WorkinRomania.gov.ro شروع ہوا: آج کاروبار مالکان کیا کر سکتے ہیں

WorkinRomania.gov.ro شروع ہوا: آج کاروبار مالکان کیا کر سکتے ہیں

حکومت نے جمعرات کو، 6 اگست 2026 کو، الیکٹرانک پلیٹ فارم WorkinRomania.gov.ro شروع کیا ہے، جو داخلہ وزارت کے ذریعے وزارت کی خدمات کے ہب سے تیار کیا گیا تھا۔ یہ پلیٹ فارم OUG 32/2026 (2026 کا طارئہ حکم نمبر 32، غیر ملکی مزدوروں کے حقوق سے متعلق) کے آرٹیکل 3، شق 1 میں مقرر ہے — جس کے بارے میں ہنگامی حکم نامے میں اپریل سے بات کی جا رہی تھی، لیکن اب تک اس کا کوئی عملی وجود نہیں تھا۔ اس تاریخ سے، کاروبار مالکان اور کام کی رکھوالی ایجنسیاں آن لائن، ایک جگہ میں، تیسری دنیا کے ممالک سے آنے والے مزدوروں کے رومانیہ کی مزدوری کی منڈی میں داخلے کے طریقوں کو چلا سکتے ہیں۔

یہ لمحہ پہلی نظر میں جتنا اہم لگتا ہے اس سے زیادہ اہم ہے، اور وجہ حکم نامے کے آرٹیکل 48 میں ہے۔ ہم نیچے بتاتے ہیں کہ 8 اگست 2026 وہ تاریخ کیوں ہے جو کوئی بھی کاروبار مالک جو غیر یورپی یونین کے ملازمین کے ساتھ کام کرتا ہے اپنے کیلنڈر میں ہونی چاہیے۔

پلیٹ فارم پر پہلے مرحلے سے کیا کیا جا سکتا ہے

حکومت کے اطلاع کے مطابق، شروعات سے دستیاب خصوصیات یہ ہیں:

• کاروبار مالکان کی رجسٹریشن اور اختیار کاری جو غیر ملکی مزدوروں کو کام دیتے ہیں؛
• غیر ملکی مزدوروں کی رکھوالی ایجنسیوں کی اختیار کاری اور اختیار کاری کی درستگی کو بڑھانا؛
• الیکٹرانک شکل میں معاون دستاویزات جمع کرنا، بغیر دفتر کے دوروں کے؛
• اطلاعات اور سرکاری مواصلات کو براہ راست پلیٹ فارم کے اکاؤنٹ میں بھیجنا؛
• درخواست کی حالت کو حقیقی وقت میں ٹریک کرنا؛
• انتظامی اعمال کو صارف کے اکاؤنٹ میں منتقل کرنا — قانونی اثر کے ساتھ، یہ فیصلہ پلیٹ فارم پر اپ لوڈ کرنے کی تاریخ کو شمار کیا جاتا ہے؛
• ان لوگوں کو نامزد کرنا جو کاروبار مالک یا ایجنسی کی طرف سے کام کریں، قابل اعتماد الیکٹرانک دستخط کے ساتھ۔

پلیٹ فارم رومانی زبان میں اور بین الاقوامی گردش کی زبانوں میں معاونت کی چیٹ بھی فراہم کرتا ہے، ٹیکسٹ اور آواز کی شکل میں۔

ابھی کیا نہیں کیا جا سکتا

پہلا مرحلہ رجسٹریشن، اختیار کاری اور درخواستوں کو ٹریک کرنے کو نمٹاتا ہے۔ حکومت نے اعلان کیا ہے کہ اگلے مراحل میں یہی پلیٹ فارم ان کے لیے الیکٹرانک بہاؤ کو سہارا دے گا:

• اکلوتی درخواستیں مزدوری میں طویل قیام کے ویزے دینے کے لیے؛
• مزدوری کے مقصد کے لیے قیام کا حق بڑھانا؛
• اس شعبے کی قانون سازی میں دوسری ڈیجیٹل خدمتیں۔

دوسرے لفظوں میں، "ریاست کے ساتھ تعلق میں داخلے" کا حصہ آج سے ڈیجیٹل ہے؛ ویزا اور اجازت کا حصہ آگے آ رہا ہے۔

7 اگست کی تاریخ قوانین کو کیوں بدلتی ہے

OUG 32/2026 کا آرٹیکل 48 کہتا ہے کہ عنوان I کی شقیں اور مزدوری کے مقصد کے لیے قیام کے حق کو حاصل کرنے اور بڑھانے سے متعلق شقیں:

"7 اگست 2026 کی تاریخ تک لاگو ہوں، صرف غیر ملکی مزدوروں کے رجسٹریشن کے طریقوں اور غیر ملکی مزدوروں کی رکھوالی ایجنسیوں کی اختیار کاری کے طریقوں کو چلانے کے لیے، اور الیکٹرانک پلیٹ فارم کی کام کی جانچ کے ذریعے اکلوتی درخواستوں کو جمع کرنے اور حل کرنے کے نقالی۔"

