বিদেশি শিক্ষানবিশ: আপনি কি EU-এর বাইরের একজন কর্মীকে শিক্ষানবিশি চুক্তিতে নিয়োগ দিতে পারেন? Legea 279/2005 ও OUG 32/2026 কী অনুমতি দেয়

PFA থাকা একজন ওস্তাদ কাঠমিস্ত্রি নিজের হাতে একজন দক্ষ কারিগর গড়ে তুলতে চান। একটি ছোট নির্মাণ কোম্পানির কাছে একজন ইউক্রেনীয় তরুণ আছেন, যিনি রাজমিস্ত্রির কাজ শিখতে আগ্রহী। একজন রেস্তোরাঁ মালিক এশিয়া থেকে „শিক্ষানবিশ” আনার কথা ভেবেছেন, কারণ দক্ষ কর্মী খোঁজার চেয়ে এটি তাঁর কাছে সহজ মনে হয়েছে। তিনজনই একই প্রশ্নে পৌঁছান: আমি কি EU-এর বাইরের একজন বিদেশিকে শিক্ষানবিশি চুক্তিতে (contract de ucenicie) নিয়োগ দিতে পারি?

সংক্ষিপ্ত উত্তর: হ্যাঁ, তবে যেকোনো পথে নয়। শিক্ষানবিশি আইন বিদেশিদের শিক্ষানবিশ হিসেবে স্পষ্টভাবে গ্রহণ করে। তবে OUG 32/2026-এর অভিবাসন নিয়ম কেবল দুটি পথ খোলা রাখে: D/AM1 পথ এবং রোমানিয়ায় ইতিমধ্যে কাজের অধিকার থাকা বিদেশিরা। এশিয়ার কর্মীদের জন্য ব্যবহৃত D/AM2 পথ শিক্ষানবিশির সাথে খাপ খায় না। নিচের নির্দেশিকা দেখায় কেন, আপনার কী দায়িত্ব এবং রাষ্ট্রের কাছ থেকে কীভাবে ভর্তুকি পাবেন।

সংক্ষেপে

শিক্ষানবিশি চুক্তি কী

শিক্ষানবিশি হলো শিক্ষানবিশি চুক্তির ভিত্তিতে কর্মস্থলে দেওয়া পেশাগত প্রশিক্ষণ (art. 1 Legea nr. 279/2005)। এই চুক্তি একটি বিশেষ ধরনের, নির্দিষ্ট মেয়াদের ব্যক্তিগত শ্রম চুক্তি (art. 6 alin. 1)। শেষে শিক্ষানবিশ পরীক্ষা দেন এবং পেশাগত যোগ্যতার সনদ পান।

মূল উপাদানগুলো:

• কে শিক্ষানবিশ হতে পারেন: যিনি 16 বছর পূর্ণ করেছেন এবং যে পেশায় শিক্ষানবিশি হচ্ছে সেই পেশায় কোনো যোগ্যতা নেই (art. 7 alin. 1)। আইনে কোনো সর্বোচ্চ বয়সসীমা নেই।
• সর্বনিম্ন মেয়াদ: যোগ্যতা স্তর 1-এর জন্য 6 মাস, স্তর 2-এর জন্য 12 মাস, স্তর 3-এর জন্য 24 মাস এবং স্তর 4-এর জন্য 36 মাস (art. 9 alin. 1)।
• পরীক্ষামূলক সময়কাল: সর্বোচ্চ 30 কর্মদিবস (art. 9 alin. 2)।
• কর্মঘণ্টা: দিনে 8 ঘণ্টা ও সপ্তাহে 40 ঘণ্টা, আর 18 বছরের কম বয়সী শিক্ষানবিশদের জন্য দিনে 6 ঘণ্টা ও সপ্তাহে 30 ঘণ্টা। তাত্ত্বিক ক্লাসের সময় স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার মধ্যেই ধরা হয় (art. 9 alin. 4 ও 6)।
• বেতন: কমপক্ষে দেশের ন্যূনতম মোট মূল বেতন (art. 9 alin. 5)।
• নিবন্ধন: চুক্তি লিখিতভাবে করা হয়, কাজ শুরুর আগে REGES-ONLINE-এ নিবন্ধিত হয় এবং 20 দিনের মধ্যে আঞ্চলিক শ্রম পরিদর্শন দপ্তরে নিবন্ধিত হয় (art. 6 alin. 3 ও 4)।

