WorkinRomania.gov.ro ተከፍቷል፦ አሠሪዎች ከዛሬ ጀምሮ ምን ማድረግ ይችላሉ

የሮማኒያ መንግሥት ሐሙስ፣ ነሐሴ 6 ቀን 2026፣ በአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር (MAI) የአገልግሎት ማዕከል በኩል የተሠራውን WorkinRomania.gov.ro የተባለ ኤሌክትሮኒክ መድረክ አስጀመረ። ይህ በOUG 32/2026 አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጽ (1) የተመለከተው መድረክ ነው — ከሚያዝያ ጀምሮ ሲነገርለት የቆየ ቢሆንም እስከ አሁን በተግባር አልነበረም። ከዚህ ቀን ጀምሮ አሠሪዎችና የቅጥር አገናኝ ኤጀንሲዎች ከሦስተኛ አገራት የመጡ ሠራተኞች ወደ ሮማኒያ የሥራ ገበያ የሚገቡበትን ሂደት በአንድ ቦታ በኦንላይን ማከናወን ይችላሉ።

ይህ ጊዜ በመጀመሪያ እይታ ከሚመስለው በላይ ወሳኝ ነው፤ ምክንያቱም በአንቀጽ 48 ላይ ነው። ከአውሮፓ ኅብረት ውጭ ካሉ ሠራተኞች ጋር የሚሠራ እያንዳንዱ አሠሪ ነሐሴ 8 ቀን 2026ን በቀን መቁጠሪያው ላይ ማስፈር ያለበት ለምን እንደሆነ ከዚህ በታች ተብራርቷል።

በመጀመሪያው ምዕራፍ በመድረኩ ላይ ምን ማድረግ ይቻላል

እንደ መንግሥት መግለጫ፣ ከጅምሩ የሚገኙ አገልግሎቶች እነዚህ ናቸው፦

• የውጭ ዜጋ ሠራተኞችን የሚቀጥሩ አሠሪዎችን መመዝገብና ማጽደቅ;
• የውጭ ሠራተኞች የቅጥር አገናኝ ኤጀንሲዎችን ማጽደቅ እና የፈቃዱን ጊዜ ማራዘም;
• ማስረጃ ሰነዶችን በኤሌክትሮኒክ መልክ ማቅረብ፣ ወደ መሥሪያ ቤት ሳይኬዱ;
• ማሳወቂያዎችንና ኦፊሴላዊ መልእክቶችን በቀጥታ ወደ መድረኩ መለያ መላክ;
• የጥያቄውን ሁኔታ በቅጽበት መከታተል;
• አስተዳደራዊ ውሳኔዎችን በተጠቃሚው መለያ ውስጥ ማድረስ — ሕጋዊ ውጤት ያለው፣ ሰነዱ ወደ መድረኩ በተጫነበት ቀን እንደተደረሰ ስለሚቆጠር;
• በአሠሪው ወይም በኤጀንሲው ስም የሚሠሩ ሰዎችን መሰየም፣ በተረጋገጠ ኤሌክትሮኒክ ፊርማ።

መድረኩ በሮማኒያኛና በዓለም አቀፍ ቋንቋዎች የድጋፍ ውይይት (ቻት) ያቀርባል፣ በጽሑፍም በድምፅም።

እስካሁን ምን ማድረግ አይቻልም

የመጀመሪያው ምዕራፍ ምዝገባን፣ ማጽደቅንና የመዝገብ ክትትልን ይሸፍናል። መንግሥት በቀጣይ ምዕራፎች ተመሳሳዩ መድረክ ለሚከተሉት ኤሌክትሮኒክ ሂደት እንደሚያቀርብ አስታውቋል፦

• ለሥራ የረጅም ጊዜ ቆይታ ቪዛ ነጠላ ማመልከቻ (cererea unică);
• ለሥራ ዓላማ የመኖሪያ መብት ማራዘም;
• በዘርፉ ሕግ የተደነገጉ ሌሎች ዲጂታል አገልግሎቶች።

በሌላ አነጋገር፣ ከመንግሥት ጋር "ግንኙነት የመመሥረቱ" ክፍል ከዛሬ ጀምሮ ዲጂታል ነው፤ የቪዛና የፈቃድ ክፍሉ ገና ይመጣል።

ነሐሴ 7 ቀን ደንቦቹን ለምን ይለውጣል

የOUG 32/2026 አንቀጽ 48 የክፍል I ድንጋጌዎችና በነጠላ ማመልከቻ ላይ ተመሥርቶ ለሥራ ዓላማ የመኖሪያ መብት ማግኘትንና ማራዘምን የሚመለከቱ ድንጋጌዎች፦

„እስከ ነሐሴ 7 ቀን 2026 ድረስ ብቻ የውጭ ዜጎች አሠሪዎችን የመመዝገብ ሂደቶችንና የቅጥር አገናኝ ኤጀንሲዎችን የማጽደቅ ሂደቶችን ለማከናወን፣ እንዲሁም የነጠላ ማመልከቻዎችን የማቅረብና የመፍታት ሂደቶችን በማስመሰል (ሲሙሌሽን) የመድረኩን አሠራር ለመፈተሽ ተፈጻሚ ይሆናሉ" ይላል።

