ለውጭ አገር ሠራተኛ ሁለተኛ የሥራ ቦታ፡ በሌላ ቀጣሪ ዘንድ በቀን ቢበዛ 4 ሰዓት የከፊል ጊዜ (part-time) ሥራ

በ03.11.2026 ያለው ሁኔታ፡ የእጥረት ሙያዎች ዝርዝርን (Lista ocupațiilor deficitare) ያጸደቀው Ordinul MMFTSS nr. 1073/2026 (የሠራተኛ ሚኒስቴር ትእዛዝ) በቡካሬስት ይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት በመታገዱ ምክንያት፣ በWorkinRomania.gov.ro ላይ የቀጣሪዎች ምዝገባ፣ የቀጣሪዎች ፈቃድ አሰጣጥ እና ለD/AM2 ቪዛዎች የነጠላ ማመልከቻ (cerere unică) ማስገባት ከ15.09.2026 ጀምሮ ተቋርጠው ይገኛሉ። የሠራተኛ ሚኒስቴር በ26.10.2026 የዝርዝሩን አዘገጃጀት ዘዴ ማሻሻያ ለሕዝብ ምክክር አቅርቧል፤ አዲስና የተስፋፋ ዝርዝርም እያዘጋጀ ነው፤ የመድረኩ ሙሉ በሙሉ ዳግም መጀመር ደግሞ ለኖቬምበር 15፣ 2026 በይፋ ተገልጿል። እስከዚያ ድረስ፣ በR.A.S. ውስጥ አስቀድሞ ያልተመዘገበ ሁለተኛ ቀጣሪ መመዝገብ አይችልም። ቀጣሪው አስቀድሞ የተመዘገበ መሆን አለመሆኑን በመድረኩ ውስጥ „Registre” (መዝገቦች) በሚለው ክፍል ያረጋግጡ። በዚህ የመቋረጥ ወቅት እንደ ሠራተኛ ምን ማድረግ እንደሚችሉ በተዘጋጀው መመሪያ ውስጥ ያንብቡ።

በሮማንያ ውስጥ አስቀድሞ የሙሉ ጊዜ የሥራ ውል ያለው የውጭ አገር ሠራተኛ ለሁለተኛ ቀጣሪም መሥራት ይችላል፤ ነገር ግን በቀን ቢበዛ 4 ሰዓት በሆነ የከፊል ጊዜ (part-time) ውል ብቻ ነው። አዲስ ቪዛ፣ ነጠላ ማመልከቻ ወይም ሌላ ፈቃድ አያስፈልገውም፡ በከፊል ጊዜ የመሥራት መብቱ በቀጥታ ከሕጉ፣ ማለትም በOUG nr. 32/2026 ከተጨመረው የOUG nr. 194/2002 (የአስቸኳይ ጊዜ የመንግሥት ድንጋጌ) አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል i) እና ንዑስ አንቀጽ (3) ይመነጫል።

ደንቡ ቀላል ነው፤ ነገር ግን ትክክለኛ ሁኔታዎችን ይዞ ይመጣል፡ ዋናው ውል ንቁ (በሥራ ላይ ያለ) መሆን አለበት፣ ሁለተኛው ቀጣሪ በWorkinRomania.gov.ro መድረክ የተመዘገበ መሆን አለበት፣ እንዲሁም ለቋሚ ሠራተኞች የከፊል ጊዜ የሥራ ቦታው ከእጥረት ሙያዎች ዝርዝር ጋር የሚጣጣም መሆን አለበት። ከዚህ በታች ያለው መመሪያ እርስዎ እንደ ሠራተኛ ምን እንደሚያደርጉ፣ ሁለተኛው ቀጣሪ ምን ማድረግ እንዳለበት እና በሁለቱ ውሎች ጊዜ ሁሉ ምን ግዴታዎች እንዳሉብዎ በቅደም ተከተል ያሳያል።

በአጭሩ

በሁለተኛ ቀጣሪ ዘንድ ማን መሥራት ይችላል

የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (3)፡ ለሥራ ዓላማ ጊዜያዊ የመኖሪያ መብት ያላቸውና በንቁ የሙሉ ጊዜ የግል የሥራ ውል የተቀጠሩ የውጭ ዜጎች፣ በሌላ ቀጣሪ ዘንድ ሊቀጠሩ የሚችሉት የሥራ ጊዜው በቀን ቢበዛ 4 ሰዓት በሆነ የከፊል ጊዜ የግል የሥራ ውል ብቻ ነው።

