تعطّل WorkinRomania: ما الذي يمكنك فعله إذا كنت عاملًا أجنبيًا وتخشى أن تفقد حقك في الإقامة

إذا كنت عاملًا أجنبيًا في رومانيا وانتهى عقد عملك، أو كنت مسجّلًا في العفو، أو استلمت ورقة من دائرة الهجرة، فربما سمعت بالفعل العبارة نفسها: «المنصة لا تعمل». هذا صحيح، وليس خطأك. يوضح لك الدليل التالي، حسب كل حالة، ما يمكنك فعله من اليوم، وما الأدلة التي يجب أن تحتفظ بها، وما الأخطاء التي يجب أن تتجنبها حتى تخرج من هذه الفترة وأنت تحتفظ بحقك في البقاء والعمل في رومانيا.

ماذا حدث، باختصار

• منذ أغسطس 2026، يتم توظيف الأجانب عبر منصة WorkinRomania.gov.ro: هناك يسجّل أصحاب العمل، وهناك يُقدَّم الطلب الموحد (cerere unică) للحصول على التأشيرة أو لتغيير صاحب العمل.
• في سبتمبر 2026، أوقفت محكمة الاستئناف في بوخارست العمل بقرار وزارة العمل الذي يعتمد قائمة المهن التي تعاني من نقص في العمالة (Lista ocupațiilor deficitare) (الملف 5633/2/2026).
• منذ 15 سبتمبر 2026، توقف في المنصة تسجيل أصحاب العمل وترخيصهم وتقديم الطلبات الموحدة D/AM2.

ما الذي لا يزال يعمل:

• تمديد تصريح الإقامة لدى صاحب العمل نفسه يُقدَّم كما كان من قبل، مباشرة إلى IGI (المفتشية العامة للهجرة)؛
• طلبات العمال D/AM1 (جمهورية مولدوفا، أوكرانيا، صربيا، أصحاب المؤهلات العالية) يمكن أن يقدّمها أصحاب العمل المسجّلون مسبقًا في المنصة.

ما الذي توقف: تغيير صاحب العمل على مسار D/AM2، والتوظيف عبر العفو على مسار D/AM2، وأي صاحب عمل لم ينهِ تسجيله قبل 15 سبتمبر.

الموقف الرسمي لـ IGI. أعلنت المفتشية العامة للهجرة أن طلبات D/AM2 لتمديد الإقامة من أجل تغيير صاحب العمل، التي لا يمكن إرسالها الآن عبر المنصة، ستُدرس بشكل فردي بعد عودة المنصة إلى العمل، مع مراعاة الاستحالة الموضوعية التي منعت صاحب العمل من إكمال الإجراء. احتفظ بنسخة من بيان IGI (الرابط في النهاية): قد يفيدك في أي تفتيش أو عند أي شباك.

الخطوة الأولى: اعرف ما هي حالتك

إذا كنت لا تعرف بالضبط ما هي المستندات التي لديك، فانظر في ملف أوراقك أو اسأل صاحب العمل: قرار إنهاء العقد (decizia de încetare)، وإثبات التسجيل لدى IGI في العفو، وقرار الإعادة هي المستندات التي تحدد حالتك.

الحالة 1: انتهى عقدك ولا يستطيع صاحب العمل الجديد تقديم الطلب

بعد انتهاء عقد العمل، يستمر حقك في الإقامة 90 يومًا على الأكثر (art. 56 alin. 6 OUG 194/2002). خلال هذه المدة، يقدّم لك صاحب العمل الجديد أو وكالة التوظيف الطلب الموحد في WorkinRomania (art. 56 alin. 9). منذ 15 سبتمبر، لا يمكن تقديم هذا الطلب للمهن الواردة في قائمة المهن التي تعاني من نقص في العمالة (مسار D/AM2).

هل يمكنك تغيير صاحب العمل؟ هذا يعتمد على طريقة انتهاء العقد.

