OUG 32/2026 යටතේ රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සියේ බැඳීම් සහ දඬුවම්

OUG 32/2026 යටතේ විදේශීය සේවක ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සිය පද්ධතියේ මධ්‍යම පුරුක වේ: බලයලත් සේවායෝජකයන් හැර, D/AM2 වීසා සහිත සෑම EU නොවන සේවකයෙකුගේම බඳවා ගැනීම ANOFM විසින් බලපත්‍ර ලබා දුන් ඒජන්සියක් හරහා සිදු වේ (වග. 10). මෙම තත්ත්වය සමඟ බැඳීම්වල ඝන පැකේජයක් පැමිණේ — සහ නියෝගයේ දරුණුතම දඬුවම් කිහිපයක් ද: lei 5,000 සිට 40,000 දක්වා දඩ, බොහෝ අවස්ථාවල ස්ථානගත කළ සෑම විදේශීය සේවකයෙකුටම, ඊට අමතරව බලපත්‍රය අත්හිටුවීම, ආපසු ගැනීම හෝ අවලංගු කිරීම, බරපතළ අවස්ථාවල මූල්‍ය ඇපකරය අහිමි වීමත් සමඟ.

මෙම ලිපිය ඒජන්සියේ බැඳීම් (වග. 23, 37, 38, 39, 40) සහ දඬුවම්වල සම්පූර්ණ චිත්‍රය (වග. 30-34, 42-44) ක්‍රමානුකූලව ඉදිරිපත් කරයි.

ස්ථානගත කිරීමේ ක්‍රියාකාරකමේ මූලික නීති (වග. 23)

මෙහෙයුම් බැඳීම්වලට පෙර, වග. 23 මගින් ඒජන්සියට ක්‍රියා කළ හැකි රාමුව නියම කරයි:

ANOFM බලපත්‍රය සමඟ පමණි — විදේශිකයන් ස්ථානගත කිරීමේ ක්‍රියාකාරකම ජාතික රැකියා ඒජන්සිය (ANOFM) විසින් නිකුත් කළ බලපත්‍රය මත පමණක් සිදු කළ හැක (ඡේදය (1));
හිඟ වෘත්තීන් සඳහා පමණි — ස්ථානගත කිරීමේ සේවා ලබා දෙන්නේ හිඟ වෘත්තීන්ගේ ලැයිස්තුවේ ඇති වෘත්තීන් සඳහා පමණක් වන අතර, ලියාපදිංචි සේවායෝජකයන් ඉදිරිපත් කළ ස්ථිර රැකියා යෝජනා මත පමණි (ඡේදය (2));
සුදුසුකම් ලත් සේවායෝජකයන් සමඟ පමණි — සේවා ගිවිසුම්වලින් ප්‍රතිලාභ ලබන සේවායෝජකයන්ට හිඟ වෘත්තීන්ට ගැළපෙන ක්ෂේත්‍රවල අවම වශයෙන් වසරක සැබෑ ක්‍රියාකාරකම් තිබිය යුතු අතර, විදේශිකයන්ගේ සේවායෝජකයන්ගේ ලේඛනයේ — R.A.S. — ලියාපදිංචි විය යුතුය (ඡේදය (3));
මුදල් එන්නේ සේවායෝජකයාගෙන් පමණි — ස්ථානගත කිරීමේ සේවාවල මිල අය කරන්නේ සේවා ගිවිසුම යටතේ සේවායෝජකයාගෙන් පමණක් වන අතර, මෙම කරුණ ස්ථානගත කිරීමේ ගිවිසුමේ ද සඳහන් විය යුතුය (ඡේදය (4));
මැදිහත්වීමට අවසර ලත් එක් අරමුණක් පමණි — රුමේනියාවේ සේවායෝජකයෙකු රැකියාවක් සොයන විදේශිකයෙකු සමඟ සම්බන්ධ කරන ඕනෑම ක්‍රියාකාරකමක්, එහි ඒකායන අරමුණ රැකියා සම්බන්ධතාවක් ඇති කිරීම නොවේ නම්, තහනම්ය (ඡේදය (5));
සේවකයන්ගෙන් කොමිස් ශුන්‍යයි — ස්ථානගත කළ විදේශිකයන්ගෙන් කොමිස්, ගාස්තු හෝ අයකිරීම් ලබා ගැනීම, හෝ ඔවුන්ගෙන් ඇපකර හෝ තැන්පතු ඉල්ලීම ඒජන්සියට තහනම්ය (ඡේදය (6)).