በአንድ ጊዜ መሟላት ያለባቸው ሦስት ሁኔታዎች፡

1. ለሥራ ዓላማ ጊዜያዊ የመኖሪያ መብት አለዎት — „ሥራ” የሚል ዓላማ ያለው የሚሠራ የመኖሪያ ፈቃድ (ነጠላ ፈቃድ ወይም የአውሮፓ ኅብረት ሰማያዊ ካርድ (EU Blue Card))።
2. ዋናው ውል የሙሉ ጊዜ እና ንቁ ነው — በቀን 8 ሰዓት፣ በሳምንት 40 ሰዓት፣ በREGES-ONLINE የተመዘገበ፣ ያልተቋረጠና ያልታገደ፤ ይህም ሁለተኛውን ውል በሚጀምሩበት ቀንም ሆነ በመላው የውሉ ጊዜ።
3. ሁለተኛው ውል የከፊል ጊዜ፣ በቀን ከ4 ሰዓት የማይበልጥ ነው። ገደቡ በሕግ የተወሰነ ነው፡ 6 ሰዓት አይደለም፣ 8 አይደለም፣ በትርፍ ሰዓት ሥራም ቢሆን ሊያልፍ አይችልም።

የራሳቸው ደንቦች ስላሏቸው እዚህ ውስጥ የማይገቡ ሁለት ሁኔታዎች፡

• የትምህርት የመኖሪያ ፈቃድ ያላቸው የውጭ አገር ተማሪዎች፡ በቀን ቢበዛ 6 ሰዓት የከፊል ጊዜ ውል (አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (2)) — ዝርዝሩን ለተማሪዎች በተዘጋጀው መመሪያ ውስጥ ይመልከቱ፤
• የቤተሰብ መቀላቀል ፈቃድ ያላቸው፡ በCodul muncii (የሠራተኛ ሕግ) አጠቃላይ ደንቦች መሠረት፣ የ4 ሰዓት ገደብ ሳይኖር፣ በሙሉ ጊዜ ወይም በከፊል ጊዜ መሥራት ይችላሉ — ዝርዝሩን በተዘጋጀው መመሪያ ውስጥ ይመልከቱ።

የእርስዎ ደረጃዎች፣ በቅደም ተከተል

1. የመኖሪያ ፈቃድዎን ያንብቡ። የመኖሪያው ዓላማ፣ የሚያበቃበት ቀን እና ዜግነት። የእጥረት ሙያዎች ዝርዝር ለእርስዎ የከፊል ጊዜ የሥራ ቦታ ግምት ውስጥ የሚገባ መሆን አለመሆኑ ከዚህ ይታወቃል (ከታች ይመልከቱ)።
2. ዋናውን ውልዎን ያረጋግጡ። የሙሉ ጊዜ እና ንቁ መሆን አለበት። ለምሳሌ በያለክፍያ ፈቃድ ምክንያት ታግዶ ከሆነ፣ በእገዳው ጊዜ ውስጥ ሁኔታው አልተሟላም።
3. ከዋናው ቀጣሪ የሠራተኛ ማረጋገጫ ይጠይቁ። ቀጣሪው ሲጠየቅ የተሠራውን ሥራ፣ ቆይታውንና ደመወዙን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሊሰጥዎ ግዴታ አለበት (የCodul muncii አንቀጽ 34 ንዑስ አንቀጽ (5))። ምን መያዝ እንዳለበት — በሚቀጥለው ክፍል።
4. ከመፈረምዎ በፊት ሁለተኛውን ቀጣሪ ያረጋግጡ። በውጭ ዜጎች ቀጣሪዎች መዝገብ (R.A.S.) ውስጥ የተመዘገበ መሆን አለበት፡ ወደ WorkinRomania.gov.ro ይግቡ፣ „Registre” (መዝገቦች) በሚለው ክፍል ድርጅቱን በስም ወይም በCUI (የድርጅት መለያ ቁጥር) ይፈልጉ። የሥራ ቦታው በቀን ከ4 ሰዓት የማይበልጥ መሆን አለበት፤ ቋሚ ሠራተኛ ከሆኑ ደግሞ ሙያው (የCOR ኮድ) ከእጥረት ሙያዎች ዝርዝር ጋር የሚጣጣም መሆን አለበት።
5. የከፊል ጊዜ ውሉን ይፈርሙ — በጽሑፍ፣ በሮማንያኛ እና እርስዎ በሚረዱት ቋንቋ፣ የሥራ ሰዓቱ በውሉ ውስጥ ተጽፎ እና ያለ ትርፍ ሰዓት ሥራ። ሁለተኛው ቀጣሪ ውሉን በREGES-ONLINE ከመመዝገቡ በፊት ሥራ አይጀምሩ።
6. ለሁለተኛው ቀጣሪ የፈቃዱን ቅጂና ማረጋገጫውን ይስጡ። እሱ ከውሉ ቅጂ ጋር፣ ከመጀመሪያው የሥራ ቀንዎ ጀምሮ ቢበዛ በ10 ቀናት ውስጥ ለIGI ይልካቸዋል።
7. በየወሩ ለሁለተኛው ቀጣሪ በራስ ኃላፊነት የሚሰጥ መግለጫ ያስገቡ፤ ይኸውም ድምራቸው ቢያንስ ከአነስተኛ ጠቅላላ ደመወዝ ጋር እኩል የሆነ ገቢ ከሁለት የሥራ ውሎች እንደሚያገኙ የሚገልጽ ነው። ያለዚህ መግለጫ፣ የከፊል ጊዜ ውሉ መዋጮዎች በሙሉ አነስተኛ ደመወዝ ደረጃ ይሰላሉ (የCodul fiscal (የግብር ሕግ) አንቀጽ 146 ንዑስ አንቀጽ (5^6)-(5^7) እና አንቀጽ 168 ንዑስ አንቀጽ (6^1)፤ አሠራሩ በOrdinul MF nr. 1.855/2022 (የገንዘብ ሚኒስቴር ትእዛዝ) ውስጥ ይገኛል)።
8. ዋናውን ውል ንቁ አድርገው ይጠብቁ፤ እንዲሁም ቢቋረጥ ወይም ቢታገድ ወዲያውኑ ለሁለተኛው ቀጣሪ ያሳውቁ።