বিদেশি ব্যক্তি শিক্ষানবিশ হতে পারেন

শিক্ষানবিশি আইন রোমানিয়ায় কাজের অধিকার থাকা বিদেশি নাগরিক ও রাষ্ট্রহীন ব্যক্তিদের শিক্ষানবিশ হিসেবে নিয়োগের স্পষ্ট অনুমতি দেয় (art. 7 alin. 2 lit. a Legea nr. 279/2005)। পাঠ্যে এখনো „ওয়ার্ক পারমিট” কথাটি আছে, যা পুরোনো ব্যবস্থা থেকে রয়ে যাওয়া শব্দ। আজ কাজের অধিকার আসে চাকরির জন্য দীর্ঘমেয়াদি অবস্থান ভিসা, একক পারমিট বা যে বসবাসের পারমিটে এটি অন্তর্ভুক্ত থাকে তা থেকে।

তাই আসল প্রশ্ন এটি নয় যে একজন বিদেশি শিক্ষানবিশ হতে পারেন কি না, বরং তিনি কোন পথে কাজের অধিকার পান। এখানেই OUG nr. 32/2026 প্রাসঙ্গিক।

D/AM1 পথ: মলদোভা প্রজাতন্ত্র, ইউক্রেন বা সার্বিয়ার শিক্ষানবিশ

মলদোভা প্রজাতন্ত্র, ইউক্রেন ও সার্বিয়ার নাগরিকদের জন্য চাকরির ভিসা হলো D/AM1। একক আবেদন কেবল নিয়োগকর্তাই WorkinRomania প্ল্যাটফর্মে দাখিল করেন (art. 27^1 alin. 1 lit. e OUG nr. 194/2002)। এই পথে:

• কোনো যোগ্যতা যাচাই করা হয় না। নিয়োগকর্তা REGES-ONLINE-এ নিবন্ধিত চুক্তি, কমপক্ষে 30.000 euro-র ভ্রমণ স্বাস্থ্যবিমা, নিজ দেশের অপরাধ রেকর্ড সনদ, 90 দিনের ভরণপোষণের সামর্থ্যের প্রমাণ এবং পাসপোর্টের কপি আপলোড করেন (art. 27^1 alin. 2)।
• চুক্তি পূর্ণকালীন হতে হবে। শিক্ষানবিশি চুক্তি এই শর্ত পূরণ করে, কারণ এটি পূর্ণ কর্মঘণ্টায় হয়।
• এজেন্সির প্রয়োজন নেই, এবং পেশাটি ঘাটতি পেশার তালিকায় থাকার দরকার নেই।
• নিয়োগকর্তাকে WorkinRomania-তে নিবন্ধিত হতে হবে। নিবন্ধনের সময় এক বছরের কার্যক্রমের শর্ত D/AM1 কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় (art. 5 alin. 1 lit. b OUG nr. 32/2026)।

অপ্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষানবিশ। 16 বা 17 বছরের একজন তরুণ শিক্ষানবিশ হতে পারেন। ভিসার জন্য ফাইলে উভয় পিতামাতার সম্মতি থাকতে হবে, যা নোটারির সামনে দেওয়া, অ্যাপোস্টিল বা সুপারলিগালাইজড এবং রোমানীয় ভাষায় প্রত্যয়িত অনুবাদ করা (art. 27 alin. 4 lit. k OUG nr. 194/2002)। তাঁর কর্মঘণ্টা দিনে 6 ঘণ্টা।