• إذا كان صاحب العمل هو من أنهى العقد (فصل من العمل)، فإن قاعدة الأشهر الستة لا تمنعك: يمكن لصاحب عمل جديد أن يوظفك في أي وقت خلال الـ 90 يومًا. إذا جئت بتأشيرة D/AM2، فإنك تجد العمل الجديد عن طريق وكالة التوظيف الخاصة بك، والتي يجب أن تقدّم لك عرضين على الأقل خلال هذه الـ 90 يومًا (art. 40 alin. 6 OUG 32/2026).
• إذا استقلت، فيجب أن تكون قد عملت 6 أشهر على الأقل لدى صاحب العمل الذي تركته، محسوبة من REGES (art. 56 alin. 13 OUG 194/2002). تنطبق القاعدة على كل صاحب عمل، وليس فقط على الأول. استثناء: إذا خالف صاحب العمل العقد أو حقوقك مخالفة خطيرة، وكنت تستطيع إثبات ذلك، فيمكن تقليص المدة (alin. 14).
• إذا جئت بتأشيرة D/AM2، فهناك قاعدة أخرى إضافة إلى ما سبق: خلال الأشهر الستة الأولى من أول يوم عمل لك في رومانيا لا يمكنك أن تطلب بنفسك تغيير صاحب العمل، وحتى سنتين يتم التغيير فقط عن طريق وكالة التوظيف المذكورة في عقد التوظيف الخاص بك (art. 40 alin. 2–4 OUG 32/2026). تُحسب هذه المدد مرة واحدة فقط، من أول يوم عمل في رومانيا.

إذا لم تكن متأكدًا من القاعدة التي تنطبق عليك، فاسأل الوكالة أو صاحب العمل قبل أن توقّع على أي شيء.

ماذا تفعل:

1. سجّل تاريخ انتهاء العقد. منه تبدأ الـ 90 يومًا. تحتاج إلى قرار الإنهاء (ما يسميه كثيرون «release letter»)؛ وإذا لم يعطك إياه صاحب العمل السابق، فاطلبه كتابيًا.
2. تأكد من أن صاحب العمل الجديد بدأ الإجراء. اطلب منه رقم الملف في WorkinRomania (ملف التسجيل كصاحب عمل أو ملف الترخيص) وحالته. صاحب العمل الذي بدأ الإجراء وأوقفه التعطّل هو بالضبط في الحالة التي وصفتها IGI في البيان.
3. وقّعوا ما يمكن توقيعه. عرض عمل مكتوب أو عقد عمل يُحدَّد فيه تاريخ بدء النشاط لاحقًا يثبت أن فرصة العمل موجودة وتنتظرك.
4. قدّم إلى IGI إشعارًا كتابيًا (انظر «أدلة حسن النية» أدناه) قبل انقضاء الـ 90 يومًا. هذا الإشعار يثبت أنك أبلغت عن وضعك بنفسك وفي الوقت المناسب.
5. ابقَ في العنوان المصرّح به واستجب لأي استدعاء من IGI.

إذا انقضت الـ 90 يومًا أثناء التعطّل، فإن الطلب الخاص بك يُقدَّم عند عودة المنصة إلى العمل ويُدرس بشكل فردي، وفق المعايير الواردة في بيان IGI. كلما كان ملف أدلتك أكمل، كان من الأسهل عليك أن تثبت أنك فعلت كل ما كان بيدك.

لا تغادر رومانيا على أمل أن تعود بسرعة. مسار تغيير صاحب العمل موجود فقط لمن هو داخل البلد. بعد المغادرة، تحتاج للعودة إلى تأشيرة جديدة، أي إلى طلب موحد يُقدَّم أيضًا عبر WorkinRomania.

الحالة 2: أنت مسجّل في العفو (art. 52 OUG 32/2026)

ينطبق العفو على من دخلوا بشكل قانوني بغرض العمل، وفقدوا حق الإقامة، ولم يكن لديهم قرار إعادة، وحضروا إلى IGI خلال الـ 60 يومًا التي بدأت في 27 أبريل 2026 (أي حتى نهاية يونيو 2026)، وصرّحوا بعنوانهم. يمكنهم طلب تمديد الإقامة بغرض العمل حتى 31 ديسمبر 2026، دون تأشيرة جديدة ودون مغادرة البلد.