ከዋናው ቀጣሪ የሚሰጠው ማረጋገጫ

ሁለተኛው ቀጣሪ ከከፊል ጊዜ ውሉ ቅጂ ጋር፣ እርስዎ በአንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል i) ምድብ ውስጥ መሆንዎን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ለIGI መላክ አለበት፡ የመኖሪያ ፈቃዱንና የሙሉ ጊዜ ውልዎን ማስረጃ። ሕጉ ለዚህ ማስረጃ ቅጽ አልወሰነም። ይህ ማንኛውም ቀጣሪ ሲጠየቅ የሚሰጠው (የCodul muncii አንቀጽ 34 ንዑስ አንቀጽ (5))፣ በድርጅቱ ራስጌ ወረቀት ላይ የተጻፈና በሕጋዊ ተወካዩ የተፈረመ የተለመደው የሠራተኛ ማረጋገጫ ነው። የአሁኑ ቀጣሪዎ ስለ ሁለተኛው ውል ምንም አያረጋግጥም፡ ከራሱ መዝገቦች የሚያውቀውን ብቻ ይጽፋል።

ማረጋገጫው የሚያካትተው፡

• ቀጣሪውን፡ ስም፣ CUI፣ መቀመጫ (አድራሻ)፤
• ሠራተኛውን፡ ስም እና CNP፤
• ውሉን፡ ቁጥሩና ቀኑ፣ በREGES-ONLINE የተመዘገበ፣ በቀን 8 ሰዓትና በሳምንት 40 ሰዓት የሙሉ ጊዜ፣ የሥራ መደቡና የCOR ኮድ፣ ቆይታው (ያልተወሰነ ወይም የተወሰነ፣ እስከ አንድ የተወሰነ ቀን ድረስ)፤
• በተሰጠበት ቀን ውሉ ንቁ መሆኑን የሚገልጽ ማስታወሻ።

የመኖሪያ ፈቃዱን በቅጂ መልክ እርስዎ በቀጥታ ለሁለተኛው ቀጣሪ ይሰጣሉ። እሱ ተጨማሪ ይፋዊ ማረጋገጫ ከፈለገ፣ በጣም ቀላሉ ሰነድ በዋናው ቀጣሪ የተዘጋጀው፣ ውልዎን የያዘው ከREGES-ONLINE የሚወጣ ማስረጃ (extras) ነው።

የማረጋገጫ ናሙና (ቀጣሪው በሮማንያኛ ያወጣዋል፤ ይህ መቅዳት የሚችለው ጽሑፍ ነው)

