९० दिनपछि पेस गरिएको एकल आवेदन: IGI ले समानुपातिकताको आधारमा विश्लेषण गर्ने वाचा गर्छ। रोजगारदाताले कुन प्रमाणहरू तयार गर्ने

एक विदेशी कामदारलाई सेप्टेम्बरको सुरुमा कामबाट निकालियो। नयाँ रोजगारदाताले उनलाई केही दिनमै भेट्टायो, तर प्रक्रियाहरू रोकिएको 15 सेप्टेम्बरअघि WorkinRomania मा आफ्नो दर्ता पूरा गर्न भ्याएन। 90 दिन बित्दै छन्, प्लेटफर्मले पेस गर्न दिँदैन, र दुवैतर्फबाट एउटै प्रश्न आउँछ: यदि एकल आवेदन (cerere unică) समयसीमापछि पेस भयो भने के हुन्छ?

14 अक्टोबर 2026 मा, आप्रवासन महानिरीक्षणालय (Inspectoratul General pentru Imigrări – IGI) को एक क्षेत्रीय सेवाले ठ्याक्कै यही प्रश्नको लिखित जवाफ दियो। तलको मार्गदर्शनले जवाफमा के भनिएको छ, सेप्टेम्बरको IGI अडानको तुलनामा के परिवर्तन हुन्छ र रोजगारदाताले प्रमाणहरूको कुन फाइल तयार गर्नुपर्छ भन्ने देखाउँछ।

छोटकरीमा

• कामका लागि बसोबास अधिकार भएका विदेशीले OUG nr. 194/2002 को art. 56 alin. (9)–(12) का सर्तहरू अनुसार रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सक्छन्, जुन OUG nr. 32/2026 को art. 51 मार्फत लागू हुन्छ।
• क्रम निश्चित छ: पहिले WorkinRomania मा रोजगारदाताको दर्ता, त्यसपछि बसोबास अधिकार थपका लागि एकल आवेदन।
• यदि, वस्तुगत कारणले, एकल आवेदन करार अन्त्यको दर्ताबाट 90 दिनपछि पेस गरियो भने, IGI ले मुद्दाका सबै परिस्थितिहरू लाई ध्यानमा राख्दै, समानुपातिकताको सिद्धान्त अनुसार यसलाई टुङ्गो लगाउनेछ।
• जवाफको अर्थ स्वचालित स्वीकृति होइन। समयमै प्रयास गरेको र प्लेटफर्मले रोकेको प्रमाणित गर्न सक्ने रोजगारदाताले नै फाइल जित्छ।

IGI ले के जवाफ दियो

एक IGI क्षेत्रीय सेवाको जवाफ, 14.10.2026 (गोप्य बनाइएको संस्करण: प्रापकको विवरण, दर्ता नम्बर, काउन्टी र हस्ताक्षर छोपिएका छन्)।

जवाफमा तीनवटा मुख्य कुरा छन्:

1. कानुनी आधार। कामको उद्देश्यका लागि बसोबास अधिकारको आधारमा रोमानियामा कानुनी रूपमा रहेका विदेशीहरूले OUG nr. 32/2026 को art. 51 अनुसार, OUG nr. 194/2002 को art. 56 alin. (9)–(12) का सर्तहरूमा रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सक्छन्।
2. प्रक्रिया। रोजगारदाताले WorkinRomania मा एकल आवेदन भर्छ। IGI ले जोड दिन्छ कि पहिले रोजगारदाताको दर्ताका चरणहरू तत्परताका साथ पूरा गर्नुपर्छ, र ती पूरा भएपछि एकल आवेदन भरिन्छ।
3. समयसीमा। प्लेटफर्म पूर्ण रूपमा सञ्चालनमा नआउँदासम्मको संक्रमणकालीन अवधिमा, यदि एकल आवेदन वस्तुगत कारणले 90 दिनपछि पेस गरिएको छ भने, टुङ्गो लगाउँदा समानुपातिकताको सिद्धान्तको पालना गर्दै प्रत्येक मुद्दाका सबै विशिष्ट परिस्थितिहरूलाई ध्यानमा राखिनेछ।

