ස්වාභාවික පුද්ගලයා, PFA හෝ II: ඔබට විදේශීය සේවකයන් සේවයට ගත හැකිද? OUG 32/2026 ඉඩ දෙන දේ

තමා සමඟ නිවසේ පදිංචි වන රැකබලා ගන්නියක් අවශ්‍ය විශ්‍රාමිකයෙක්, තවදුරටත් සේවකයන් සොයා ගත නොහැකි PFA ඇති වඩුවෙක්, අස්වනු නෙළීමට අත් අවශ්‍ය කෘෂිකාර්මික තනි පුද්ගල ව්‍යාපාරයක්: ඔවුන් සියල්ලන්ම අසන්නේ එකම දෙයයි. සමාගමක් නොමැතිව යුරෝපා සංගමයෙන් පිටත සේවකයෙකු ගෙන්වා ගත හැකිද?

කෙටි පිළිතුර: ඔව්, නමුත් පැහැදිලි සීමා සහිතව. OUG 32/2026 ස්වාභාවික පුද්ගලයා (persoană fizică, PF), PFA (persoană fizică autorizată – බලයලත් ස්වාභාවික පුද්ගලයා) සහ තනි පුද්ගල ව්‍යාපාරය (întreprindere individuală, II) සේවා යෝජකයන් ලෙස පිළිගනී, නමුත් ඔවුන්ට උපරිම සේවක සංඛ්‍යාවක් නියම කරයි, අවසර ලත් සේවා යෝජක මාර්ගය ඔවුන්ට වසා දමයි, සහ සමාගමකට ඇති වගකීම්ම ඔවුන්ටද පවරයි. පහත මාර්ගෝපදේශය එක් එක් ආකාරයට කළ හැකි දේ, කුමන වීසා මාර්ගයෙන්ද සහ වැඩිම පිරිවැයක් ඇති කරන වැරදි මොනවාද යන්න පෙන්වයි.

කෙටියෙන්

විදේශිකයන්ගේ සේවා යෝජකයා විය හැක්කේ කාටද

OUG 32/2026 සමඟ, විදේශිකයන් පිළිබඳ නීතිය සේවා යෝජකයා නිර්වචනය කරන්නේ රුමේනියාවේ ලියාපදිංචි කාර්යාලයක් හෝ පදිංචියක් ඇති නීතිමය පුද්ගලයෙකු, ස්වාභාවික පුද්ගලයෙකු, බලයලත් ස්වාභාවික පුද්ගලයෙකු හෝ ව්‍යාපාරයක් ලෙසයි (art. 2 lit. aa OUG 194/2002). විදේශිකයෙකු සේවයට ගැනීමට ඔබට වාණිජ සමාගමක් අවශ්‍ය නැත.

සමාගමක් නොමැතිව ඔබට කළ නොහැක්කේ අවසර ලත් සේවා යෝජකයෙකු (angajator autorizat) වීමයි, එනම් නියෝජිතායතනයක් නොමැතිව D/AM2 සේවකයන් ගෙන්වා ගන්නා සේවා යෝජකයා. නීතිය මෙම තත්ත්වය නීතිමය පුද්ගලයන්ට වෙන් කරයි (art. 2 alin. 2 lit. d OUG 32/2026) සහ ඊට අමතරව, අවම වශයෙන් සේවකයන් 50 ක් සහ මාස 24 ක ක්‍රියාකාරිත්වයක් ඉල්ලා සිටී (art. 12 alin. 1).