ADEVERINȚĂ nr. … din … Subscrisa [DENUMIREA ANGAJATORULUI], CUI [………], cu sediul în [………], reprezentată prin [nume și prenume], în calitate de [administrator], adeverește prin prezenta că domnul/doamna [NUME ȘI PRENUME], CNP [………], este salariatul nostru în baza contractului individual de muncă nr. [...] din [data], înregistrat în REGES-ONLINE, încheiat pe durată [nedeterminată / determinată, până la data de ………], cu normă întreagă de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână, în funcția de [funcția], cod COR [………]. La data emiterii, contractul individual de muncă este activ. Prezenta se eliberează la cererea salariatului, pentru a-i servi unde este necesar. [Administrator — nume, prenume, semnătură]

የእጥረት ሙያዎች ዝርዝር፡ የCOR ኮድ መቼ ግምት ውስጥ ይገባል

የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (4) የከፊል ጊዜ ተጨማሪ ሥራን ከዝርዝሩ ጋር ያያይዛል፡ በአንቀጽ 27^2 ለተመለከቱት የሠራተኞች ምድቦች፣ የንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል i) ድንጋጌዎች ተፈጻሚ የሚሆኑት በእጥረት ሙያዎች ዝርዝር ውስጥ ከተካተቱት የእጥረት ሙያዎች ጋር በሚጣጣሙ ሥራዎች ለመቀጠር ብቻ ነው። ንዑስ አንቀጽ (3) እንዴት መሥራት እንደሚችሉ ይናገራል — በከፊል ጊዜ፣ በቀን ቢበዛ 4 ሰዓት፤ ንዑስ አንቀጽ (4) ደግሞ የት እንደሆነ ይናገራል።

በተጨባጭ፡ በከፊል ጊዜ ውሉ ውስጥ ያለው ሙያ — በREGES-ONLINE የተመዘገበው የCOR ኮድ — IGI የሥራ ቦታው በቅጥር ቀን ከሚሠራው ዝርዝር ጋር የሚጣጣም መሆን አለመሆኑን የሚያረጋግጥበት መለኪያ ነው። በኦገስት 2026 በጸደቀው ዝርዝር ውስጥ የተካተተ ሙያ የሆነው የዕቃ አንሺ (manipulant mărfuri) የሥራ ቦታ (የCOR ኮድ 933303) ተጣጣሚ ነው፤ በዝርዝሩ ውስጥ የማይገኝ የቢሮ ሥራ ግን በቀን 4 ሰዓት ስለሆነ ብቻ ተጣጣሚ አይሆንም።

ዝርዝሩ ለሁለተኛው ቀጣሪ ምዝገባም ግምት ውስጥ ይገባል፡ የሕግ ሰውነት ያለው ቀጣሪ ለሚቀጥርበት የእጥረት ሙያ በሚጣጣሙ ዘርፎች ቢያንስ ለአንድ ዓመት በተግባር ሥራ ላይ መሆን አለበት (የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 5 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል b))።

ከዝርዝሩ ጋር በማይጣጣም ሙያ መቅጠር አስተዳደራዊ ጥፋት ነው፡ ለእያንዳንዱ ሰው ከ10,000 ሌይ እስከ 20,000 ሌይ ቅጣት፣ በIGI በቀጣሪው ላይ የሚጣል (የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 134 ነጥብ 19 እና አንቀጽ 135 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል h))።

ሁለተኛው ቀጣሪ ማድረግ ያለበት

የከፊል ጊዜ ውሉ በWorkinRomania በኩል አያልፍም፡ ነጠላ ማመልከቻ የለም፣ መዝገብ (ዶሴ) የለም፣ የሥራ አገናኝ ኤጀንሲም አያስፈልግም። መድረኩ ግምት ውስጥ የሚገባው በአንድ ነጥብ ብቻ ነው፤ ነገር ግን ወሳኝ ነጥብ ነው፡ ሁለተኛው ቀጣሪ የተመዘገበ መሆን አለበት።

