WorkinRomania.gov.ro заблокирована судом: что означает приостановление Приказа № 1073/2026 и как долго это может продлиться

На сайте WorkinRomania.gov.ro появился красный предупреждающий баннер: платформа сообщает, что в результате решения Апелляционного суда Бухареста функции регистрации работодателя, авторизации работодателя и подачи единого заявления на визы D/AM2 отключены. Ниже объясняем, что произошло на самом деле, на чём это основано юридически и — вопрос, который волнует всех работодателей — сколько это может продлиться.

Что произошло

Апелляционный суд Бухареста удовлетворил заявление о приостановлении исполнения Приказа министра труда, семьи, молодёжи и социальной солидарности (MMFTSS) № 1073/2026 — акта, которым был утверждён Список дефицитных профессий, предусмотренный ст. 1 п. (2) OUG 32/2026. Заявление подал Патронат импортёров рабочей силы (PIFM) — объединение работодателей, представляющее агентства по найму работников из третьих стран, — по делу № 5633/2/2026.

PIFM публично критикует реализацию OUG 32/2026 с лета 2026 года — от работы платформы до отсутствия реального переходного периода — и неоднократно требовал либо отсрочить применение закона, либо исправить положения, которые считает несоразмерными для агентств и работодателей. Приостановление Приказа № 1073/2026 — последний шаг в череде судебных исков по этой теме.

Почему именно этот приказ так важен

Список дефицитных профессий — не бюрократическая деталь, а юридическое условие, открывающее или закрывающее маршрут D/AM2 (постоянные, сезонные, приграничные работники, нанятые через агентство или уполномоченного работодателя). Ст. 23 п. (2) OUG 32/2026 однозначна: трудоустройство иностранцев осуществляется исключительно по профессиям из этого списка. Без действующего приказа, утверждающего его, у системы формально нет основания для обработки заявлений, связанных с D/AM2.

Что отключено на платформе

Практическая рекомендация: если у вас есть дело по маршруту D/AM1 в процессе, не считайте автоматически, что вас это не касается, основываясь только на этом юридическом анализе — проверьте непосредственно в своём аккаунте на платформе, активны ли соответствующие кнопки, а при сомнениях обратитесь за подтверждением в ANOFM/IGI.

Что юридически означает «приостановление исполнения»

Приостановление исполнения административного акта (здесь — приказа министра) — это не отмена. Это временная мера: действие акта приостанавливается до тех пор, пока суд не вынесет решение по существу дела — то есть по самому заявлению об отмене Приказа № 1073/2026. На данном этапе суд посчитал, что существует «серьёзное сомнение» в законности акта и риск неминуемого ущерба в случае продолжения его действия — но это не является окончательным выводом.

Конкретно возможны два дальнейших сценария:

• суд по существу дела отменяет Приказ № 1073/2026 → Министерство труда должно издать новый, с исправленной процедурой;
• суд по существу дела отклоняет заявление об отмене → приостановление прекращается, приказ снова вступает в силу, как будто ничего не произошло (возможно, с обратной силой, которую будет трудно применить к делам, оставшимся «в ожидании»).

Сколько это может продлиться

На данный момент нет публично известного срока рассмотрения дела № 5633/2/2026 по существу, и любая точная цифра была бы спекуляцией. Несколько ориентиров, полезных для оценки ожиданий, на основе того, как развивались похожие дела в 2026 году:

• Само приостановление решалось относительно быстро — в других делах о приостановлении правительственных постановлений, поданных в тот же период, суд выносил решение в течение одной-двух недель с момента подачи заявления.
• Рассмотрение по существу (отмена или сохранение акта) обычно занимает гораздо больше времени — от нескольких месяцев до более чем года, особенно если проигравшая сторона подаёт апелляцию. В других спорах о правительственных актах 2026 года исполнительная власть уже объявляла об апелляции после каждого приостановления — эта модель может повториться и здесь.
• Пока длится рассмотрение по существу, приостановление остаётся в силе — то есть затронутые функции могут оставаться заблокированными в течение длительного периода, а не всего нескольких дней.

Практический вывод: относитесь к ситуации как к блокировке неопределённой продолжительности, а не как к техническому сбою на несколько дней. Не откладывайте подготовку документов в надежде на быстрое решение.

Что можно сделать сейчас

1. Дела, уже поданные и находящиеся на рассмотрении в ANOFM, в принципе должны продолжать обрабатываться — приостановление касается издания новых актов на основании оспариваемого приказа, а не (очевидно) уничтожения уже существующих дел. Тем не менее, проверьте статус своего дела напрямую, так как платформа может по-разному относиться к уже поданным заявкам.
2. Не начинайте новые дела по регистрации/авторизации работодателя, если платформа явно их блокирует — любая попытка только потратит время без результата.
3. По маршруту D/AM1 проверьте непосредственно в своём аккаунте, доступна ли эта функция; не полагайтесь только на общее сообщение платформы.
4. Следите за статусом дела непосредственно на портале судебных инстанций (portal.just.ro), найдя дело № 5633/2/2026 в Апелляционном суде Бухареста — это единственный официальный и актуальный источник информации о ходе процесса.
5. Поддерживайте связь с ANOFM/IGI для получения официальных сообщений — как правило, эти учреждения публикуют пояснительные записки, когда такое приостановление затрагивает их текущую деятельность.

Коротко

---

Этот материал носит информационный характер и отражает ситуацию на дату публикации, основываясь на сообщении, отображаемом на WorkinRomania.gov.ro, и на общедоступной информации о спорах вокруг OUG 32/2026. Мы не смогли независимо подтвердить все детали дела № 5633/2/2026 из открытых источников — для точного статуса рассмотрения проверьте portal.just.ro. Ситуация развивается и может быть обновлена; для решений, связанных с делами в процессе, рекомендуем консультацию специалиста.