حرف بہ حرف سمجھتے ہوئے، یہ متن کہتا ہے کہ 7 اگست تک کا مدت تیاری اور جانچ کا ایک مدت تھا: تم رجسٹریشن کر سکتے تھے، ایجنسیاں اختیار حاصل کر سکتی تھیں، اور اکلوتی درخواستیں "سمجھ کے"، پلیٹ فارم کی جانچ کے لیے جمع کی جا سکتی تھیں۔ اس تاریخ کے بعد، نظام مکمل طور پر لاگو ہو جاتا ہے — اکلوتی درخواستیں اب کوئی مشق نہیں ہیں۔

دونوں تاریخوں کا ملنا اتفاقی نہیں ہے: پلیٹ فارم جانچ کی کھڑکی بند ہونے سے ایک دن پہلے کام کرنے والا بن جاتا ہے۔ کاروبار مالک جو ابھی رجسٹر نہیں ہوا ہے ان کے لیے، یہ مطلب ہے کہ اس کے پاس حرکت کی گنجائش نہیں رہی۔

کو رجسٹر کرنا ہوگا اور کس رجسٹر میں

OUG 32/2026 کا آرٹیکل 4، شق 1 صاف ہے: رومانیہ کی سرزمین پر غیر ملکی مزدور کو کام دینے کے لیے، کاروبار مالکان کو لازمی طور پر پلیٹ فارم میں رجسٹر ہونا یا اختیار حاصل کرنا ہے۔ پلیٹ فارم تین الگ الگ رجسٹروں کو سنبھالتا ہے:

R.A.S. اور R.A.A. کے درمیان فرق سب سے زیادہ غلط سمجھا جانے والا ہے: رجسٹریشن اختیار کاری کے برابر نہیں ہے۔ اگر تم ایجنسی کے ذریعے بھرتی کرتے ہو، تو تم رجسٹر کرتے ہو۔ اگر تم براہ راست لوگ لانا چاہتے ہو، تو تمہیں علیحدہ اختیار کاری کی ضرورت ہے۔

جو شرائط تمہیں منظور ہونے کے لیے پوری کرنی ہوں گی

حکم نامے کا آرٹیکل 5، شق 1 رجسٹریشن کی منظوری کے لیے بیک وقت متعدد شرائط کو پورا کرنے کا مطالبہ کرتا ہے۔ وہ جو سب سے زیادہ درخواستوں کو روکتے ہیں:

• کوئی معطل ذمہ داری نہیں عام مربوط بجٹ کے ساتھ؛
• کم از کم ایک سال کی حقیقی سرگرمی، ان شعبوں میں جو ان تنخواہوں سے متوافق ہوں جو کم فراہمی والے تنخواہوں کے لیے کام دیا جا رہا ہے (یہ شرط بعض غیر ملکی شرعاء کے لیے نہیں لاگو ہوتی جو OUG 194/2002 کے آرٹیکل 27^1 میں مقرر ہیں)؛
• کوئی سزا نہیں ناقابل اعلان کام یا REGES-ONLINE (روزگار رجسٹر) کی خلاف ورزیوں کے لیے درخواست حل کرنے سے 6 ماہ پہلے کے؛
• کوئی حتمی سزا نہیں پچھلے 12 ماہ میں Codul muncii (مزدوری کا قانون) کے آرٹیکل 264، شق 3 یا آرٹیکل 265 میں مقرر جرائم کے لیے، بیرون ملک میں کی گئی حرکتوں سمیت۔

پہلی شرط ANAF (ریاستی انتظامیہ برائے عوام کے آمدن) کو جمع کرنے سے پہلے چیک کرنے کے قابلِ غور ہے، بعد میں نہیں: ایک چھوٹی، بھولی ہوئی معطل ذمہ داری پوری درخواست میں تاخیر کرتی ہے۔

کون سے ادارے جڑے ہوئے ہیں

پلیٹ فارم محض ایک آن لائن فارم نہیں، بلکہ ایک اکلوتی نقطہ ہے جو متعدد اداروں کے نظاموں سے پوچھتاچھ کرتا ہے۔ OUG 32/2026 اور حکومت کے اطلاع کے مطابق:

کاروبار مالک کے لیے عملی اثر جو اعلان کیا گیا ہے وہ یہی ہے کہ ایک جیسی دستاویزات کو مختلف اداروں کو دوبارہ بھیجنا ختم ہو اور حل کرنے میں لگنے والا وقت کم ہو۔

حکم نامے کا آرٹیکل 3 بھی کہتا ہے کہ ANOFM، MMFTSS (کام، خاندان، سماجی حفاظت اور بزرگوں کی وزارت)، MAI، MAE، مالیات کی وزارت اور انصاف کی وزارت متعلقہ کاروبار ہیں GDPR (عمومی ڈیٹا تحفظ ریگولیشن) کے آرٹیکل 26 کے معنی میں، شدہ ذمہ داری کے ساتھ: MAI تکنیکی انتظام اور ذخیرہ کے لیے، دوسرے ادارے ڈیٹا کے جمع کاری اور معیار کے لیے۔

