تغيير صاحب العمل للعامل الأجنبي في رومانيا: قاعدة الأشهر الستة وقاعدة السنتين ومهلة التسعين يومًا

الوضع في 02.11.2026: القواعد أدناه هي قواعد المرسوم الاستعجالي OUG 32/2026 المطبّق منذ 27.04.2026، والمرسوم OUG 194/2002 بصيغته المعدّلة به. تقديم الطلبات الموحّدة لتأشيرة D/AM2 في منصة WorkinRomania متوقف منذ 15.09.2026؛ التفاصيل في توقف WorkinRomania: ماذا يمكن للعامل الأجنبي أن يفعل.

السؤال الأكثر تكرارًا لدى العمال الأجانب هو: "هل يمكنني تغيير صاحب العمل؟" يتوقف الجواب على التأشيرة التي جاء بها العامل، D/AM1 أو D/AM2، وعلى مدة عمله في رومانيا، وعلى طريقة انتهاء العقد: بالاستقالة أم بالفصل من قِبل صاحب العمل. هناك قاعدتان مختلفتان من قانونين مختلفين، وتُطبَّقان في الوقت نفسه. ستجدها أدناه مشروحة بلغة واضحة، مع جدول وأمثلة واقعية وقائمة تحقق لصاحب العمل الجديد.

باختصار

الأساس القانوني: المادة 56 الفقرات (6) و(7) و(13) و(14) من OUG 194/2002 والمادة 40 الفقرات (2)–(5) من OUG 32/2026.

العمال الذين جاؤوا بتأشيرة عمل قبل 27.04.2026 لا يحملون تأشيرة D/AM2. تُطبَّق عليهم قواعد عمود D/AM1.

القاعدة الأولى: 6 أشهر لدى صاحب العمل الذي تتركه (للجميع)

يمكن لأي أجنبي يحمل تصريحًا موحّدًا أو البطاقة الزرقاء الأوروبية أن يغيّر صاحب العمل بالاستقالة فقط بعد 6 أشهر على الأقل من العمل لدى صاحب العمل الذي يتركه، مسجّلة في REGES-ONLINE (المادة 56 الفقرة 13 من OUG 194/2002).

تُطبَّق القاعدة عند كل تغيير. العامل الذي قضى 8 أشهر لدى صاحب العمل الأول ثم 3 أشهر لدى الثاني لا يمكنه ترك الثاني بالاستقالة قبل أن يُكمل هناك 6 أشهر.

القاعدة الثانية: 6 أشهر من أول يوم في رومانيا، ثم الوكالة حتى سنتين (D/AM2 فقط)

للعامل الذي جاء بتأشيرة D/AM2 قاعدة إضافية في المادة 40 من OUG 32/2026:

• في الأشهر الستة الأولى من أول يوم عمل في رومانيا، المسجَّل في REGES-ONLINE، لا يمكنه طلب تغيير صاحب العمل.
• بعد 6 أشهر وحتى سنتين من أول يوم عمل في رومانيا، يمكنه تغيير صاحب العمل فقط عبر وكالة التوظيف التي وقّعت معه عقد التوظيف.
• إذا سُحب ترخيص الوكالة أو انتهى، يمكن للعامل تغيير صاحب العمل مباشرة، وفق الشروط العامة في OUG 194/2002.

تُحسب هذه القاعدة مرة واحدة فقط، من أول يوم عمل في رومانيا، وليس من كل صاحب عمل.

حالات واقعية

1. عامل D/AM2 من نيبال، 4 أشهر لدى صاحب العمل الأول، يريد الاستقالة. غير ممكن. القاعدتان تمنعانه. الاستثناء الوحيد هو مخالفة جسيمة من صاحب العمل (انظر أدناه).

2. العامل نفسه بعد 8 أشهر. يمكنه تغيير صاحب العمل، لكن فقط عبر الوكالة التي جلبته إلى رومانيا. يتعامل صاحب العمل الجديد مع الوكالة نفسها، والوكالة هي التي تقدّم الطلب الموحّد.

3. عامل D/AM1 من مولدوفا، 7 أشهر لدى صاحب العمل الأول. يمكنه الاستقالة والتوظف مباشرة. يقدّم صاحب العمل الجديد المسجَّل في WorkinRomania الطلب الموحّد.

4. عامل فصله صاحب العمل بعد 3 أشهر. قاعدة الأشهر الستة تخص الاستقالة، أي الترك بمبادرة العامل. عند الفصل لا يحتاج العامل إلى الانتظار. المهم هو مهلة التسعين يومًا. بالنسبة لـ D/AM2، تلتزم وكالة التوظيف أو صاحب العمل المرخَّص بربطه بصاحب عمل جديد خلال هذه المهلة؛ وإذا لم يُعثر على عمل جديد خلال 90 يومًا، تتحمّل الوكالة أو صاحب العمل المرخَّص تكاليف العودة إلى بلد المنشأ.

5. عامل D/AM1 غيّر صاحب العمل مرة من قبل ولديه 3 أشهر لدى صاحب العمل الثاني. لا يمكنه الترك بالاستقالة قبل أن يُكمل 6 أشهر لدى صاحب العمل الثاني.

الاستثناء: المخالفة الجسيمة من صاحب العمل

يسمح القانونان بالتغيير قبل 6 أشهر إذا خالف صاحب العمل العقد أو علاقة العمل مخالفة جسيمة، في الحالات المبرَّرة على النحو الواجب (المادة 40 الفقرة 3 من OUG 32/2026 والمادة 56 الفقرة 14 من OUG 194/2002).

