রোমানিয়ার ঘাটতিপূর্ণ পেশার তালিকা এখন যেকোনো সময় হালনাগাদ করা যায়: আদেশ 1668/2026 কী বদলায় এবং নতুন পেশা যোগ করার অনুরোধ কীভাবে করবেন

শ্রমমন্ত্রীর 4 নভেম্বর 2026 তারিখের আদেশ নং 1.668, যা রোমানিয়ার সরকারি গেজেট (Monitorul Oficial), অংশ I, নং 928, তারিখ 5 নভেম্বর 2026-এ প্রকাশিত হয়েছে, রোমানিয়ার ঘাটতিপূর্ণ পেশার তালিকা (Lista ocupațiilor deficitare) হালনাগাদ করার নিয়ম বদলে দেয়। এই আদেশ আদেশ নং 987/2026 দ্বারা অনুমোদিত তালিকা প্রস্তুত ও হালনাগাদ করার পদ্ধতি সংশোধন করে। আদেশটি তালিকায় কোনো পেশা যোগ করে না, বাদও দেয় না। এটি নির্ধারণ করে কাজটি কীভাবে, কখন এবং কত সময়ের মধ্যে করা যায়।

নিয়োগকর্তাদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনটি সহজ: প্রয়োজন হলেই, বলবৎ তালিকায় পেশা যোগ করে বা তা থেকে বাদ দিয়ে তালিকা হালনাগাদ করা যায়, আর একজন নিয়োগকর্তার প্রস্তাব 10 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে যাচাই করা হয়। নিচে আছে কী বদলেছে, কারা হালনাগাদের অনুরোধ করতে পারে, কোন প্রমাণ প্রস্তুত করতে হবে, এবং বাস্তব উদাহরণ।

সংক্ষেপে

আইনি ভিত্তি: শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ নং 1.668/2026, অনুচ্ছেদ I–III (সরকারি গেজেট নং 928, তারিখ 5.11.2026)।

সীমা কোম্পানি অনুযায়ী নয়, পেশা অনুযায়ী গোনা হয়

এই সীমাগুলো এমন শর্ত নয় যা প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে আলাদাভাবে পূরণ করতে হবে। এগুলো দেখায়, সব নিয়োগকর্তার চুক্তি একসঙ্গে যোগ করে, একটি পেশা বিদেশি কর্মীদের জন্য কতবার ব্যবহৃত হয়েছে। 5টি কর্মসংস্থান অনুমতির (avize de angajare) সীমা শুধু প্রথম তালিকা প্রস্তুতের সঙ্গে সম্পর্কিত এবং 2025 সালে, OUG 32/2026-এর আগের প্রক্রিয়ায় জারি করা অনুমতির ওপর ভিত্তি করে। ষাণ্মাসিক হালনাগাদে শুধু REGES-ONLINE-এ সক্রিয় চুক্তির সীমা ব্যবহৃত হয়।

ষাণ্মাসিক হালনাগাদের ক্ষেত্রে পাঠ স্পষ্ট: সংশ্লিষ্ট পেশার জন্য, ছয় মাসের শেষ দিনে, সারা দেশে, নিয়োগকর্তারা বিদেশিদের সঙ্গে যে পূর্ণকালীন ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান চুক্তি করেছেন এবং যা REGES-ONLINE-এ সক্রিয়, তার সংখ্যা অন্তত 5 হতে হবে (পদ্ধতির অনুচ্ছেদ 11, অনুচ্ছেদ 1, ধারা b)।

উদাহরণ। একটি ছোট কোম্পানিতে মাত্র একজন বিদেশি ওয়েল্ডার কাজ করেন। এতে তালিকায় পেশাটি থাকার সুবিধা নিতে কোনো বাধা নেই। গুরুত্বপূর্ণ হলো, সারা দেশে ওই পেশায় বিদেশিদের সঙ্গে অন্তত 5টি সক্রিয় চুক্তি আছে কি না।

কম সীমা মানে আরও বেশি পেশা তালিকায় ঢোকার শর্ত পূরণ করতে পারে।

যে তিনটি পরিস্থিতিতে তালিকা যেকোনো সময় হালনাগাদ করা যায়

নতুন অনুচ্ছেদ 14 অনুচ্ছেদ (1) অনুযায়ী, রোমানিয়ার পেশা শ্রেণিবিন্যাসের (COR) প্রধান গোষ্ঠী 3–9-এর পেশাগুলোর জন্য, তিনটি পরিস্থিতিতে, বলবৎ তালিকায় পেশা যোগ করে বা তা থেকে বাদ দিয়ে প্রয়োজন হলেই তালিকা হালনাগাদ করা যায়।

