የውጭ አገር ሠራተኞች አሉዎት? ሊያመልጥዎ የማይገባ ለIGI የሚቀርቡ 4 ሪፖርቶች

ሁኔታ በ29.10.2026፦ ከዚህ በታች ያሉት ደንቦች ከ27.04.2026 ጀምሮ ተፈጻሚ ከሆነው OUG 32/2026 በኋላ በሥራ ላይ ያሉት ናቸው። የመኖሪያ ምዝገባ በመስመር ላይ፣ በነጻ፣ በIGI (የኢሚግሬሽን ጠቅላይ ኢንስፔክቶሬት) መተግበሪያ በ portaligi.mai.gov.ro/inregistrarestraini አድራሻ ይከናወናል።

የውጭ አገር ሠራተኞች ያሉትና መኖሪያ የሚያቀርብላቸው አሠሪ ለኢሚግሬሽን ጠቅላይ ኢንስፔክቶሬት (IGI) አራት ዓይነት ማሳወቂያዎችን የመላክ ግዴታ አለበት፤ እያንዳንዳቸውም የራሳቸው የጊዜ ገደብ አላቸው። በጣም የሚታወቀው፣ የመኖሪያ ምዝገባ፣ ዝቅተኛው ቅጣት አለው፦ 400–800 lei። በጣም ውድ የሆኑት ደግሞ በብዛት የሚረሱት ናቸው፦ የሠራተኛን መልቀቅና ያለ በቂ ምክንያት መቅረትን ማሳወቅ፣ ቅጣቱም 15.000–30.000 lei ይደርሳል። ይህ ጽሑፍ ምን ሪፖርት መደረግ እንዳለበት፣ ለማን፣ በምን የጊዜ ገደብና እንዴት እንደሆነ ያብራራል፤ በእጅዎ ሊያቆዩት የሚችሉት ሰንጠረዥም ተካቷል።

በአጭሩ

1. የመኖሪያ ምዝገባ

ግዴታው የማን ነው። ከአውሮፓ ኅብረት፣ ከአውሮፓ ኢኮኖሚያዊ ክልል እና ከስዊዘርላንድ ውጭ ያለ አገር ዜጋን የሚያስተናግድ ማንኛውም ሰው፦ ሆቴሎች፣ የእንግዳ ማረፊያዎች፣ ቤት የሚያከራዩ ግለሰቦች እና ለውጭ አገር ሠራተኞቻቸው መኖሪያ የሚያቀርቡ ኩባንያዎች። የውጭ አገር ሠራተኛውም ለራሱ ቆይታ ተመሳሳይ ግዴታ አለበት (የOUG 194/2002 art. 12 alin. 1)።

የጊዜ ገደቡ። ከተስተናገደበት ቀን ጀምሮ 3 ቀናት። በሆቴሎችና በሌሎች የቱሪስት ተቋማት፣ የቦታው አስተዳደር መረጃውን በ24 ሰዓታት ውስጥ ይልካል (art. 12 alin. 2)።

እንዴት ይከናወናል። በጣም ቀላሉ መንገድ በመስመር ላይ፣ በIGI ነጻ መተግበሪያ ነው፦ portaligi.mai.gov.ro/inregistrarestraini ። በመለያ ወይም ያለ መለያ፣ በቀላል ማሳወቂያ ሊጠቀሙበት ይችላሉ። የአስተናጋጁ መረጃ፣ የውጭ ዜጋው መረጃ (የቤተሰብ ስም፣ የመጀመሪያ ስም፣ ዜግነት) እና የመኖሪያው ጊዜ ይሞላሉ። ሕጉ ይህንን መንገድ ከ22.03.2024 ጀምሮ በግልጽ ይፈቅዳል (art. 12 alin. 4)። በአማራጭ፣ ማሳወቂያው በኢሜይል ወይም በጽሑፍ ደብዳቤ በአውራጃው ለሚገኘው የፖሊስ ወይም የIGI ጽሕፈት ቤት ይላካል።

ቅጣቱ። 400–800 lei፣ ለአስተናጋጁም ለውጭ ዜጋውም (የOUG 194/2002 art. 134 pct. 3 እና art. 135 alin. 1 lit. a)።

