ከ90 ቀናት በኋላ የገባ ነጠላ ማመልከቻ፦ IGI በተመጣጣኝነት መርህ ለመመርመር ቃል ገብቷል። አሠሪው ምን ማስረጃዎችን ያዘጋጃል

አንድ የውጭ አገር ሠራተኛ በሴፕቴምበር መጀመሪያ ከሥራ ተሰናበተ። አዲሱ አሠሪ በጥቂት ቀናት ውስጥ አገኘው፣ ነገር ግን የመድረኩ ሂደቶች ከቆሙበት ከ15 ሴፕቴምበር በፊት በWorkinRomania ምዝገባውን ማጠናቀቅ አልቻለም። 90 ቀናቱ እየሄዱ ነው፣ መድረኩ ማመልከቻ ማስገባትን አይፈቅድም፣ እና ጥያቄው ከሁለቱም ወገን ይመጣል፦ ነጠላ ማመልከቻው (cerere unică) ከቀነ ገደቡ በኋላ ቢገባ ምን ይሆናል?

በ14 ኦክቶበር 2026፣ የኢሚግሬሽን ጠቅላላ ኢንስፔክቶሬት (IGI) አንድ የክልል አገልግሎት ለዚህ ጥያቄ በትክክል የጽሑፍ ምላሽ ሰጥቷል። ከዚህ በታች ያለው መመሪያ ምላሹ ምን እንደሚል፣ በሴፕቴምበር ከነበረው የIGI አቋም አንጻር ምን እንደሚለውጥ እና አሠሪው ምን ዓይነት የማስረጃ ፋይል ማዘጋጀት እንዳለበት ያሳያል።

በአጭሩ

• ለሥራ ዓላማ የመኖሪያ መብት ያለው የውጭ አገር ዜጋ በOUG nr. 32/2026 art. 51 በኩል በሚተገበረው በOUG nr. 194/2002 art. 56 alin. (9)–(12) ሁኔታዎች መሠረት አሠሪውን መቀየር ይችላል።
• ቅደም ተከተሉ ቋሚ ነው፦ መጀመሪያ የአሠሪው ምዝገባ በWorkinRomania፣ ከዚያም የመኖሪያ መብትን ለማራዘም ነጠላ ማመልከቻው።
• በተጨባጭ ምክንያቶች ነጠላ ማመልከቻው የውሉ መቋረጥ ከተመዘገበበት ቀን ከ90 ቀናት በኋላ ከገባ፣ IGI የጉዳዩን ሁሉንም ሁኔታዎች ግምት ውስጥ በማስገባት፣ በተመጣጣኝነት መርህ ይወስናል።
• ምላሹ አውቶማቲክ ማጽደቅ ማለት አይደለም። ፋይሉን የሚያሸንፈው በጊዜ መሞከሩንና መድረኩ እንዳስቆመው ማረጋገጥ የሚችል አሠሪ ነው።

IGI ምን መለሰ

የአንድ የIGI የክልል አገልግሎት ምላሽ፣ 14.10.2026 (ማንነት የተደበቀበት ቅጂ፦ የተቀባዩ መረጃ፣ የምዝገባ ቁጥሩ፣ አውራጃው እና ፊርማው ተሸፍነዋል)።

ምላሹ ሦስት ሃሳቦችን ይዟል፦

1. ሕጋዊ መሠረቱ። በሥራ ዓላማ የመኖሪያ መብት መሠረት በሕጋዊ መንገድ በሮማኒያ የሚገኙ የውጭ አገር ዜጎች፣ በOUG nr. 32/2026 art. 51 መሠረት፣ በOUG nr. 194/2002 art. 56 alin. (9)–(12) ሁኔታዎች አሠሪያቸውን መቀየር ይችላሉ።
2. አሠራሩ። አሠሪው ነጠላ ማመልከቻውን በWorkinRomania ይሞላል። IGI መጀመሪያ የአሠሪው ምዝገባ ደረጃዎች በፍጥነት መጠናቀቅ እንዳለባቸውና ከተጠናቀቁ በኋላ ነጠላ ማመልከቻው እንደሚሞላ አጽንኦት ይሰጣል።
3. የጊዜ ገደቡ። መድረኩ ሙሉ በሙሉ ሥራ እስኪጀምር ባለው የሽግግር ወቅት፣ ነጠላ ማመልከቻው በተጨባጭ ምክንያቶች ከ90 ቀናት በኋላ ከገባ፣ ውሳኔ ሲሰጥ የተመጣጣኝነት መርህን በማክበር የእያንዳንዱ ጉዳይ ልዩ ሁኔታዎች በሙሉ ግምት ውስጥ ይገባሉ።

