رومانیہ میں کمی والے پیشوں کی فہرست اب کسی بھی وقت اپ ڈیٹ ہو سکتی ہے: حکم نامہ 1668/2026 کیا بدلتا ہے اور نیا پیشہ شامل کرانے کی درخواست کیسے کریں

وزیرِ محنت کا 4 نومبر 2026 کا حکم نامہ نمبر 1.668، جو رومانیہ کے سرکاری گزٹ (Monitorul Oficial)، حصہ اول، نمبر 928، مورخہ 5 نومبر 2026 میں شائع ہوا ہے، رومانیہ کی کمی والے پیشوں کی فہرست (Lista ocupațiilor deficitare) کو اپ ڈیٹ کرنے کے قواعد بدلتا ہے۔ یہ حکم نامہ فہرست کی تیاری اور اپ ڈیٹ کے اس طریقۂ کار میں ترمیم کرتا ہے جسے حکم نامہ نمبر 987/2026 کے ذریعے منظور کیا گیا تھا۔ یہ حکم نامہ فہرست میں نہ کوئی پیشہ شامل کرتا ہے نہ نکالتا ہے۔ یہ طے کرتا ہے کہ یہ کام کیسے، کب اور کتنے عرصے میں ہو سکتا ہے۔

آجروں کے لیے سب سے اہم تبدیلی سادہ ہے: جب بھی ضرورت ہو، نافذ فہرست میں پیشے شامل کر کے یا اس سے نکال کر فہرست اپ ڈیٹ کی جا سکتی ہے، اور کسی آجر کی تجویز کا جائزہ 10 کیلنڈر دنوں میں لیا جاتا ہے۔ ذیل میں بتایا گیا ہے کہ کیا بدلا، اپ ڈیٹ کی درخواست کون کر سکتا ہے، کون سے ثبوت تیار کرنے ہیں، اور عملی مثالیں۔

مختصراً

قانونی بنیاد: وزارتِ محنت کا حکم نامہ نمبر 1.668/2026، دفعات I–III (سرکاری گزٹ نمبر 928، مورخہ 5.11.2026)۔

حدیں کمپنی کے حساب سے نہیں، پیشے کے حساب سے گنی جاتی ہیں

یہ حدیں ایسی شرائط نہیں جو ہر آجر کو الگ الگ پوری کرنی ہوں۔ یہ بتاتی ہیں کہ کسی پیشے کو غیر ملکی کارکنوں کے لیے کتنا استعمال کیا گیا، تمام آجروں کے معاہدوں کو ملا کر۔ 5 ملازمت کے اجازت ناموں (avize de angajare) کی حد صرف پہلی فہرست کی تیاری سے متعلق ہے اور 2025 میں، OUG 32/2026 سے پہلے کے طریقۂ کار کے تحت جاری اجازت ناموں پر مبنی ہے۔ ششماہی اپ ڈیٹ میں صرف REGES-ONLINE میں فعال معاہدوں کی حد استعمال ہوتی ہے۔

ششماہی اپ ڈیٹ کے لیے متن واضح ہے: متعلقہ پیشے کے لیے، ششماہی کے آخری دن، پورے ملک میں، آجروں کی جانب سے غیر ملکیوں کے ساتھ کیے گئے اور REGES-ONLINE میں فعال کم از کم 5 کل وقتی انفرادی ملازمتی معاہدے ہونے چاہییں (طریقۂ کار کی دفعہ 11، ذیلی دفعہ 1، شق b)۔

مثال۔ ایک چھوٹی کمپنی میں صرف ایک غیر ملکی ویلڈر کام کرتا ہے۔ اس سے فہرست میں پیشے کی موجودگی کا فائدہ اٹھانے میں کوئی رکاوٹ نہیں۔ اہم یہ ہے کہ پورے ملک میں اس پیشے کے غیر ملکیوں کے ساتھ کم از کم 5 فعال معاہدے ہیں یا نہیں۔

کم حدوں کا مطلب ہے کہ زیادہ پیشے فہرست میں آنے کی شرائط پوری کر سکتے ہیں۔

وہ تین صورتیں جن میں فہرست کسی بھی وقت اپ ڈیٹ ہو سکتی ہے

نئی دفعہ 14 ذیلی دفعہ (1) کے مطابق، رومانیہ کی پیشوں کی درجہ بندی (COR) کے بڑے گروپ 3–9 کے پیشوں کے لیے، تین صورتوں میں، نافذ فہرست میں پیشے شامل کر کے یا اس سے نکال کر جب بھی ضرورت ہو فہرست اپ ڈیٹ کی جا سکتی ہے۔

