৯০ দিন পরে জমা দেওয়া একক আবেদন: IGI আনুপাতিকতার ভিত্তিতে বিশ্লেষণের প্রতিশ্রুতি দেয়। নিয়োগকর্তা কোন প্রমাণ প্রস্তুত করবেন
একজন বিদেশি কর্মীকে সেপ্টেম্বরের শুরুতে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়। নতুন নিয়োগকর্তা কয়েক দিনের মধ্যেই তাঁকে খুঁজে পান, কিন্তু 15 সেপ্টেম্বরের আগে, যখন প্রক্রিয়াগুলো বন্ধ করে দেওয়া হয়, WorkinRomania-তে নিজের নিবন্ধন সম্পূর্ণ করতে পারেননি। 90 দিন চলে যাচ্ছে, প্ল্যাটফর্ম জমা দেওয়ার অনুমতি দেয় না, আর দুই পক্ষ থেকেই একই প্রশ্ন আসে: একক আবেদন (cerere unică) যদি সময়সীমার পরে জমা পড়ে, তাহলে কী হবে?
14 অক্টোবর 2026-এ, অভিবাসন মহাপরিদর্শক দপ্তরের (Inspectoratul General pentru Imigrări – IGI) একটি আঞ্চলিক সেবা ঠিক এই প্রশ্নের লিখিত উত্তর দিয়েছে। নিচের নির্দেশিকা দেখায় উত্তরে কী বলা হয়েছে, সেপ্টেম্বরের IGI অবস্থানের তুলনায় কী বদলায় এবং নিয়োগকর্তাকে কোন প্রমাণের ফাইল প্রস্তুত করতে হবে।
সংক্ষেপে
- কাজের জন্য বসবাসের অধিকারপ্রাপ্ত বিদেশি নাগরিক OUG nr. 194/2002-এর art. 56 alin. (9)–(12)-এর শর্ত অনুযায়ী নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন, যা OUG nr. 32/2026-এর art. 51-এর মাধ্যমে প্রযোজ্য।
- ক্রম নির্দিষ্ট: প্রথমে WorkinRomania-তে নিয়োগকর্তার নিবন্ধন, তারপর বসবাসের অধিকার বর্ধিত করার জন্য একক আবেদন।
- যদি, বস্তুনিষ্ঠ কারণে, একক আবেদন চুক্তি সমাপ্তির নিবন্ধনের 90 দিন পরে জমা দেওয়া হয়, তাহলে IGI মামলার সব পরিস্থিতি বিবেচনা করে, আনুপাতিকতার নীতি অনুযায়ী তা নিষ্পত্তি করবে।
- উত্তরের অর্থ স্বয়ংক্রিয় অনুমোদন নয়। সেই নিয়োগকর্তাই সফল হন যিনি প্রমাণ করতে পারেন যে তিনি সময়মতো চেষ্টা করেছিলেন এবং প্ল্যাটফর্ম তাঁকে আটকে দিয়েছিল।
IGI কী উত্তর দিয়েছে
একটি IGI আঞ্চলিক সেবার উত্তর, 14.10.2026 (বেনামি সংস্করণ: প্রাপকের তথ্য, নিবন্ধন নম্বর, জেলা ও স্বাক্ষর ঢেকে দেওয়া হয়েছে)।
উত্তরে তিনটি মূল বিষয় রয়েছে:
- আইনি ভিত্তি। কাজের উদ্দেশ্যে বসবাসের অধিকারের ভিত্তিতে রোমানিয়ায় বৈধভাবে অবস্থানরত বিদেশি নাগরিকরা OUG nr. 32/2026-এর art. 51 অনুযায়ী, OUG nr. 194/2002-এর art. 56 alin. (9)–(12)-এর শর্তে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন।
- প্রক্রিয়া। নিয়োগকর্তা WorkinRomania-তে একক আবেদন পূরণ করেন। IGI জোর দিয়ে বলে যে প্রথমে নিয়োগকর্তার নিবন্ধনের ধাপগুলো দ্রুততার সাথে সম্পন্ন করতে হবে, এবং সেগুলো শেষ হওয়ার পর একক আবেদন পূরণ করা হয়।