1. মন্ত্রণালয়ের অনুরোধে অবকাঠামো প্রকল্প

রোমানিয়ায় মন্ত্রণালয় বা কেন্দ্রীয় সরকারি প্রশাসনের অন্যান্য সংস্থার অনুরোধে কার্যক্রম পরিচালিত হতে যাচ্ছে, এমন প্রকল্পের জন্য যা জাতীয় অর্থনৈতিক অবকাঠামোর উন্নয়ন ও আধুনিকীকরণে অবদান রাখে।

উদাহরণ। একটি মন্ত্রণালয় একটি রেললাইন আধুনিকীকরণের প্রকল্প প্রস্তুত করছে এবং তালিকায় নেই এমন একটি পেশার কর্মী তার দরকার। প্রস্তাবটি শ্রম মন্ত্রণালয়ে নিবন্ধিত হয়।

2. নিয়োগকর্তাদের প্রস্তাব

নিয়োগকর্তারা প্রাসঙ্গিক যৌক্তিকতা ও পরিসংখ্যানগত তথ্যসহ প্রস্তাব দিতে পারেন, যা থেকে নির্দিষ্ট পেশা দিয়ে তালিকা হালনাগাদের জরুরি প্রয়োজন স্পষ্টভাবে বোঝা যায়। নিয়োগকর্তাদের প্রস্তাব ইলেকট্রনিক প্ল্যাটফর্ম WorkinRomania.gov.ro-তে নিবন্ধিত হয়।

উদাহরণ। আরাদে 12 জন কর্মী নিয়ে একটি গদি-আসবাব (আপহোলস্ট্রি) কারখানা চার মাস ধরে দুজন আপহোলস্টারার খুঁজছে। তারা নিয়োগ ওয়েবসাইটে বিজ্ঞাপন দিয়েছে এবং শূন্য পদগুলোর কথা জেলা কর্মসংস্থান সংস্থাকে জানিয়েছে, কিন্তু উপযুক্ত প্রার্থী পায়নি। ধরা যাক পেশাটি বলবৎ তালিকায় নেই। কারখানাটি তার প্রচেষ্টার প্রমাণসহ WorkinRomania-তে পেশাটি যোগ করার প্রস্তাব দিতে পারে। মাত্র দুটি পদ চাওয়া নিজে থেকে প্রত্যাখ্যানের কারণ নয়।

3. সামাজিক অংশীদারদের অনুরোধ

জাতীয় পর্যায়ে প্রতিনিধিত্বকারী সামাজিক অংশীদার, অর্থাৎ প্রতিনিধিত্বকারী নিয়োগকর্তা সংগঠন ও ট্রেড ইউনিয়নের সুপ্রতিষ্ঠিত অনুরোধ শ্রম মন্ত্রণালয়ে নিবন্ধিত হতে পারে। অনুরোধে নির্দেশিকার তথ্য এবং হালনাগাদের প্রয়োজনকে সমর্থন করে এমন অন্যান্য প্রাসঙ্গিক উপাদান থাকে।

উদাহরণ। পর্যটন খাতের, জাতীয় পর্যায়ে প্রতিনিধিত্বকারী, একটি নিয়োগকর্তা ফেডারেশন দেখছে যে কয়েকটি জেলার হোটেলগুলো একই পেশার জন্য কর্মী পাচ্ছে না। ফেডারেশন এই সব জেলার তথ্যসহ শ্রম মন্ত্রণালয়ে একটি সুপ্রতিষ্ঠিত অনুরোধ জমা দেয়।

কখন এই পদ্ধতি ব্যবহার করা যায় না

তালিকায় শুধু COR-এর প্রধান গোষ্ঠী 3–9-এর পেশা ঢুকতে পারে। গোষ্ঠী 1 বা 2-এর কোনো পেশা (যেমন কোনো ব্যবস্থাপনা পদ বা উচ্চশিক্ষা প্রয়োজন এমন বিশেষজ্ঞ পদ) এই পদ্ধতিতে যোগ করা যায় না।

হালনাগাদ দুদিকেই কাজ করে: একই পদ্ধতিতে কোনো পেশাকে বলবৎ তালিকা থেকে বাদও দেওয়া যায়।

নিয়োগকর্তার প্রস্তাবে কী থাকতে হবে

যৌক্তিকতা ও পরিসংখ্যানগত তথ্যে, এগুলোর মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে, যে তথ্য থাকে:

• পরিস্থিতি অনুযায়ী স্থানীয়, জেলা বা জাতীয় পর্যায়ে, নিজস্ব উপায়ে এবং জাতীয় কর্মসংস্থান সংস্থার (ANOFM) মাধ্যমেও কর্মী খোঁজার জন্য নেওয়া পদক্ষেপ;
• স্থানীয় পর্যায়ে শ্রমবাজারের অবস্থা।

তথ্যগুলো ঘাটতিপূর্ণ পেশার তালিকা হালনাগাদের প্রস্তাবের যৌক্তিকতা বিষয়ক নির্দেশিকা-র নির্দেশনা বিবেচনায় রেখে প্রস্তুত করা হয় (পদ্ধতির অনুচ্ছেদ 11 অনুচ্ছেদ 6 এবং অনুচ্ছেদ 14 অনুচ্ছেদ 2)।

নির্দেশিকাটি শ্রম মন্ত্রণালয় জাতীয় পর্যায়ে প্রতিনিধিত্বকারী সামাজিক অংশীদারদের সঙ্গে পরামর্শ করে আদেশ 1668/2026 কার্যকর হওয়ার 30 দিনের মধ্যে প্রস্তুত করে। নির্দেশিকাটি শ্রমমন্ত্রীর আদেশে অনুমোদিত হয় এবং WorkinRomania.gov.ro প্ল্যাটফর্মে পাওয়া যাবে (অনুচ্ছেদ II)।

ব্যবহারিক পরামর্শ। এখন থেকেই আপনার নিয়োগ প্রচেষ্টার প্রমাণ সংরক্ষণ করুন: প্রকাশিত বিজ্ঞাপন ও তার তারিখ, জেলা সংস্থাকে জানানো শূন্য পদ, প্রার্থীর সংখ্যা এবং কেন তারা উপযুক্ত ছিলেন না। আদেশটি যৌক্তিকতায় ঠিক এই তথ্যই চায়।

প্রস্তাব জমা দেওয়ার পর কী হয়

10 দিনের সময়সীমা যাচাই ও আদেশের খসড়া তৈরির সঙ্গে সম্পর্কিত। এটি হালনাগাদ আদেশের পরামর্শ, অনুমোদন, গ্রহণ ও প্রকাশের আইনি সময়সীমার বিকল্প নয় (অনুচ্ছেদ 14 অনুচ্ছেদ 9)। পেশাটি হালনাগাদ আদেশের মাধ্যমে, তা গৃহীত ও সরকারি গেজেটে প্রকাশিত হওয়ার পর, তালিকায় ঢোকে।

মন্ত্রণালয় কী মূল্যায়ন করে

কারণসহ নোটে যেগুলোর মূল্যায়ন থাকে (অনুচ্ছেদ 14 অনুচ্ছেদ 7):

• হালনাগাদের জরুরি প্রয়োজন;
• নিয়োগের অসুবিধা এবং শ্রমশক্তির প্রাপ্যতা;
• ষাণ্মাসিক হালনাগাদ পর্যন্ত অপেক্ষার পরিণতি;
• প্রয়োজনে, অতি ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র প্রতিষ্ঠানের ওপর প্রভাব।

জানা দরকার এমন চারটি নিয়ম

1. কম সংখ্যক পদ নিজে থেকে প্রত্যাখ্যানের কারণ নয়। একজন কর্মী চাওয়া কোম্পানিও দশজন চাওয়া কোম্পানির মতোই প্রস্তাব দিতে পারে।
2. তথ্যের অভাব বা প্রতিষ্ঠানের উত্তর না পাওয়া ঘাটতি প্রমাণ করে না। আপনার দেওয়া প্রমাণই প্রস্তাবকে সমর্থন করে।
3. ব্যাখ্যার অনুরোধ সময়সীমা থামায় না। মন্ত্রণালয় দেরি না করে এবং যতটা সম্ভব একটিমাত্র যোগাযোগে ব্যাখ্যার অনুরোধ পাঠায়। এগুলো 10 দিন স্থগিত বা বাড়ায় না, তাই দ্রুত উত্তর দিন।
4. প্রত্যাখ্যান কারণসহ হয়। তথ্য যদি হালনাগাদ সমর্থন না করে, মন্ত্রণালয় জানায় কোন উপাদান অস্পষ্ট থেকে গেছে এবং নতুন প্রস্তাবের জন্য কোন তথ্য বা নথি দরকার (অনুচ্ছেদ 14 অনুচ্ছেদ 8)।

উদাহরণ। মন্ত্রণালয় আরাদের কারখানার কাছে প্রমাণ চায় যে শূন্য পদগুলোর কথা জেলা সংস্থাকে জানানো হয়েছিল। কারখানাটি পরদিনই প্রমাণ পাঠায়। 10 দিনের সময়সীমা প্রস্তাব নিবন্ধনের তারিখ থেকে চলতেই থাকে।