ተግባራዊ ምክር። ሠራተኞቹን ወደ ሌላ መኖሪያ ቤት ካዛወሩ፣ አዲሱን መኖሪያ በዚያው የ3 ቀናት የጊዜ ገደብ ውስጥ ያስመዝግቡ።

2. የሥራ ውል መቋረጥ ወይም መታገድ

እዚህ ላይ ሁለት ሕጎች ተደራርበው ይተገበራሉ፣ ሁለቱም ተመሳሳይ የ5 የሥራ ቀናት የጊዜ ገደብ አላቸው፦

• OUG 194/2002፣ art. 13 alin. (6)፦ አስተናጋጁ አካል፣ ማለትም አሠሪው፣ ከውጭ ዜጋው ጋር ያለው ሕጋዊ ግንኙነት መቋረጡን ወይም መታገዱን ክስተቱ ከተፈጸመበት ቀን ጀምሮ በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ ለIGI የክልል ጽሕፈት ቤት ያሳውቃል። ቅጣቱ ለእያንዳንዱ ተለይቶ ለታወቀ ሰው 15.000–20.000 lei ነው (art. 134 pct. 5^1 እና art. 135 alin. 1 lit. b^1፣ በOUG 32/2026 በተሰጠው ቅርጽ)።
• OUG 32/2026፣ art. 7 alin. (1) lit. e)፦ አሠሪው የግለሰብ የሥራ ውል መቋረጡን ካወቀበት ጊዜ ጀምሮ በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ ለIGI እና ለሥራ ስምሪት ኤጀንሲው ያሳውቃል። የጥሰቱ ቅጣት 15.000–30.000 lei ነው።

በሚገባ የተዘጋጀ አንድ ማሳወቂያ፣ በወቅቱ ለIGI እና ለሥራ ስምሪት ኤጀንሲው ከተላከ፣ ሁለቱንም ግዴታዎች ይሸፍናል። ማንኛውም ዓይነት የውል መቋረጥ ይቆጠራል፦ መልቀቂያ፣ ከሥራ ማሰናበት፣ የተዋዋዮቹ ስምምነት፣ የተወሰነ ጊዜ ውል ማብቃት ወይም በሕግ መሠረት መቋረጥ።

ለምን በጣም አስፈላጊ ነው። የለቀቀው ሠራተኛ አዲስ አሠሪ ለማግኘት 90 ቀናት አሉት። የእርስዎ ማሳወቂያ ይህ የጊዜ ገደብ የሚጀምርበትን ቀን ለIGI ያሳያል፣ እንዲሁም ኩባንያው ግዴታውን መወጣቱን ያረጋግጣል።

3. በተከታታይ ከ3 የሥራ ቀናት በላይ ያለ በቂ ምክንያት መቅረት

አንድ የውጭ አገር ሠራተኛ ያለ ምክንያት በተከታታይ ከ3 የሥራ ቀናት በላይ ወደ ሥራ ካልመጣ፣ አሠሪው ይህንን ካወቀበት ጊዜ ጀምሮ በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ ለIGI እና ለሥራ ስምሪት ኤጀንሲው ያሳውቃል (የOUG 32/2026 art. 7 alin. 1 lit. e)። ማሳወቂያ ባለመስጠት የሚጣለው ቅጣት 15.000–30.000 lei ነው።

ከአዲሶቹ ግዴታዎች ውስጥ በቀላሉ ሊያመልጥ የሚችለው ይህ ነው። ዓርብ ዕለት «የሚጠፋ» እና ስልክ የማያነሳ ሠራተኛ፣ ኩባንያው በውሉ ላይ ምን እንደሚያደርግ ከመወሰኑ በፊት የሪፖርት ግዴታውን ያስነሳል። የመቅረት ማሳወቂያ ከሥራ ማሰናበት ማለት አይደለም። በኋላ ውሉ ከተቋረጠ፣ የመቋረጥ ማሳወቂያውንም ይላኩ።

4. አደጋ፣ ብዝበዛ ወይም የመኖሪያና የሥራ ሁኔታዎችን ማጣት

በተመሳሳይ በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ፣ አሠሪው የውጭ አገር ሠራተኛው በአደጋ ላይ ያለበትን፣ ለብዝበዛ የተጋለጠበትን ወይም የሥራና የመኖሪያ መብቱ መሠረት የነበሩትን ሁኔታዎች ከአሁን በኋላ የማያሟላበትን ማንኛውንም ሁኔታ ለIGI እና ለሥራ ስምሪት ኤጀንሲው ያሳውቃል (የOUG 32/2026 art. 7 alin. 1 lit. e)። ምሳሌዎች፦ የመኖሪያ ፈቃዱ ጊዜው አልፎ የማራዘሚያ ጥያቄ ካልቀረበ፣ ሠራተኛው ለሌላ ሰው እንዲሠራ እየተገደደ መሆኑን ከገለጸ፣ ወይም የሕገወጥ የሰዎች ዝውውር ምልክቶች ከታዩ።

