الطلب الموحد المقدَّم بعد مهلة الـ 90 يومًا: المفتشية العامة للهجرة تعد بتحليل وفق مبدأ التناسب. ما الأدلة التي يُعدّها صاحب العمل

فُصل عامل أجنبي من عمله في بداية سبتمبر. وجده صاحب العمل الجديد في غضون أيام قليلة، لكنه لم يتمكن من إتمام تسجيله في WorkinRomania قبل 15 سبتمبر، حين أُوقفت مسارات العمل في المنصة. الأيام الـ 90 تمضي، والمنصة لا تسمح بالتقديم، والسؤال يأتي من الطرفين: ماذا يحدث إذا قُدِّم الطلب الموحد (cerere unică) بعد انقضاء المهلة؟

في 14 أكتوبر 2026، قدّمت إحدى الدوائر الإقليمية التابعة للمفتشية العامة للهجرة (IGI) ردًا مكتوبًا على هذا السؤال تحديدًا. يوضح الدليل أدناه ما يقوله الرد، وما الذي يغيّره مقارنةً بموقف IGI في سبتمبر، وما ملف الأدلة الذي يجب على صاحب العمل إعداده.

باختصار

• يمكن للأجنبي الحاصل على حق إقامة لغرض العمل تغيير صاحب العمل وفق الشروط الواردة في art. 56 alin. (9)–(12) من OUG nr. 194/2002، المطبَّقة بموجب art. 51 من OUG nr. 32/2026.
• الترتيب ثابت: أولًا تسجيل صاحب العمل في WorkinRomania، ثم الطلب الموحد لتمديد حق الإقامة.
• إذا قُدِّم الطلب الموحد، لأسباب موضوعية، بعد مرور الـ 90 يومًا من تسجيل إنهاء العقد، فإن IGI ستبتّ فيه مع مراعاة جميع ظروف الحالة، وفق مبدأ التناسب.
• لا يعني الرد موافقة تلقائية. يكسب الملف صاحبُ العمل القادر على إثبات أنه حاول في الوقت المناسب وأن المنصة هي التي أوقفته.

بماذا ردّت IGI

رد إحدى الدوائر الإقليمية التابعة لـ IGI، بتاريخ 14.10.2026 (نسخة مجهولة الهوية: حُجبت بيانات المرسَل إليه ورقم التسجيل والمقاطعة والتوقيع).

يتضمن الرد ثلاث أفكار:

1. الأساس القانوني. يمكن للأجانب المقيمين بصورة قانونية في رومانيا بموجب حق إقامة لغرض العمل تغيير صاحب العمل وفق الشروط الواردة في art. 56 alin. (9)–(12) من OUG nr. 194/2002، استنادًا إلى art. 51 من OUG nr. 32/2026.
2. الإجراء. يملأ صاحب العمل الطلب الموحد في WorkinRomania. وتؤكد IGI أنه يجب أولًا إتمام خطوات تسجيل صاحب العمل بسرعة، وبعد الانتهاء منها يُملأ الطلب الموحد.
3. المهلة. خلال الفترة الانتقالية إلى حين التشغيل الكامل للمنصة، إذا قُدِّم الطلب الموحد بعد الـ 90 يومًا لأسباب موضوعية، فستؤخذ في الاعتبار عند البتّ فيه جميع الظروف الخاصة بكل حالة، مع احترام مبدأ التناسب.

من أين تأتي الأيام الـ 90

بعد إنهاء عقد العمل، يستمر حق إقامة العامل 90 يومًا كحد أقصى (art. 56 alin. 6 OUG nr. 194/2002). وخلال هذه الفترة، يقدّم صاحب العمل الجديد الطلب الموحد لتمديد حق الإقامة (art. 56 alin. 9). وتُحتسب المهلة من تاريخ تسجيل إنهاء العقد، أي التاريخ المسجَّل في REGES-ONLINE، وليس التاريخ الذي تسلّم فيه العامل قرار الإنهاء.

منذ 15 سبتمبر 2026، وبعد أن علّقت محكمة الاستئناف في بوخارست الأمرَ الذي يعتمد قائمة المهن التي تعاني من نقص في العمالة، أوقفت WorkinRomania تسجيل أصحاب العمل وترخيصهم وتقديم الطلبات الموحدة D/AM2. ولا يستطيع صاحب العمل غير المسجَّل تقديم أي طلب موحد، ولا حتى لعامل D/AM1. وبالنسبة لكثير من العمال الذين فُصلوا في أغسطس وسبتمبر، تنتهي الأيام الـ 90 قبل أن تصبح المنصة عاملة بالكامل.