1. በWorkinRomania.gov.ro መመዝገብ። የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 4 ንዑስ አንቀጽ (1) ደንብ፡ የውጭ ዜጎችን መቅጠር እንዲችሉ፣ ቀጣሪዎች በመድረኩ መመዝገብ ወይም ፈቃድ ማግኘት አለባቸው። በንዑስ አንቀጽ (2) ያለው ልዩ ሁኔታ የሚሸፍነው በአንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል a)-h) እና j)-m) የተመለከቱትን ምድቦች ብቻ ነው፤ የከፊል ጊዜ ተጨማሪ ሥራ ፊደል i) ነው፤ ስለዚህ ከልዩ ሁኔታው ውስጥ አይገባም። የሚያስፈልገው ምዝገባ ነው — በR.A.S. ውስጥ መመዝገብ —፣ እንደ „የተፈቀደለት ቀጣሪ” (angajator autorizat) ፈቃድ ማግኘት አይደለም። ሁኔታዎቹ በአንቀጽ 5 የተመለከቱት ናቸው፡ ለጠቅላላው የተጠቃለለ በጀት ያልተከፈሉ ዕዳዎች አለመኖር፣ ከእጥረት ሙያው ጋር በሚጣጣም ዘርፍ ቢያንስ የአንድ ዓመት የተግባር ሥራ፣ የቅርብ ጊዜ ቅጣቶችና የወንጀል ፍርዶች አለመኖር። ANOFM (ብሔራዊ የሥራ ስምሪት ኤጀንሲ) ምዝገባውን ቢበዛ በ30 የሥራ ቀናት ውስጥ ያጸድቃል ወይም ውድቅ ያደርጋል። ምዝገባ አለመኖር፡ ከ15,000 ሌይ እስከ 20,000 ሌይ ቅጣት (የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 42 ንዑስ አንቀጽ (3) ፊደል a))።

2. የከፊል ጊዜ ውሉ። በጽሑፍ፣ በሮማንያኛ እና እርስዎ በሚረዱት ቋንቋ (የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 7 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል b) እና የCodul muncii አንቀጽ 16 ንዑስ አንቀጽ (1^9))፣ የሥራ ጊዜው በቀን ከ4 ሰዓት የማይበልጥ ሆኖ እና የማንኛውም የከፊል ጊዜ ውል ግዴታ የሆኑ ነገሮችን ይዞ (የCodul muncii አንቀጽ 105)፡ የሥራ ጊዜውና የሥራ ሰዓቱ አከፋፈል፣ የሥራ ሰዓቱ ሊቀየር የሚችልባቸው ሁኔታዎች እና የትርፍ ሰዓት ሥራ ክልከላ። እነዚህ ነገሮች ከጎደሉ፣ ውሉ ለሙሉ ጊዜ እንደተደረገ ይቆጠራል (አንቀጽ 105 ንዑስ አንቀጽ (2)) — ይህም ሕጉ በሁለተኛው ቀጣሪ ዘንድ በትክክል የማይፈቅደው ነው። ውሉ የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 6 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል c)-m) እና ንዑስ አንቀጽ (2) የተመለከቱትን ነገሮችም ያካትታል (አንቀጽ 7 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል c))።

3. ከመጀመሪያው የሥራ ቀን በፊት በREGES-ONLINE መመዝገብ (HG nr. 295/2025 (የመንግሥት ውሳኔ))። ያልተመዘገበ ውል ይዞ መሥራት ያልታወጀ ሥራ ነው፡ ለእያንዳንዱ ሰው 20,000 ሌይ (የCodul muncii አንቀጽ 260 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል e) እና e^1))።

4. የሕክምና ምስክር ወረቀት፣ ቢዘገይ ሥራ በሚጀመርበት ቀን (የCodul muncii አንቀጽ 27 ንዑስ አንቀጽ (6)-(7))።

5. የሥራ ላይ ደኅንነትና ጤና ሥልጠና፣ እርስዎ በሚረዱት ቋንቋ፣ እና የመከላከያ መሣሪያ (የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 7 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል d))።

6. ሥራ ከተጀመረ ቢበዛ በ10 ቀናት ውስጥ ለIGI ማሳወቅ፡ የግል የሥራ ውሉ ቅጂ እና ምድቡን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ቅጂዎች — የመኖሪያ ፈቃዱ እና ከዋናው ቀጣሪ የተሰጠው ማረጋገጫ (የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (6))። አለማክበር፡ በአንድ ሰው ከ10,000 ሌይ እስከ 20,000 ሌይ ቅጣት።

7. ማንኛውም የውሉ ለውጥ ወይም መቋረጥ በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ ለIGI ይገለጻል (አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (7))። እንዲሁም ከ3 ተከታታይ የሥራ ቀናት በላይ ያለምክንያት መቅረት እና ማንኛውም የአደጋ ወይም የብዝበዛ ሁኔታ ከታወቀበት ጊዜ ጀምሮ በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ ይገለጻል (የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 7 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል e))።