ඔබට විදේශිකයන් කී දෙනෙකු සේවයට ගත හැකිද

සීමාව ආකාරය අනුව වෙනස් වන අතර නීතියේ වෙනස් ලෙස ලියා ඇත. මෙම වෙනස වැදගත්ය:

• ස්වාභාවික පුද්ගලයාට උපරිම විදේශිකයන් තිදෙනෙකු සමඟ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු අත්සන් කළ හැකියි (art. 6 alin. 4 OUG 32/2026). සීමාව අදාළ වන්නේ විදේශිකයන්ට පමණි: රුමේනියානු සේවකයෙකු ගණනයට ඇතුළත් නොවේ.
• PFA සහ II විදේශිකයන් සේවයට ගන්නේ OUG 44/2008 හි කාර්ය මණ්ඩල සීමා තුළයි (art. 6 alin. 5 OUG 32/2026). මෙම සීමා සියලුම සේවකයන්ට අදාළ වේ: PFA එකකට උපරිම 3 ක්, II එකකට උපරිම 8 ක් සිටිය හැකියි.
• පවුල් ව්‍යාපාරයට රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් මත තෙවන පාර්ශවයන් සේවයට ගත නොහැකි බැවින්, විදේශිකයන්ද සේවයට ගත නොහැක.

උදාහරණය. වඩු කර්මාන්ත PFA එකකට දැනටමත් රුමේනියානු සේවකයන් දෙදෙනෙක් සිටී. තවත් සේවයට ගත හැක්කේ එක් විදේශිකයෙකු පමණි. විදේශිකයන් තිදෙනෙකු සඳහා විකල්ප දෙකක් ඇත: සේවකයන් 8 දෙනෙකු දක්වා සිටිය හැකි II එකකට මාරු වීම, හෝ සමාගමක් පිහිටුවීම.

සමාගම් සඳහා යොදන උපරිම සීමාව (පෙර වසරේ සාමාන්‍ය සේවක සංඛ්‍යාව) PF, PFA සහ II සඳහා අදාළ නොවේ. ඔවුන්ට වැදගත් වන්නේ ඉහත සීමා පමණි.

ඔබට ඔහු ගෙන්වා ගත හැක්කේ කුමන මාර්ගයෙන්ද: D/AM1 හෝ D/AM2

OUG 32/2026 සේවකයන් වීසා කාණ්ඩ දෙකකට බෙදයි. PF, PFA සහ II සඳහා, ඒවා අතර වෙනස සේවයට ගැනීම කළ හැකිද යන්න තීරණය කරයි.

D/AM1 සේවකයන්: සැමට විවෘත මාර්ගය

D/AM1 වීසාව අදාළ වන්නේ මෝල්ඩෝවා ජනරජයේ, යුක්රේනයේ සහ සර්බියාවේ පුරවැසියන්ට මෙන්ම ඉහළ සුදුසුකම් ඇති සේවකයන්ටයි (art. 27^1 OUG 194/2002). ඔවුන් සඳහා:

• ලියාපදිංචි සේවා යෝජකයා නියෝජිතායතනයක් නොමැතිව, තනිවම WorkinRomania හි තනි අයදුම්පත (cerere unică) ඉදිරිපත් කරයි;
• රැකියාව සේවක හිඟ ඇති රැකියා ලැයිස්තුවේ තිබිය යුතු නැත;
• ඉහත සේවක සංඛ්‍යා සීමාව තුළ, PF, PFA සහ II හට මෙම මාර්ගය භාවිත කළ හැකියි.

රැකබලා ගන්නියක් හෝ ගෘහ සේවිකාවක් සොයන පවුලක් සඳහා, වැඩ කරන මාර්ගය මෙයයි.

D/AM2 සේවකයන්: නියෝජිතායතනයක් හරහා පමණක්, සහ ස්වාභාවික පුද්ගලයාට නොවේ

යුරෝපා සංගමයෙන් පිටත අනෙකුත් සේවකයන් සඳහා (උදාහරණයක් ලෙස නේපාලය, ඉන්දියාව, ශ්‍රී ලංකාව හෝ පිලිපීනය), වීසාව D/AM2 වන අතර නීති වඩාත් දැඩි වේ:

• රැකියාව සේවක හිඟ ඇති රැකියා ලැයිස්තුවේ තිබිය යුතුය (art. 1 alin. 3 OUG 32/2026);
• අවසර ලත් නොවන සේවා යෝජකයා අවසර ලත් රැකියා ස්ථාපන නියෝජිතායතනයක් සමඟ සේවා සැපයීමේ කොන්ත්‍රාත්තුවක් අනිවාර්යයෙන්ම අත්සන් කරයි (art. 10), සහ තනි අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්නේ නියෝජිතායතනයයි;
• නියෝජිතායතනය සමඟ වැඩ කරන සේවා යෝජකයන් සේවක හිඟ ඇති රැකියාවලට ගැළපෙන ක්ෂේත්‍රවල අවම වශයෙන් වසරක් සැබවින්ම ක්‍රියාකාරී විය යුතු අතර විදේශිකයන්ගේ සේවා යෝජක ලේඛනයේ (Registrul angajatorilor străinilor) ඇතුළත් විය යුතුය (art. 23 alin. 3). WorkinRomania platform එක D/AM2 මාර්ගය සඳහා ලියාපදිංචි අවශ්‍යතා අතර මෙම කොන්දේසිය පැහැදිලිව සඳහන් කරයි.

අවසාන කොන්දේසිය සියල්ල තීරණය කරයි:

• PFA සහ II සේවයට ගන්නා රැකියාවට ගැළපෙන CAEN කේතයක් මත අවම වශයෙන් වසරක ක්‍රියාකාරිත්වයක් තිබේ නම් එය සපුරාලයි. වසර දෙකක ක්‍රියාකාරිත්වයක් ඇති වඩු කර්මාන්ත PFA එකකට නියෝජිතායතනයක් හරහා නේපාලයෙන් වඩුවෙකු ගෙන්වා ගත හැකියි; මාස තුනකට පෙර පිහිටුවූ PFA එකකට නොහැක.
• ස්වාභාවික පුද්ගලයා ආර්ථික ක්‍රියාකාරකමක යෙදෙන්නේ නැති නිසා කොන්දේසිය සපුරාලන්නේ නැත, සහ නීතියවත් platform එකවත් ඔහුට කිසිදු ව්‍යතිරේකයක් ලබා නොදේ. ස්වාභාවික පුද්ගලයෙකුට D/AM2 මාර්ගයෙන් සේවකයන් සේවයට ගත නොහැක. ඔහුට ඉතිරි වන්නේ D/AM1 මාර්ගය සහ රුමේනියාවේ දැනටමත් වැඩ කිරීමේ අයිතිය ඇති විදේශිකයන් පමණි (ඊළඟ කොටස).

ඔබට කිසිසේත් ලියාපදිංචියක් අවශ්‍ය නොවන අවස්ථා

රුමේනියාවේ දැනටමත් සිටින සමහර විදේශිකයන් සේවයට ගනු ලබන්නේ ඔවුන් සතු බලපත්‍රය මත, තනි අයදුම්පතක් නොමැතිව සහ සේවා යෝජකයා platform එකේ ලියාපදිංචි නොවී (art. 4 alin. 2 OUG 32/2026, එය art. 132^1 alin. 1 OUG 194/2002 වෙත යොමු කරයි). වඩාත් සුලභ අවස්ථා වන්නේ:

• දිගුකාලීන පදිංචිකරුවන් (lit. a). විස්තර දිගුකාලීන පදිංචිය පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශයේ;
• රුමේනියානු පුරවැසියන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයන් (lit. b). විස්තර පවුල් නැවත එක්වීමේ බලපත්‍රය සමඟ සේවයට ගැනීම පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශයේ.

නිතර හමු වන ව්‍යතිරේකයක්: පවුල් නැවත එක්වීම හරහා පැමිණි විදේශීය සේවකයෙකුගේ සැමියා හෝ බිරිඳ (lit. n) බලපත්‍රය මත සේවයට ගනු ලැබේ, නමුත් සේවා යෝජකයා platform එකේ ලියාපදිංචි විය යුතුය. මෙම තත්ත්වය පවුල් නැවත එක්වීම සහ ඒකාබද්ධ කිරීමේ පාඨමාලාව පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශයේ පැහැදිලි කර ඇත.

