবে না।

31 ডিসেম্বরের সময়সীমা আপনাকে অচলাবস্থা কাটার জন্য অপেক্ষা করার সময় দেয়। জরুরি বিষয় হলো, যেদিন প্ল্যাটফর্ম আবার চালু হবে, সেদিন যেন নিয়োগকর্তা ও এজেন্সির ফাইল জমা দেওয়ার জন্য তৈরি থাকে।

একটি ব্যতিক্রম যা সব কিছু বদলে দেয়: যার ফেরত পাঠানোর সিদ্ধান্ত আছে, তার ক্ষেত্রে অ্যামনেস্টি প্রযোজ্য নয়। এখন যদি আপনি এমন একটি সিদ্ধান্ত পান, তাহলে এখনই পরিস্থিতি 3 পড়ুন।

পরিস্থিতি 3: আপনি ফেরত পাঠানোর সিদ্ধান্ত পেয়েছেন

ফেরত পাঠানোর সিদ্ধান্ত হলো সেই কাগজ যার মাধ্যমে IGI জানায় যে আপনার থাকা অবৈধ এবং রোমানিয়া ছাড়ার জন্য আপনাকে একটি সময়সীমা দেয় (art. 2 lit. u^1 OUG 194/2002)। এটা কোনো শাস্তির রায় নয় এবং চূড়ান্তও নয়: আপনি এর বিরুদ্ধে আপত্তি (আপিল) করতে পারেন।

আপনি কী করবেন, এই ক্রমে:

1. জানানোর তারিখটি দেখুন। সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে জানানোর তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে আপত্তি করা যায়, সিদ্ধান্তে উল্লেখ করা আপিল আদালতে (art. 84 OUG 194/2002)। সময়সীমা গোনা হয় প্রাপ্তির প্রমাণে থাকা তারিখ থেকে, অথবা আপনাকে খুঁজে না পাওয়া গেলে IGI অফিসে সিদ্ধান্ত টাঙিয়ে দেওয়ার তারিখ থেকে। আপনি যদি জানেন যে IGI আপনাকে খুঁজেছে, তাহলে IGI অফিসে জিজ্ঞেস করুন আপনার নামে কোনো সিদ্ধান্ত আছে কি না।
2. একই দিনে আইনি সাহায্য নিন। European Association for Justice and Social Protection (eajsp.org, info@eajsp.org, Piața Nicolae Bălcescu, Timișoara) বিদেশিদের বিনামূল্যে আইনি সহায়তা দেয়। আপনি একজন আইনজীবী বা অভিবাসীদের অধিকার রক্ষাকারী অন্য কোনো সংগঠনের কাছেও যেতে পারেন। সিদ্ধান্তটি এবং প্রমাণের ফাইল সাথে নিয়ে যান।
3. সময়সীমার মধ্যে আপত্তি জমা দিন। সময়মতো জমা দেওয়া আপত্তি আদালতের রায় না হওয়া পর্যন্ত সিদ্ধান্তের কার্যকরতা স্থগিত রাখে (art. 85 OUG 194/2002)। আপনার যুক্তি হলো সৎ উদ্দেশ্যের প্রমাণগুলোই: আপনার জন্য অপেক্ষা করা নিয়োগকর্তা, প্ল্যাটফর্মের অচলাবস্থা এবং আটকে থাকা আবেদন আলাদাভাবে বিবেচনা নিয়ে IGI-এর ঘোষণা।
4. সিদ্ধান্তে থাকা যেকোনো বাধ্যবাধকতা মেনে চলুন, যেমন নিয়মিত IGI-তে হাজিরা দেওয়া বা নির্দিষ্ট ঠিকানায় থাকা।

আপনি যদি চলে যেতে চান। সিদ্ধান্তে দেওয়া সময়ের মধ্যে নিজের খরচে স্বেচ্ছায় চলে গেলে প্রবেশ নিষেধাজ্ঞার সীমা অর্ধেক হয়ে যায় (art. 106^1 alin. 2 OUG 194/2002) এবং নতুন ভিসা নিয়ে ফিরে আসার পথ খোলা থাকে। দেশ ছাড়ার প্রমাণ রাখুন: টিকিট এবং সীমান্তের সিল বা নিশ্চিতকরণ।

অবৈধভাবে থাকার জরিমানা 400 থেকে 1.200 লেই, অধিকার ছাড়া কতদিন থেকেছেন তার উপর নির্ভর করে। এটা একটি ছোট লঙ্ঘন (contravenție), অপরাধ নয়।

সৎ উদ্দেশ্যের প্রমাণ: আজ থেকেই কী জোগাড় করবেন

সৎ উদ্দেশ্য প্রমাণ হয় কাগজ দিয়ে, কাউন্টারে দেওয়া ব্যাখ্যা দিয়ে নয়। একটি ফাইলে সব জোগাড় করুন:

আপনার ও আপনার থাকার বিষয়ে:

