ویڈیو ٹیوٹوریل: PULS (ANOFM) میں اشتہار شائع کریں اور WorkinRomania.gov.ro میں اسے پکی پیشکش کے طور پر منتخب کریں

غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دینے کے لیے WorkinRomania.gov.ro پر آپ کی فائل کو ایک پکی پیشکش درکار ہے — اور پکی پیشکش کا آغاز ANOFM پلیٹ فارم پر ملازمت کے اشتہار کے طور پر ہوتا ہے۔ اوپر کی ویڈیو پورا سلسلہ دکھاتی ہے: آپ اشتہار PULS / ثالثی میں شائع کرتے ہیں، پھر کچھ بھی دوبارہ ٹائپ کیے بغیر اسے WorkinRomania کی فائل میں خودکار طور پر منتخب کرتے ہیں۔

دو پلیٹ فارم، دو الگ اکاؤنٹ

پہلی جاننے کی بات: اکاؤنٹ ایک دوسرے سے آزاد ہیں۔ WorkinRomania.gov.ro کے لیے آپ hub.mai.gov.ro کے اکاؤنٹ سے، ROeID یا الیکٹرانک شناختی کارڈ کے ساتھ لاگ اِن کرتے ہیں۔ PULS اور ثالثی ماڈیول کے لیے ای میل اور پاس ورڈ والا ANOFM اکاؤنٹ چاہیے — نہ ہو تو sso.anofm.ro سے بناتے ہیں۔

PULS میں کمپنی چیک کریں

لاگ اِن کے بعد، بائیں مینو میں میری کمپنیاں میں آپ کی کمپنی اکاؤنٹ سے منسلک، قبول شدہ حیثیت کے ساتھ نظر آنی چاہیے۔ نظر نہ آئے تو کمپنی رجسٹر کریں یا کسی کمپنی میں قانونی نمائندے کے طور پر رجسٹریشن سے شامل کرتے ہیں۔ پھر سبز کارڈ ملازمین تلاش کریں دباتے ہیں، جو آپ کو ثالثی ماڈیول — آپ کے آجر پینل — میں لے جاتا ہے۔

ملازمت کی پیشکش شامل کریں

فہرست کا پہلا بٹن ہے ملازمت کی پیشکش شامل کریں۔ آسامی کی تفصیلات بھرتے ہیں: رجسٹریشن نمبر اور تاریخ، خالی آسامیوں کی تعداد، پیشے کا کوڈ (COR کوڈ) اور سرگرمی کا شعبہ۔

وصول کنندگان کے خانے پر توجہ دیں۔ پانچ اختیارات ہیں: اپرنٹس، انٹرن، PCLM، گریجویٹ اور معذور افراد۔ "غیر ملکی عملہ" کا کوئی اختیار نہیں — اور نہ ہونا معمول کی بات ہے۔ آپ PCLM (ملازمت کے متلاشی افراد) منتخب کرتے ہیں: اشتہار اندرونی منڈی سے مخاطب ہے، بالکل یہی اس کا مقصد ہے۔

EURES چیک باکس — یورپی مرئیت

پیشے کے کوڈ کے فوراً نیچے یورپی یونین کے شہریوں کے لیے قابلِ قبول پیشکش چیک باکس ملتا ہے۔ اگر چاہتے ہیں کہ اشتہار یورپی EURES نیٹ ورک میں بھی پھیلے تو اس پر نشان لگائیں — پلیٹ فارم یورپی سطح پر جڑا ہوا ہے، لہٰذا آپ کی آسامی دیگر رکن ممالک کے امیدواروں کو بھی نظر آتی ہے۔

مدت اور اشاعت — کوئی کم از کم مدت نہیں

آخر میں پیشکش کی مدت طے کرتے ہیں اور شائع شدہ: ہاں منتخب کرتے ہیں۔ اشاعت کا مطلب دو چیزیں ہیں: امیدواروں کی ابتدائی چھانٹی کے لیے ایجنسی کا تعاون طلب کرتے ہیں، اور اشتہار anofm.ro سائٹ پر ظاہر ہوتا ہے۔ "نہیں" منتخب کریں تو پیشکش ثالثی میں داخل نہیں ہوتی۔

مدت کے بارے میں: قانون کوئی کم از کم اشاعتی مدت مقرر نہیں کرتا۔ 6 یا 10 دن کی پرانی روش افرادی قوت کے سرٹیفکیٹ کے طریقۂ کار سے جڑی تھی — وہ سرٹیفکیٹ جو نئی درخواستوں کے لیے اب جاری نہیں ہوتا۔

پیشکش اب ملازمت کی پیشکشیں فہرست میں اپنے شناخت کنندہ کے ساتھ ظاہر ہوتی ہے۔ یہ نمبر یاد رکھیں: یہی WorkinRomania سے رابطہ ہے۔ اسی فہرست سے آپ کسی بھی وقت پیشکش کی تجدید کر سکتے ہیں یا اسے پُر شدہ نشان زد کر سکتے ہیں۔

WorkinRomania.gov.ro میں پکی پیشکش کا انتخاب

WorkinRomania.gov.ro پر اپنی آجر رجسٹریشن فائل میں جائیں۔ تمام لازمی دستاویزات اپ لوڈ کرنے، ONRC سے لیے گئے ڈیٹا کی تصدیق کرنے اور ذمہ داری قبول کرنے کے اعلامیے پر نشان لگانے کے بعد، سبز بٹن اگلا مرحلہ — پکی پیشکش کا انتخاب دباتے ہیں۔ کوئی لازمی دستاویز غائب ہو تو پلیٹ فارم آگے نہیں بڑھنے دیتا۔

پلیٹ فارم آپ کی کمپنی کے ANOFM ثالثی کے اشتہارات خودکار دکھاتا ہے۔ آپ کچھ بھی دوبارہ ٹائپ نہیں کرتے: مطلوبہ اشتہار منتخب کرتے ہیں اور وہ فائل کی پکی پیشکش بن جاتا ہے — جمع شدہ فائل میں آپ کو ثالثی والا وہی شناخت کنندہ ملے گا۔

پرانے نظام کے مقابلے میں بنیادی تبدیلی: ضلعی ایجنسی کا سرٹیفکیٹ اب نہیں مانگا جاتا۔ نئے قانون نے کیس بہ کیس جانچ کی جگہ قلت والے پیشوں کی فہرست رکھی ہے — طریقۂ کار صرف فہرست کے پیشوں کے لیے شروع کیا جا سکتا ہے۔

جمع کرانے کے بعد کیا

آپ اشتہار ANOFM میں شائع کرتے ہیں، اسے WorkinRomania میں پکی پیشکش کے طور پر منتخب کرتے ہیں اور فائل جمع کراتے ہیں۔ ایجنسی اسے زیادہ سے زیادہ 30 کاروباری دنوں میں نمٹاتی ہے، اور منظوری کے بعد غیر ملکی کارکنوں کے لیے واحد درخواستیں کھل جاتی ہیں۔

مختصراً

---

یہ مواد صرف معلومات کے لیے ہے اور اشاعت کی تاریخ کی صورتِ حال ظاہر کرتا ہے۔ سرکاری متون (OUG 32/2026، HG 602/2026) اور مجاز اداروں کی اطلاعات کو فوقیت حاصل ہے۔ مخصوص صورتوں کے لیے ہم کسی ماہر سے مشورہ کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