- সময়সীমা। প্ল্যাটফর্ম পুরোপুরি চালু না হওয়া পর্যন্ত অন্তর্বর্তী সময়ে, যদি একক আবেদন বস্তুনিষ্ঠ কারণে 90 দিন পরে জমা দেওয়া হয়ে থাকে, তাহলে নিষ্পত্তির সময় আনুপাতিকতার নীতি মেনে প্রতিটি মামলার সব নির্দিষ্ট পরিস্থিতি বিবেচনা করা হবে।
90 দিন কোথা থেকে আসে
কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ হওয়ার পর, কর্মীর বসবাসের অধিকার সর্বোচ্চ 90 দিন পর্যন্ত বহাল থাকে (art. 56 alin. 6 OUG nr. 194/2002)। এই সময়ের মধ্যে, নতুন নিয়োগকর্তা বসবাসের অধিকার বর্ধিত করার জন্য একক আবেদন জমা দেন (art. 56 alin. 9)। সময়সীমা গণনা করা হয় চুক্তি সমাপ্তির নিবন্ধনের তারিখ থেকে, অর্থাৎ REGES-ONLINE-এর তারিখ থেকে, কর্মী যে তারিখে সমাপ্তির সিদ্ধান্ত পেয়েছেন সেই তারিখ থেকে নয়।
15 সেপ্টেম্বর 2026 থেকে, বুখারেস্ট আপিল আদালত (Curtea de Apel București) ঘাটতিপূর্ণ পেশার তালিকা অনুমোদনকারী আদেশ স্থগিত করার পর, WorkinRomania নিয়োগকর্তাদের নিবন্ধন ও অনুমোদন এবং D/AM2 একক আবেদন জমা দেওয়া বন্ধ করে দিয়েছে। নিবন্ধিত নয় এমন নিয়োগকর্তা কোনো একক আবেদনই জমা দিতে পারেন না, এমনকি D/AM1 কর্মীর জন্যও নয়। আগস্ট ও সেপ্টেম্বরে বরখাস্ত হওয়া অনেক কর্মীর ক্ষেত্রে, প্ল্যাটফর্ম পুরোপুরি কার্যকর হওয়ার আগেই 90 দিন শেষ হয়ে যায়।
উত্তরে নতুন কী আছে
| সেপ্টেম্বর 2026-এর IGI বিজ্ঞপ্তি | 14 অক্টোবর 2026-এর IGI উত্তর | |
|---|---|---|
| যে পরিস্থিতি অন্তর্ভুক্ত | D/AM2 আবেদন যা এখন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে পাঠানো যায় না | নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের যেকোনো একক আবেদন যা 90 দিন পরে জমা দেওয়া হয়েছে |
| IGI কী প্রতিশ্রুতি দেয় | কার্যকারিতা ফিরে আসার পর ব্যক্তিগত বিশ্লেষণ | সব পরিস্থিতি বিবেচনা করে, আনুপাতিকতার ভিত্তিতে নিষ্পত্তি |
| শর্ত | নিবন্ধন বা অনুমোদন সম্পন্ন করতে নিয়োগকর্তার বস্তুনিষ্ঠ অক্ষমতা | দেরিতে জমা দেওয়ার বস্তুনিষ্ঠ কারণ |
| নিয়োগকর্তার কাছে কী চাওয়া হয় | — | নিবন্ধনের ধাপগুলো দ্রুততার সাথে সম্পন্ন করা |
ব্যবহারিক পার্থক্য: সেপ্টেম্বরের বিজ্ঞপ্তি "90 দিন পার হয়ে গেলে কী হবে" প্রশ্নটি খোলা রেখেছিল। অক্টোবরের উত্তর সেটির নিষ্পত্তি করে: দেরিতে জমা দেওয়া আবেদন সময়সীমার কারণে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রত্যাখ্যাত হয় না, বরং এর গুণাগুণের ভিত্তিতে বিশ্লেষণ করা হয়।