• পাসপোর্ট এবং সর্বশেষ রেসিডেন্স পারমিট বা ভিসা (কপি);
• প্রযোজ্য হলে, অ্যামনেস্টিতে IGI-তে নিবন্ধনের প্রমাণ;
• ভাড়ার চুক্তি বা আপনি যেখানে থাকেন সেই ঠিকানার প্রমাণ।

আপনার কাজের বিষয়ে:

• পুরোনো শ্রম চুক্তি এবং চুক্তি শেষের সিদ্ধান্ত;
• REGES-এর এক্সট্র্যাক্ট (নিয়োগকর্তার কাছে চাইতে পারেন);
• বেতনের স্লিপ বা পাওয়া বেতনসহ ব্যাংক স্টেটমেন্ট।

নতুন কাজের বিষয়ে:

• লিখিত চাকরির অফার বা শুরুর তারিখ ছাড়া সই করা চুক্তি;
• নতুন নিয়োগকর্তা ও এজেন্সির নাম, CUI এবং যোগাযোগের তথ্য;
• WorkinRomania-তে নিয়োগকর্তার ফাইলের নম্বর ও স্ট্যাটাস।

অচলাবস্থার বিষয়ে:

• WorkinRomania-তে দেখানো বার্তার একটি স্ক্রিনশট, তারিখ দেখা যায় এমন (নিয়োগকর্তা বা এজেন্সি আপনাকে পাঠাতে পারে);
• আটকে থাকা আবেদন আলাদাভাবে বিবেচনা নিয়ে IGI-এর ঘোষণা, প্রিন্ট করা;
• নিয়োগকর্তা বা এজেন্সির যেকোনো মেসেজ বা ই-মেইল যা দেখায় যে তারা আবেদন জমা দেওয়ার চেষ্টা করেছিল এবং পারেনি।

IGI-তে লিখিত নোটিশ। আপনি যে জেলায় থাকেন সেখানকার IGI অফিসের কাছে একটি ছোট আবেদন লিখুন, রোমানিয়ান বা ইংরেজিতে:

• আপনি কে (নাম, নাগরিকত্ব, পাসপোর্ট নম্বর, ঠিকানা, ফোন);
• আপনার পরিস্থিতি (চুক্তি শেষের তারিখ বা অ্যামনেস্টিতে নিবন্ধনের তারিখ);
• যে নিয়োগকর্তা আপনাকে নিতে চান এবং WorkinRomania-র অচলাবস্থার কারণে তিনি একক আবেদন জমা দিতে পারছেন না;
• আপনি ঘোষিত ঠিকানায় IGI-এর জন্য উপলব্ধ থাকবেন এবং প্ল্যাটফর্ম চালু হওয়ার সাথে সাথে আবেদন জমা দেওয়া হবে।

উপরের কাগজগুলোর কপি সাথে যুক্ত করুন। এটা IGI-এর রেজিস্ট্রি অফিসে জমা দিন বা প্রাপ্তি স্বীকারসহ ডাকে পাঠান এবং রেজিস্ট্রেশন নম্বরটি রাখুন। IGI-কে 30 দিনের মধ্যে উত্তর দিতে হবে (OG 27/2002, আবেদন বিষয়ক)। রেজিস্ট্রেশন নম্বরই প্রমাণ যে আপনি যেকোনো চেকিংয়ের আগে নিজে থেকেই পরিস্থিতি জানিয়েছেন। নোটিশ লিখতে সাহায্য দরকার হলে EAJSP থেকে বিনামূল্যে সাহায্য পেতে পারেন।

ফাইল কোথায় রাখবেন: আসল কাগজ বাসায়, নিরাপদ জায়গায়; ছবি ফোনে; এক সেট কপি বিশ্বস্ত কোনো ব্যক্তির কাছে।

আপনার নিয়োগকর্তা কী করতে পারেন

আপনার যদি ইতিমধ্যে নতুন নিয়োগকর্তা বা এজেন্সি থাকে, তাদের এই তালিকাটি দেখান:

• লিখিতভাবে চাকরির অফার বা শুরুর তারিখ ছাড়া চুক্তি দেওয়া;
• WorkinRomania-তে তাদের ফাইলের নম্বর ও স্ট্যাটাস আপনাকে জানানো;
• তারিখসহ অচলাবস্থার স্ক্রিনশট নেওয়া ও রেখে দেওয়া;
• একটি সই করা চিঠি দেওয়া যাতে নিশ্চিত করা হয় যে তারা আপনাকে নিয়োগ দেবে এবং অচলাবস্থার কারণে প্রক্রিয়া বন্ধ আছে;
• সম্পূর্ণ ফাইল তৈরি রাখা, যাতে প্ল্যাটফর্ম চালু হওয়ার প্রথম দিনেই জমা দেওয়া যায়।

