صرف 39 آجر رجسٹرڈ، کوئی بھی مجاز نہیں: اگر کمپنیاں سال کے آخر تک WorkinRomania میں داخل نہ ہوئیں تو کون کاغذات کے بغیر رہ جائے گا

24 ستمبر 2026 کو WorkinRomania.gov.ro پر غیر ملکی مزدوروں کے آجروں کے عوامی رجسٹر (R.A.S.) نے 39 رجسٹرڈ کمپنیاں دکھائیں — فہرست کے تین صفحات، بس۔ مجاز آجروں کے رجسٹر (R.A.A.) نے کوئی نہیں دکھائی، اور پلیسمنٹ ایجنسیوں کا رجسٹر (R.A.P.S.) مہینے کے وسط کی طرح 19 ایجنسیوں پر رہا۔ ایک ایسے ملک میں جہاں دسیوں ہزار غیر EU مزدور ہیں اور تقریباً 100,000 ملازمین کی کمی ہے، اعداد و شمار ایک ہی بات کہتے ہیں: تقریباً سب نے تاخیر کی۔ اور 15 ستمبر سے، جب عدالت نے رجسٹریشن، اجازت اور D/AM2 واحد درخواست کے فلوز روک دیے، تاخیر ایک جال بن گئی — کمپنیوں کے لیے نہیں بلکہ ان لوگوں کے لیے جنہیں وہ ملازمت دینا چاہتی ہیں۔ عملی طور پر جو ہم دیکھتے ہیں، ملازمت کا معاہدہ ختم ہونے والے سینکڑوں غیر ملکی مزدور اب دن بہ دن قانونی رہائش کے وہ 90 دن ختم کر رہے ہیں جن میں انہیں دوبارہ ملازمت مل سکتی تھی — اور انہیں قانونی طور پر ملازمت دینے والا کوئی نہیں، کیونکہ کمپنیاں رجسٹرڈ نہیں، اور جو رجسٹر ہونا چاہتی ہیں وہ نہیں ہو سکتیں۔ ہم طریقہ کار، غیر رجسٹرڈ کمپنی کے خطرات، اور پلیٹ فارم کے بٹن غیر فعال ہونے کے باوجود ابھی کیا کیا جا سکتا ہے، سمجھاتے ہیں۔

رجسٹر اعداد میں کیا دکھاتے ہیں

رجسٹر پلیٹ فارم کے "رجسٹر" سیکشن میں عوامی ہیں۔ 39 کمپنیاں اور 19 ایجنسیاں وہ ہیں جنہوں نے عدالت کے فلو روکنے سے پہلے طریقہ کار مکمل کیا۔ باقی نظام سے باہر رہ گئے — اور فلوز دوبارہ فعال ہونے تک داخل نہیں ہو سکتے۔

کاغذات کے بغیر رہ جانے والے لوگ کون ہیں

نئے آنے والے نہیں، اور آرٹیکل 52 کی معافی والے بھی نہیں — انہیں ایک الگ مدت کور کرتی ہے۔ بات رومانیہ میں پہلے سے موجود ان مزدوروں کی ہے جن کا انفرادی ملازمت کا معاہدہ ختم ہو گیا ہے: برطرفی، فریقین کا اتفاق، استعفیٰ، بند ہونے والی کمپنی۔ ان کے لیے قانون ایک واضح کھڑکی چھوڑتا ہے:

• معاہدہ ختم ہونے کے بعد 90 دن قانونی رہائش، جس میں انہیں نیا آجر ڈھونڈنا اور نیا معاہدہ کرنا ہوگا — آرٹیکل 40 پیراگراف (6) نکتہ الف) OUG 32/2026، آرٹیکل 56 پیراگراف (6) OUG 194/2002 کی مدت کے حوالے سے؛
• 90 دن نئے معاہدے کے بغیر گزر جانے پر رہائش کا حق ختم ہو جاتا ہے اور شخص کاغذ پر غیر قانونی رہائشی بن جاتا ہے — اس کے بعد جو آتا ہے اس کے ساتھ: واپسی کا فیصلہ، داخلے پر پابندی، دوبارہ ملازمت نہ مل سکنا۔

یہ کھڑکی پرانے قانون (آرٹیکل 51) کے تحت آنے والے اور OUG 32/2026 (آرٹیکل 40) کے تحت آنے والے دونوں مزدوروں کے لیے ہے۔ فرق یہ ہے کہ انہیں دوبارہ کون ملازمت دے سکتا ہے:

سادہ ترین صورت میں بھی راستے کی دو لازمی شرائط ہیں: نئی کمپنی R.A.S. میں ہونی چاہیے، اور رہائش کی توسیع کی درخواست پلیٹ فارم کے ذریعے واحد درخواست کے طور پر دائر ہوتی ہے (آرٹیکل 56 پیراگراف 9 نکتہ ہ اور پیراگراف 10 OUG 194/2002)۔ دونوں بالکل وہی ہیں جو ابھی رکے ہوئے ہیں: آجر کی رجسٹریشن اور واحد درخواست کا فلو۔

عدالتی رکاوٹ بالکل انہی پر کیوں پڑتی ہے

زنجیر ایک ساتھ تین جگہ ٹوٹی ہے:

1. جو کمپنی انہیں ملازمت دینا چاہتی ہے وہ رجسٹر نہیں ہو سکتی — R.A.S. فلو غیر فعال ہے۔
2. جو کمپنی براہ راست بھرتی کرنا چاہتی ہے وہ اجازت نہیں لے سکتی — R.A.A. فلو غیر فعال ہے؛ اسی لیے رجسٹر خالی ہے۔
3. نہ ایجنسی، نہ رجسٹرڈ آجر توسیع کی واحد درخواست دائر کر سکتے ہیں — D/AM2 فلو غیر فعال ہے۔

اس دوران مزدور اکیلا کچھ نہیں کر سکتا: درخواست وہ نہیں دیتا (آرٹیکل 56 پیراگراف 10 OUG 194/2002 اسے ایجنسی یا آجر پر ڈالتا ہے)۔ وہ صرف دن گنتا ہے۔ جس کا معاہدہ ستمبر کے شروع میں ختم ہوا وہ دسمبر کے شروع میں 90 دن کی حد تک پہنچتا ہے؛ جس نے اگست میں کھویا، نومبر میں۔ اگر پلیٹ فارم وقت پر نہ کھلا — یا کھلا، لیکن کمپنی تب ہی دستاویزات جمع کرنا شروع کرے — تو وہ 31 دسمبر تک رہائش کے حق کے بغیر لوگوں کے طور پر پہنچتے ہیں، حالانکہ قانون نے انہیں راستہ دیا تھا۔

عدالت نے 10–11 ستمبر کو، مقدمہ 5633/2/2026 میں، حکم 1073/2026 معطل کیا، اطلاع کے 5 دن کے اندر اپیل کے حق کے ساتھ؛ وزارت محنت نے اپیل کا اعلان کیا۔ اشاعت کے وقت دوبارہ کھولنے کی کوئی تاریخ اعلان نہیں ہوئی تھی — 23 ستمبر کو انتباہ اب بھی پلیٹ فارم کے صفحہ اول پر تھا۔ اصل معاملے کا تجزیہ ہم نے حکم 1073/2026 کی معطلی پر اپنے وسیلے میں کیا ہے۔

