ভিডিও টিউটোরিয়াল: PULS (ANOFM)-এ বিজ্ঞাপন প্রকাশ করুন এবং WorkinRomania.gov.ro-তে সেটিকে পাকা প্রস্তাব হিসেবে বেছে নিন

বিদেশি কর্মী নিয়োগ করতে হলে WorkinRomania.gov.ro-তে আপনার ফাইলের একটি পাকা প্রস্তাব দরকার — আর পাকা প্রস্তাবের জন্ম হয় ANOFM প্ল্যাটফর্মে চাকরির বিজ্ঞাপন হিসেবে। উপরের ভিডিওটি পুরো চক্রটি দেখায়: আপনি বিজ্ঞাপনটি PULS / মধ্যস্থতায় প্রকাশ করেন, তারপর কিছুই আবার টাইপ না করে WorkinRomania-র ফাইলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেছে নেন।

দুটি প্ল্যাটফর্ম, দুটি আলাদা অ্যাকাউন্ট

প্রথম জানার বিষয়: অ্যাকাউন্টগুলো স্বাধীন। WorkinRomania.gov.ro-এর জন্য আপনি hub.mai.gov.ro-এর অ্যাকাউন্ট দিয়ে লগইন করেন, ROeID বা ইলেকট্রনিক পরিচয়পত্র দিয়ে। PULS ও মধ্যস্থতা মডিউলের জন্য ই-মেইল ও পাসওয়ার্ডসহ একটি ANOFM অ্যাকাউন্ট লাগে — না থাকলে sso.anofm.ro থেকে তৈরি করেন।

PULS-এ কোম্পানি যাচাই করুন

লগইনের পর, বাঁ দিকের মেনুতে আমার কোম্পানিগুলো-তে আপনার কোম্পানি অ্যাকাউন্টের সঙ্গে যুক্ত, গৃহীত স্ট্যাটাসসহ দেখা যেতে হবে। না দেখা গেলে কোম্পানি নিবন্ধন করুন বা কোনো কোম্পানিতে আইনি প্রতিনিধি হিসেবে নিবন্ধন দিয়ে যোগ করেন। তারপর সবুজ কার্ড কর্মী খুঁজুন-এ চাপ দেন, যা আপনাকে মধ্যস্থতা মডিউলে — আপনার নিয়োগকর্তা প্যানেলে — নিয়ে যায়।

চাকরির প্রস্তাব যোগ করুন

তালিকার প্রথম বোতামটি হলো চাকরির প্রস্তাব যোগ করুন। পদের তথ্য পূরণ করেন: নিবন্ধন নম্বর ও তারিখ, শূন্য পদের সংখ্যা, পেশা কোড (COR কোড) এবং কার্যক্রমের ক্ষেত্র।

প্রাপক ফিল্ডে মনোযোগ দিন। পাঁচটি বিকল্প আছে: শিক্ষানবিশ, ইন্টার্ন, PCLM, স্নাতক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তি। "বিদেশি কর্মী"-র কোনো বিকল্প নেই — আর না থাকাটাই স্বাভাবিক। আপনি PCLM (চাকরিপ্রার্থী ব্যক্তি) বেছে নেন: বিজ্ঞাপনটি অভ্যন্তরীণ বাজারের উদ্দেশে, ঠিক এটাই এর উদ্দেশ্য।

EURES চেকবক্স — ইউরোপীয় দৃশ্যমানতা

পেশা কোডের ঠিক নিচে ইউরোপীয় ইউনিয়নের নাগরিকদের জন্য বৈধ প্রস্তাব চেকবক্সটি পাবেন। বিজ্ঞাপনটি ইউরোপীয় EURES নেটওয়ার্কেও ছড়াক চাইলে টিক দিন — প্ল্যাটফর্মটি ইউরোপীয় স্তরে সংযুক্ত, তাই আপনার পদটি অন্য সদস্য রাষ্ট্রের প্রার্থীদের কাছেও দৃশ্যমান হয়।