8. በአንቀጽ 7 ያሉት ሌሎች ግዴታዎች፣ የውጭ ዜጎችን ለሚቀጥር ማንኛውም ቀጣሪ የሚሠሩ፡ ደመወዝን በባንክ ሒሳብ ብቻ መክፈል፤ ሥራ ከተጀመረ ቢያንስ ለ6 ወራት፣ በሳምንት ቢያንስ 6 ሰዓት፣ የባህልና የማኅበራዊ ውህደት ክፍሎችን ያካተቱ የሮማንያኛ ቋንቋ ኮርሶች፤ ሚስጥራዊ የቅሬታ አቀራረብ ሂደቶችን ማግኘት፤ ለቁጥጥር መድረስ መቻል፤ የመኖሪያ ፈቃዱን ቅጂና ደጋፊ ሰነዶችን ውሉ ከተቋረጠ በኋላ ቢያንስ ለ5 ዓመታት ማቆየት፤ በክፍያ መኖሪያ የሚያቀርብ ከሆነ፣ ኪራዩ ከተጣራው ደመወዝ ከ25% የማይበልጥ መሆን።

9. ለመዋጮዎች የእርስዎ ወርሃዊ መግለጫ። ሁለተኛው ቀጣሪ ይጠይቀዋል እንዲሁም እንደ ደጋፊ ሰነድ ያስቀምጠዋል፤ በእሱ መሠረት CAS እና CASS (የጡረታና የጤና መድን መዋጮዎች) በከፊል ጊዜ ውሉ ውስጥ ባለው ትክክለኛ ደመወዝ ላይ እንጂ በአነስተኛ ደመወዝ ደረጃ አይሰሉም።

በሁለቱ ውሎች ጊዜ የእርስዎ ግዴታዎችና ኃላፊነቶች

• በሁለተኛው ቀጣሪ ዘንድ በቀን የ4 ሰዓት ገደቡን ያከብራሉ። በከፊል ጊዜ ውል የትርፍ ሰዓት ሥራ የተከለከለ ነው (የCodul muncii አንቀጽ 105 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል c))፤ ከሕጋዊው ገደብ በላይ መሥራት ደግሞ የመሥራት መብት የሚሰጥዎትን ሁኔታዎች እንዲያጡ ያደርጋል፣ ቀጣሪውንም ለቅጣቶች ያጋልጣል።
• ዋናውን ውል ንቁ አድርገው ይጠብቃሉ። የመኖሪያ ፈቃድዎ ከዋናው ቀጣሪ ጋር የተያያዘ ሆኖ ይቀራል። የመኖሪያ መብቱን ሲያራዝሙ ደመወዙ ቢያንስ የአገሪቱ አነስተኛ ጠቅላላ ደመወዝ ደረጃ ያለውን የሙሉ ጊዜ ውል ያቀርባሉ (የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 56 ንዑስ አንቀጽ (1) እና (4))፤ የከፊል ጊዜ ውሉ ይህንን ሁኔታ አይተካም።
• ስለ ማንነትና ብቃቶች እውነተኛ መረጃዎችንና ሰነዶችን ይሰጣሉ፤ እንዲሁም በሁለቱም ቀጣሪዎች ዘንድ ውሉን፣ የውስጥ ደንቡንና የሥራ ላይ ደኅንነትና ጤና መመሪያዎችን ያከብራሉ (የOUG nr. 32/2026 አንቀጽ 40 ንዑስ አንቀጽ (1))።
• ሁለተኛው ቀጣሪ ውሉን በREGES-ONLINE ከመመዝገቡ በፊት በእሱ ዘንድ ሥራ አይጀምሩም።
• ከአነስተኛ ደመወዝ በታች በሚያገኙበት ቀጣሪ ዘንድ፣ ማለትም በከፊል ጊዜው ቀጣሪ ዘንድ፣ ለመዋጮዎች በየወሩ በራስ ኃላፊነት የሚሰጥ መግለጫ ያስገባሉ።
• ዋናው ውል ቢቋረጥ ወይም ቢታገድ፣ ፈቃድዎ ቢያበቃ ወይም ከIGI ማንኛውንም ሰነድ ቢቀበሉ ወዲያውኑ ለሁለተኛው ቀጣሪ ያሳውቃሉ።
• ቅጂዎቹን ያስቀምጣሉ፡ ሁለቱንም ውሎች፣ ማረጋገጫውን፣ ከREGES-ONLINE የወጣውን ማስረጃ እና የከፊል ጊዜ ውሉ ለIGI መገለጹን የሚያሳይ ማስረጃ — ከሁለተኛው ቀጣሪ የምዝገባ ቁጥሩን ይጠይቁ።