ඡේද (4)-(6) හි තහනම්වලට නියෝගයේ ඉහළම දඩය හිමි වේ — 25,000-40,000 lei — සහ වග. 23 ඡේද (2)-(6) උල්ලංඝනය සමාන්තරව බලපත්‍රය ආපසු ගැනීමට ද හේතුවකි (වග. 32 ඡේදය (1) අකුර a)).

ඒජන්සියේ මෙහෙයුම් බැඳීම් (වග. 39)

වග. 39 ඡේදය (1) හි පරීක්ෂකයන් වැඩිපුරම පරීක්ෂා කරන බැඳීම් ලැයිස්තුව ඇත:

a) නියෝගයේ සියලු කොන්දේසි පිළිපදිමින් ස්ථානගත කිරීමේ සේවා ලබා දීම;
b) සේවා ගිවිසුම් WorkinRomania.gov.ro ඉලෙක්ට්‍රොනික වේදිකාවේ ලියාපදිංචි සේවායෝජකයන් සමඟ පමණක් අත්සන් කිරීම;
c) ස්ථානගත කිරීමේ ගිවිසුමේ සහ තනි රැකියා ගිවිසුමේ වග. 6 ඡේදය (1) අකුරු c)-m) සහ ඡේදය (2) හි නියම කළ අනිවාර්ය අංග ඇතුළත් බව සහතික කිරීම;
d) රුමේනියාවට පැමිණීමට පෙර, ස්ථානගත කළ විදේශිකයන්ට රැකියා අයිතියට ප්‍රවේශ වීමට සහ එය භාවිත කිරීමට අවශ්‍ය ලේඛන ඇති බව සහතික කිරීම;
e) පැමිණීමට අවම වශයෙන් දින 10කට පෙර විදේශිකයන්ට OUG 194/2002 හි වග. 80^1 ඡේදය (3) හි නියම කළ සියලු තොරතුරු, මව් රටේ භාෂාවෙන් හෝ ඔවුන් තේරුම් ගන්නා භාෂාවකින් ලැබී ඇති බව සහතික කිරීම;
f) සේවකයන්ගේ රුමේනියාවට ඇතුළු වීමේ සිට සේවා ස්ථානයට හෝ නවාතැනට ප්‍රවාහනය සංවිධානය කිරීම;
g) භාර ගැනීමේදී ස්ථානගත කළ විදේශිකයන් එක් අයෙකු හෝ කිහිප දෙනෙකු නොමැති බව සොයා ගතහොත් වහාම IGI වෙත දැනුම් දීම;
h) ස්ථානගත කළ විදේශිකයන් දැනුම් දුන් මිනිස් ජාවාරමේ විය හැකි සිදුවීම් වහාම බලධාරීන්ට දැනුම් දීම;
i) පාලන ආයතනවලට (ANOFM, කම්කරු පරීක්ෂණාලය, IGI සහ වෙනත් ආයතන) ප්‍රවේශය ලබා දීම සහ ඉල්ලූ විට අවශ්‍ය සියලු තොරතුරු, දත්ත සහ ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම;
j) REGES-ONLINE හි ලියාපදිංචි විදේශිකයන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් ආරම්භක දිනයේ සිට වසර 2ක් දක්වා, පදිංචිය සහ රැකියා අයිතිය ලබා දීමට පදනම් වූ කොන්දේසි උල්ලංඝනයට අදාළ තත්ත්වයන්, දැනගත් හෝ දැනුම් දුන් දිනයේ සිට උපරිම වැඩ දින 3ක් ඇතුළත, අවස්ථාව අනුව ANOFM, IGI සහ කම්කරු පරීක්ෂණාලයට දැනුම් දීම.

විදේශයේ බඳවා ගැනීමේ හවුල්කරුවන් (වග. 38)

ඒජන්සිය විදේශීය බඳවා ගැනීමේ ආයතන සමඟ වැඩ කරන්නේ නම්, ඒවා කොන්දේසි සමස්තයක් ලෙස සපුරාලිය යුතුය: තම මව් රටේ බලයලත්, ප්‍රතීතනය ලත් හෝ ලියාපදිංචි වීම; ඒවායේ නීතිමය නියෝජිතයන්, අධ්‍යක්ෂවරුන්, හවුල්කරුවන් හෝ කොටස්කරුවන් ජාතික ආරක්ෂක තර්ජන සඳහා සලකුණු කර නොතිබීම සහ අදාළ වැරදිවලට අවසාන තීන්දුවලින් වරදකරු වී නොතිබීම; සහ රුමේනියාවේ ස්ථානගත කිරීම සඳහා සේවකයන්ගෙන් කොමිස්, ගාස්තු, අයකිරීම්, ඇපකර හෝ තැන්පතු නොගැනීම (මව් රටේ නීතියෙන් අවසර ලත් මුදල් හැර සහ ඒවායේ සීමාව තුළ).