በቃሉ ሲነበብ ጽሑፉ የሚለው እስከ ነሐሴ 7 ያለው ጊዜ የዝግጅትና የማስመሰል ጊዜ እንደነበር ነው፦ መመዝገብ ይቻል ነበር፣ ኤጀንሲዎች ሊጸድቁ ይችሉ ነበር፣ ነጠላ ማመልከቻዎችም መድረኩን ለመፈተሽ "በሙከራ" ይቀርቡ ነበር። ከዚህ ቀን በኋላ ግን ሥርዓቱ ሙሉ በሙሉ ተፈጻሚ ይሆናል — ነጠላ ማመልከቻዎች ልምምድ አይደሉም።

የሁለቱ ቀናት መገጣጠም በአጋጣሚ አይደለም፦ የሙከራው መስኮት ከመዘጋቱ አንድ ቀን በፊት መድረኩ ሥራ ይጀምራል። እስካሁን ላልተመዘገበ አሠሪ ይህ ማለት ምንም ጊዜ አልቀረም ማለት ነው።

ማን መመዝገብ አለበት እና በየትኛው መዝገብ

የOUG 32/2026 አንቀጽ 4 ንዑስ አንቀጽ (1) ግልጽ ነው፦ በሮማኒያ ግዛት ውጭ ዜጎችን ለመቅጠር አሠሪዎች በመድረኩ መመዝገብ ወይም መጽደቅ ግዴታ ነው። መድረኩ ሦስት የተለያዩ መዝገቦችን ያስተዳድራል፦

በR.A.S. እና በR.A.A. መካከል ያለው ልዩነት ብዙ ጊዜ በተሳሳተ መንገድ ይታያል፦ መመዝገብና መጽደቅ አንድ አይደሉም። በኤጀንሲ በኩል የምትቀጥር ከሆነ ትመዘገባለህ። ሰዎችን በቀጥታ ማምጣት ከፈለግህ የተለየ ማጽደቅ ያስፈልግሃል።

ለመጽደቅ ምን ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው

አንቀጽ 5 ንዑስ አንቀጽ (1) ምዝገባው እንዲጸድቅ በርካታ ሁኔታዎች በአንድነት እንዲሟሉ ይጠይቃል። መዝገቦችን በብዛት የሚያግዱት እነዚህ ናቸው፦

• ለተጠቃለለው አጠቃላይ በጀት ያልተከፈለ ዕዳ አለመኖር;
• ቅጥሩ ለሚካሄድባቸው የእጥረት ሙያዎች ተስማሚ በሆኑ ዘርፎች ቢያንስ የአንድ ዓመት ተጨባጭ ሥራ (ይህ ሁኔታ በOUG 194/2002 አንቀጽ 27^1 ለተመለከቱ አንዳንድ የውጭ ዜጋ ምድቦች አይሠራም);
• ማመልከቻው ከመፈታቱ በፊት ባሉት 6 ወራት ውስጥ ላልተመዘገበ ሥራ ወይም ለREGES-ONLINE ጥሰቶች ቅጣት አለመኖር;
• ባለፉት 12 ወራት በሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 264 ንዑስ አንቀጽ (3) ወይም አንቀጽ 265 ለተመለከቱ ወንጀሎች የመጨረሻ የጥፋተኝነት ውሳኔ አለመኖር፣ በውጭ አገር የተፈጸሙትንም ጨምሮ።

የመጀመሪያውን ሁኔታ ከማመልከትዎ በፊት በANAF ማረጋገጥ ተገቢ ነው፣ ከዚያ በኋላ ሳይሆን፦ የተረሳ ትንሽ ዕዳ እንኳ መላውን መዝገብ ያዘገያል።

የትኞቹ ተቋማት ተገናኝተዋል

መድረኩ ተራ የኦንላይን ቅጽ ሳይሆን የበርካታ ተቋማትን ሥርዓቶች የሚጠይቅ አንድ ነጥብ ነው፦

ለአሠሪው የተገለጸው ተግባራዊ ውጤት ተመሳሳይ ሰነዶችን ለተለያዩ ተቋማት ደጋግሞ የመላክ አስፈላጊነት መወገዱና የጥያቄዎች መፍቻ ጊዜ መቀነሱ ነው።

አንቀጽ 3 እንዲሁም ANOFM፣ MMFTSS፣ MAI፣ MAE፣ የገንዘብ ሚኒስቴርና የፍትሕ ሚኒስቴር በGDPR አንቀጽ 26 ትርጉም የጋራ ተቆጣጣሪዎች መሆናቸውን ይደነግጋል፣ በተጋራ ኃላፊነት፦ ለቴክኒካዊ አስተዳደርና ማከማቻ MAI፣ ለመረጃ ስብሰባና ጥራት ሌሎቹ ተቋማት።