ማሳወቂያዎችን እንዴት እንደሚልኩ

• መኖሪያ፦ በIGI መተግበሪያ፣ በ portaligi.mai.gov.ro/inregistrarestraini ። ማረጋገጫውን ያስቀምጡ።
• መቋረጥ፣ መታገድ፣ መቅረቶች እና የአደጋ ሁኔታዎች፦ በኢሜይል ወይም በጽሑፍ ደብዳቤ የውጭ ዜጋው በሚሠራበት አውራጃ ለሚገኘው የIGI ጽሕፈት ቤት፣ እና ለብቻው፣ ሠራተኛው በእሱ በኩል ለመጣበት የሥራ ስምሪት ኤጀንሲ።
• ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የሚከተሉትን ያካትቱ፦ ሙሉ ስም፣ ዜግነት፣ የመኖሪያ ፈቃድ ወይም የፓስፖርት ቁጥር፣ የሥራ መደብ፣ ክስተቱንና የተፈጸመበትን ቀን።
• የመላኩን ማስረጃ ያስቀምጡ፦ የደረሰኝ ማረጋገጫ፣ የምዝገባ ቁጥር ወይም የተላከውን ኢሜይል። በምርመራ ወቅት እርስዎን የሚከላከልልዎ ይህ ማስረጃ ነው።

ትኩረት፦ 400–800 lei የመኖሪያ ምዝገባ ቅጣት ብቻ ነው

አንዳንድ የመረጃ ቁሳቁሶች ሁሉንም የሪፖርት ግዴታዎች በአንድ የ400–800 lei ቅጣት ስር ያጠቃልላሉ። ይህ መጠን የሚመለከተው የመኖሪያ ምዝገባን ብቻ ነው። የውል መቋረጥን ወይም መታገድን ባለማሳወቅ የሚጣለው ቅጣት ለእያንዳንዱ ሠራተኛ 15.000–20.000 lei ነው። 10 ሠራተኞቹ ለቀው ሪፖርት ላላደረገ ኩባንያ፣ ይህ ከ150.000 እስከ 200.000 lei ማለት ነው።

ለሰው ሀብት (HR) ክፍል የማረጋገጫ ዝርዝር

• [ ] አዲስ መኖሪያ የተሰጠው እያንዳንዱ ሠራተኛ በ3 ቀናት ውስጥ በIGI መተግበሪያ ተመዝግቧል።
• [ ] ወደ አዲስ መኖሪያ ቤት የተደረገ እያንዳንዱ ዝውውር ተመዝግቧል።
• [ ] የውጭ አገር ሠራተኞች መገኘት በየቀኑ ይረጋገጣል፤ ያለ በቂ ምክንያት የመቅረት አራተኛው የሥራ ቀን ማሳወቂያውን ያስነሳል።
• [ ] ማንኛውም የውል መቋረጥ ወይም መታገድ በ5 የሥራ ቀናት ውስጥ ለIGI እና ለኤጀንሲው ይነገራል።
• [ ] የመኖሪያ ፈቃዶች የሚያበቁባቸው ቀናት በሰንጠረዥ ይከታተላሉ፣ ቢያንስ 45 ቀናት አስቀድሞ ማንቂያ ይሰጣል።
• [ ] ሁሉም የመላክ ማረጋገጫዎች የሥራ ግንኙነቱ ካበቃበት ጊዜ ጀምሮ ቢያንስ ለ5 ዓመታት በሠራተኛው ፋይል ውስጥ ይቀመጣሉ።

WantJOB ለደንበኞቹ ለIGI የሚላኩ የማሳወቂያ ናሙናዎችን ያዘጋጃል፣ እንዲሁም በእሱ በኩል ሥራ ላገኙ ሠራተኞች የጊዜ ገደቦችን ይከታተላል። በ office@wantjob.eu ይጻፉልን።

ምንጮች

• OUG nr. 194/2002 በሮማኒያ ስለ ውጭ ዜጎች ሕጋዊ ሁኔታ፣ በድጋሚ የታተመ፣ art. 12፣ art. 13 alin. (6)፣ art. 134 pct. 3 እና 5^1፣ art. 135 alin. (1) lit. a) እና b^1)፣ በ30.04.2026 የተጠቃለለ ቅጽ፣ በIGI የታተመ
• OUG nr. 25/2024፣ ይፋዊ ጋዜጣ (Monitorul Oficial)፣ ክፍል I፣ ቁጥር 250፣ ማርች 22 ቀን 2024 (የOUG 194/2002 art. 12 alin. 4 እና art. 13 alin. 6)
• OUG nr. 32/2026 የውጭ ዜጎች በሮማኒያ የሥራ ገበያ ስለሚያገኙት ተደራሽነት፣ ይፋዊ ጋዜጣ (Monitorul Oficial)፣ ክፍል I፣ ቁጥር 335፣ ኤፕሪል 27 ቀን 2026፣ art. 7 alin. (1) lit. e) እና art. 45 pct. 65
• „Cazarea străinilor implică responsabilitate” («የውጭ ዜጎችን ማስተናገድ ኃላፊነትን ያስከትላል») የግንዛቤ ማስጨበጫ ዘመቻ፣ የሳቱ ማሬ አውራጃ የኢሚግሬሽን ቢሮ፣ የሳቱ ማሬ አውራጃ የፖሊስ ኢንስፔክቶሬት እና CCIA ሳቱ ማሬ