ما الجديد في الرد

الفرق العملي: ترك بيان سبتمبر السؤال مفتوحًا حول «ماذا يحدث إذا انقضت الأيام الـ 90». أما رد أكتوبر فيحسمه: التقديم المتأخر لا يُرفض تلقائيًا بسبب المهلة، بل يُحلَّل من حيث الموضوع.

ما الذي لا يقوله الرد

• لا يوافق على الطلب مسبقًا. تعد IGI بتحليل الظروف، لا بنتيجة. يجب أن يُظهر الملف أن التأخير ناجم عن المنصة.
• لا يشمل التأخيرات الذاتية. «الأسباب الموضوعية» تعني تعطّل المنصة أو الاستحالة التقنية لإتمام الإجراء، لا صاحب عمل أجّل التسجيل.
• لا يمدد الأيام الـ 90. تبقى المهلة القانونية كما هي. يتعلق الرد فقط بطريقة تعامل IGI مع طلب تجاوزها.
• لا يغيّر الشروط الأخرى. تظل سارية القواعد المتعلقة بالاستقالة ومدة الأشهر الـ 6 (art. 56 alin. 13 OUG nr. 194/2002)، وقواعد D/AM2 المتعلقة بوكالة التوظيف (art. 40 OUG nr. 32/2026)، وشروط الوظيفة.
• إنه رد دائرة إقليمية على عريضة. له قيمة الموقف الرسمي لـ IGI في هذه الحالة، ويمكن الاستناد إليه كمرجع لدى أي دائرة أخرى، لكنه ليس تعليمات وطنية منشورة.

ما الذي يفعله صاحب العمل من الآن

1. ابدأ التسجيل في WorkinRomania فورًا. السرعة هي الشرط الذي تذكره IGI صراحةً. يُعدّ الحساب في hub.mai.gov.ro وملف التسجيل ووثائق الشركة حتى لو كان المسار متوقفًا. تاريخ المحاولة الأولى هو الدليل الأول.
2. أعدّ ملف الأدلة (الجدول أدناه)، مع تواريخ وأوقات ظاهرة.
3. قدّم الطلب الموحد في أول يوم يعود فيه المسار إلى العمل. كل يوم يمر بعد استئناف المنصة يُضعف حجة السبب الموضوعي.
4. أرفق مذكرة توضيحية بالطلب الموحد. تعرض المذكرة التسلسل الزمني (تاريخ إنهاء العقد، تاريخ أول محاولة للتسجيل، فترة التعطّل، تاريخ التقديم)، وتستند إلى مبدأ التناسب، وتشير إلى رد IGI بتاريخ 14.10.2026.
5. أبقِ العامل على اطلاع. يحتفظ العامل بقرار إنهاء العقد ونسخة من المذكرة التوضيحية ورقم الملف في WorkinRomania.

ملف الأدلة

ما الذي يفعله العامل

• لا تغادر رومانيا ولا توقّع على أي شيء قبل أن تعرف وضعك. يشرح دليل WantJOB حول التعطّل الحالات واحدة تلو الأخرى (الرابط في النهاية).
• اطلب من صاحب العمل الجديد رقم الملف في WorkinRomania وحالته.
• احتفظ معك بقرار الإنهاء وتصريح الإقامة وعرض صاحب العمل الجديد ونسخة من رد IGI هذا.

كيف تساعدك WantJOB

يستطيع متخصصو WantJOB التحقق من مهلة الـ 90 يومًا الخاصة بالعامل، وإعداد ملف التسجيل في WorkinRomania وملف الأدلة والمذكرة التوضيحية للتقديم المتأخر، بحيث يُرسَل الطلب الموحد في أول يوم تسمح به المنصة. للتواصل: office@wantjob.eu.

المصادر

• OUG nr. 32/2026 بشأن وصول الأجانب إلى سوق العمل في رومانيا (igi.mai.gov.ro)
• OUG nr. 194/2002 بشأن نظام الأجانب في رومانيا، الصيغة الموحدة (igi.mai.gov.ro)
• منصة WorkinRomania.gov.ro
• دليل WantJOB: تعطّل WorkinRomania، ما الذي يمكنك فعله إذا كنت عاملًا أجنبيًا
• دليل WantJOB: تعليق الأمر 1073/2026 وتعطّل WorkinRomania

---

هذا المورد ذو طابع إعلامي ويعكس OUG nr. 32/2026 وOUG nr. 194/2002 ورد IGI بتاريخ 14 أكتوبر 2026، بالصيغة المعروفة في 16 أكتوبر 2026. وفي هذا التاريخ، كانت مسارات تسجيل أصحاب العمل وترخيصهم في WorkinRomania معطَّلة. بالنسبة لحالة محددة، نوصي باستشارة IGI أو أحد المتخصصين.