ከአውሮፓ ኅብረት ውጭ ሠራተኞችን የሚቀጥሩ ከሆነ በተጨባጭ ምን ማድረግ አለብዎት

ከድንጋጌው ጽሑፍ የሚመነጭ ምክንያታዊ ቅደም ተከተል፦

1. የግብር ሁኔታዎን እና ባለፉት 6-12 ወራት ሊኖሩ የሚችሉ ቅጣቶችን ያረጋግጡ — መዝገቡን የሚያስተባብሉት እነዚህ ሁኔታዎች ናቸው፣ የቀረው ምንም ያህል በትክክል ቢሞላም።
2. ምን እንደሚያስፈልግዎ ይወስኑ፦ ከኤጀንሲ ጋር የሚሠሩ ከሆነ ምዝገባ ብቻ (R.A.S.)፣ በቀጥታ የሚቀጥሩ ከሆነ ማጽደቅም (R.A.A.)።
3. በኩባንያው ስም እንዲሠራ ለተሰየመው ሰው የተረጋገጠ ኤሌክትሮኒክ ፊርማ ያዘጋጁ — ያለሱ በመድረኩ ተወካዮችን መሰየም አይችሉም።
4. ሙያዎችዎ „የእጥረት ሙያዎች ዝርዝር" ውስጥ መኖራቸውንና የኩባንያዎ የሥራ ዘርፍ ከእነሱ ጋር መጣጣሙን ያረጋግጡ።
5. ውሎችዎን በMMFTSS ትእዛዝ ቁጥር 655/26.05.2026 በጸደቁት አብነቶች መሠረት ያስተካክሉ — ትእዛዙ ከጸና በኋላ የተደረጉ ውሎች እነዚህን አብነቶች መከተል ግዴታ ነው።
6. ከቅጥር በኋላ ያሉ ግዴታዎችን አይርሱ፦ ደመወዝ ወደ የውጭ ዜጋው የባንክ ሒሳብ ብቻ መከፈል፣ ውሉ ሠራተኛው በሚረዳው ቋንቋም መዘጋጀት፣ እና በአንቀጽ 7 የተደነገገው የመዋሃድ ትምህርት።

ለውጭ ዜጋ ሠራተኛው ምን ማለት ነው

ለአሁኑ በቀጥታ ምንም፦ የመድረኩ የመጀመሪያ ምዕራፍ ለአሠሪዎችና ለኤጀንሲዎች እንጂ ለአመልካቾች አይደለም። ሠራተኛው መዝገቡን በራሱ በWorkinRomania.gov.ro አያቀርብም።

በተዘዋዋሪ ግን ለውጡ ለእሱ ይጠቅማል። ያልተመዘገበ አሠሪ ከእንግዲህ በሕጋዊ መንገድ ምንም ቅጥር መጀመር አይችልም፣ አስተዳደራዊ ውሳኔዎችም በመድረኩ በኩል መድረሳቸው የእያንዳንዱን እርምጃ የሚረጋገጥ ዱካ ይተዋል። ከባንግላዴሽ፣ ከኔፓል ወይም ከሲሪላንካ ለሚመጣና የጠራው ኩባንያ ትክክለኛ መሆኑን በራሱ ማረጋገጥ ለማይችል ሰው፣ የR.A.S.፣ R.A.P.S. እና R.A.A. መዝገቦች መኖራቸው የመጀመሪያው እውነተኛ የጥበቃ መሣሪያ ነው፦ አሠሪው ወይም ኤጀንሲው እዚያ ካልተመዘገበ፣ የሆነ ችግር አለ።

በቀጣይ ጊዜ ምን መከታተል ይገባል

• በአንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጽ (7) የተመለከተው፣ በመድረኩ ስለሚከናወነው የመረጃ ምድቦችና የደኅንነት እርምጃዎች የሚደነግገው የመንግሥት ውሳኔ።
• ለረጅም ጊዜ ቆይታ ቪዛ ነጠላ ማመልከቻዎችና ለመኖሪያ መብት ማራዘሚያ ኤሌክትሮኒክ ሂደት የሚያመጣው ሁለተኛው ምዕራፍ።
• ለ2026 አዲስ የሚፈቀዱ ሠራተኞች ኮታ፦ በአንቀጽ 1 ንዑስ አንቀጽ (5) የተመለከተው የመንግሥት ውሳኔ እስኪወጣ ድረስ በHG ቁጥር 1.169/2025 የተወሰነው ኮታ ተፈጻሚ ይሆናል።

---

ይህ መረጃ ለማስረጃ ብቻ ሲሆን በታተመበት ቀን የነበረውን ሁኔታ ያንጸባርቃል። የOUG 32/2026 ኦፊሴላዊ ጽሑፍ (ኦፊሴላዊ ጋዜጣ ቁጥር 335፣ 27.04.2026) እና የሚመለከታቸው ተቋማት መግለጫዎች ያስከብራሉ። ለተጨባጭ ሁኔታዎች ባለሙያ እንዲያማክሩ እንመክራለን።