Видеоурок: публикуем объявление в PULS (ANOFM) и выбираем его как твёрдое предложение в WorkinRomania.gov.ro

Чтобы нанимать иностранных работников, вашему досье на WorkinRomania.gov.ro нужно твёрдое предложение — а твёрдое предложение рождается как вакансия на платформе ANOFM. Видео выше показывает весь путь: вы публикуете объявление в PULS / Посредничестве, затем автоматически выбираете его в досье на WorkinRomania, ничего не перепечатывая.

Две платформы, два отдельных аккаунта

Первое, что нужно знать: аккаунты независимы. Для WorkinRomania.gov.ro вы входите через аккаунт на hub.mai.gov.ro, с ROeID или электронным удостоверением личности. Для PULS и модуля Посредничества нужен аккаунт ANOFM с e-mail и паролем — если его нет, создайте его на sso.anofm.ro.

Проверьте фирму в PULS

После входа, в меню слева, в разделе Мои компании, ваша фирма должна отображаться привязанной к аккаунту со статусом Принято. Если её нет, добавьте её кнопкой Зарегистрировать компанию или Регистрация в качестве законного представителя компании. Затем нажмите зелёную карточку Искать сотрудников, которая ведёт в модуль Посредничества — вашу панель работодателя.

Добавьте предложение о работе

Первая кнопка в списке — Добавить предложение о работе. Заполняете данные должности: номер и дату регистрации, количество вакантных мест, код профессии (код COR) и сферу деятельности.

Внимание на поле Получатели. Есть пять вариантов: ученики, стажёры, PCLM, выпускники и лица с инвалидностью. Варианта «иностранный персонал» нет — и это нормально. Вы выбираете PCLM (лица, ищущие работу): объявление адресовано внутреннему рынку, именно в этом его смысл.

Галочка EURES — европейская видимость

Сразу под кодом профессии находится галочка Предложение действительно для граждан Европейского союза. Отметьте её, если хотите, чтобы объявление распространялось и в европейской сети EURES — платформа подключена на европейском уровне, и ваша вакансия становится видимой кандидатам из других государств-членов.

Срок действия и публикация — без минимального срока

В конце устанавливаете срок действия предложения и выбираете Опубликовано: Да. Публикация означает две вещи: вы запрашиваете поддержку агентства в предварительном отборе кандидатов, а объявление появляется на сайте anofm.ro. Если выбрать «Нет», предложение не попадает в посредничество.

Что касается срока: закон не устанавливает минимального срока публикации. Старая практика 6 или 10 дней относилась к процедуре справки о рабочей силе — справки, которая для новых заявлений больше не выдаётся.

Предложение теперь появляется в списке Предложения о работе со своим идентификатором. Запомните этот номер: он и есть связь с WorkinRomania. Из того же списка вы в любой момент можете продлить предложение или отметить его как занятое.

Выбор твёрдого предложения в WorkinRomania.gov.ro

Переходите в своё досье регистрации работодателя на WorkinRomania.gov.ro. После загрузки всех обязательных документов, подтверждения данных из ONRC и отметки декларации о принятии ответственности нажимаете зелёную кнопку Следующий шаг — выбор твёрдого предложения. Если какой-то обязательный документ отсутствует, платформа не даст продвинуться дальше.

Платформа автоматически показывает объявления вашей фирмы из Посредничества ANOFM. Вы ничего не перепечатываете: выбираете нужное объявление, и оно становится твёрдым предложением досье — в поданном досье будет ровно тот идентификатор из Посредничества.

Принципиальное изменение по сравнению со старой системой: справка от уездного агентства больше не требуется. Новый закон заменил проверку каждого случая Списком дефицитных профессий — процедуру можно начать только для профессий из списка.

Что дальше после подачи

Вы публикуете объявление в ANOFM, выбираете его как твёрдое предложение в WorkinRomania и подаёте досье. Агентство рассматривает его в течение максимум 30 рабочих дней, а после одобрения открываются единые заявления для иностранных работников.

Кратко

---

Данный материал носит информационный характер и отражает ситуацию на дату публикации. Официальные тексты (OUG 32/2026, HG 602/2026) и сообщения компетентных органов имеют приоритет. В конкретных ситуациях рекомендуем обратиться к специалисту.