WorkinRomania.gov.ro, blocată de instanță: ce înseamnă suspendarea Ordinului 1073/2026 și cât poate dura

Un banner roșu de avertizare a apărut pe WorkinRomania.gov.ro: platforma anunță că, în urma unei decizii a Curții de Apel București, fluxurile de înregistrare angajator, autorizare angajator și depunere cerere unică pentru vize D/AM2 sunt dezactivate. Explicăm mai jos ce s-a întâmplat de fapt, pe ce se bazează juridic și — întrebarea pe care o pun toți angajatorii — cât poate dura.

Ce s-a întâmplat

Curtea de Apel București a admis o cerere de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 1073/2026, actul prin care fusese aprobată Lista ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din OUG nr. 32/2026. Cererea a fost formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), organizația patronală a agențiilor de recrutare din state terțe, în dosarul nr. 5633/2/2026.

PIFM critică public, încă din vara lui 2026, modul de implementare a OUG 32/2026 — de la funcționarea platformei până la lipsa unei perioade de tranziție reale — și a cerut în repetate rânduri fie amânarea aplicării, fie corectarea unor prevederi pe care le consideră disproporționate pentru agenții și angajatori. Suspendarea Ordinului 1073/2026 este cel mai recent pas dintr-un șir de acțiuni în instanță pe acest subiect.

De ce contează exact acest ordin

Lista ocupațiilor deficitare nu este un detaliu birocratic — este condiția legală care deschide sau închide ruta D/AM2 (lucrători permanenți, sezonieri, transfrontalieri, angajați prin agenție sau de angajatorul autorizat). Art. 23 alin. (2) din OUG 32/2026 este explicit: plasarea străinilor se face exclusiv pentru ocupațiile aflate pe această listă. Fără un ordin valabil care să o aprobe, sistemul nu mai are, cel puțin formal, un temei pentru a proceda la nicio cerere legată de D/AM2.

Ce este dezactivat pe platformă

Recomandare practică: dacă ai un dosar D/AM1 în lucru, nu presupune că ești automat neafectat doar pe baza acestei analize juridice — verifică direct în contul tău din platformă dacă butoanele relevante sunt active, și, dacă ai dubii, contactează ANOFM/IGI pentru confirmare punctuală.

Ce înseamnă, din punct de vedere juridic, „suspendarea executării"

O suspendare a executării unui act administrativ (aici, un ordin de ministru) nu este o anulare. Este o măsură provizorie: actul își încetează efectele temporar, până când instanța se pronunță pe fondul cauzei — adică asupra cererii de anulare propriu-zisă a Ordinului 1073/2026. Instanța a considerat, la acest stadiu, că există o „îndoială serioasă" asupra legalității actului și un risc de pagubă iminentă dacă acesta ar continua să producă efecte — fără ca asta să însemne o concluzie finală.

Concret, două scenarii sunt posibile mai departe:

• instanța de fond anulează Ordinul 1073/2026 → Ministerul Muncii trebuie să emită unul nou, cu procedura corectată;
• instanța de fond respinge cererea de anulare → suspendarea încetează, ordinul redevine aplicabil ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat (posibil cu efecte retroactive greu de gestionat pentru dosarele aflate „în așteptare").

Cât poate dura

Nu există, la acest moment, un termen public pentru soluționarea pe fond a dosarului 5633/2/2026, iar orice cifră exactă ar fi speculație. Câteva repere utile pentru a-ți calibra așteptările, pe baza modului în care au evoluat cazuri asemănătoare în 2026:

• Suspendarea propriu-zisă s-a soluționat relativ rapid — în alte dosare de suspendare a unor hotărâri de guvern depuse în aceeași perioadă, instanța s-a pronunțat în una-două săptămâni de la depunerea cererii.
• Judecata pe fond (anularea sau menținerea actului) durează, de regulă, mult mai mult — de la câteva luni la peste un an, mai ales dacă partea nemulțumită de soluție face recurs. În alte litigii privind acte ale Guvernului din 2026, Executivul a anunțat deja recurs după fiecare suspendare — un tipar care s-ar putea repeta și aici.
• Cât timp durează judecata pe fond, suspendarea rămâne în vigoare — deci fluxurile afectate pot rămâne blocate pe o perioadă extinsă, nu doar câteva zile.

Concluzia practică: tratează situația ca pe un blocaj de durată nedeterminată, nu ca pe o pană tehnică de câteva zile. Nu amâna pregătirea dosarelor pe baza speranței unei rezolvări rapide.

Ce poți face acum

1. Dosarele deja depuse și aflate în verificare la ANOFM ar trebui, în principiu, să rămână în procesare — suspendarea vizează emiterea de acte noi în baza ordinului contestat, nu (evident) desființează dosarele existente. Verifică totuși direct statusul dosarului tău, pentru că platforma poate trata diferit cererile aflate deja în lucru.
2. Nu inițializa dosare noi de înregistrare/autorizare angajator dacă platforma le blochează explicit — orice încercare riscă doar să consume timp fără rezultat.
3. Pentru ruta D/AM1, verifică direct în cont dacă fluxul e disponibil; nu te baza doar pe mesajul general al platformei.
4. Urmărește stadiul dosarului direct pe portalul instanțelor de judecată (portal.just.ro), căutând dosarul 5633/2/2026 la Curtea de Apel București — este singura sursă oficială și actualizată despre stadiul procesual.
5. Ține legătura cu ANOFM/IGI pentru comunicate oficiale — de regulă, instituțiile publică note explicative când o astfel de suspendare le afectează activitatea curentă.

Pe scurt

---

Această resursă are caracter informativ și reflectă situația de la data publicării, pe baza mesajului afișat pe WorkinRomania.gov.ro și a informațiilor publice disponibile despre litigiile legate de OUG 32/2026. Nu am putut confirma independent, din surse publice, toate detaliile dosarului 5633/2/2026 — pentru stadiul procesual exact, verificați portal.just.ro. Situația este în desfășurare și poate fi actualizată; recomandăm consultarea unui specialist pentru decizii legate de dosare aflate în lucru.