90 दिन कहाँबाट आउँछ

रोजगार करार अन्त्य भएपछि, कामदारको बसोबास अधिकार बढीमा 90 दिन सम्म जारी रहन्छ (art. 56 alin. 6 OUG nr. 194/2002)। यस अवधिमा, नयाँ रोजगारदाताले बसोबास अधिकार थपका लागि एकल आवेदन पेस गर्छ (art. 56 alin. 9)। समयसीमा करार अन्त्यको दर्ता मिति बाट गणना गरिन्छ, अर्थात् REGES-ONLINE मा भएको मिति, कामदारले अन्त्यको निर्णय पाएको मिति होइन।

15 सेप्टेम्बर 2026 देखि, बुखारेस्ट पुनरावेदन अदालत (Curtea de Apel București) ले अभाव भएका पेशाहरूको सूची स्वीकृत गर्ने आदेश निलम्बन गरेपछि, WorkinRomania ले रोजगारदाताहरूको दर्ता र अधिकारपत्र तथा D/AM2 एकल आवेदनहरू पेस गर्न रोक्यो। दर्ता नभएको रोजगारदाताले कुनै पनि एकल आवेदन पेस गर्न सक्दैन, D/AM1 कामदारका लागि पनि होइन। अगस्ट र सेप्टेम्बरमा निकालिएका धेरै कामदारका लागि, प्लेटफर्म पूर्ण रूपमा काम गर्नुअघि नै 90 दिन सकिन्छन्।

जवाफले के नयाँ ल्याउँछ

व्यावहारिक भिन्नता: सेप्टेम्बरको विज्ञप्तिले "90 दिन बितेमा के हुन्छ" भन्ने प्रश्न खुला छोडेको थियो। अक्टोबरको जवाफले यसलाई बन्द गर्छ: ढिलो पेस गरिएको आवेदन समयसीमाका कारण स्वचालित रूपमा अस्वीकार हुँदैन, बरु यसको सारका आधारमा विश्लेषण गरिन्छ।

जवाफले के भन्दैन

• यसले आवेदनलाई अग्रिम स्वीकृत गर्दैन। IGI ले परिस्थितिहरूको विश्लेषणको वाचा गर्छ, नतिजाको होइन। फाइलले ढिलाइ प्लेटफर्मका कारण भएको देखाउनुपर्छ।
• यसले आफ्नै ढिलाइलाई समेट्दैन। "वस्तुगत कारण" को अर्थ प्लेटफर्मको अवरोध वा प्रक्रिया पूरा गर्ने प्राविधिक असमर्थता हो, दर्ता पछि सारेको रोजगारदाता होइन।
• यसले 90 दिनलाई बढाउँदैन। कानुनी समयसीमा उस्तै रहन्छ। जवाफ केवल त्यो सीमा नाघेको आवेदनलाई IGI ले कसरी व्यवहार गर्छ भन्नेबारे हो।
• यसले अन्य सर्तहरू परिवर्तन गर्दैन। राजीनामा र 6 महिनासम्बन्धी नियमहरू (art. 56 alin. 13 OUG nr. 194/2002), प्लेसमेन्ट एजेन्सीसम्बन्धी D/AM2 नियमहरू (art. 40 OUG nr. 32/2026) र पदका सर्तहरू लागू रहन्छन्।
• यो एउटा निवेदनमा क्षेत्रीय सेवाको जवाफ हो। यस मुद्दामा यसको महत्त्व IGI को आधिकारिक अडानका रूपमा छ र यसलाई कुनै पनि अन्य सेवामा सन्दर्भका रूपमा प्रस्तुत गर्न सकिन्छ, तर यो प्रकाशित राष्ट्रिय निर्देशन होइन।