මෙහිදී කාල සීමා දෙකක් වැදගත් වේ:

විදේශීය හවුල්කරුගේ විස්තර සහ සහායක ලේඛන ගිවිසුම අත්සන් කළ දින සිට වැඩ දින 5ක් ඇතුළත වේදිකාවට උඩුගත කළ යුතුය (ඡේදය (3));
හවුල්කරු කොන්දේසි සපුරා නොමැති බව ANOFM සොයා ගතහොත්, ඒජන්සිය දැනුම්දීමෙන් දින 5ක් ඇතුළත ගිවිසුම අවසන් කළ යුතුය, නොඑසේ නම් බලපත්‍රය ආපසු ගනු ලැබේ (ඡේදය (4), වග. 32 ඡේදය (1) අකුර f) සමඟ).

මූල්‍ය ඇපකරය: පිහිටුවීම, අයකර ගැනීම, නැවත පිරවීම (වග. 25-26, 37)

ඇපකරය ස්ථානගත කළ විදේශිකයන් 250 දක්වා යුරෝ 75,000 වන අතර, අමතර සෑම 250 කණ්ඩායමකටම යුරෝ 50,000 එකතු වේ (වග. 25 ඡේද (2)-(3));
ඒජන්සියට තනි රැකියා ගිවිසුම්වලට මැදිහත් විය හැක්කේ ඇපකරයෙන් ආවරණය වන විදේශිකයන්ගේ සංඛ්‍යාවේ සීමාව තුළ පමණි; සීමාවට ගණන් ගනු ලබන්නේ D/AM2 දිගුකාලීන රැකියා වීසා ලත් විදේශිකයන් පමණි (වග. 37) — ගණන් කිරීමේ රීතිය අපි ස්ථාන 250 සීමාව පිළිබඳ ලිපියේ විස්තර කරමු;
වෙනත් කරුණු අතර, පිටුවහල් කිරීමේ ක්‍රියාපටිපාටිවලට යටත් වන ස්ථානගත කළ සෑම විදේශිකයෙකු සඳහාම ඇපකරයෙන් යුරෝ 2,000ක ස්ථාවර මුදලක් අයකර ගනු ලැබේ (වග. 26 ඡේදය (1));
අයකර ගැනීමෙන් පසු ඇපකරය දින 30ක් ඇතුළත නැවත පිරවිය යුතුය; කාල සීමාව ඉක්මවීම බලපත්‍රය අත්හිටුවීමට හේතුවක් වන අතර (වග. 26 ඡේදය (9)), වෙනමම, 15,000-20,000 lei දඩයක් සහිත වරදකි (වග. 42 ඡේදය (3) අකුර a)).

සේවායෝජකයා වෙනස් කිරීම සහ රැකියා ගිවිසුම අවසන් වීම (වග. 40)

REGES-ONLINE හි ලියාපදිංචි ක්‍රියාකාරකම් ආරම්භයේ සිට මාස 6 සහ වසර 2 අතර කාලයේදී, විදේශිකයාට සේවායෝජකයා වෙනස් කළ හැක්කේ ස්ථානගත කිරීමේ ගිවිසුමේ පාර්ශ්වයක් වන ඒජන්සිය හරහා පමණි (ඡේදය (4));
තනි රැකියා ගිවිසුම කලින් අවසන් වුවහොත් (සේවායෝජකයාගේ මුලපිරීමෙන්, පාර්ශ්වයන්ගේ එකඟතාවෙන්, හෝ බරපතළ උල්ලංඝනයක් හේතුවෙන් විදේශිකයාගේ ඉල්ලා අස්වීමෙන්), විදේශිකයාට නීත්‍යානුකූල පදිංචි අයිතියක් ඇති දින 90ක කාලය තුළ අවම වශයෙන් රැකියා යෝජනා 2ක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඒජන්සිය උත්සාහ කළ යුතුය (ඡේදය (6) අකුර a));
එම දින 90 තුළ නව තනි රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් නොවුණහොත්, ඒජන්සිය විදේශිකයාගේ මව් රටට ආපසු යාමේ වියදම දරයි (ඡේදය (7)).