يقدّم الطلب، عبر WorkinRomania، وكالة توظيف مرخّصة أو صاحب عمل مرخّص. فقط بالنسبة لمواطني جمهورية مولدوفا وأوكرانيا وصربيا وللعمال أصحاب المؤهلات العالية، يمكن لصاحب العمل المسجّل أن يقدّمه مباشرة (مسار D/AM1). وقد أكدت IGI ذلك في الكتاب رقم 239701/14.08.2026.

ماذا تفعل:

1. احتفظ بإثبات التسجيل لدى IGI بالأصل وبنسخة. إنه المستند الذي يجعلك مستفيدًا من العفو.
2. اسكن في العنوان المصرّح به. إذا انتقلت، أبلغ IGI بالعنوان الجديد.
3. ابحث عن صاحب العمل الآن، لا في ديسمبر. يمكن توقيع عقد العمل من الآن، دون تاريخ بدء النشاط؛ ويُحدَّد التاريخ بملحق إضافي بعد حصولك على التصريح (art. 52 alin. 4).
4. تحقق من الوكالة. تعامل فقط مع الوكالات التي حالتها «Activă» (نشطة) في السجل على workinromania.gov.ro. القانون يمنع الوكالة من أن تطلب منك مالًا (art. 23 alin. 6 OUG 32/2026).
5. لا تبدأ العمل قبل التصريح. حتى ذلك الحين، يبقى العقد دون تاريخ بدء.

مهلة 31 ديسمبر تمنحك وقتًا لانتظار عودة المنصة. المهم أن يكون لدى صاحب العمل والوكالة، في اليوم الذي تعود فيه المنصة إلى العمل، ملف جاهز للتقديم.

استثناء يغيّر كل شيء: العفو لا ينطبق على من لديه قرار إعادة. إذا استلمت قرارًا الآن، فاقرأ الحالة 3 فورًا.

الحالة 3: استلمت قرار إعادة

قرار الإعادة هو الوثيقة التي تقرر فيها IGI أن إقامتك غير قانونية وتحدد لك مهلة لمغادرة رومانيا (art. 2 lit. u^1 OUG 194/2002). إنه ليس حكمًا بالإدانة وليس نهائيًا: يمكنك الطعن فيه.

ماذا تفعل، بهذا الترتيب:

1. انظر إلى تاريخ التبليغ. يمكن الطعن في القرار خلال 10 أيام من التبليغ، أمام محكمة الاستئناف المذكورة في القرار (art. 84 OUG 194/2002). تبدأ المهلة من التاريخ المكتوب على إثبات الاستلام، أو، إذا لم يتم العثور عليك، من تاريخ تعليق القرار في مقر IGI. إذا كنت تعلم أن IGI بحثت عنك، فاسأل في مقر IGI إن كان هناك قرار باسمك.
2. اطلب مساعدة قانونية في اليوم نفسه. تقدّم الجمعية الأوروبية للعدالة والحماية الاجتماعية (eajsp.org، info@eajsp.org، Piața Nicolae Bălcescu، Timișoara) دعمًا قانونيًا مجانيًا للأجانب. يمكنك أيضًا اللجوء إلى محامٍ أو إلى منظمة أخرى تدافع عن حقوق المهاجرين. خذ معك القرار وملف الأدلة.
3. قدّم الطعن في الموعد. الطعن المقدَّم في الوقت المناسب يوقف تنفيذ القرار حتى صدور حكم المحكمة (art. 85 OUG 194/2002). حججك هي نفسها أدلة حسن النية: صاحب العمل الذي ينتظرك، وتعطّل المنصة، وبيان IGI بشأن الدراسة الفردية للطلبات المتوقفة.
4. التزم بأي واجب وارد في القرار، مثل الحضور الدوري إلى IGI أو السكن في عنوان محدد.