90 ቀናቱ ከየት ይመጣሉ

የሥራ ውሉ ከተቋረጠ በኋላ የሠራተኛው የመኖሪያ መብት ቢበዛ ለ90 ቀናት ይቀጥላል (art. 56 alin. 6 OUG nr. 194/2002)። በዚህ ጊዜ ውስጥ አዲሱ አሠሪ የመኖሪያ መብትን ለማራዘም ነጠላ ማመልከቻውን ያስገባል (art. 56 alin. 9)። የጊዜ ገደቡ የሚቆጠረው ከውሉ መቋረጥ የምዝገባ ቀን ነው፣ ማለትም በREGES-ONLINE ከተመዘገበው ቀን እንጂ ሠራተኛው የማቋረጫ ውሳኔውን ከተቀበለበት ቀን አይደለም።

ከ15 ሴፕቴምበር 2026 ጀምሮ፣ የቡካሬስት ይግባኝ ፍርድ ቤት የእጥረት ያለባቸውን ሙያዎች ዝርዝር የሚያጸድቀውን ትዕዛዝ ካገደ በኋላ፣ WorkinRomania የአሠሪዎችን ምዝገባና ፈቃድ እንዲሁም የD/AM2 ነጠላ ማመልከቻዎችን ማስገባት አቁሟል። ያልተመዘገበ አሠሪ ምንም ዓይነት ነጠላ ማመልከቻ ማስገባት አይችልም፣ ለD/AM1 ሠራተኛም ቢሆን። በኦገስትና በሴፕቴምበር ለተሰናበቱ ብዙ ሠራተኞች፣ 90 ቀናቱ መድረኩ ሙሉ በሙሉ ሥራ ከመጀመሩ በፊት ያበቃሉ።

ምላሹ ምን አዲስ ነገር ያመጣል

ተግባራዊ ልዩነቱ፦ የሴፕቴምበሩ መግለጫ «90 ቀናቱ ካለፉ ምን ይሆናል» የሚለውን ጥያቄ ክፍት ትቶት ነበር። የኦክቶበሩ ምላሽ ይዘጋዋል፦ ዘግይቶ የገባ ማመልከቻ በጊዜ ገደቡ ምክንያት በአውቶማቲክ ውድቅ አይደረግም፣ ይልቁንም በይዘቱ ይመረመራል።

ምላሹ ምን አይልም

• ማመልከቻውን አስቀድሞ አያጸድቅም። IGI ቃል የሚገባው ሁኔታዎችን ለመመርመር እንጂ ውጤትን አይደለም። ፋይሉ መዘግየቱ ከመድረኩ የመጣ መሆኑን ማሳየት አለበት።
• የራስን መዘግየት አይሸፍንም። «ተጨባጭ ምክንያቶች» ማለት የመድረኩ መዘጋት ወይም ሂደቱን ለማጠናቀቅ ያለ ቴክኒካዊ አለመቻል ነው፣ ምዝገባውን ያዘገየ አሠሪ አይደለም።
• 90 ቀናቱን አያራዝምም። ሕጋዊው የጊዜ ገደብ እንዳለ ይቆያል። ምላሹ የሚመለከተው IGI ገደቡን ያለፈ ማመልከቻን እንዴት እንደሚያስተናግድ ብቻ ነው።
• ሌሎቹን ሁኔታዎች አይለውጥም። ስለ ሥራ መልቀቅና ስለ 6 ወራት ያሉት ደንቦች (art. 56 alin. 13 OUG nr. 194/2002)፣ ስለ ሥራ ማስቀጠሪያ ኤጀንሲ ያሉት የD/AM2 ደንቦች (art. 40 OUG nr. 32/2026) እና የሥራ መደቡ ሁኔታዎች አሁንም ተፈጻሚ ናቸው።
• ለአቤቱታ የተሰጠ የክልል አገልግሎት ምላሽ ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ የIGI ይፋዊ አቋም ዋጋ ያለው ሲሆን በማንኛውም ሌላ አገልግሎት ዘንድ እንደ ማጣቀሻ ሊጠቀስ ይችላል፣ ነገር ግን የታተመ ብሔራዊ መመሪያ አይደለም።