প্ল্যাটফর্মে। WorkinRomania-র দৃঢ় চাকরির প্রস্তাবে আপনি ভিসার ধরন AM1 এবং কর্মীর ধরন „Cetățean din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia” (মলদোভা প্রজাতন্ত্র, ইউক্রেন ও সার্বিয়া প্রজাতন্ত্রের নাগরিক) বেছে নেন। যোগ্যতার ঘরে „Nu există calificare” (কোনো যোগ্যতা নেই) বিকল্পটি আছে, যা শিক্ষানবিশের জন্য উপযুক্ত।

অচলাবস্থা সম্পর্কে সতর্কতা। 15 সেপ্টেম্বর 2026 থেকে WorkinRomania-তে নিয়োগকর্তাদের নিবন্ধন প্রক্রিয়া নিষ্ক্রিয় করা হয়েছে। ইতিমধ্যে নিবন্ধিত নিয়োগকর্তা D/AM1 একক আবেদন দাখিল করতে পারেন। অনিবন্ধিত নিয়োগকর্তাকে নিবন্ধন আবার চালু হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।

D/AM2 পথ: কেন এটি শিক্ষানবিশির সাথে খাপ খায় না

EU-এর বাইরের অন্যান্য দেশের কর্মীদের জন্য ভিসা হলো D/AM2, এবং একক আবেদন দাখিল করে অনুমোদিত প্লেসমেন্ট এজেন্সি বা অনুমোদিত নিয়োগকর্তা। দাখিলের আগে এজেন্সিকে নিশ্চিত হতে হবে যে বিদেশি ব্যক্তি ওই পদের জন্য প্রয়োজনীয় পেশাগত প্রশিক্ষণ ও কাজের অভিজ্ঞতার শর্ত পূরণ করেন (art. 27^2 alin. 3 lit. a OUG nr. 194/2002)। এর প্রমাণ দেওয়া হয় বিদেশির CV এবং শিক্ষাগত স্বীকৃতির নথি দিয়ে (alin. 4)।

শিক্ষানবিশি আইন ঠিক উল্টোটা চায়: সংশ্লিষ্ট পেশায় শিক্ষানবিশের কোনো যোগ্যতা থাকে না (art. 7 alin. 1 lit. c Legea nr. 279/2005)। শিক্ষানবিশি তাঁদের জন্য যাঁরা পেশা শিখছেন, আর D/AM2 তাঁদের জন্য যাঁরা পেশাটি আগে থেকেই জানেন।

তাছাড়া, কর্মী ও পদের মধ্যে মিলের জন্য প্লেসমেন্ট এজেন্সি দায়ী। যদি শ্রম পরিদর্শকেরা ছয় মাসের মধ্যে দেখেন যে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের 10%-এর বেশির পদের প্রয়োজনীয় যোগ্যতা নেই, তাহলে এজেন্সির অনুমোদন স্থগিত হয় (art. 30 alin. 1 lit. a OUG nr. 32/2026)।

উপসংহার: D/AM2 পথে শিক্ষানবিশ আনা হয় না। আপনার যদি এশিয়া থেকে লোক দরকার হয়, আইনসম্মত বিকল্প হলো ঘাটতি পেশার তালিকাভুক্ত পেশায় ইতিমধ্যে দক্ষ একজন কর্মী। তাঁর অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ পরে সাধারণ দক্ষতা-উন্নয়ন কোর্সের মাধ্যমে দেওয়া যায়।

ইতিমধ্যে রোমানিয়ায় থাকা বিদেশিরা: সবচেয়ে সহজ পথ

কিছু বিদেশি তাঁদের ইতিমধ্যে থাকা বসবাসের পারমিটের ভিত্তিতে কাজ করেন। তাঁদের জন্য একক আবেদন দাখিল করা হয় না, এবং নিয়োগকর্তাকে WorkinRomania-তে নিবন্ধিত হতে হয় না (art. 4 alin. 2 OUG nr. 32/2026 ও art. 132^1 alin. 1 OUG nr. 194/2002)। অন্যদের মধ্যে শিক্ষানবিশ হতে পারেন:

• দীর্ঘমেয়াদি বাসিন্দারা (lit. a)। বিস্তারিত দীর্ঘমেয়াদি অবস্থান বিষয়ক নির্দেশিকায়।
• রোমানীয় নাগরিকদের পরিবারের সদস্যরা (lit. b)। বিস্তারিত পারিবারিক পুনর্মিলন পারমিট নিয়ে চাকরি বিষয়ক নির্দেশিকায়।
• রোমানিয়ায় কোনো ধরনের সুরক্ষাপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা (lit. f), অস্থায়ী সুরক্ষাপ্রাপ্ত ইউক্রেনীয় তরুণসহ।

এই শিক্ষানবিশদের জন্য নিয়োগকর্তা কাজ শুরুর সর্বোচ্চ 10 দিনের মধ্যে চুক্তির কপি এবং বিদেশির শ্রেণি দেখানো নথি IGI-তে পাঠান (art. 132^1 alin. 6)। চুক্তির যেকোনো পরিবর্তন বা অবসান 5 কর্মদিবসের মধ্যে IGI-কে জানানো হয় (alin. 7)।

বিদেশি শিক্ষার্থীরা শিক্ষানবিশ হতে পারেন না। তাঁরা কেবল খণ্ডকালীন, দিনে সর্বোচ্চ 6 ঘণ্টা কাজ করতে পারেন (art. 132^1 alin. 2), অথচ শিক্ষানবিশি আইনে নির্ধারিত দিনে 8 ঘণ্টার পূর্ণ কর্মঘণ্টায় হয়।

"সাধারণ ক্ষমা"-র আওতায় থাকা বিদেশিরা (art. 52 OUG nr. 32/2026)। যাঁরা 60 দিনের সময়সীমার মধ্যে নিবন্ধন করেছিলেন, তাঁরা 31 ডিসেম্বর 2026 পর্যন্ত নতুন ভিসা ছাড়াই কাজের উদ্দেশ্যে বসবাসের অধিকারের মেয়াদ বৃদ্ধির আবেদন করতে পারেন। তবে মেয়াদ বৃদ্ধি হয় তাঁদের শ্রেণির কাজের ভিসার শর্তে (art. 52 alin. 3), তাই উপরের নিয়মটি এখানেও প্রযোজ্য:

• মলদোভা প্রজাতন্ত্র, ইউক্রেন ও সার্বিয়ার নাগরিকরা শিক্ষানবিশ হতে পারেন। তাঁদের ক্ষেত্রে D/AM1-এর শর্ত প্রযোজ্য, যোগ্যতা যাচাই ছাড়াই। একক আবেদন সরাসরি WorkinRomania-তে নিবন্ধিত নিয়োগকর্তা দাখিল করেন, এবং চুক্তি শুরুর তারিখ ছাড়াই স্বাক্ষরিত হয়, যা একক পারমিট জারির পর একটি সংযোজনী চুক্তির মাধ্যমে নির্ধারিত হয় (art. 52 alin. 4)।
• অন্যরা শিক্ষানবিশ হতে পারেন না। তাঁদের ক্ষেত্রে D/AM2-এর শর্ত প্রযোজ্য, এবং art. 52 তাঁদের পদের জন্য পেশাগত প্রশিক্ষণের শর্ত থেকে অব্যাহতি দেয় না। তাঁদের আবেদন দাখিল করে অনুমোদিত প্লেসমেন্ট এজেন্সি।

বিস্তারিত সাধারণ ক্ষমার আওতায় থাকা বিদেশিদের নিয়োগ বিষয়ক নির্দেশিকায়।

কে শিক্ষানবিশ রাখতে পারেন

শিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তা হলেন যেকোনো প্রাকৃতিক বা আইনি ব্যক্তি, যিনি ব্যক্তিগত শ্রম চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগ দিতে পারেন (art. 4 lit. a Legea nr. 279/2005)। বাস্তবে:

• কোম্পানি (SRL, SA) সাধারণ শর্তে শিক্ষানবিশ রাখে।
• ব্যক্তিগত উদ্যোগ OUG nr. 44/2008-এর 8 জন কর্মীর সীমার মধ্যে শিক্ষানবিশসহ নিয়োগ দেয়।
• PFA শিক্ষানবিশি চুক্তি করতে পারে, যদি প্রমাণ করে যে যে কাজের জন্য অনুমোদিত সেটি কমপক্ষে এক বছর ধরে করছে। PFA-র মালিকই শিক্ষানবিশের সমন্বয়কারী (art. 8 alin. 1 ও 2)।