මෙම අවස්ථාවලදීද කොන්ත්‍රාත්තුව REGES-ONLINE (ඉලෙක්ට්‍රොනික සේවක ලේඛනය) හි ලියාපදිංචි කෙරෙන අතර, PFA සහ II හි කාර්ය මණ්ඩල සීමා එලෙසම අදාළ වේ.

WorkinRomania හි ලියාපදිංචි වීමේ කොන්දේසි

සේවා යෝජකයා art. 5 alin. 1 OUG 32/2026 හි කොන්දේසි සියල්ලම එකවර සපුරාලන්නේ නම්, ANOFM (ජාතික රැකියා නියුක්ති ඒජන්සිය) ලියාපදිංචිය අනුමත කරයි. PF, PFA සහ II සඳහා ඒවා නම්:

• සාමාන්‍ය ඒකාබද්ධ අයවැයට ණය නොමැති වීම;
• පසුගිය මාස 6 තුළ, වැඩ කිරීමේ අයිතියක් නොමැති විදේශිකයන් සේවයට ගැනීම, ප්‍රකාශ නොකළ සේවය හෝ REGES-ONLINE නීති උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා දඬුවම් නොමැති වීම;
• කම්කරු සංග්‍රහයේ (Codul muncii) අපරාධ (art. 264 alin. 3 සහ art. 265) හෝ රට තුළ හෝ විදේශයක චේතනාන්විතව කළ අපරාධ සඳහා අවසාන වරදකරු කිරීම් නොමැති වීම;
• ලිංගික අපරාධ, පුද්ගලයන් සූරාකෑම හෝ බාලවයස්කරුවන්ට එරෙහි අපරාධ කළ පුද්ගලයන්ගේ ජාතික ස්වයංක්‍රීය ලේඛනයේ ඇතුළත් වී නොමැති වීම;
• ජාතික ආරක්ෂාවට තර්ජනයක් වන ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තා නොමැති වීම;
• මුදල් විශුද්ධිකරණය හෝ ත්‍රස්තවාදයට මුදල් සැපයීමේ අවදානමක් නොමැති වීම.

පුද්ගලයා පිළිබඳ කොන්දේසි (lit. f සහ g) ස්වාභාවික පුද්ගල සේවා යෝජකයා, PFA හිමිකරු, II හිමිකරු සහ පවුල් ව්‍යාපාරයේ ඕනෑම සාමාජිකයෙකු පැහැදිලිව නම් කරයි. lit. b හි වසරක ක්‍රියාකාරිත්වයේ කොන්දේසිය අදාළ වන්නේ නීතිමය පුද්ගලයන්ට පමණි; PFA සහ II සඳහා, art. 23 alin. 3 හරහා, වසරක ක්‍රියාකාරිත්වය වැදගත් වන්නේ D/AM2 මාර්ගයේදීයි.

හිමිකරුට රුමේනියානු පුරවැසිභාවය නොමැති නම්, ඔහු තම රටේ අපරාධ වාර්තා සහතිකය, පරිවර්තනය කර නීත්‍යානුකූල කර, platform එකට උඩුගත කරයි (art. 5 alin. 7).

ANOFM උපරිම වැඩ කරන දින 30 ක් තුළ පිළිතුරු දෙයි (art. 5 alin. 6). අනුමත කිරීමෙන් පසු, සේවා යෝජකයා ස්වයංක්‍රීයව විදේශිකයන්ගේ සේවා යෝජක ලේඛනයේ (R.A.S.) දිස් වේ.

