Yabancı işçiler Romanya'da 2025: IGI resmi istatistikleri
Romanya, 2025'te yakın tarihinin en büyük yabancı işçi dalgasını yönetmiştir: yıllık 100.000 yeni kabul edilen işçi kotası tamamen karşılanmış olup, üçüncü ülke vatandaşlarının geçerli ikamet hakkına sahip olan sayısı tek yılda 54.000'den fazla artmıştır. Aşağıdaki veriler, Genel Göç Müfettişliği (IGI - Inspectoratul General pentru Imigrări) tarafından 2025 yılında yapılan resmi faaliyet analizi (no. 186276/11.02.2026) ile igi.mai.gov.ro adresinde yayınlanmıştır.
31 Aralık 2025 itibariyle genel tablo
- 299.839 yabancı vatandaş (üçüncü ülkeler, AB, AEA ve UK) IGI'nin yönetim kapsamında — 2024 sonunda olanlara kıyasla 61.742 daha fazla (+25,9%).
- Bunların 227.865'i (76%), üçüncü ülke vatandaşları (AB dışı) idi — 2024 sonunda olanlara kıyasla 54.702 kişilik bir artış.
- 2025 için 100.000 olarak belirlenmiş yeni kabul edilen yabancı işçi kotası %100 oranında karşılanmıştır (2024'te: 92,8%).
İstihdam izinleri: rekor talep
2025'te IGI'nin bölgesel yapıları istihdam izni çıkartılması için 145.102 başvuru kaydı tutmuştur — 2024'e kıyasla %9,6 daha fazla (132.347). Toplam 118.071 istihdam izni çıkartılmıştır ve bu sayı bir önceki yıla kıyasla %11,4 artmıştır.
İşçiler hangi ülkelerden geliyor: istihdam izni başvurularının sıralaması
| Köken ülkesi | 2024 başvuruları | 2025 başvuruları | Değişim |
|---|---|---|---|
| Nepal | 40.069 | 54.588 | +36% |
| Sri Lanka | 26.825 | 16.307 | −39% |
| Bangladeş | 8.925 | 10.894 | +22% |
| Mısır | 5.628 | 10.216 | +82% |
| Hindistan | 8.045 | 9.647 | +20% |
| Pakistan | 10.914 | 9.022 | −17% |
| Fas | 4.093 | 5.101 | +25% |
| Türkiye | 5.242 | 4.665 | −11% |
| Etiyopya | 3.319 | 4.365 | +32% |
| Türkmenistan | 1.246 | 2.929 | +135% |
Nepal açık ara hakimdir ve tüm başvuruların %37,6'sını oluşturur — 2024'e kıyasla 14.519 daha fazla. Dikkat çekici olan Mısırlı vatandaşlara yönelik başvuruların neredeyse iki katına çıkması ve Türkmenistan için ikiye katlamadan fazla artış olup, Sri Lanka ise önceki yılların zirvesinden sonra güçlü bir şekilde düşüş göstermektedir.
Başvurular nereye yapılıyor: illerin sıralaması
Bukreş, tüm istihdam izni başvurularının %24'ünü yoğunlaştırmaktadır (34.770, 2024'e kıyasla 11.062 daha fazla), bunu İlfov (10.641), Constanța (5.298), Satu Mare (4.538), Sălaj (4.448), Mehedinți (4.052) ve Suceava (4.049) izlemektedir. İkamet açısından tablo benzerdir: üçüncü ülke vatandaşlarının %41,5'i Bukreş'te (63.106) ve İlfov'da (31.474) yaşamakta olup, bunları Constanța (13.724), Timiş (13.034) ve Cluj (11.158) izlemektedir.
Uzun vadeli ikamet vizeleri
IGI, 2025'te aşağıdaki ana amaçlar kapsamında uzun vadeli ikamet vizesi başvurularını onaylamıştır: eğitim (9.475, toplam %45 civarında), istihdam (7.361, toplam %35 civarında) ve aile birleşimi (3.225, toplam %18 civarında — 2024'e kıyasla %23 artış). Uzun vadeli ikamet vizelerinde ret oranı yaklaşık %21 olup — bu, eksik veya yanlış hazırlanmış dosyaların pahalıya malolduğunu, harcanan zamana ve kaçırılan kota pozisyonlarına işaret etmektedir.
Bu rakamlar işverenler için ne anlama geliyor
- Kota üzerindeki rekabet. 100.000'lik kota 2025'te tamamen tükenmişdir — geç başvuran veya eksik dosya sunanlara kota dışında kalma riski vardır. Alımı başlamadan önce dokümantasyon hazırlanması artık isteğe bağlı değildir.
- Köken ülkelerinin çeşitlendirilmesi. Mısır, Etiyopya ve Türkmenistan'daki hızlandırılmış artışlar, alım havuzlarının çeşitlendirildiğini göstermektedir — bu ise ekiplere entegre edilecek daha birçok dil ve kültürü anlamına gelir.
- İstihdam sonrası yükümlülükler. İşçi Romanya'ya geldikten sonra, OUG 32/2026 (Acil Yönetim Kararnamesi) uyarınca işveren entegrasyon programından (156 saat), iki dilli sözleşmeden ve işçinin anladığı bir dilde iş sağlığı ve güvenliği eğitiminden sorumludur.
Sıkça sorulan sorular
Romanya bir yılda kaç yabancı işçi alabilir?
Konta yıllık olarak Hükümet kararı ile belirlenir. 2025 yılında yeni kabul edilen 100.000 işçi için konulan kota idi — tamamen gerçekleştirilmiştir. 2026 için Çalışma Bakanlığı 90.000 konting onaylamıştır.
İşveren için köken ülkesi neden önemli?
İşçinin dili nedeniyle: bilgilendirme yükümlülükleri, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ve entegrasyon programı işçinin anladığı bir dilde gerçekleştirilmelidir. Nepal'den bir işçi, Mısır'dan bir işçi ve Türkmenistan'dan bir işçi üç farklı dil yaklaşımı anlamına gelir.
Tam resmi verileri nerede bulabilirim?
IGI'nin 2025 yılı faaliyet analizi belgesinde, resmi web sitesinde yayınlanan igi.mai.gov.ro adresinde — belge kabul, ikamet, sığınma ve kontrolleri kapsamaktadır.
Bu ülkelerden işçiler alıyor musunuz? WantJOB platformu istihdam sonrası yükümlülüklerinizi karşılamaktadır: iki dilli sözleşmeler, işçinin dilinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ve OUG 32/2026 tarafından talep edilen entegrasyon programı — Nepalce, Urduca, Hintçe, Tagalogça ve diğer dillerde.