1. وزارتوں کی جانب سے مانگے گئے بنیادی ڈھانچے کے منصوبے

رومانیہ میں وزارتوں یا مرکزی سرکاری انتظامیہ کے دیگر اداروں کی جانب سے مانگی گئی سرگرمیاں ہونے والی ہیں، ایسے منصوبوں کے لیے جو قومی معاشی بنیادی ڈھانچے کی ترقی اور جدید کاری میں حصہ ڈالتے ہیں۔

مثال۔ ایک وزارت ریلوے لائن کی جدید کاری کا منصوبہ تیار کر رہی ہے اور اسے ایسے پیشے کے کارکن درکار ہیں جو فہرست میں نہیں۔ تجویز وزارتِ محنت میں درج کی جاتی ہے۔

2. آجروں کی تجاویز

آجر متعلقہ جواز اور شماریاتی اعداد و شمار کے ساتھ تجاویز دے سکتے ہیں، جن سے مخصوص پیشوں کے ساتھ فہرست اپ ڈیٹ کرنے کی فوری ضرورت واضح ہو۔ آجروں کی تجاویز الیکٹرانک پلیٹ فارم WorkinRomania.gov.ro میں درج ہوتی ہیں۔

مثال۔ اراد میں 12 ملازمین والی ایک اپہولسٹری ورکشاپ چار ماہ سے دو اپہولسٹرر تلاش کر رہی ہے۔ اس نے بھرتی کی ویب سائٹس پر اشتہارات دیے اور خالی اسامیوں کی اطلاع ضلعی روزگار ایجنسی کو دی، لیکن مناسب امیدوار نہیں ملے۔ فرض کریں یہ پیشہ نافذ فہرست میں نہیں ہے۔ ورکشاپ اپنی کوششوں کے ثبوت کے ساتھ WorkinRomania میں پیشہ شامل کرنے کی تجویز دے سکتی ہے۔ صرف دو اسامیاں مانگنا بذاتِ خود مسترد ہونے کی وجہ نہیں۔

3. سماجی شراکت داروں کی درخواستیں

قومی سطح پر نمائندہ سماجی شراکت داروں، یعنی نمائندہ آجر تنظیموں اور ٹریڈ یونینوں، کی مدلل درخواستیں وزارتِ محنت میں درج ہو سکتی ہیں۔ درخواستوں میں رہنما کتابچے کی معلومات اور اپ ڈیٹ کی ضرورت کی تائید کرنے والے دیگر متعلقہ عناصر شامل ہوتے ہیں۔

مثال۔ سیاحت کے شعبے کی، قومی سطح پر نمائندہ، ایک آجر فیڈریشن دیکھتی ہے کہ کئی اضلاع کے ہوٹلوں کو ایک ہی پیشے کے لیے عملہ نہیں مل رہا۔ فیڈریشن ان تمام اضلاع کے اعداد و شمار کے ساتھ وزارتِ محنت میں مدلل درخواست جمع کراتی ہے۔

یہ طریقۂ کار کب استعمال نہیں ہو سکتا

فہرست میں صرف COR کے بڑے گروپ 3–9 کے پیشے آ سکتے ہیں۔ گروپ 1 یا 2 کا کوئی پیشہ (مثلاً انتظامی عہدہ یا اعلیٰ تعلیم والا ماہر کا عہدہ) اس طریقۂ کار سے شامل نہیں کیا جا سکتا۔

اپ ڈیٹ دونوں طرف کام کرتی ہے: اسی طریقۂ کار سے کسی پیشے کو نافذ فہرست سے نکالا بھی جا سکتا ہے۔

آجر کی تجویز میں کیا ہونا چاہیے

جواز اور شماریاتی اعداد و شمار میں، صرف انہی تک محدود رہے بغیر، ان کی معلومات شامل ہوتی ہیں:

• صورتحال کے مطابق مقامی، ضلعی یا قومی سطح پر، اپنے ذرائع سے اور قومی روزگار ایجنسی (ANOFM) کے ذریعے بھی عملہ تلاش کرنے کے لیے اٹھائے گئے اقدامات؛
• مقامی سطح پر لیبر مارکیٹ کی صورتحال۔

یہ معلومات کمی والے پیشوں کی فہرست اپ ڈیٹ کرنے کی تجاویز کے جواز سے متعلق رہنما کتابچے کی ہدایات کو مدنظر رکھ کر تیار کی جاتی ہیں (طریقۂ کار کی دفعہ 11 ذیلی دفعہ 6 اور دفعہ 14 ذیلی دفعہ 2)۔

رہنما کتابچہ وزارتِ محنت، قومی سطح پر نمائندہ سماجی شراکت داروں سے مشاورت کے ساتھ، حکم نامہ 1668/2026 کے نافذ ہونے کے 30 دن کے اندر تیار کرتی ہے۔ رہنما کتابچہ وزیرِ محنت کے حکم نامے سے منظور ہوتا ہے اور WorkinRomania.gov.ro پلیٹ فارم پر دستیاب ہوگا (دفعہ II)۔

عملی مشورہ۔ ابھی سے اپنی بھرتی کی کوششوں کے ثبوت محفوظ رکھیں: شائع کیے گئے اشتہارات اور ان کی تاریخیں، ضلعی ایجنسی کو بتائی گئی خالی اسامیاں، امیدواروں کی تعداد اور وہ کیوں موزوں نہیں تھے۔ حکم نامہ جواز میں بالکل یہی معلومات مانگتا ہے۔

تجویز جمع کرانے کے بعد کیا ہوتا ہے

10 دن کی مدت جائزے اور حکم نامے کے مسودے کی تیاری سے متعلق ہے۔ یہ اپ ڈیٹ حکم نامے کی مشاورت، منظوری، اختیار اور اشاعت کی قانونی مدتوں کی جگہ نہیں لیتی (دفعہ 14 ذیلی دفعہ 9)۔ پیشہ اپ ڈیٹ حکم نامے کے ذریعے، اس کے اختیار اور سرکاری گزٹ میں اشاعت کے بعد، فہرست میں آتا ہے۔

وزارت کس چیز کا جائزہ لیتی ہے

مدلل نوٹ میں ان کا جائزہ شامل ہوتا ہے (دفعہ 14 ذیلی دفعہ 7):

• اپ ڈیٹ کی فوری ضرورت؛
• بھرتی کی مشکلات اور افرادی قوت کی دستیابی؛
• ششماہی اپ ڈیٹ تک انتظار کے نتائج؛
• ضرورت ہو تو، مائیکرو اور چھوٹے کاروباروں پر اثرات۔

چار قواعد جو جاننے کے قابل ہیں

1. اسامیوں کی کم تعداد بذاتِ خود مسترد ہونے کی وجہ نہیں۔ ایک کارکن مانگنے والی کمپنی بھی دس مانگنے والی کمپنی کی طرح تجویز دے سکتی ہے۔
2. اعداد و شمار یا اداروں کے جواب کا نہ ہونا کمی کو ثابت نہیں کرتا۔ تجویز کی تائید آپ کے فراہم کردہ ثبوت ہی کرتے ہیں۔
3. وضاحت کی درخواستیں مدت نہیں روکتیں۔ وزارت وضاحت کی درخواستیں بلا تاخیر اور جہاں تک ممکن ہو ایک ہی مراسلے میں بھیجتی ہے۔ یہ 10 دن کو نہ روکتی ہیں نہ بڑھاتی ہیں، اس لیے جلد جواب دیں۔
4. مسترد کرنا مدلل ہوتا ہے۔ اگر معلومات اپ ڈیٹ کی تائید نہ کریں تو وزارت بتاتی ہے کہ کون سے عناصر غیر واضح رہے اور نئی تجویز کے لیے کون سی معلومات یا دستاویزات درکار ہیں (دفعہ 14 ذیلی دفعہ 8)۔

مثال۔ وزارت اراد کی ورکشاپ سے ثبوت مانگتی ہے کہ خالی اسامیوں کی اطلاع ضلعی ایجنسی کو دی گئی تھی۔ ورکشاپ اگلے ہی دن ثبوت بھیج دیتی ہے۔ 10 دن کی مدت تجویز کے اندراج کی تاریخ سے جاری رہتی ہے۔