platform එකේ ලියාපදිංචි වන්නේ කෙසේද

1. සත්‍යාපනය. ඔබ ROeID, CEI හෝ ghiseul.ro හරහා workinromania.gov.ro වෙත ඇතුළු වේ.
2. ගිණුම් වර්ගය. ස්වාභාවික පුද්ගලයා ස්වාභාවික පුද්ගල සේවා යෝජකයා (angajator persoană fizică) ලෙස ලියාපදිංචි වේ. PFA සහ II නීතිමය පුද්ගලයා (persoană juridică) ලෙස ලියාපදිංචි වේ: platform එක මෙම කාණ්ඩයට PFA සහ II පැහැදිලිව ඇතුළත් කරයි.
3. ලියාපදිංචි අයදුම්පත. ඔබ දත්ත පුරවා, ඉහත කොන්දේසි පිළිබඳ ප්‍රකාශද ඇතුළුව, ඉල්ලා ඇති ලේඛන උඩුගත කරයි.
4. ANOFM හි පුරප්පාඩු රැකියාව. ස්ථිර රැකියා දීමනාවේ (oferta fermă) ANOFM හි පුරප්පාඩු ලෙස ප්‍රකාශ කළ රැකියාවක් අඩංගු විය යුතුය (art. 6 alin. 3). පියවර PULS දැන්වීම සහ ස්ථිර රැකියා දීමනාව පිළිබඳ නිබන්ධනයේ ඇත.
5. ස්ථිර රැකියා දීමනාව සහ තනි අයදුම්පත. ලියාපදිංචිය අනුමත වූ පසු ඔබ ඒවා උඩුගත කරයි. ස්ථිර රැකියා දීමනාව සහ සේවා යෝජක ලියාපදිංචිය පිළිබඳ නිබන්ධනය බලන්න.

ගිණුම නීතිමය හෝ ගිවිසුම්ගත නියෝජිතයෙකුටද භාවිත කළ හැකියි (art. 6 alin. 4–5). නම් කිරීමේ පියවර පුද්ගලයෙකු නම් කිරීමේ නිබන්ධනයේ ඇත.

2026 ඔක්තෝබර් 13 දිනට platform එකේ තත්ත්වය. බුකාරෙස්ට් අභියාචනාධිකරණය සේවක හිඟ ඇති රැකියා ලැයිස්තුව අනුමත කළ නියෝගය අත්හිටුවීමෙන් පසු (නඩු අංක 5633/2/2026), 2026 සැප්තැම්බර් 15 සිට සේවා යෝජකයන් ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ අවසර දීමේ ක්‍රියාවලි සහ D/AM2 තනි අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීම අක්‍රිය කර ඇත. එතෙක් ලියාපදිංචි වී නොසිටි සේවා යෝජකයෙකුට D/AM1 අයදුම්පත්ද ඉදිරිපත් කළ නොහැක, මන්ද ඒවා ආරම්භ වන්නේ දැනටමත් ලියාපදිංචි ගිණුමකිනි. විස්තර ලැයිස්තුව අත්හිටුවීම පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශයේ. අවහිරය ඉවත් වූ පළමු දිනයේම ගොනුව යැවිය හැකි වන පරිදි, ලියාපදිංචිය සඳහා ලේඛන දැන් සිටම සූදානම් කළ හැකියි.

සේවයට ගැනීමෙන් පසු ඔබට ඇති වගකීම්

විශාල සමාගමක් සහ රැකබලා ගන්නියක් සේවයට ගන්නා පවුලක් අතර නීතිය කිසිදු වෙනසක් නොකරයි: art. 7 OUG 32/2026 හි වගකීම් එකමය. දඩ මුදල් art. 42 හි ඇති ඒවාය.

platform එකේ ලියාපදිංචිය අනිවාර්ය වන තැන, ලියාපදිංචියකින් තොරව විදේශිකයන් සේවයට ගැනීම වෙනම, lei 15.000–20.000 කින් දඬුවම් කෙරේ (art. 42 alin. 3 lit. a).

නවාතැන්. ඔබ නවාතැන් සපයන්නේ නම්, උදාහරණයක් ලෙස රැකබලා ගන්නිය ඔබ සමඟ පදිංචි වේ නම්, කොන්දේසි ස්ථිර රැකියා දීමනාවේ සඳහන් කෙරෙන අතර, අඩු කරන කුලිය ශුද්ධ වැටුපෙන් 25% ඉක්මවිය නොහැක (art. 7 alin. 2).