আদেশ 1668/2026-এর আগে জমা দেওয়া প্রস্তাব

10 দিনের সময়সীমা প্রযোজ্য সেসব প্রস্তাবে, যা আদেশ 1668/2026 কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে নিবন্ধিত হয়েছে। আগে নিবন্ধিত প্রস্তাবের জন্য তাদের নিবন্ধনের তারিখে প্রযোজ্য যাচাইয়ের সময়সীমাই বহাল থাকে (অনুচ্ছেদ III)।

নিয়োগকর্তার জন্য যাচাই-তালিকা

• [ ] পেশাটি COR-এর প্রধান গোষ্ঠী 3–9-এর অন্তর্ভুক্ত
• [ ] পেশাটি বলবৎ ঘাটতিপূর্ণ পেশার তালিকায় নেই
• [ ] আপনি নিজস্ব উপায়ে কর্মী খুঁজেছেন এবং আপনার কাছে প্রমাণ আছে (বিজ্ঞাপন, তারিখ, প্রার্থী)
• [ ] আপনি শূন্য পদগুলোর কথা জেলা কর্মসংস্থান সংস্থাকে জানিয়েছেন
• [ ] আপনি আপনার এলাকার শ্রমবাজারের অবস্থা বর্ণনা করতে পারেন
• [ ] আপনি নির্দেশিকা অনুযায়ী যৌক্তিকতা প্রস্তুত করেছেন
• [ ] আপনি প্রস্তাবটি WorkinRomania.gov.ro প্ল্যাটফর্মে জমা দেন
• [ ] আপনি প্ল্যাটফর্ম নজরে রাখেন এবং ব্যাখ্যার অনুরোধের সঙ্গে সঙ্গে উত্তর দেন

প্রায়ই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

আদেশ 1668/2026 কি তালিকায় নতুন পেশা যোগ করেছে? না। আদেশটি শুধু তালিকা প্রস্তুত ও হালনাগাদের নিয়ম বদলায়। যেকোনো নতুন পেশা আলাদা একটি হালনাগাদ আদেশের মাধ্যমে তালিকায় ঢোকে।

5টি চুক্তির সীমা কি আমার কোম্পানির জন্য প্রযোজ্য? না। সব নিয়োগকর্তার বিদেশিদের সঙ্গে চুক্তি যোগ করে, সীমাটি পেশা অনুযায়ী গোনা হয়।

শুধু এক বা দুজন কর্মীর জন্য কি একটি পেশা যোগ করার অনুরোধ করতে পারি? হ্যাঁ। চাওয়া পদের সংখ্যা কম হওয়া নিজে থেকে প্রত্যাখ্যানের কারণ নয়।

প্রস্তাব কোথায় জমা দেব? নিয়োগকর্তারা ইলেকট্রনিক প্ল্যাটফর্ম WorkinRomania.gov.ro-তে প্রস্তাব জমা দেন। মন্ত্রণালয় ও সামাজিক অংশীদাররা তাদের প্রস্তাব শ্রম মন্ত্রণালয়ে নিবন্ধন করে।

কত দিনে উত্তর পাব? মন্ত্রণালয় নিবন্ধন থেকে 10 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে প্রস্তাব যাচাই করে, তারপর ফলাফল জানায়। ফলাফল অনুকূল হলে হালনাগাদ আদেশের পরামর্শ, অনুমোদন, গ্রহণ ও প্রকাশ হয়।

আমার প্রস্তাব প্রত্যাখ্যাত হলে কী করব? কারণগুলো পড়ুন: সেখানে দেখানো থাকে কোন উপাদান অস্পষ্ট ছিল এবং কোন নথি অনুপস্থিত। সেগুলো পূরণ করে আপনি নতুন প্রস্তাব জমা দিতে পারেন।

---

সূত্র: শ্রম, পরিবার, যুব ও সামাজিক সংহতি মন্ত্রীর আদেশ নং 1.668/2026, ঘাটতিপূর্ণ পেশার তালিকা প্রস্তুত ও হালনাগাদের পদ্ধতি সংশোধন বিষয়ে, রোমানিয়ার সরকারি গেজেট, অংশ I, নং 928, তারিখ 5 নভেম্বর 2026-এ প্রকাশিত; আদেশ নং 987/2026, রোমানিয়ার সরকারি গেজেট, অংশ I, নং 603, তারিখ 23 জুলাই 2026-এ প্রকাশিত।