Naka-block ang WorkinRomania.gov.ro dahil sa desisyon ng korte: ano ang ibig sabihin ng pagsuspinde sa Order 1073/2026 at gaano ito katagal
May lumitaw na pulang banner ng babala sa WorkinRomania.gov.ro: inaanunsyo ng platform na, bunga ng desisyon ng Bucharest Court of Appeal, ang mga proseso ng pagpaparehistro ng employer, pag-authorize sa employer, at pagsusumite ng iisang aplikasyon para sa D/AM2 visa ay naka-disable. Sa ibaba, ipinapaliwanag namin kung ano talaga ang nangyari, ang legal na basehan nito, at — ang tanong ng bawat employer — gaano ito katagal.
Ano ang nangyari
Pinagtibay ng Bucharest Court of Appeal ang kahilingan para suspindihin ang pagpapatupad ng Order blg. 1073/2026 ng Ministro ng Paggawa, Pamilya, Kabataan at Panlipunang Solidaridad (MMFTSS) — ang batas na nag-approve sa Listahan ng mga kulang na trabaho na nakasaad sa Art. 1 par. (2) ng OUG 32/2026. Ang kahilingan ay isinampa ng Asosasyon ng mga Employer na Nag-import ng Manggagawa (PIFM), ang organisasyon ng mga ahensya ng pagre-recruit ng manggagawa mula sa mga bansang hindi kasapi ng EU, sa kasong blg. 5633/2/2026.
Hayagang pinupuna ng PIFM ang pagpapatupad ng OUG 32/2026 simula noong tag-init ng 2026 — mula sa paggana ng platform hanggang sa kawalan ng tunay na panahon ng transisyon — at paulit-ulit na hiniling na antalahin ang aplikasyon nito o ayusin ang mga probisyon na itinuturing nilang hindi proporsyonal para sa mga ahensya at employer. Ang pagsuspinde sa Order 1073/2026 ay ang pinakabagong hakbang sa serye ng mga aksyon sa korte tungkol sa isyung ito.
Bakit napakahalaga ng partikular na order na ito
Ang Listahan ng mga kulang na trabaho ay hindi lamang isang detalyeng burukratiko — ito ang legal na kondisyon na nagbubukas o nagsasara sa ruta ng D/AM2 (permanente, pana-panahon, at cross-border na manggagawa na kinuha sa pamamagitan ng ahensya o authorized na employer). Malinaw ang Art. 23 par. (2) ng OUG 32/2026: ang pagplasa ng mga dayuhan ay ginagawa eksklusibo para sa mga trabahong nasa listahang ito. Kung walang balidong order na nag-a-approve nito, ang sistema, kahit pormal lang, ay walang legal na basehan para iproseso ang anumang aplikasyong may kaugnayan sa D/AM2.
Ano ang naka-disable sa platform
| Proseso | Katayuan |
|---|---|
| Pagpaparehistro ng employer (R.A.S.) | 🔴 Naka-disable |
| Pag-authorize sa employer (R.A.A.) | 🔴 Naka-disable |
| Pagsusumite ng iisang aplikasyon para sa D/AM2 (long-stay visa) | 🔴 Naka-disable |
| Pag-authorize sa placement agency (R.A.P.S.) | ⚠️ Hindi malinaw na nabanggit sa banner — tingnan mismo sa platform |
| Ruta ng D/AM1 (mataas ang kwalipikasyon, mamamayan ng Moldova/Ukraine/Serbia, atbp.) | ⚠️ Hindi umaasa sa Listahan ng mga kulang na trabaho, ngunit hindi ito malinaw na itinuturo sa mensahe ng platform |
Praktikal na rekomendasyon: Kung may file kang nasa proseso sa ruta ng D/AM1, huwag agad ipagpalagay na hindi ka apektado batay lamang sa legal na pagsusuring ito — direktang tingnan sa iyong account sa platform kung aktibo ang mga kaugnay na buton, at kung may pagdududa, makipag-ugnayan sa ANOFM/IGI para sa kumpirmasyon.
Ano ang ibig sabihin, sa legal na paraan, ng "pagsuspinde ng pagpapatupad"
Ang pagsuspinde sa pagpapatupad ng isang administratibong aksyon (dito, isang order ng ministro) ay hindi pagpapawalang-bisa. Ito ay isang pansamantalang hakbang: pansamantalang tumitigil ang mga epekto ng aksyon hanggang sa magpasya ang korte sa merito ng kaso — ibig sabihin, sa aktwal na kahilingan na pawalang-bisa ang Order 1073/2026. Sa yugtong ito, naisip ng korte na may "malubhang pagdududa" tungkol sa legalidad ng aksyon at panganib ng malapit nang pinsala kung ito ay magpapatuloy na magkaroon ng epekto — nang hindi ito nangangahulugang huling konklusyon.
Sa konkretong paraan, dalawang senaryo ang posible sa hinaharap:
- pawawalang-bisa ng korte, sa pagpasya sa merito, ang Order 1073/2026 → kailangang maglabas ang Ministri ng Paggawa ng bagong order, na may naitamang pamamaraan;
- tatanggihan ng korte, sa pagpasya sa merito, ang kahilingan na pawalang-bisa → matatapos ang suspensyon, magiging epektibo muli ang order na parang walang nangyari (posibleng may retroactive na epekto na mahirap pangasiwaan para sa mga file na naiwang "pending").