উত্তরে কী বলা হয়নি
- এটি আবেদন আগাম অনুমোদন করে না। IGI পরিস্থিতি বিশ্লেষণের প্রতিশ্রুতি দেয়, কোনো ফলাফলের নয়। ফাইলে দেখাতে হবে যে দেরি প্ল্যাটফর্মের কারণে হয়েছে।
- এটি নিজের দেরিকে অন্তর্ভুক্ত করে না। "বস্তুনিষ্ঠ কারণ" মানে প্ল্যাটফর্মের অচলাবস্থা বা প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার প্রযুক্তিগত অক্ষমতা, এমন নিয়োগকর্তা নয় যিনি নিবন্ধন পিছিয়ে দিয়েছেন।
- এটি 90 দিন বাড়ায় না। আইনি সময়সীমা একই থাকে। উত্তরটি কেবল সেই সময়সীমা অতিক্রম করা আবেদন IGI কীভাবে বিবেচনা করে তা নিয়ে।
- এটি অন্যান্য শর্ত বদলায় না। পদত্যাগ ও 6 মাস সংক্রান্ত নিয়ম (art. 56 alin. 13 OUG nr. 194/2002), প্লেসমেন্ট এজেন্সি সংক্রান্ত D/AM2 নিয়ম (art. 40 OUG nr. 32/2026) এবং পদের শর্তাবলি প্রযোজ্য থাকে।
- এটি একটি আবেদনপত্রের জবাবে একটি আঞ্চলিক সেবার উত্তর। এই মামলায় এর মূল্য IGI-এর আনুষ্ঠানিক অবস্থান হিসেবে এবং এটি অন্য যেকোনো সেবায় রেফারেন্স হিসেবে উপস্থাপন করা যায়, কিন্তু এটি কোনো প্রকাশিত জাতীয় নির্দেশনা নয়।
নিয়োগকর্তা এখন থেকে কী করবেন
- অবিলম্বে WorkinRomania-তে নিবন্ধন শুরু করুন। দ্রুততাই সেই শর্ত যা IGI স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছে। প্রক্রিয়া বন্ধ থাকলেও hub.mai.gov.ro-তে অ্যাকাউন্ট, নিবন্ধন ফাইল এবং কোম্পানির নথিপত্র প্রস্তুত করা হয়। প্রথম চেষ্টার তারিখই প্রথম প্রমাণ।
- প্রমাণের ফাইল তৈরি করুন (নিচের সারণি), তারিখ ও সময় দৃশ্যমান রেখে।
- প্রক্রিয়া আবার সক্রিয় হওয়ার প্রথম দিনেই একক আবেদন জমা দিন। প্ল্যাটফর্ম আবার চালু হওয়ার পর প্রতিটি পেরিয়ে যাওয়া দিন বস্তুনিষ্ঠ কারণের যুক্তিকে দুর্বল করে।
- একক আবেদনের সাথে একটি ব্যাখ্যামূলক নোট সংযুক্ত করুন। নোটে ঘটনাক্রম দেখানো হয় (চুক্তি সমাপ্তির তারিখ, নিবন্ধনের প্রথম চেষ্টার তারিখ, অচলাবস্থার সময়কাল, জমা দেওয়ার তারিখ), আনুপাতিকতার নীতি উল্লেখ করা হয় এবং 14.10.2026-এর IGI উত্তরের রেফারেন্স দেওয়া হয়।
- কর্মীকে অবহিত রাখুন। কর্মী চুক্তি সমাপ্তির সিদ্ধান্ত, ব্যাখ্যামূলক নোটের একটি কপি এবং WorkinRomania-তে ফাইল নম্বর নিজের কাছে রাখেন।
প্রমাণের ফাইল
| প্রমাণ | এটি কী দেখায় | কোথা থেকে পাবেন |
|---|---|---|
| চুক্তি সমাপ্তির সিদ্ধান্ত এবং REGES-ONLINE উদ্ধৃতি | যে তারিখ থেকে 90 দিন গণনা হয় | পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বা REGES থেকে |