মেয়াদ ও প্রকাশ — ন্যূনতম মেয়াদ নেই

শেষে প্রস্তাবের মেয়াদ নির্ধারণ করেন এবং প্রকাশিত: হ্যাঁ বেছে নেন। প্রকাশের অর্থ দুটি: প্রার্থীদের প্রাক-বাছাইয়ে এজেন্সির সহায়তা চান, এবং বিজ্ঞাপনটি anofm.ro সাইটে দেখা যায়। "না" বেছে নিলে প্রস্তাবটি মধ্যস্থতায় ঢোকে না।

মেয়াদ প্রসঙ্গে: আইন কোনো ন্যূনতম প্রকাশকাল আরোপ করে না। 6 বা 10 দিনের পুরোনো চর্চা ছিল শ্রমশক্তি সনদের পদ্ধতির অংশ — যে সনদ নতুন আবেদনের জন্য আর দেওয়া হয় না।

প্রস্তাবটি এখন চাকরির প্রস্তাবসমূহ তালিকায় নিজস্ব শনাক্তকারীসহ দেখা যায়। এই নম্বরটি মনে রাখুন: এটিই WorkinRomania-র সঙ্গে সংযোগ। একই তালিকা থেকে যেকোনো সময় প্রস্তাব নবায়ন করতে বা পূরণ হয়েছে বলে চিহ্নিত করতে পারেন।

WorkinRomania.gov.ro-তে পাকা প্রস্তাব নির্বাচন

WorkinRomania.gov.ro-তে আপনার নিয়োগকর্তা নিবন্ধন ফাইলে যান। সব বাধ্যতামূলক নথি আপলোড করার, ONRC থেকে নেওয়া তথ্য নিশ্চিত করার এবং দায় গ্রহণের ঘোষণায় টিক দেওয়ার পর, সবুজ বোতাম পরবর্তী ধাপ — পাকা প্রস্তাব নির্বাচন চাপেন। কোনো বাধ্যতামূলক নথি বাদ থাকলে প্ল্যাটফর্ম এগোতে দেয় না।

প্ল্যাটফর্ম আপনার কোম্পানির ANOFM মধ্যস্থতার বিজ্ঞাপনগুলো স্বয়ংক্রিয়ভাবে দেখায়। কিছুই আবার টাইপ করেন না: কাঙ্ক্ষিত বিজ্ঞাপনটি বেছে নেন এবং সেটিই ফাইলের পাকা প্রস্তাব হয়ে যায় — জমা দেওয়া ফাইলে মধ্যস্থতার সেই শনাক্তকারীই পাবেন।

পুরোনো ব্যবস্থার তুলনায় মৌলিক পরিবর্তন: জেলা এজেন্সির সনদ আর চাওয়া হয় না। নতুন আইন কেস-বাই-কেস যাচাইয়ের জায়গায় এনেছে ঘাটতি পেশার তালিকা — কেবল তালিকার পেশাগুলোর জন্যই প্রক্রিয়া শুরু করা যায়।

জমা দেওয়ার পর কী

বিজ্ঞাপনটি ANOFM-এ প্রকাশ করেন, WorkinRomania-তে পাকা প্রস্তাব হিসেবে বেছে নেন এবং ফাইল জমা দেন। এজেন্সি সর্বোচ্চ 30 কর্মদিবসের মধ্যে তা নিষ্পত্তি করে, আর অনুমোদনের পর বিদেশি কর্মীদের জন্য একক আবেদনগুলো খুলে যায়।

সংক্ষেপে

---

এই উপকরণটি কেবল তথ্যের জন্য এবং প্রকাশের তারিখের পরিস্থিতি প্রতিফলিত করে। সরকারি পাঠ্যগুলো (OUG 32/2026, HG 602/2026) ও যোগ্য প্রতিষ্ঠানের বিজ্ঞপ্তিগুলো প্রাধান্য পায়। নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য আমরা বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নেওয়ার সুপারিশ করি।