በሁለተኛው ቀጣሪ ዘንድ የመሥራት መብት መቼ ያበቃል

የሙሉ ጊዜ ውሉ ሲቋረጥ። በአንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (3) ያለው ሁኔታ ከእንግዲህ አይሟላም፤ የከፊል ጊዜ ውሉም ያለ ሕጋዊ መሠረት ይቀራል፡ ብቻውን ሊቀጥል አይችልም። የከፊል ጊዜ ውሉ ይቋረጣል፤ ሁለተኛው ቀጣሪም መቋረጡን በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ ለIGI ያሳውቃል። ለእርስዎ፣ የዋናው ውል መቋረጥ ከተመዘገበበት ቀን ጀምሮ፣ አዲስ ቀጣሪ ለቀጣሪ ለውጥ ነጠላ ማመልከቻ ሊያስገባ የሚችልበት የ90 ቀናት ጊዜ ይጀምራል (የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 56 ንዑስ አንቀጽ (6))፤ የከፊል ጊዜ ውሉ በዚህ ጊዜ ውስጥም ቢሆን የሙሉ ጊዜ ውልን አይተካም። የቀጣሪ ለውጥ ደንቦች በተዘጋጀው መመሪያ ውስጥ ተብራርተዋል።

የመኖሪያ ፈቃዱ ሳይራዘም ሲያበቃ። በሁለቱም ቀጣሪዎች ዘንድ የመሥራት መብት ከፈቃዱ ይመነጫል። IGI ሕገወጥ ቆይታን ካረጋገጠ፣ ውሎቹ በሕግ ኃይል ይቋረጣሉ (የCodul muncii አንቀጽ 56 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል l))፤ እንዲሁም ቀጣሪው IGI የመመለስ ግዴታ መወሰኑን ከሚያውቅበት ቀን ጀምሮ (የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (5))። የማራዘሚያ ማመልከቻው ፈቃዱ ከማብቃቱ ቢያንስ 30 ቀናት በፊት ለIGI ይቀርባል።

ዋናውን ቀጣሪ ሲቀይሩ። በአሮጌው የሙሉ ጊዜ ውል መቋረጥና በአዲሱ መጀመር መካከል፣ በአንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (3) ያለው ሁኔታ አልተሟላም፤ ስለዚህ የከፊል ጊዜ ውሉ በዚያ ጊዜ ውስጥ ሊቀጥል አይችልም። አዲሱ የሙሉ ጊዜ ውል ንቁ ሲሆን፣ ሂደቱ ከመጀመሪያው ይደገማል፡ ከአዲሱ ዋና ቀጣሪ ማረጋገጫ፣ የከፊል ጊዜ ውል፣ REGES-ONLINE እና በ10 ቀናት ውስጥ ለIGI ማሳወቅ።

ተፈጻሚ የሚሆኑ ቅጣቶች

በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

በሁለተኛው ቀጣሪ ዘንድ በቀን 6 ወይም 8 ሰዓት መሥራት እችላለሁ?

አይችሉም። ሕጉ በሁለተኛው ቀጣሪ ዘንድ አንድ ዓይነት ውል ብቻ ይፈቅዳል፡ የከፊል ጊዜ፣ በቀን ቢበዛ 4 ሰዓት (አንቀጽ 132^1 ንዑስ አንቀጽ (3))። ማንኛውም ሌላ አሠራር ከሕጋዊ ሁኔታዎች ውጭ መሥራት ማለት ነው።

በአንድ የሙሉ ጊዜ ውል ፋንታ ሁለት የከፊል ጊዜ ውሎች ሊኖሩኝ ይችላሉ?

አይችሉም። ለሥራ ዓላማ የመኖሪያ መብት የሚሰጠውና የሚራዘመው በሙሉ ጊዜ ውል መሠረት ነው (የOUG nr. 194/2002 አንቀጽ 56 ንዑስ አንቀጽ (1) እና (4))። በአንቀጽ 132^1 ያለው ልዩ ሁኔታ የሚሠራው በሙሉ ጊዜ ውሉ ላይ እንደ ተጨማሪ ብቻ እንጂ በእሱ ፋንታ አይደለም።

የዋናው ቀጣሪ ስምምነት ያስፈልገኛል?

ሕጉ የእሱን ስምምነት አይጠይቅም፡ ከአንድ በላይ ሥራ መሥራት የሠራተኛው መብት ነው (የCodul muncii አንቀጽ 35)፤ ልዩው ሕግ የሚገድበው ቅርጹን ብቻ ነው — የከፊል ጊዜ፣ በቀን ቢበዛ 4 ሰዓት። ነገር ግን እሱ የሚሰጠው ማረጋገጫ ያስፈልግዎታል፤ ስለዚህ ዋናው ቀጣሪ ስለ ሁለተኛው ውል ያውቃል።

ሁለተኛው ቀጣሪ የሥራ አገናኝ ኤጀንሲ ወይም የተፈቀደለት ቀጣሪ መሆን አለበት?