रोजगारदाताले अहिलेदेखि के गर्ने

1. तुरुन्तै WorkinRomania मा दर्ता सुरु गर्नुहोस्। तत्परता त्यो सर्त हो जसलाई IGI ले स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्छ। प्रक्रिया रोकिएको भए पनि hub.mai.gov.ro मा खाता, दर्ता फाइल र कम्पनीका कागजातहरू तयार गरिन्छन्। पहिलो प्रयासको मिति नै पहिलो प्रमाण हो।
2. प्रमाणहरूको फाइल तयार गर्नुहोस् (तलको तालिका), मिति र समय देखिने गरी।
3. प्रक्रिया पुनः सक्रिय भएको पहिलो दिनमै एकल आवेदन पेस गर्नुहोस्। प्लेटफर्म पुनः सुरु भएपछि बितेको हरेक दिनले वस्तुगत कारणको तर्कलाई कमजोर बनाउँछ।
4. एकल आवेदनसँग एउटा व्याख्यात्मक टिप्पणी संलग्न गर्नुहोस्। टिप्पणीले घटनाक्रम देखाउँछ (करार अन्त्यको मिति, दर्ताको पहिलो प्रयासको मिति, अवरोधको अवधि, पेस गरेको मिति), समानुपातिकताको सिद्धान्त उद्धृत गर्छ र 14.10.2026 को IGI जवाफलाई सन्दर्भ गर्छ।
5. कामदारलाई जानकारीमा राख्नुहोस्। कामदारले करार अन्त्यको निर्णय, व्याख्यात्मक टिप्पणीको प्रतिलिपि र WorkinRomania मा फाइल नम्बर आफूसँग राख्छ।

प्रमाणहरूको फाइल

कामदारले के गर्ने

• आफ्नो अवस्था थाहा नपाई रोमानिया नछोड्नुहोस् र केही पनि हस्ताक्षर नगर्नुहोस्। अवरोधसम्बन्धी WantJOB को मार्गदर्शनले अवस्थाहरू एक-एक गरी व्याख्या गर्छ (अन्त्यमा लिङ्क)।
• नयाँ रोजगारदातासँग WorkinRomania मा फाइल नम्बर र यसको स्थिति माग्नुहोस्।
• अन्त्यको निर्णय, बसोबास अनुमतिपत्र, नयाँ रोजगारदाताको प्रस्ताव र यस IGI जवाफको प्रतिलिपि आफूसँग राख्नुहोस्।

WantJOB ले तपाईंलाई कसरी मद्दत गर्छ

WantJOB का विशेषज्ञहरूले कामदारको 90 दिनको समयसीमा जाँच गर्न, WorkinRomania मा दर्ता फाइल, प्रमाणहरूको फाइल र ढिलो पेस गर्नका लागि व्याख्यात्मक टिप्पणी तयार गर्न सक्छन्, ताकि प्लेटफर्मले अनुमति दिने पहिलो दिनमै एकल आवेदन पठाउन सकियोस्। सम्पर्क: office@wantjob.eu।

स्रोतहरू

• रोमानियामा विदेशीहरूको श्रम बजारमा पहुँचसम्बन्धी OUG nr. 32/2026 (igi.mai.gov.ro)
• रोमानियामा विदेशीहरूको व्यवस्थासम्बन्धी OUG nr. 194/2002, एकीकृत रूप (igi.mai.gov.ro)
• WorkinRomania.gov.ro प्लेटफर्म
• WantJOB मार्गदर्शन: WorkinRomania अवरोध, विदेशी कामदारका रूपमा तपाईं के गर्न सक्नुहुन्छ
• WantJOB मार्गदर्शन: आदेश 1073/2026 को निलम्बन र WorkinRomania को अवरोध

---

यो स्रोत केवल जानकारीमूलक हो र OUG nr. 32/2026, OUG nr. 194/2002 र 14 अक्टोबर 2026 को IGI जवाफलाई 16 अक्टोबर 2026 मा ज्ञात रूपमा प्रतिबिम्बित गर्छ। यस मितिमा, WorkinRomania मा रोजगारदाताहरूको दर्ता र अधिकारपत्रका प्रक्रियाहरू निष्क्रिय थिए। कुनै विशिष्ट अवस्थाका लागि, हामी IGI वा कुनै विशेषज्ञसँग परामर्श गर्न सिफारिस गर्छौं।