নিয়োগকর্তা এখন থেকেই সব প্রস্তুত করতে পারেন। প্ল্যাটফর্ম এখনও আবেদন না নিলেও, WorkinRomania-তে কোম্পানি নিবন্ধনের কাগজ এবং একক আবেদনের ফাইল আগে থেকেই জোগাড় ও যাচাই করা যায়: কর সনদ, অংশীদার ও পরিচালকদের ঘোষণা, শ্রম চুক্তি, কর্মীর কাগজপত্র। WantJOB-এর বিশেষজ্ঞরা নিয়োগকর্তাকে প্ল্যাটফর্মে নিবন্ধন এবং ফাইলের সম্পূর্ণ প্রস্তুতিতে সাহায্য করতে পারেন, যাতে অচলাবস্থা কাটার পর প্রথম দিনেই আবেদন চলে যায়। যোগাযোগ: 0750 238 304 বা office@wantjob.eu।

আগের নিয়োগকর্তারও দায়িত্ব আছে: আপনাকে চুক্তি শেষের সিদ্ধান্ত দেওয়া এবং 5 দিনের মধ্যে IGI-কে চুক্তি শেষ হওয়ার কথা জানানো (art. 7 OUG 32/2026)।

যা করবেন না

• সেখানে „অপেক্ষা” করার জন্য ইইউ-এর অন্য কোনো দেশে যাবেন না। সেই দেশে থাকার অধিকার না থাকলে আপনার অবস্থা আরও খারাপ হয়, আর রোমানিয়ার ফেরত পাঠানোর সিদ্ধান্ত সব শেনজেন দেশে দেখা যায়।
• যে কেউ ফাইল „আনলক” করে দেওয়ার বা অন্য পথে পারমিট করে দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয়, তাকে টাকা দেবেন না। এমন কোনো পথ নেই। প্লেসমেন্ট এজেন্সিগুলো আপনার কাছে কোনো টাকা চাইতে পারে না।
• পারমিটের অপেক্ষায় „অবৈধভাবে” (কালো কাজ) কাজ করবেন না। নিবন্ধিত চুক্তি ও কাজের অধিকার ছাড়া কাজ করলে আপনি ও নিয়োগকর্তা শাস্তির ঝুঁকিতে পড়েন এবং আপনার বৈধ পথ বন্ধ হয়ে যেতে পারে।
• IGI-এর চিঠি, ফোন বা ডাক উপেক্ষা করবেন না। আপনি উত্তর না দিলেও সময়সীমা চলতে থাকে।
• যে কাগজ বোঝেন না তা সই করবেন না। অনুবাদ বা লিখিত ব্যাখ্যা চেয়ে নিন।

যদি আপনার খুব কষ্ট হয়

অনেক কর্মীর জন্য এই অচলাবস্থা এসেছে ঋণ, দূরে থাকা পরিবার আর অনিশ্চয়তার উপরে। যদি মনে হয় আর সহ্য করতে পারছেন না, কারো সাথে কথা বলুন:

• 112, যেকোনো জরুরি অবস্থায়;
• 116 123, মানসিক সহায়তার লাইন;
• 0374 456 420, depreHUB লাইন, বিনামূল্যে ও গোপনীয়, দিনে 24 ঘণ্টা;
• 0800 801 200, TelVerde Antisuicid, আত্মহত্যা প্রতিরোধের বিনামূল্যের লাইন।

সহকর্মী, আপনার কমিউনিটি বা বিশ্বস্ত কোনো ধর্মীয় নেতার সাথেও কথা বলুন। আপনার পরিস্থিতি থেকে বের হওয়ার একটি বৈধ পথ আছে, আর এখন হারানো সময় পরে পূরণ করা যায়।

সংক্ষেপে

সূত্র

• IGI-এর ঘোষণা: WorkinRomania-র মাধ্যমে পাঠানো যাচ্ছে না এমন থাকার মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন প্ল্যাটফর্ম চালু হওয়ার পর বিবেচনা করা হবে (avocatnet.ro, 28 সেপ্টেম্বর 2026)
• Radio România Internațional: „প্ল্যাটফর্ম কাজ করছে না”: অনেক বিদেশি শ্রমিক থাকার অধিকার হারাচ্ছেন
• OUG nr. 194/2002, রোমানিয়ায় বিদেশিদের অবস্থান বিষয়ক, একীভূত সংস্করণ (igi.mai.gov.ro)
• অ্যামনেস্টি থেকে বিদেশি নিয়োগ নিয়ে WantJOB-এর গাইড
• রেসিডেন্স পারমিট নিয়ে WantJOB-এর গাইড: খরচ, সময়সীমা ও ঝুঁকি
• ফেরত পাঠানো নিয়ে ইইউ-এর নতুন নিয়ম বিষয়ে WantJOB-এর গাইড

---

এই রিসোর্সটি শুধু তথ্যের জন্য এবং 12 অক্টোবর 2026 তারিখের পরিস্থিতি দেখায়, যখন WorkinRomania-তে নিয়োগকর্তা নিবন্ধন এবং D/AM2 একক আবেদন জমা দেওয়ার কার্যক্রম তখনও বন্ধ ছিল। নির্দিষ্ট কোনো পরিস্থিতির জন্য, বিশেষ করে আপনি যদি ফেরত পাঠানোর সিদ্ধান্ত পেয়ে থাকেন, আমরা একজন আইনজীবী ও IGI-এর পরামর্শ নেওয়ার সুপারিশ করি।