ඡේද (6) සහ (7) හි බැඳීම් උල්ලංඝනයට 25,000-40,000 lei දඩයක් නියම වේ (වග. 42 ඡේදය (5) අකුර b)).

දඩ: ඒජන්සි සඳහා වගුව (වග. 42-43)

වරද	පදනම	දඩය
අනිවාර්ය අංග නොමැති ස්ථානගත කිරීමේ ගිවිසුම හෝ රැකියා ගිවිසුම; පාලන ආයතනවලට ප්‍රවේශය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම	වග. 39 ඡේදය (1) අකුරු c) සහ i)	5,000-10,000 lei, ස්ථානගත කළ සේවකයෙකුට
සේවකයන්ගෙන් මුදල් ගන්නා විදේශීය ආයතන හරහා බඳවා ගැනීම	වග. 38 ඡේදය (1) අකුර d)	5,000-10,000 lei, සේවකයෙකුට
දින 30ක් ඇතුළත මූල්‍ය ඇපකරය නැවත නොපිරවීම	වග. 26 ඡේදය (9)	15,000-20,000 lei
මෙහෙයුම් බැඳීම් උල්ලංඝනය: පැමිණීමට පෙර ලේඛන, දින 10කට පෙර දැනුම්දීම, ප්‍රවාහනය, IGI/ANOFM/ජාවාරම් දැනුම්දීම්, වසර 2ක රාජකාරි	වග. 39 ඡේදය (1) අකුරු d)-j)	15,000-30,000 lei
බලපත්‍රයක් නොමැතිව ස්ථානගත කිරීම	වග. 23 ඡේදය (1)	20,000-30,000 lei, විදේශිකයෙකුට
බලයලත් නොවන විදේශීය ආයතන හෝ නුසුදුසු නියෝජිතයන් සහිත ආයතන හරහා බඳවා ගැනීම	වග. 38 ඡේදය (1) අකුරු a)-c)	20,000-30,000 lei
වේදිකාවේ ලියාපදිංචි නොවූ සේවායෝජකයන් සමඟ සේවා ගිවිසුම්	වග. 39 ඡේදය (1) අකුර b)	20,000-30,000 lei, විදේශිකයෙකුට
මූල්‍ය ඇපකරයෙන් ආවරණය වන සීමාව ඉක්මවා ස්ථානගත කිරීම	වග. 37 ඡේද (1)-(3)	20,000-30,000 lei, විදේශිකයෙකුට
සේවායෝජකයා හැර වෙනත් අයෙකුගෙන් ගෙවීම් ලබා ගැනීම; රැකියා සම්බන්ධතාවක් හැර වෙනත් අරමුණකින් මැදිහත්වීම; සේවකයන්ගෙන් කොමිස්, ගාස්තු, ඇපකර හෝ තැන්පතු	වග. 23 ඡේද (4)-(6)	25,000-40,000 lei
දින 90ක් ඇතුළත යෝජනා 2 ඉදිරිපත් නොකිරීම; ආපසු යාමේ වියදම් නොදැරීම	වග. 40 ඡේද (6)-(7)	25,000-40,000 lei
බලයලත් නොවන හෝ ලියාපදිංචි නොවූ පුද්ගලයන් විසින් ස්ථානගත කිරීම	වග. 42 ඡේදය (5) අකුර c)	25,000-40,000 lei, විදේශිකයෙකුට
බලපත්‍රය අත්හිටුවා ඇති අතරතුර ඕනෑම ස්ථානගත කිරීමේ ක්‍රියාකාරකමක්	වග. 43	15,000-20,000 lei, විදේශිකයෙකුට

වග. 42 වෙතින් මතක තබා ගත යුතු දරුණු කරන රීති දෙකක්:

ඡේද (3) සහ (4) හි වැරදි නැවත සිදු කිරීම බලපත්‍රය අත්හිටුවීමට හේතුවකි (ඡේදය (6));
ඡේදය (5) අකුරු b) සහ c) හි වැරදි නැවත සිදු කිරීම, හෝ අත්හිටුවීමේ හේතු ඉවත් නොකිරීම, බලපත්‍රය ආපසු ගැනීමට හේතුවකි (ඡේදය (7)).