إذا اخترت المغادرة. المغادرة الطوعية خلال المهلة المحددة في القرار، على نفقتك، تخفّض حدود منع الدخول إلى النصف (art. 106^1 alin. 2 OUG 194/2002) وتُبقي لك طريق العودة بتأشيرة جديدة مفتوحًا. احتفظ بإثبات الخروج من البلد: التذكرة والختم أو التأكيد من الحدود.

غرامة الإقامة غير القانونية تتراوح بين 400 و1.200 ليو، حسب مدة الإقامة دون حق. إنها مخالفة، وليست جريمة.

أدلة حسن النية: ما يجب أن تجمعه من اليوم

يُثبت حسن النية بالأوراق، لا بالشرح عند الشباك. اجمع في ملف واحد:

عنك وعن إقامتك:

• جواز السفر وآخر تصريح إقامة أو التأشيرة (نسخ)؛
• إثبات التسجيل لدى IGI في العفو، إن وُجد؛
• عقد الإيجار أو إثبات العنوان الذي تسكن فيه.

عن عملك:

• عقد العمل القديم وقرار الإنهاء؛
• المستخرج من REGES (يمكنك طلبه من صاحب العمل)؛
• قسائم الراتب أو كشوف الحساب البنكي التي تُظهر الرواتب المستلمة.

عن العمل الجديد:

• عرض العمل المكتوب أو العقد الموقّع دون تاريخ البدء؛
• الاسم والرقم الضريبي CUI وبيانات الاتصال لصاحب العمل الجديد وللوكالة؛
• رقم ملف صاحب العمل في WorkinRomania وحالته.

عن التعطّل:

• لقطة شاشة للرسالة المعروضة في WorkinRomania، مع ظهور التاريخ (يمكن لصاحب العمل أو الوكالة إرسالها لك)؛
• بيان IGI بشأن الدراسة الفردية للطلبات المتوقفة، مطبوعًا؛
• أي رسالة أو بريد إلكتروني من صاحب العمل أو الوكالة يُظهر أنه حاول تقديم الطلب ولم يستطع.

الإشعار الكتابي إلى IGI. اكتب طلبًا قصيرًا إلى فرع IGI في المحافظة التي تسكن فيها، باللغة الرومانية أو الإنجليزية:

• من أنت (الاسم، الجنسية، رقم جواز السفر، العنوان، الهاتف)؛
• حالتك (تاريخ انتهاء العقد أو تاريخ التسجيل في العفو)؛
• صاحب العمل الذي يريد توظيفك، وأنه لا يستطيع تقديم الطلب الموحد بسبب تعطّل WorkinRomania؛
• أنك تبقى تحت تصرف IGI في العنوان المصرّح به وأن الطلب سيُقدَّم فور عودة المنصة إلى العمل.

أرفق نسخًا من المستندات المذكورة أعلاه. قدّمه في مكتب التسجيل لدى IGI أو أرسله بالبريد مع إشعار بالاستلام واحتفظ برقم التسجيل. IGI ملزمة بالرد خلال 30 يومًا (OG 27/2002 الخاص بالعرائض). رقم التسجيل هو الدليل على أنك أبلغت عن وضعك بنفسك، قبل أي تفتيش. إذا احتجت إلى مساعدة في كتابة الإشعار، يمكنك الحصول عليها مجانًا من EAJSP.

أين تحفظ الملف: الأصول في المنزل، في مكان آمن؛ الصور على الهاتف؛ ومجموعة من النسخ لدى شخص تثق به.

ما الذي يمكن أن يفعله صاحب العمل

إذا كان لديك بالفعل صاحب عمل جديد أو وكالة، فأرهم هذه القائمة:

• أن يعطيك كتابيًا عرض العمل أو العقد دون تاريخ البدء؛
• أن يخبرك برقم ملفه في WorkinRomania وحالته؛
• أن يأخذ لقطات شاشة للتعطّل مع التاريخ ويحتفظ بها؛
• أن يعطيك رسالة موقّعة تؤكد أنه سيوظفك وأن الإجراء متوقف بسبب التعطّل؛
• أن يكون الملف كاملًا وجاهزًا للتقديم في أول يوم تعود فيه المنصة إلى العمل.