| WorkinRomania-র নিষ্ক্রিয়করণ বার্তার স্ক্রিনশট | চেষ্টার তারিখে প্রক্রিয়া বন্ধ ছিল | hub.mai.gov.ro অ্যাকাউন্ট থেকে, তারিখ ও সময় দৃশ্যমান রেখে |
| নিবন্ধন ফাইলের নম্বর ও অবস্থা | প্রক্রিয়া শুরু করা হয়েছিল এবং কবে থেকে | WorkinRomania-র ফাইল বিভাগ থেকে |
| IGI, জাতীয় কর্মসংস্থান সংস্থা (ANOFM) বা শ্রম মন্ত্রণালয়ে (Ministerul Muncii) পাঠানো ইমেল বা আবেদনপত্র | নিয়োগকর্তা সময়মতো সমাধান চেয়েছিলেন | কোম্পানির ইমেল ইনবক্স থেকে |
| কর্মীর সাথে দৃঢ় প্রস্তাব বা প্রাক-চুক্তি | সময়সীমা শেষ হওয়ার আগেই নিয়োগ চূড়ান্ত হয়েছিল | কোম্পানির নথিপত্র থেকে, তারিখযুক্ত ও স্বাক্ষরিত |
| 14.10.2026-এর IGI উত্তর | দেরিতে জমা দেওয়া নিয়ে IGI-এর অবস্থান | এই নির্দেশিকায় থাকা বেনামি সংস্করণ |
কর্মী কী করবেন
- নিজের অবস্থা না জেনে রোমানিয়া ছাড়বেন না এবং কিছুতে স্বাক্ষর করবেন না। অচলাবস্থা নিয়ে WantJOB-এর নির্দেশিকা পরিস্থিতিগুলো একে একে ব্যাখ্যা করে (শেষে লিঙ্ক)।
- নতুন নিয়োগকর্তার কাছে WorkinRomania-তে ফাইল নম্বর ও তার অবস্থা জানতে চান।
- সমাপ্তির সিদ্ধান্ত, বসবাসের অনুমতিপত্র, নতুন নিয়োগকর্তার প্রস্তাব এবং এই IGI উত্তরের একটি কপি নিজের কাছে রাখুন।
WantJOB কীভাবে আপনাকে সাহায্য করে
WantJOB-এর বিশেষজ্ঞরা কর্মীর 90 দিনের সময়সীমা যাচাই করতে, WorkinRomania-তে নিবন্ধন ফাইল, প্রমাণের ফাইল এবং দেরিতে জমা দেওয়ার জন্য ব্যাখ্যামূলক নোট প্রস্তুত করতে পারেন, যাতে প্ল্যাটফর্ম অনুমতি দেওয়ার প্রথম দিনেই একক আবেদন পাঠানো যায়। যোগাযোগ: office@wantjob.eu।
সূত্র
- রোমানিয়ার শ্রমবাজারে বিদেশিদের প্রবেশাধিকার সংক্রান্ত OUG nr. 32/2026 (igi.mai.gov.ro)
- রোমানিয়ায় বিদেশিদের ব্যবস্থা সংক্রান্ত OUG nr. 194/2002, সমন্বিত রূপ (igi.mai.gov.ro)
- WorkinRomania.gov.ro প্ল্যাটফর্ম
- WantJOB নির্দেশিকা: WorkinRomania অচলাবস্থা, বিদেশি কর্মী হিসেবে আপনি কী করতে পারেন
- WantJOB নির্দেশিকা: আদেশ 1073/2026-এর স্থগিতাদেশ এবং WorkinRomania অচলাবস্থা
এই রিসোর্সটি কেবল তথ্যমূলক এবং 16 অক্টোবর 2026 তারিখে জানা রূপে OUG nr. 32/2026, OUG nr. 194/2002 এবং 14 অক্টোবর 2026-এর IGI উত্তর প্রতিফলিত করে। এই তারিখে, WorkinRomania-তে নিয়োগকর্তাদের নিবন্ধন ও অনুমোদনের প্রক্রিয়াগুলো নিষ্ক্রিয় ছিল। নির্দিষ্ট কোনো পরিস্থিতির জন্য, আমরা IGI বা কোনো বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নেওয়ার সুপারিশ করি।