බලපත්‍රය අත්හිටුවීම (වග. 30-31)

අත්හිටුවීමට හේතු වන තත්ත්වයන් අතර:

ඕනෑම අඛණ්ඩ මාස 6ක් තුළ ස්ථානගත කළ විදේශිකයන්ගෙන් 10%කට වඩා අවශ්‍ය සුදුසුකම නොමැති බව සොයා ගැනීම (වග. 30 ඡේදය (1) අකුර a));
ඒජන්සියට ඒකාබද්ධ පොදු අයවැයට ගෙවිය යුතු හිඟ මුදල් තිබීම (වග. 24 ඡේදය (1) අකුර a) කොන්දේසිය අහිමි වීම);
පසුගිය මාස 6 තුළ ස්ථානගත කළ විදේශිකයන්ගෙන් 30%කට වඩා වැඩි පිරිසකට දිගුකාලීන රැකියා වීසා ප්‍රතික්ෂේප වීම (අකුර f));
පසුගිය මාස 6 තුළ ස්ථානගත කළ විදේශිකයන්ගෙන් 30%කට වඩා වැඩි පිරිසකට තනි අයදුම්පත සෘණාත්මකව විසඳීම, එය වීසා අයදුම්පත භාර නොගැනීමට හේතු වීම (අකුර g));
දින 30ක් ඇතුළත මූල්‍ය ඇපකරය නැවත නොපිරවීම (වග. 26 ඡේදය (9));
වග. 42 ඡේද (3) සහ (4) හි වැරදි නැවත නැවත සිදු කිරීම.

අත්හිටුවීමේ බලපෑම්:

ANOFM විසින් වේදිකාව හරහා දැනුම්දීමේ සිට දින 45ක තාවකාලික පරිපාලන පියවරක් ලෙස නියම කරනු ලැබේ;
ඒජන්සියට වේදිකාවේ නව අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කළ නොහැකි අතර නව ස්ථානගත කිරීමේ සේවා ලබා දිය නොහැක, නමුත් කලින් ස්ථානගත කළ විදේශිකයන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් කළමනාකරණය දිගටම කරගෙන යා හැක;
විභාග වෙමින් පවතින අයදුම්පත් නීතියෙන්ම අත්හිටුවනු ලැබේ;
අත්හිටුවීමේ මුළු කාලය පුරාම මූල්‍ය ඇපකරය ආපසු ගත නොහැක;
වේදිකාවට උඩුගත කළ ලේඛනවලින් හේතු ඉවත් වූ බව ඒජන්සිය ඔප්පු කළහොත් අත්හිටුවීම කලින් අවසන් වේ.

අත්හිටුවීමේ කාලයේ වැඩ කිරීම විකල්පයක් නොවේ: මෙම කාලයේ ඕනෑම ස්ථානගත කිරීමේ ක්‍රියාකාරකමකට ස්ථානගත කළ සෑම විදේශිකයෙකුටම 15,000-20,000 lei දඩයක් නියම වේ (වග. 43).

බලපත්‍රය ආපසු ගැනීම (වග. 32)

පහත තත්ත්වයන්හිදී ANOFM බලපත්‍රය ආපසු ගනී:

වග. 23 ඡේද (2)-(6) හි මූලික නීති උල්ලංඝනය;
ඒජන්සිය වග. 24 හි බලපත්‍ර කොන්දේසි තවදුරටත් සපුරා නොමැති වීම;
දින 45ක කාලය තුළ අත්හිටුවීමේ හේතු ඉවත් වූ බවත් දඩ ගෙවූ බවත් ඒජන්සිය ඔප්පු නොකිරීම — එවිට වේදිකාවේ තනි අයදුම්පත් අවලංගු වේ;
ඕනෑම අඛණ්ඩ මාස 6ක් තුළ තනි රැකියා ගිවිසුම් සහිත ස්ථානගත කළ සේවකයන්ගෙන් 20%කට වඩා වලංගු පදිංචි අයිතිය හෝ වලංගු දිගුකාලීන වීසා අහිමි වීම;
ස්ථානගත කළ විදේශිකයන් සූරාකෑමේ තත්ත්වයන්හි සිටින බව සොයා ගැනීම — ඒජන්සියම බලධාරීන්ට දැනුම් දුන් අවස්ථා හැර; මෙම තත්ත්වයේදී මූල්‍ය ඇපකරය රාජ්‍ය අයවැයට යයි;
නුසුදුසු විදේශීය හවුල්කරු සමඟ ගිවිසුම දින 5ක් ඇතුළත අවසන් නොකිරීම (වග. 38 ඡේදය (4));
සුදුසුකම් ගැටලුව හේතුවෙන් (වග. 30 ඡේදය (1) අකුර a)) මුළු ක්‍රියාකාරී කාලය තුළ බලපත්‍රය 2 වතාවක් අත්හිටුවා තිබීම.