አይደለም። በWorkinRomania.gov.ro፣ በR.A.S. ውስጥ የተመዘገበ መሆን ብቻ ይበቃዋል። እንደ የተፈቀደለት ቀጣሪ ፈቃድ ማግኘት — ቢያንስ 24 ወራት የሥራ ቆይታ፣ ቢያንስ 50 ሠራተኞች፣ የገንዘብ ዋስትና — በD/AM2 መንገድ ከውጭ አገር መቅጠርን የሚመለከት ሲሆን ከእርስዎ የከፊል ጊዜ ውል ጋር ግንኙነት የለውም።

የከፊል ጊዜ ውሉ በWorkinRomania ውስጥ ይቀርባል?

አይቀርብም። በመድረኩ ውስጥ ለዚህ ውል ነጠላ ማመልከቻ ወይም መዝገብ (ዶሴ) የለም። መንገዱ ይህ ነው፡ ከመጀመሪያው የሥራ ቀን በፊት REGES-ONLINE፣ ከዚያም በ10 ቀናት ውስጥ ለIGI ማሳወቅ።

ሁለተኛው የሥራ ቦታ በሌላ ከተማ ወይም አውራጃ (județ) ሊሆን ይችላል?

ሕጉ የሁለተኛውን ውል ቦታ አይገድብም። በተግባር ግን የሥራ ሰዓቱ ሊፈጸም የሚችል መሆን አለበት፡ በዋናው ቀጣሪ ዘንድ 8 ሰዓት እና በሁለተኛው ዘንድ ቢበዛ 4 ሰዓት፣ በCodul muncii የተደነገገውን ዕለታዊ ዕረፍት በማክበር።

ሁለተኛው ቀጣሪ በየወሩ ምን መግለጫ ይጠይቀኛል?

በOrdinul MF nr. 1.855/2022 ውስጥ ያለውን በራስ ኃላፊነት የሚሰጥ መግለጫ፡ ድምራቸው ቢያንስ ከአገሪቱ አነስተኛ ጠቅላላ ደመወዝ ጋር እኩል የሆነ ገቢ ከሁለት የሥራ ውሎች እንደሚያገኙ ያረጋግጣሉ። በየወሩ፣ ከአነስተኛ ደመወዝ በታች በሚያገኙበት ቀጣሪ ዘንድ — ማለትም በከፊል ጊዜው ቀጣሪ ዘንድ — ይቀርባል። ያለዚህ መግለጫ፣ የከፊል ጊዜ ውሉ መዋጮዎች በአነስተኛ ደመወዝ ደረጃ ይሰላሉ፤ ልዩነቱንም ቀጣሪው ይሸፍናል።

ዋናው ቀጣሪ ውሌን ቢያግድ፣ በሁለተኛው ዘንድ መቀጠል እችላለሁ?

በእገዳው ጊዜ ውስጥ „ንቁ የሙሉ ጊዜ ውል” የሚለው ሁኔታ አልተሟላም። እገዳው ከመጀመሩ በፊት ለሁለተኛው ቀጣሪ ያሳውቁ፤ ይህም እሱ ከIGI ጋር በዚያ ጊዜ ውስጥ በከፊል ጊዜ ውሉ ላይ እንዴት እንደሚቀጥል እንዲወስን ነው።

---

ይህ መመሪያ ለመረጃ ዓላማ ብቻ ነው፤ የሕግ ምክርን አይተካም። ሕጋዊ መሠረቶች፡ በOUG nr. 32/2026 (Monitorul Oficial (ይፋዊ ጋዜጣ) nr. 335/27.04.2026) የተሻሻለው OUG nr. 194/2002፣ OUG nr. 32/2026፣ Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (የሠራተኛ ሕግ)፣ HG nr. 295/2025 (REGES-ONLINE)፣ Legea nr. 227/2015 - Codul fiscal (የግብር ሕግ) እና Ordinul MF nr. 1.855/2022። የተረጋገጠበት ቀን፡ ኖቬምበር 3፣ 2026።

በማረጋገጫው፣ በሁለት ቋንቋ በተዘጋጀው የከፊል ጊዜ ውል ወይም ቀጣሪውን በWorkinRomania በመመዝገብ ረገድ እርዳታ ይፈልጋሉ? በoffice@wantjob.eu ይጻፉልን ወይም wantjob.eu ይጎብኙ።