الحالات المعتادة هي: الراتب غير المدفوع، الراتب المدفوع بغير طريق الحساب البنكي، العمل الإضافي دون أجر، أو ظروف سكن واقتطاعات مخالفة للقانون. يجب إثبات الاستثناء. يحتفظ العامل بما يلي:

• كشوف الحساب البنكي التي تُظهر الراتب الذي تلقّاه؛
• عقد العمل وقسائم الراتب وأي سجلات دوام؛
• الرسائل والبريد الإلكتروني المتبادَل مع صاحب العمل؛
• الشكوى المقدَّمة إلى مفتشية العمل الإقليمية، إن وُجدت.

مهلة التسعين يومًا

بعد انتهاء عقد العمل، يحتفظ العامل بحق الإقامة لمدة 90 يومًا. خلال هذه المدة يجب على صاحب العمل الجديد أو الوكالة تقديم الطلب الموحّد لتغيير صاحب العمل. إذا وُقّع العقد الجديد ضمن المهلة، يبقى حق الإقامة ساريًا حتى تاريخ انتهاء التصريح الموحّد (المادة 56 الفقرتان 6 و7 من OUG 194/2002).

تبدأ المهلة من تاريخ انتهاء العقد المذكور في قرار إنهاء العقد الصادر عن صاحب العمل. هذه هي الوثيقة التي يجب أن يراها صاحب العمل الجديد قبل أي شيء.

بالنسبة للطلبات المقدَّمة بعد 90 يومًا لأسباب موضوعية، اقرأ الطلب الموحّد بعد التسعين يومًا: ماذا تقول IGI.

على صاحب العمل القديم أيضًا التزام: يُبلغ IGI والوكالة بانتهاء العقد خلال 5 أيام عمل. التفاصيل في الإبلاغات الأربعة إلى IGI التي لا يجوز أن تفوتك.

بعد الموافقة على الطلب

بعد أن توافق IGI على الطلب الموحّد وتمدّد حق الإقامة، يحجز العامل موعدًا خلال 10 أيام لدى مكتب IGI في مكان سكنه، لأخذ البصمات وإصدار التصريح الموحّد الجديد.

قائمة التحقق لصاحب العمل الجديد

• [ ] التأشيرة التي دخل بها العامل رومانيا: D/AM1 أو D/AM2 أو تأشيرة عمل صادرة قبل 27.04.2026.
• [ ] تاريخ أول يوم عمل في رومانيا من REGES-ONLINE: هل مرّت 6 أشهر؟ هل مرّت سنتان؟
• [ ] عدد الأشهر التي عملها لدى صاحب العمل الذي يتركه.
• [ ] كيف انتهى العقد: استقالة أو فصل أو اتفاق الطرفين، وفق قرار الإنهاء.
• [ ] كم يومًا مضى من التسعين.
• [ ] بالنسبة لـ D/AM2 دون سنتين: ما الوكالة المذكورة في عقد التوظيف وهل ما زال ترخيصها ساريًا.
• [ ] إذا ادُّعيت مخالفة جسيمة: ما الأدلة التي يملكها العامل.

ما يجب أن يعرفه العامل

• لا تستقِل قبل أن تتأكد من أن لديك 6 أشهر لدى صاحب عملك الحالي.
• لا تقدّم الطلب الموحّد بنفسك. يقدّمه صاحب العمل الجديد أو الوكالة.
• احتفظ بقرار إنهاء عقدك. تبدأ الأيام التسعون من تاريخه.
• إذا جئت بتأشيرة D/AM2 وكنت في أول سنتين، فالتغيير يتم عبر الوكالة التي جلبتك.

أخطاء شائعة

• "الأشهر الستة قاعدة واحدة." هما قاعدتان: واحدة للجميع، لدى كل صاحب عمل، وأخرى لـ D/AM2 فقط، من أول يوم في رومانيا.
• "بعد 6 أشهر يمكن لأي عامل D/AM2 الذهاب إلى حيث يشاء." حتى سنتين، فقط عبر الوكالة المذكورة في عقد التوظيف.
• "للفصل القيود نفسها التي للاستقالة." لا. قاعدة الأشهر الستة تخص الترك بمبادرة العامل.
• "تبدأ الأيام التسعون من وقت عثور العامل على عمل جديد." تبدأ من تاريخ انتهاء العقد القديم.

تتحقق WantJOB لعملائها من وضع العامل قبل التوظيف وتُعدّ ملف تغيير صاحب العمل. راسلونا على office@wantjob.eu.

المصادر

• المرسوم الاستعجالي OUG رقم 32/2026 بشأن وصول الأجانب إلى سوق العمل في رومانيا، الجريدة الرسمية، الجزء الأول، العدد 335 بتاريخ 27 أبريل 2026، المادة 40 الفقرات (2)–(5) و(7)
• المرسوم الاستعجالي OUG رقم 194/2002 بشأن نظام الأجانب في رومانيا، المعاد نشره، المادة 56 الفقرات (6) و(7) و(13) و(14)، بصيغتها المعدّلة بـ OUG رقم 32/2026
• ردّ IGI بتاريخ 14.10.2026 بشأن الطلبات الموحّدة المقدَّمة بعد مهلة التسعين يومًا