මේවාට ඕනෑම සේවා යෝජකයෙකුගේ වගකීම් එකතු වේ: වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර REGES-ONLINE හි ලියාපදිංචි කළ කොන්ත්‍රාත්තුව, අවම වශයෙන් අවම වැටුප, දායක මුදල් සහ වාර්ෂික නිවාඩු.

ප්‍රායෝගික අවස්ථා තුනක්

1. රැකබලා ගන්නියක් සොයන පවුල. ක්ලූෂ් (Cluj) හි පවුලකට සීයා සමඟ පදිංචි වන රැකබලා ගන්නියක් අවශ්‍යයි. සේවා යෝජකයා වනුයේ ස්වාභාවික පුද්ගලයෙකු ලෙස පවුලේ සාමාජිකයෙකි.

• මෝල්ඩෝවා ජනරජයේ, යුක්රේනයේ හෝ සර්බියාවේ පුරවැසියෙකු (D/AM1) හෝ දැනටමත් වැඩ කිරීමේ අයිතිය ඇති විදේශිකයෙකු, උදාහරණයක් ලෙස දිගුකාලීන පදිංචිය ඇති අයෙකු, සේවයට ගත හැකියි.
• පිලිපීනයෙන් හෝ නේපාලයෙන් රැකබලා ගන්නියක් ගෙන්වා ගත නොහැක: එය ස්වාභාවික පුද්ගලයාට වසා ඇති D/AM2 මාර්ගයයි.
• පියවර: ස්වාභාවික පුද්ගල සේවා යෝජකයා ලෙස ලියාපදිංචිය, ANOFM හි ප්‍රකාශිත පුරප්පාඩුව, නවාතැන් කොන්දේසි සහිත ස්ථිර රැකියා දීමනාව, තනි අයදුම්පත, ඉන්පසු REGES-ONLINE හි ද්විභාෂා කොන්ත්‍රාත්තුව, ගිණුමට වැටුප සහ රුමේනියානු පාඨමාලාව.

2. එක් රුමේනියානු සේවකයෙකු සිටින වඩු කර්මාන්ත PFA. 3 ක සීමාව සියලුම සේවකයන්ට අදාළ වන නිසා, උපරිම විදේශිකයන් දෙදෙනෙකු සේවයට ගත හැකියි.

• මෝල්ඩෝවා ජනරජයෙන් වඩුවෙක්: D/AM1 මාර්ගය, PFA විසින් සෘජුවම ඉදිරිපත් කරන තනි අයදුම්පත.
• නේපාලයෙන් වඩුවෙක්: D/AM2 මාර්ගය, අවසර ලත් නියෝජිතායතනයක් හරහා, රැකියාව සේවක හිඟ ඇති රැකියා ලැයිස්තුවේ තිබීම සහ PFA හට ගැළපෙන CAEN කේතයක් මත අවම වශයෙන් වසරක ක්‍රියාකාරිත්වයක් තිබීම යන කොන්දේසිය යටතේ.

3. අස්වනු නෙළීමට කම්කරුවන් අවශ්‍ය කෘෂිකාර්මික II. එයට රුමේනියානු සේවකයන් තිදෙනෙක් සිටින බැවින්, තවත් උපරිම විදේශිකයන් පස්දෙනෙකු සේවයට ගත හැකියි.

• මෝල්ඩෝවා ජනරජය, යුක්රේනය සහ සර්බියාවෙන් පිටත සෘතුමය සේවකයන් පැමිණෙන්නේ D/AM2 මත, නියෝජිතායතනයක් හරහා, සේවක හිඟ ඇති රැකියා ලැයිස්තුවේ රැකියා සඳහාය.
• පස්දෙනෙකුට වඩා අවශ්‍ය නම්, එයට සමාගමක් අවශ්‍ය වේ.