تمہیں غیر یورپی اتحاد کے مزدوروں کو کام دینا ہو تو کیا کریں

ترتیب جو ہمیں منطقی لگتی ہے، حکم نامے کی متن کے اساس پر:

1. اپنی مالیاتی حالت چیک کریں اور آخری 6-12 ماہ میں کوئی سزا — یہ وہ شرائط ہیں جو درخواست کو مسترد کرتی ہیں، چاہے بقیہ کتنی اچھی طریقے سے مکمل کی گئی ہو۔
2. فیصلہ کریں کہ تمہیں کیا چاہیے: صرف رجسٹریشن (R.A.S.)، اگر تم ایجنسی کے ساتھ کام کرتے ہو، یا اختیار کاری بھی (R.A.A.)، اگر تم براہ راست بھرتی کرتے ہو۔
3. قابلِ اعتماد الیکٹرانک دستخط تیار کریں اس شخص کے لیے جو فرم کی طرف سے کام کرنے کے لیے نامزد ہو — اس کے بغیر تم پلیٹ فارم پر نمائندگی نہیں کر سکتے۔
4. چیک کریں کہ آپ کے تنخواہیں "عارضی تنخواہوں کی فہرست" میں ہیں اور کہ آپ کا کام کا شعبہ ان کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے۔
5. معاہدوں کو بہتر بنائیں Ordinul (حکم) MMFTSS nr. 655/26.05.2026 کے ذریعے منظور شدہ نمونوں پر — اس حکم کے نافذ ہونے کے بعد کیے گئے معاہدوں کو لازمی طور پر یہ نمونے follow کرنے ہوں گے۔
6. کام دینے کے بعد کی ذمہ داریوں کو یاد رکھیں: غیر ملکی مزدور کے بینک اکاؤنٹ میں صرف تنخواہ کی ادائیگی، معاہدہ اس زبان میں لکھا ہوا جو مزدور سمجھتا ہے، اور آرٹیکل 7 میں مقرر انضمام کورس۔

اس کا مطلب غیر ملکی مزدور کے لیے کیا ہے

فی الوقت، کچھ بھی براہ راست: پلیٹ فارم کا پہلا مرحلہ کاروبار مالکان اور ایجنسیوں کو خطاب کرتا ہے، امیدوار کو نہیں۔ مزدور اپنی درخواست خود WorkinRomania.gov.ro پر نہیں جمع کرتے ہیں۔

بالواسطہ لیکن، تبدیلی اس کے حق میں ہے۔ ایک رجسٹر شدہ نہیں کاروبار مالک کانونی طریقے سے کوئی بھی کام دینا شروع نہیں کر سکتا، اور انتظامی اعمال کو پلیٹ فارم سے بھیجنا ہر قدم کا کچھ تحریری ریکارڈ چھوڑتا ہے۔ کسی کے لیے جو بنگلہ دیش، نیپال یا سری لنکا سے آتا ہے اور یہ تنہائی سے نہیں چیک کر سکتا کہ اسے بلانے والی فرم قاعدے کے ساتھ ہے یا نہیں، R.A.S.، R.A.P.S. اور R.A.A. رجسٹروں کا وجود پہلی حقیقی حفاظت کی چیز ہے: اگر کاروبار مالک یا ایجنسی وہاں نہیں ہے، تو کچھ غلط ہے۔

آنے والے دور میں کیا دیکھنا ہے

• حکومت کا فیصلہ پلیٹ فارم سے ڈیٹا کے اقسام اور حفاظتی اقدامات کے بارے میں، آرٹیکل 3، شق 7 میں مقرر۔
• دوسرا مرحلہ، مزدوری میں طویل قیام کے ویزے کی اکلوتی درخواستوں اور قیام کے حق کو بڑھانے کے لیے الیکٹرانک بہاؤ کے ساتھ۔
• 2026 کے لیے نیے داخل ہونے والے مزدوروں کی تعداد: آرٹیکل 1، شق 5 میں مقرر حکومتی فیصلے سے پہلے تک، HG (حکومتی فیصلہ) nr. 1.169/2025 کے ذریعے مقرر شدہ تعداد لاگو ہوتی ہے۔

---

یہ وسیلہ معلوماتی خصوصیت کا ہے اور اشاعت کی تاریخ کے مطابق حالت کی عکاسی کرتا ہے۔ OUG 32/2026 (سرکاری رپورٹ nr. 335 سے 27.04.2026) کی سرکاری متن اور مختص اداروں کے مواصلات بہتری سے زیادہ ہیں۔ ٹھوس حالات کے لیے، ہم ایک ماہر سے مشورہ کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