يمكن لصاحب العمل أن يجهّز كل شيء من الآن. حتى لو كانت المنصة لا تستقبل الطلبات بعد، يمكن جمع المستندات اللازمة لتسجيل الشركة في WorkinRomania والملف الخاص بالطلب الموحد والتحقق منها مسبقًا: الشهادات الضريبية، وإقرارات الشركاء والمديرين، وعقد العمل، وأوراق العامل. يمكن لمتخصصي WantJOB مساعدة صاحب العمل في التسجيل في المنصة وفي التحضير الكامل للملف، بحيث يُرسَل الطلب في أول يوم بعد عودة المنصة. للتواصل: 0750 238 304 أو office@wantjob.eu.

على صاحب العمل السابق أيضًا التزامات: أن يعطيك قرار الإنهاء وأن يبلغ IGI بانتهاء العقد خلال 5 أيام (art. 7 OUG 32/2026).

ما الذي يجب ألا تفعله

• لا تذهب إلى دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي لكي «تنتظر» هناك. بدون حق إقامة في تلك الدولة، يزداد وضعك سوءًا، وقرار الإعادة الصادر في رومانيا يظهر في جميع دول شنغن.
• لا تدفع لأي شخص يعدك بأنه «سيفتح» ملفك أو سيحصل لك على التصريح بطريقة أخرى. لا توجد مثل هذه الطريقة. وكالات التوظيف ممنوعة من أن تطلب منك أي مال.
• لا تعمل «بشكل غير رسمي» أثناء انتظار التصريح. العمل دون عقد مسجّل ودون حق في العمل يعرّضك أنت وصاحب العمل للعقوبات، وقد يغلق أمامك المسار القانوني.
• لا تتجاهل الرسائل أو المكالمات أو الاستدعاءات من IGI. المهل تسري حتى لو لم ترد.
• لا توقّع على مستندات لا تفهمها. اطلب ترجمة أو شرحًا مكتوبًا.

إذا كان الأمر صعبًا جدًا عليك

يأتي هذا التعطّل بالنسبة لكثير من العمال فوق الديون، والعائلة البعيدة، وعدم اليقين. إذا شعرت أنك لم تعد تحتمل، فتحدث إلى أحد:

• 112، في أي حالة طوارئ؛
• 116 123، خط الدعم النفسي؛
• 0374 456 420، خط depreHUB، مجاني وسري، على مدار 24 ساعة؛
• 0800 801 200، TelVerde Antisuicid، خط مجاني لمنع الانتحار.

تحدث أيضًا مع زملائك، أو مع جاليتك، أو مع رجل دين تثق به. لوضعك مخرج قانوني، والوقت الضائع الآن يمكن تعويضه.

باختصار

المصادر

• بيان IGI: طلبات تمديد الإقامة التي لا يمكن إرسالها عبر WorkinRomania ستُدرس بعد عودة المنصة إلى العمل (avocatnet.ro، 28 سبتمبر 2026)
• إذاعة رومانيا الدولية: «المنصة لا تعمل»: كثير من العمال الأجانب يبقون دون حق إقامة
• OUG nr. 194/2002 بشأن نظام الأجانب في رومانيا، النسخة الموحدة (igi.mai.gov.ro)
• دليل WantJOB حول توظيف الأجانب المستفيدين من العفو
• دليل WantJOB حول تصريح الإقامة: التكاليف والمهل والمخاطر
• دليل WantJOB حول قواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة للإعادة

---

هذا المورد ذو طابع إعلامي ويعكس الوضع في 12 أكتوبر 2026، عندما كانت وظائف تسجيل أصحاب العمل وتقديم الطلبات الموحدة D/AM2 في WorkinRomania لا تزال متوقفة. بالنسبة لأي حالة محددة، وخاصة إذا استلمت قرار إعادة، نوصي باستشارة محامٍ وIGI.