නිතර සිදු වන වැරදි

• ස්වාභාවික පුද්ගලයා D/AM2 සේවකයෙකු සඳහා නියෝජිතායතනයක් සමඟ අත්සන් කරයි. ආර්ථික ක්‍රියාකාරිත්වයේ වසරක් නොමැති සේවා යෝජකයෙකු සඳහා නියෝජිතායතනයට තනි අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ නොහැක. සැපයිය නොහැකි සේවාවක් සඳහා ගෙවූ මුදල් ආපසු ලබා ගැනීම අපහසුය.
• PFA හෝ II විදේශිකයන් පමණක් ගණන් කරයි. පිළිවෙළින් 3 සහ 8 සීමා සියලුම සේවකයන්ට අදාළ වේ.
• PFA හෝ II ස්වාභාවික පුද්ගල ගිණුමක් සාදයි. ඔවුන් සඳහා නිවැරදි ගිණුම් වර්ගය නීතිමය පුද්ගලයා (persoană juridică) වේ.
• වැටුප „එය පහසු නිසා” මුදලින් ගෙවයි. දඩය එක් එක් සේවකයා සඳහා අදාළ වේ.
• රුමේනියානු පාඨමාලාව අමතක වේ. එක් රැකබලා ගන්නියක් සඳහා වුවද වගකීම පවතී.
• සේවකයාගේ පිටවීම දැනුම් දෙන්නේ නැත. වැඩ කරන දින 3 කට වැඩි නොපැමිණීම සහ කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වීම වැඩ කරන දින 5 ක් තුළ IGI වෙත දැනුම් දිය යුතුය.
• සේවකයා වීසාවට හෝ බලපත්‍රයට පෙර වැඩ ආරම්භ කරයි. එය වැඩ කිරීමේ අයිතියක් නොමැතිව කරන වැඩකි, දෙදෙනාටම දඬුවම් සහිතව.

කෙටියෙන්

WantJOB හට කළ හැකි දේ

WantJOB හි විශේෂඥයින්ට ඔබ වෙනුවෙන් WorkinRomania හි ලියාපදිංචිය, පුරප්පාඩු දැන්වීම, ස්ථිර දීමනාව (oferta fermă) සහ තනි අයදුම්පතේ ලිපිගොනුව සූදානම් කළ හැකියි, එවිට platform එක අවහිරයෙන් නිදහස් වූ පළමු දිනයේම අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ හැකියි. සම්බන්ධතා: 0750 238 304 හෝ office@wantjob.eu.

මූලාශ්‍ර

• රුමේනියාවේ කම්කරු වෙළඳපොළට විදේශිකයන්ගේ ප්‍රවේශය පිළිබඳ OUG අංක 32/2026 (igi.mai.gov.ro)
• රුමේනියාවේ විදේශිකයන්ගේ තත්ත්වය පිළිබඳ OUG අංක 194/2002, ඒකාබද්ධ ආකාරය (igi.mai.gov.ro)
• Legea 182/2016 ට අනුව PFA, II සහ IF සඳහා සේවක සීමා (fiscalitatea.ro)
• WorkinRomania.gov.ro platform එක: සේවා යෝජකයන් සඳහා කොන්දේසි
• සේවා යෝජකයන් සඳහා WantJOB OUG 32/2026 මාර්ගෝපදේශය
• OUG 32/2026 සඳහා නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලයේ (Camera Deputaților) යෝජිත සංශෝධන

---

මෙම සම්පත තොරතුරු සඳහා පමණක් වන අතර, 2026 ඔක්තෝබර් 13 දින බලපවත්නා ආකාරයට OUG 32/2026 පිළිබිඹු කරයි. ආඥාපනත අනුමත කිරීමේ නීතිය නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලයේ (Camera Deputaților) විවාදයට භාජනය වෙමින් පවතී (PL-x 427/2026), සහ මෙම දිනයේදී WorkinRomania හි සේවා යෝජකයන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියාවලි නවතා තිබුණි. නිශ්චිත තත්ත්වයක් සඳහා, ANOFM, IGI හෝ විශේෂඥයෙකුගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට අපි නිර්දේශ කරමු.