Gaano ito katagal
Sa ngayon, walang pampublikong deadline para sa pagpapasya sa merito ng kaso blg. 5633/2/2026, at anumang eksaktong bilang ay magiging haka-haka lamang. Ilang kapaki-pakinabang na batayan para itakda ang iyong mga inaasahan, batay sa kung paano umunlad ang mga katulad na kaso noong 2026:
- Ang suspensyon mismo ay relatibong mabilis na naresolba — sa ibang mga kasong pagsuspinde ng mga desisyon ng pamahalaan na isinampa sa parehong panahon, nagpasya ang korte sa loob ng isa hanggang dalawang linggo mula nang isampa ang kahilingan.
- Ang paglilitis sa merito (pagpapawalang-bisa o pagpapanatili sa aksyon) ay karaniwang mas matagal — mula ilang buwan hanggang mahigit isang taon, lalo na kung mag-apela ang natalong partido. Sa ibang mga hidwaan tungkol sa mga aksyon ng pamahalaan noong 2026, inanunsyo na ng Ehekutibo ang pag-apela pagkatapos ng bawat suspensyon — maaaring maulit ang pattern na ito dito.
- Habang isinasagawa ang paglilitis sa merito, nananatiling epektibo ang suspensyon — ibig sabihin, ang mga apektadong proseso ay maaaring manatiling naka-block sa mahabang panahon, hindi lamang sa ilang araw.
Praktikal na konklusyon: Ituring ang sitwasyon bilang isang blockage na hindi tiyak ang tagal, hindi isang teknikal na kamalian na tumatagal ng ilang araw lamang. Huwag antalahin ang paghahanda ng iyong mga file sa pag-asang magkaroon ng mabilis na resolusyon.
Ano ang magagawa mo ngayon
- Ang mga file na naisumite na at nasa ilalim ng review sa ANOFM ay dapat, bilang prinsipyo, manatiling naipoproseso — target ng suspensyon ang paglalabas ng mga bagong aksyon batay sa kontrobersyal na order, hindi ang pagbura sa mga umiiral nang file. Gayunpaman, tingnan mismo ang katayuan ng iyong file, dahil maaaring iba ang pagtrato ng platform sa mga aplikasyong nasa proseso na.
- Huwag simulan ang mga bagong file ng pagpaparehistro/pag-authorize ng employer kung malinaw itong nireblock ng platform — anumang pagsubok ay magsasayang lamang ng oras nang walang resulta.
- Para sa ruta ng D/AM1, tingnan mismo sa iyong account kung available ang prosesong ito; huwag umasa lamang sa pangkalahatang mensahe ng platform.
- Subaybayan ang katayuan ng kaso direkta sa portal ng mga korte (portal.just.ro), sa paghahanap ng kaso blg. 5633/2/2026 sa Bucharest Court of Appeal — ito ang tanging opisyal at napapanahong pinagmumulan ng impormasyon tungkol sa katayuan ng proseso.
- Manatiling nakikipag-ugnayan sa ANOFM/IGI para sa mga opisyal na komunikasyon — kadalasan, naglalathala ang mga institusyong ito ng mga paliwanag na nota kapag naaapektuhan ng gayong suspensyon ang kanilang kasalukuyang gawain.
Sa madaling salita
| Tanong | Sagot |
|---|---|
| Ano ang na-suspinde? | Order blg. 1073/2026 ng MMFTSS, na nag-approve sa Listahan ng mga kulang na trabaho |
| Sino ang humiling ng suspensyon? | Asosasyon ng mga Employer na Nag-import ng Manggagawa (PIFM) |
| Ano ang numero ng kaso? | 5633/2/2026, Bucharest Court of Appeal |
| Pinawalang-bisa na ba nang permanente ang order? | Hindi — na-suspinde lamang, hanggang sa desisyon sa merito |
| Aling mga proseso ang naka-block? | Pagpaparehistro ng employer, pag-authorize sa employer, iisang aplikasyon para sa D/AM2 |
| Naaapektuhan ba ang ruta ng D/AM1? | Sa teorya, hindi, dahil hindi ito umaasa sa listahan — pero tingnan mismo sa platform |
| Gaano ito katagal? | Hindi alam; ang mga katulad na suspensyon noong 2026 ay nanatiling epektibo nang ilang buwan, hanggang sa desisyon sa merito (posibleng may apela) |
| Ano ang gagawin ko sa aking file na nasa proseso? | Tingnan mismo ang katayuan nito sa iyong account; huwag magpalagay ng anuman batay sa pangkalahatang banner |
Ang resource na ito ay para sa layuning pang-impormasyon at sumasalamin sa sitwasyon sa petsa ng paglalathala, batay sa mensaheng ipinapakita sa WorkinRomania.gov.ro at sa publikong impormasyong magagamit tungkol sa mga hidwaan hinggil sa OUG 32/2026. Hindi namin makumpirma nang independiyente ang lahat ng detalye ng kaso blg. 5633/2/2026 mula sa mga pampublikong pinagmumulan — para sa eksaktong katayuan ng proseso, tingnan ang portal.just.ro. Umuunlad ang sitwasyon at maaaring ma-update; inirerekomenda naming kumonsulta sa isang espesyalista para sa mga desisyong may kaugnayan sa mga file na nasa proseso.
Mga download (Romanian)
Basahin din (Romanian)
- Cum angajezi un străin aflat în „amnistie” (art. 52 OUG 32/2026): contract direct, dar cererea prin agenție
- Angajezi soția unui lucrător străin, venită prin reîntregirea familiei? Da, și ea face cursul de integrare
- Tutorial video: publici anunțul în PULS (ANOFM) și îl selectezi ca ofertă fermă în WorkinRomania.gov.ro