वीडियो ट्यूटोरियल: PULS (ANOFM) में विज्ञापन प्रकाशित करें और WorkinRomania.gov.ro में उसे पक्के प्रस्ताव के रूप में चुनें

विदेशी कामगारों को नियुक्त करने के लिए WorkinRomania.gov.ro पर आपके डोज़ियर को एक पक्के प्रस्ताव की ज़रूरत होती है — और पक्का प्रस्ताव ANOFM प्लेटफ़ॉर्म पर नौकरी के विज्ञापन के रूप में जन्म लेता है। ऊपर का वीडियो पूरा चक्र दिखाता है: आप विज्ञापन PULS / मध्यस्थता में प्रकाशित करते हैं, फिर उसे WorkinRomania के डोज़ियर में अपने आप चुनते हैं, कुछ भी दोबारा टाइप किए बिना।

दो प्लेटफ़ॉर्म, दो अलग खाते

सबसे पहले जानने की बात: खाते एक-दूसरे से स्वतंत्र हैं। WorkinRomania.gov.ro के लिए आप hub.mai.gov.ro के खाते से लॉगिन करते हैं, ROeID या इलेक्ट्रॉनिक पहचान पत्र के साथ। PULS और मध्यस्थता मॉड्यूल के लिए ई-मेल और पासवर्ड वाला ANOFM खाता चाहिए — अगर नहीं है, तो उसे sso.anofm.ro पर बनाते हैं।

PULS में कंपनी जाँचें

लॉगिन के बाद, बाईं ओर के मेनू में मेरी कंपनियाँ में आपकी कंपनी खाते से जुड़ी हुई, स्वीकृत स्थिति के साथ दिखनी चाहिए। अगर नहीं दिखती, तो उसे कंपनी पंजीकृत करें या किसी कंपनी में कानूनी प्रतिनिधि के रूप में पंजीकरण से जोड़ते हैं। फिर हरे कार्ड कर्मचारी खोजें पर क्लिक करते हैं, जो आपको मध्यस्थता मॉड्यूल — आपके नियोक्ता पैनल — में ले जाता है।

नौकरी का प्रस्ताव जोड़ें

सूची का पहला बटन है नौकरी का प्रस्ताव जोड़ें। पद के विवरण भरते हैं: पंजीकरण संख्या और तिथि, रिक्त पदों की संख्या, व्यवसाय कोड (COR कोड) और गतिविधि का क्षेत्र।

प्राप्तकर्ता फ़ील्ड पर ध्यान दें। पाँच विकल्प हैं: प्रशिक्षु, इंटर्न, PCLM, स्नातक और दिव्यांग व्यक्ति। "विदेशी कर्मचारी" का विकल्प नहीं है — और ऐसा होना सामान्य है। आप PCLM (नौकरी की तलाश करने वाले व्यक्ति) चुनते हैं: विज्ञापन घरेलू बाज़ार को संबोधित है, यही उसका उद्देश्य है।

EURES चेकबॉक्स — यूरोपीय दृश्यता

व्यवसाय कोड के ठीक नीचे यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए मान्य प्रस्ताव चेकबॉक्स मिलता है। इसे चुनें अगर आप चाहते हैं कि विज्ञापन यूरोपीय EURES नेटवर्क में भी प्रसारित हो — प्लेटफ़ॉर्म यूरोपीय स्तर पर जुड़ा है, इसलिए आपका पद अन्य सदस्य देशों के उम्मीदवारों को भी दिखता है।

वैधता और प्रकाशन — कोई न्यूनतम अवधि नहीं

अंत में प्रस्ताव की वैधता तय करते हैं और प्रकाशित: हाँ चुनते हैं। प्रकाशन के दो अर्थ हैं: आप उम्मीदवारों के पूर्व-चयन के लिए एजेंसी का सहयोग माँगते हैं, और विज्ञापन anofm.ro साइट पर दिखता है। "नहीं" चुनने पर प्रस्ताव मध्यस्थता में नहीं जाता।

अवधि के बारे में: कानून कोई न्यूनतम प्रकाशन अवधि तय नहीं करता। 6 या 10 दिनों की पुरानी प्रथा श्रम बल प्रमाणपत्र की प्रक्रिया से जुड़ी थी — जो प्रमाणपत्र नए आवेदनों के लिए अब जारी नहीं होता।

प्रस्ताव अब नौकरी के प्रस्ताव सूची में अपने पहचानकर्ता के साथ दिखता है। यह संख्या याद रखें: यही WorkinRomania से जुड़ाव है। इसी सूची से आप कभी भी प्रस्ताव नवीनीकृत कर सकते हैं या उसे भरा हुआ चिह्नित कर सकते हैं।

WorkinRomania.gov.ro में पक्के प्रस्ताव का चयन

WorkinRomania.gov.ro पर अपने नियोक्ता पंजीकरण डोज़ियर में जाएँ। सभी अनिवार्य दस्तावेज़ अपलोड करने, ONRC से लिए गए डेटा की पुष्टि करने और ज़िम्मेदारी स्वीकृति घोषणा पर सही का निशान लगाने के बाद, हरा बटन अगला चरण — पक्के प्रस्ताव का चयन दबाते हैं। कोई अनिवार्य दस्तावेज़ छूटा हो, तो प्लेटफ़ॉर्म आगे नहीं बढ़ने देता।

प्लेटफ़ॉर्म आपकी कंपनी के ANOFM मध्यस्थता के विज्ञापन अपने आप दिखाता है। आप कुछ भी दोबारा टाइप नहीं करते: वांछित विज्ञापन चुनते हैं और वह डोज़ियर का पक्का प्रस्ताव बन जाता है — जमा किए गए डोज़ियर में आपको मध्यस्थता वाला वही पहचानकर्ता मिलेगा।

पुरानी व्यवस्था की तुलना में मूल बदलाव: ज़िला एजेंसी का प्रमाणपत्र अब नहीं माँगा जाता। नए कानून ने मामला-दर-मामला जाँच की जगह कमी वाले व्यवसायों की सूची रखी है — प्रक्रिया केवल सूची के व्यवसायों के लिए शुरू की जा सकती है।

जमा करने के बाद क्या

आप विज्ञापन ANOFM में प्रकाशित करते हैं, उसे WorkinRomania में पक्के प्रस्ताव के रूप में चुनते हैं और डोज़ियर जमा करते हैं। एजेंसी उसे अधिकतम 30 कार्य दिवसों में निपटाती है, और स्वीकृति के बाद विदेशी कामगारों के लिए एकल आवेदन खुल जाते हैं।

संक्षेप में

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यह सामग्री केवल जानकारी के लिए है और प्रकाशन की तिथि की स्थिति दर्शाती है। आधिकारिक पाठ (OUG 32/2026, HG 602/2026) और सक्षम संस्थानों की सूचनाएँ मान्य हैं। ठोस स्थितियों के लिए हम किसी विशेषज्ञ से परामर्श की सलाह देते हैं।