PFA ও II কর্তৃক বিদেশি নিয়োগের সীমার জন্য দেখুন নিয়োগকর্তা হিসেবে প্রাকৃতিক ব্যক্তি, PFA ও II বিষয়ক নির্দেশিকা।

বিদেশি শিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তার দায়িত্ব

নিয়োগকর্তার দুই সেট দায়িত্ব আছে, যা একসাথে প্রযোজ্য।

শিক্ষানবিশি আইন থেকে:

1. শিক্ষানবিশি সমন্বয়কারী। আপনি সংশ্লিষ্ট পেশায় যোগ্য, গত 5 বছরে ওই পেশায় কমপক্ষে 2 বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একজন কর্মীকে নিয়োগ দেন। তাঁর দায়িত্ব তাঁর শ্রম চুক্তির একটি সংযোজনীর মাধ্যমে লেখা হয় (art. 5 Legea nr. 279/2005 এবং HG nr. 855/2013 দ্বারা অনুমোদিত বিধিমালা)।
2. প্রশিক্ষণ। আপনি নিজে সংশ্লিষ্ট যোগ্যতার জন্য অনুমোদিত প্রশিক্ষণ প্রদানকারী না হলে, পরীক্ষামূলক সময়ের পর একজন অনুমোদিত প্রদানকারীর সাথে চুক্তি করেন। অন্য উৎস থেকে অর্থায়ন না হলে কর্মসূচির খরচ আপনি বহন করেন (art. 6 alin. 6 lit. d)।
3. শিক্ষানবিশ শেখেন, অন্য কিছু করেন না। প্রশিক্ষণ কর্মসূচির বাইরের কাজে তাঁকে লাগানো নিষিদ্ধ (art. 14 alin. 2)। এই লঙ্ঘনের জরিমানা 10.000 lei (art. 23)।
4. ঘোষিত কর্মস্থল। শিক্ষানবিশের পদটি জেলা কর্মসংস্থান সংস্থায় ঘোষণা করা হয়। ANOFM মধ্যস্থতা প্ল্যাটফর্মে চাকরির প্রস্তাবে „Destinatari” (প্রাপক) ঘরে „Ucenici” (শিক্ষানবিশ) বেছে নেন।

OUG nr. 32/2026 থেকে, বিদেশিদের যেকোনো নিয়োগকর্তার মতোই (art. 7):

• বেতন শিক্ষানবিশের ব্যাংক অ্যাকাউন্টে পরিশোধ করা হয়।
• চুক্তি রোমানীয় ভাষায় এবং শিক্ষানবিশ বোঝেন এমন একটি ভাষায় করা হয়।
• কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ তিনি বোঝেন এমন ভাষায় দেওয়া হয়।
• আপনি কমপক্ষে 6 মাসের, সপ্তাহে ন্যূনতম 6 ঘণ্টার রোমানীয় ভাষা কোর্সের ব্যবস্থা করেন।
• 3 কর্মদিবসের বেশি কারণহীন অনুপস্থিতি এবং চুক্তির অবসান 5 কর্মদিবসের মধ্যে IGI-কে জানানো হয়।

থেকে যাওয়ার শর্ত। স্বাক্ষরের সময় আপনারা সম্মত হতে পারেন যে, আপনি কর্মসূচির অর্থায়ন করে থাকলে, শিক্ষানবিশি শেষে শিক্ষানবিশ কমপক্ষে শিক্ষানবিশি চুক্তির মেয়াদের সমান সময় আপনার কাছে থাকবেন (art. 10 alin. 2 Legea nr. 279/2005)।