አሠሪው ከአሁን ጀምሮ ምን ያደርጋል

1. በWorkinRomania ምዝገባውን ወዲያውኑ ይጀምሩ። ፍጥነት IGI በግልጽ የሚጠቅሰው ቅድመ ሁኔታ ነው። በhub.mai.gov.ro ያለው አካውንት፣ የምዝገባ ፋይሉ እና የኩባንያው ሰነዶች ሂደቱ ቢቆምም ይዘጋጃሉ። የመጀመሪያው ሙከራ ቀን የመጀመሪያው ማስረጃ ነው።
2. የማስረጃ ፋይሉን ያዘጋጁ (ከዚህ በታች ያለው ሠንጠረዥ)፣ ቀናትና ሰዓቶች በግልጽ እንዲታዩ።
3. ሂደቱ እንደገና በሚሠራበት የመጀመሪያው ቀን ነጠላ ማመልከቻውን ያስገቡ። መድረኩ ከቀጠለ በኋላ የሚያልፍ እያንዳንዱ ቀን የተጨባጭ ምክንያቱን መከራከሪያ ያዳክማል።
4. ከነጠላ ማመልከቻው ጋር የማብራሪያ ማስታወሻ ያያይዙ። ማስታወሻው የጊዜ ቅደም ተከተሉን (የውሉ መቋረጥ ቀን፣ የመጀመሪያው የምዝገባ ሙከራ ቀን፣ የመዘጋቱ ጊዜ፣ የማስገቢያ ቀን) ያሳያል፣ የተመጣጣኝነት መርህን ይጠቅሳል እና የIGI የ14.10.2026 ምላሽን ያመለክታል።
5. ሠራተኛውን እንዲያውቅ ያድርጉ። ሠራተኛው የውል ማቋረጫ ውሳኔውን፣ የማብራሪያ ማስታወሻውን ቅጂ እና በWorkinRomania ያለውን የፋይል ቁጥር ይይዛል።

የማስረጃ ፋይሉ

ሠራተኛው ምን ያደርጋል

• ያሉበትን ሁኔታ ሳያውቁ ሮማኒያን አይልቀቁ፣ ምንም ነገርም አይፈርሙ። ስለ መዘጋቱ ያለው የWantJOB መመሪያ ሁኔታዎቹን አንድ በአንድ ያብራራል (ሊንኩ መጨረሻ ላይ ነው)።
• ከአዲሱ አሠሪ በWorkinRomania ያለውን የፋይል ቁጥርና ሁኔታውን ይጠይቁ።
• የማቋረጫ ውሳኔውን፣ የመኖሪያ ፈቃድዎን፣ የአዲሱን አሠሪ ቅናሽ እና የዚህን የIGI ምላሽ ቅጂ ከእርስዎ ጋር ይያዙ።

WantJOB እንዴት ይረዳዎታል

የWantJOB ባለሙያዎች የሠራተኛውን የ90 ቀናት ገደብ ማረጋገጥ፣ በWorkinRomania የምዝገባ ፋይሉን፣ የማስረጃ ፋይሉን እና ለዘገየ ማስገባት የማብራሪያ ማስታወሻውን ማዘጋጀት ይችላሉ፣ በዚህም ነጠላ ማመልከቻው መድረኩ በሚፈቅድበት የመጀመሪያው ቀን ይላካል። ለመገናኘት፦ office@wantjob.eu።

ምንጮች

• OUG nr. 32/2026 የውጭ አገር ዜጎች ወደ ሮማኒያ የሥራ ገበያ መግባትን በተመለከተ (igi.mai.gov.ro)
• OUG nr. 194/2002 በሮማኒያ ያሉ የውጭ አገር ዜጎች ሥርዓትን በተመለከተ፣ የተጠቃለለ ቅጽ (igi.mai.gov.ro)
• የWorkinRomania.gov.ro መድረክ
• የWantJOB መመሪያ፦ የWorkinRomania መዘጋት፣ የውጭ አገር ሠራተኛ ከሆኑ ምን ማድረግ ይችላሉ
• የWantJOB መመሪያ፦ የትዕዛዝ 1073/2026 መታገድና የWorkinRomania መዘጋት

---

ይህ ምንጭ ለመረጃ ብቻ የሚያገለግል ሲሆን OUG nr. 32/2026ን፣ OUG nr. 194/2002ን እና የIGI የ14 ኦክቶበር 2026 ምላሽን በ16 ኦክቶበር 2026 በሚታወቀው ቅጽ ያንጸባርቃል። በዚህ ቀን በWorkinRomania የአሠሪዎች ምዝገባና ፈቃድ ሂደቶች ተሰናክለው ነበር። ለአንድ የተለየ ሁኔታ፣ IGIን ወይም ባለሙያን እንዲያማክሩ እንመክራለን።