حکم نامہ 1668/2026 سے پہلے جمع کرائی گئی تجاویز

10 دن کی مدت ان تجاویز پر لاگو ہوتی ہے جو حکم نامہ 1668/2026 کے نافذ ہونے کی تاریخ سے درج ہوئی ہیں۔ پہلے درج تجاویز کے لیے ان کے اندراج کی تاریخ پر لاگو جائزے کی مدت ہی برقرار رہتی ہے (دفعہ III)۔

آجر کے لیے جانچ کی فہرست

• [ ] پیشہ COR کے بڑے گروپ 3–9 میں آتا ہے
• [ ] پیشہ کمی والے پیشوں کی نافذ فہرست میں نہیں ہے
• [ ] آپ نے اپنے ذرائع سے عملہ تلاش کیا اور آپ کے پاس ثبوت ہیں (اشتہارات، تاریخیں، امیدوار)
• [ ] آپ نے خالی اسامیوں کی اطلاع ضلعی روزگار ایجنسی کو دی ہے
• [ ] آپ اپنے علاقے کی لیبر مارکیٹ کی صورتحال بیان کر سکتے ہیں
• [ ] آپ نے رہنما کتابچے کے مطابق جواز تیار کیا ہے
• [ ] آپ تجویز WorkinRomania.gov.ro پلیٹ فارم پر جمع کراتے ہیں
• [ ] آپ پلیٹ فارم پر نظر رکھتے ہیں اور وضاحت کی درخواستوں کا فوراً جواب دیتے ہیں

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

کیا حکم نامہ 1668/2026 نے فہرست میں نئے پیشے شامل کیے ہیں؟ نہیں۔ حکم نامہ صرف فہرست کی تیاری اور اپ ڈیٹ کے قواعد بدلتا ہے۔ کوئی بھی نیا پیشہ ایک الگ اپ ڈیٹ حکم نامے کے ذریعے فہرست میں آتا ہے۔

کیا 5 معاہدوں کی حد میری کمپنی پر لاگو ہوتی ہے؟ نہیں۔ تمام آجروں کے غیر ملکیوں کے ساتھ معاہدوں کو ملا کر، حد پیشے کے حساب سے گنی جاتی ہے۔

کیا میں صرف ایک یا دو کارکنوں کے لیے پیشہ شامل کرانے کی درخواست کر سکتا ہوں؟ جی ہاں۔ مانگی گئی اسامیوں کی کم تعداد بذاتِ خود مسترد ہونے کی وجہ نہیں بنتی۔

تجویز کہاں جمع کراؤں؟ آجر تجویز الیکٹرانک پلیٹ فارم WorkinRomania.gov.ro پر جمع کراتے ہیں۔ وزارتیں اور سماجی شراکت دار اپنی تجاویز وزارتِ محنت میں درج کراتے ہیں۔

جواب کتنے عرصے میں ملے گا؟ وزارت اندراج سے 10 کیلنڈر دنوں میں تجویز کا جائزہ لیتی ہے اور پھر نتیجہ بتاتی ہے۔ نتیجہ موافق ہو تو اپ ڈیٹ حکم نامے کی مشاورت، منظوری، اختیار اور اشاعت ہوتی ہے۔

اگر میری تجویز مسترد ہو جائے تو کیا کروں؟ وجوہات پڑھیں: ان میں بتایا جاتا ہے کہ کون سے عناصر غیر واضح رہے اور کون سی دستاویزات کم ہیں۔ انہیں مکمل کر کے آپ نئی تجویز جمع کرا سکتے ہیں۔

---

ماخذ: وزیرِ محنت، خاندان، نوجوانان اور سماجی یکجہتی کا حکم نامہ نمبر 1.668/2026، کمی والے پیشوں کی فہرست کی تیاری اور اپ ڈیٹ کے طریقۂ کار میں ترمیم کے بارے میں، رومانیہ کے سرکاری گزٹ، حصہ اول، نمبر 928، مورخہ 5 نومبر 2026 میں شائع؛ حکم نامہ نمبر 987/2026، رومانیہ کے سرکاری گزٹ، حصہ اول، نمبر 603، مورخہ 23 جولائی 2026 میں شائع۔