ভর্তুকি: মাসে 2.250 lei

শিক্ষানবিশি চুক্তি করা নিয়োগকর্তা আবেদনের ভিত্তিতে, বেকারত্ব বিমা বাজেট থেকে, চুক্তির পুরো মেয়াদজুড়ে প্রতিটি শিক্ষানবিশের জন্য মাসে 2.250 lei পান (art. 16 alin. 2 Legea nr. 279/2005)। আইন বিদেশি শিক্ষানবিশদের বাদ দেয় না।

এটি যেভাবে কাজ করে:

• AJOFM-এর সাথে সমঝোতা চুক্তি প্রতিটি চুক্তির জন্য আলাদাভাবে, পরীক্ষামূলক সময় শেষ হওয়ার 60 কর্মদিবসের মধ্যে স্বাক্ষর করতে হয়। সময়সীমা পেরিয়ে গেলে ওই চুক্তির ভর্তুকি হারিয়ে যায়।
• উপযুক্ত AJOFM হলো সেটি, যার এলাকায় শিক্ষানবিশের স্থায়ী ঠিকানা বা বসবাস। D/AM1 ভিসায় আসা শিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে বসবাস হলো আগমনের পর প্রাপ্ত বসবাসের পারমিটে উল্লিখিত ঠিকানা। 30 দিনের পরীক্ষামূলক সময় আর 60 কর্মদিবস আপনাকে যথেষ্ট সময় দেয়।
• অর্থ দেওয়া হয় না পরীক্ষামূলক সময়ের জন্য, এবং চুক্তি স্থগিত থাকার সময়ের জন্যও নয় (art. 16 alin. 3 ও 4)।
• আপনি পাবেন না যদি একই যোগ্যতায় একই শিক্ষানবিশ আগে আপনার কাছে ছিলেন, যদি তাঁর আগে থেকেই যোগ্যতা ছিল, অথবা তিনি গত এক বছরে আপনার কাছে কাজ করেছেন (art. 17)।
• তাঁকে রাখতে হবে চুক্তির পুরো মেয়াদজুড়ে। যদি সম্পর্কটি আগেই শেষ হয় পক্ষগুলোর সম্মতিতে বা শিক্ষানবিশের সাথে সম্পর্কহীন কারণে বরখাস্তের মাধ্যমে, তাহলে আপনি BNR-এর রেফারেন্স সুদসহ পুরো ভর্তুকি ফেরত দেন (art. 18)।

তিনটি বাস্তব উদাহরণ

1. PFA থাকা কাঠমিস্ত্রি ও মলদোভা প্রজাতন্ত্রের শিক্ষানবিশ। PFA-র তিন বছরের কার্যক্রম আছে এবং এটি ইতিমধ্যে WorkinRomania-তে নিবন্ধিত। তিনি মলদোভা প্রজাতন্ত্রের 19 বছর বয়সী এক তরুণের সাথে কাঠমিস্ত্রির যোগ্যতার জন্য 24 মাসের শিক্ষানবিশি চুক্তি করেন, সেটি REGES-ONLINE-এ নিবন্ধন করেন এবং D/AM1 ভিসার জন্য একক আবেদন দাখিল করেন। PFA-র মালিকই সমন্বয়কারী। আগমন ও বসবাসের পারমিট পাওয়ার পর তিনি AJOFM-এর সাথে সমঝোতা চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন এবং মাসে 2.250 lei পান।

2. নির্মাণ কোম্পানি ও অস্থায়ী সুরক্ষাপ্রাপ্ত ইউক্রেনীয় তরুণ। তরুণটি ইতিমধ্যে Timișoara-য় থাকেন। কোম্পানির একক আবেদন বা WorkinRomania-তে নিবন্ধনের দরকার নেই। কোম্পানি রাজমিস্ত্রির যোগ্যতায় শিক্ষানবিশি চুক্তি করে, সেটি REGES-ONLINE-এ নিবন্ধন করে, 10 দিনের মধ্যে চুক্তি ও সুরক্ষা নথির কপি IGI-তে পাঠায় এবং AJOFM Timiș-এ ভর্তুকির আবেদন করে।