බලපත්‍රය අවලංගු කිරීම (වග. 34)

බලපත්‍රය අසත්‍ය තොරතුරු, ව්‍යාජ හෝ සකස් කළ ලේඛන හෝ වෙනත් නීතිවිරෝධී ක්‍රම භාවිතයෙන් ලබාගෙන ඇත්නම්, ANOFM එය අවලංගු කරයි, සහ මූල්‍ය ඇපකරය සම්පූර්ණයෙන්ම රාජ්‍ය අයවැයට යයි.

පරීක්ෂා කරන්නේ කවුද, දඬුවම් කරන්නේ කවුද (වග. 35, 44)

වැරදි හඳුනා ගැනීම සහ දඬුවම් පැනවීම කම්කරු පරීක්ෂකයන්ට සහ IGI නිලධාරීන්ට පැවරේ, වග. 44 නියම කරන වෙන් වූ බලතල ක්ෂේත්‍රවල. ඊට අමතරව, ANOFM, කම්කරු පරීක්ෂණාලය, IGI සහ රුමේනියානු පොලිසියේ පාලන කාර්ය මණ්ඩලයට බලපත්‍ර කාලය තුළ ඕනෑම මොහොතක බලපත්‍ර සහ ක්‍රියාකාරී කොන්දේසි සපුරා ඇත්දැයි පරීක්ෂා කළ හැක (වග. 35).

දඬුවම්වලට එරෙහිව අභියාචනය (වග. 36)

බලපත්‍ර අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප කිරීම, සහ බලපත්‍රය අත්හිටුවීම, නතර කිරීම, ආපසු ගැනීම හෝ අවලංගු කිරීම, මෙන්ම ඇපකරය අයකර ගැනීම, දැනුම්දීමෙන් දින 30ක් ඇතුළත ANOFM වෙත අභියෝග කළ හැක; ANOFM දින 45ක් ඇතුළත තීරණය කරයි;
ඊළඟට පරිපාලන නඩු මාර්ගය (නීතිය 554/2004); බලපත්‍ර කොන්දේසි අහිමි වීම මත පදනම් වූ ආපසු ගැනීම සඳහා අභියාචනය තීරණය කරන්නේ බලයලත් අභියාචනාධිකරණය විසිනි;
සැලකිල්ලට: පරිපාලන නඩුව නඩුව අවසානයේ විසඳෙන තුරු පියවරේ ක්‍රියාත්මක වීම නොනවත්වයි.

කෙටියෙන්: වඩාත්ම වේදනාකාරී අවදානම් 5

සේවකයාගෙන් ගත් මුදල් — 25,000-40,000 lei දඩයක් සහ බලපත්‍රය ආපසු ගැනීමට හේතුවක්; එය මුළු ක්‍රමයේම මධ්‍යම තහනමයි.
වේදිකාවේ ලියාපදිංචි නොවූ සේවායෝජකයන් සමඟ ගිවිසුම් — ස්ථානගත කළ සෑම විදේශිකයෙකුටම 20,000-30,000 lei.
ඇපකරයෙන් ආවරණය වන සීමාව ඉක්මවීම — මෙය ද විදේශිකයෙකුට.
ඒජන්සිය දැනුම් නොදුන් සූරාකෑමේ තත්ත්වයන් — බලපත්‍රය ආපසු ගැනීම සහ මූල්‍ය ඇපකරය සම්පූර්ණයෙන් අහිමි වීම.
අත්හිටුවීමේ කාලයේ ක්‍රියාකාරකම් — විදේශිකයෙකුට 15,000-20,000 lei, සහ නැවත සිදු කිරීම ආපසු ගැනීමට මග පාදයි.

මෙය තොරතුරු සඳහා වන ලිපියකි, නීති උපදෙසක් නොවේ. යොමු පාඨය: OUG අංක 32/2026 (Monitorul Oficial අංක 335, 27.04.2026), ලිවීමේ දිනයේ බලපැවැත්වෙන ආකාරයෙන්.

බාගැනීම් (රොමේනියානු)

Obligațiile agenției de plasare a străinilor și sancțiunile din OUG 32/2026 — PDF WantJOBpdf