3. এশিয়া থেকে „শিক্ষানবিশ” আনতে চাওয়া রেস্তোরাঁ। মালিক এই ভাবনা বাদ দেন: D/AM2 পথে এজেন্সিকে পদের জন্য কর্মীর পেশাগত প্রশিক্ষণ প্রমাণ করতে হয়, আর শিক্ষানবিশের সংজ্ঞা অনুযায়ীই তা থাকে না। আইনসম্মত বিকল্প হলো অনুমোদিত এজেন্সির মাধ্যমে আনা, ঘাটতি পেশার তালিকাভুক্ত পেশায় ইতিমধ্যে দক্ষ একজন রাঁধুনি।

যে ভুলগুলোর মূল্য দিতে হয়

• শিক্ষানবিশি চুক্তিকে „সস্তা শ্রম” হিসেবে ব্যবহার। প্রশিক্ষণের বাইরের কাজে লাগানো শিক্ষানবিশের জন্য 10.000 lei জরিমানা এবং শ্রম পরিদর্শকদের তদন্ত হয়।
• প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষানবিশের জন্য কমানো কর্মঘণ্টা। আইন দিনে 8 ঘণ্টা ও সপ্তাহে 40 ঘণ্টা নির্ধারণ করেছে। এর লঙ্ঘনেও 10.000 lei জরিমানা হয়।
• AJOFM-এর সাথে সমঝোতা চুক্তিতে দেরিতে স্বাক্ষর। পরীক্ষামূলক সময় শেষ হওয়ার 60 কর্মদিবস পরে ওই চুক্তির ভর্তুকি হারিয়ে যায়।
• কাজের অধিকারহীন বিদেশি শিক্ষানবিশ। ভিসা বা পারমিটের আগে কাজ শুরু করা অবৈধ শ্রম, যার জরিমানা এই ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ।
• D/AM2 পথে আনা শিক্ষানবিশ। ফাইল পেশাগত প্রশিক্ষণের শর্ত পার হয় না, আর এজেন্সি তার অনুমোদন ঝুঁকিতে ফেলে।

WantJOB কী করতে পারে

WantJOB-এর বিশেষজ্ঞরা যাচাই করতে পারেন আপনার শিক্ষানবিশ D/AM1 পথে বা ইতিমধ্যে কাজের অধিকার থাকা বিদেশিদের মধ্যে পড়েন কি না, দৃঢ় চাকরির প্রস্তাব, দ্বিভাষিক চুক্তি ও একক আবেদনের ফাইল প্রস্তুত করতে পারেন এবং শিক্ষানবিশি ভর্তুকির ধাপগুলোতে আপনাকে সাহায্য করতে পারেন। যোগাযোগ: office@wantjob.eu।

সূত্র

• কর্মস্থলে শিক্ষানবিশি বিষয়ক Legea nr. 279/2005, একীভূত রূপ (ANOFM)
• HG nr. 855/2013 দ্বারা অনুমোদিত পদ্ধতিগত বিধিমালা (Inspecția Muncii)
• ANOFM: শিক্ষানবিশি কর্মসূচির জন্য প্রদত্ত ভর্তুকি
• রোমানিয়ার শ্রমবাজারে বিদেশিদের প্রবেশাধিকার বিষয়ক OUG nr. 32/2026 (igi.mai.gov.ro)
• রোমানিয়ায় বিদেশিদের ব্যবস্থা বিষয়ক OUG nr. 194/2002, একীভূত রূপ (igi.mai.gov.ro)
• WorkinRomania.gov.ro প্ল্যাটফর্ম
• WantJOB নির্দেশিকা: বিদেশিদের নিয়োগকর্তা হিসেবে প্রাকৃতিক ব্যক্তি, PFA বা II

---

এই উপকরণটি তথ্যমূলক এবং 15 অক্টোবর 2026 তারিখে কার্যকর Legea nr. 279/2005 ও OUG nr. 32/2026-কে প্রতিফলিত করে। এই তারিখে WorkinRomania-তে নিয়োগকর্তাদের নিবন্ধন প্রক্রিয়া নিষ্ক্রিয় ছিল। নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য আমরা জেলা কর্মসংস্থান সংস্থা, IGI বা একজন বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নেওয়ার সুপারিশ করি।