پلیٹ فارم دوبارہ کھلنے پر اگر آپ رجسٹرڈ نہیں تو کمپنی کے طور پر کیا خطرہ ہے

• آپ کسی غیر ملکی کو قانونی طور پر ملازمت نہیں دے سکتے۔ آرٹیکل 4 پیراگراف (1) OUG 32/2026 غیر ملکیوں کی ملازمت کو پلیٹ فارم میں رجسٹریشن یا اجازت سے مشروط کرتا ہے۔ خلاف ورزی پر 15,000–20,000 لیو جرمانہ (آرٹیکل 42 پیراگراف 3 نکتہ الف)۔
• آپ 90 دن کے اندر والے مزدور کو نہیں لے سکتے، وہ کتنا ہی اہل اور دستیاب ہو — کمپنی R.A.S. میں ہوئے بغیر توسیع کی درخواست شروع نہیں ہو سکتی۔
• غیر اعلانیہ کام کی قیمت فی شخص 40,000 لیو۔ 18 دسمبر 2025 سے، انفرادی ملازمت کے معاہدے کے بغیر کام پر رکھنا فی شخص 40,000 لیو جرمانے سے قابلِ سزا ہے (آرٹیکل 260 پیراگراف 1 نکتہ ہ لیبر کوڈ)، کل حد 1,000,000 لیو۔ رہائش کا حق کھو دینے والا مزدور جسے آپ "حل ہونے تک تھوڑا اور رکھ لیں" — بالکل یہی صورت ہے۔
• رہائش کے حق کے بغیر غیر ملکی کو کام پر رکھنے کا OUG 25/2014، آرٹیکل 36 میں اپنا سزا کا نظام ہے، اور سنگین صورت میں — غیر قانونی رہائش والا شخص جس کے بارے میں آپ جانتے ہیں کہ وہ انسانی اسمگلنگ کا شکار ہے — یہ جرم بن جاتا ہے (آرٹیکل 265 پیراگراف 2 لیبر کوڈ: 3 ماہ سے 2 سال قید یا جرمانہ)۔
• دوبارہ کھلنے پر آپ دوڑ ہار جاتے ہیں۔ ANOFM کے پاس رجسٹریشن منظور کرنے کے لیے 30 کاروباری دن تک ہیں۔ جب فلو واپس آئے گا، انتظار کرنے والی تمام کمپنیاں انہی دنوں دائر کریں گی۔ جس کی فائل تیار ہے وہ پہلے قطار میں جاتا ہے؛ جو تب ہی ٹیکس سرٹیفکیٹ مانگے وہ آخر میں — ممکنہ طور پر اس مزدور کے 90 دن گزرنے کے بعد جسے وہ لینا چاہتا تھا۔
• بیرون ملک سے بھرتی بھی بند رہتی ہے۔ R.A.S. کے بغیر آپ ایجنسی کے ساتھ سروس معاہدہ نہیں کر سکتے (آرٹیکل 23 پیراگراف 3 رجسٹرڈ آجر مانگتا ہے)، اس لیے پلان بی — نئے لوگ — بھی کام نہیں کرتا۔

ابھی کیا کر سکتے ہیں، فلوز رکے ہونے کے باوجود

رکاوٹ دائر کرنے کو روکتی ہے، تیاری کو نہیں۔ نیچے سب کچھ اسی ہفتے کیا جا سکتا ہے:

1. hub.mai.gov.ro پر اکاؤنٹ کھولیں اور کمپنی کی نمائندگی کرنے والے شخص کے لیے مستند الیکٹرانک دستخط حاصل کریں — اس کے بغیر آپ پلیٹ فارم میں نمائندے مقرر نہیں کر سکتے، اور سرٹیفکیٹ جاری ہونے میں وقت لگتا ہے۔
2. ANAF میں اپنی ٹیکس صورتحال چیک کریں اور ٹیکس کلیئرنس سرٹیفکیٹ مانگیں۔ آرٹیکل 5 پیراگراف (1) کسی بھی بقایا کے لیے فائل مسترد کرتا ہے، چاہے کتنا ہی چھوٹا ہو؛ منظور شدہ قسط منصوبہ شرط حل کرتا ہے۔
3. ایک سال کی حقیقی سرگرمی کی شرط ان شعبوں میں چیک کریں جو ان پیشوں سے مطابقت رکھتے ہیں جن کے لیے آپ بھرتی کرتے ہیں (آرٹیکل 5 پیراگراف 1) اور آیا پچھلے 6 ماہ میں غیر اعلانیہ کام یا REGES-ONLINE کے لیے سزا ہوئی — مسترد ہونے کی دو دیگر عام وجوہات۔
4. "آجر کے طور پر رجسٹریشن – قانونی ادارہ" فارم میں مانگے گئے شیئر ہولڈرز اور ڈائریکٹرز کے حلفیہ بیانات تیار کریں۔
5. جن مزدوروں کو لینا چاہتے ہیں ان کی فہرست بنائیں اور ہر ایک کے لیے پرانے معاہدے کے ختم ہونے کی تاریخ — وہیں سے 90 دن چلتے ہیں۔ طے کریں وہ کس قانون کے تحت آیا (آرٹیکل 51 یا آرٹیکل 40)، تاکہ معلوم ہو کہ اسے براہ راست لے سکتے ہیں یا صرف اس کی ایجنسی کے ذریعے۔
6. ایجنسی چنیں R.A.P.S. سے ابھی، دوبارہ کھلنے پر نہیں: صرف "فعال" حیثیت والی؛ سروس معاہدہ حکم 655/2026 کے فریم ورک ماڈل پر طے ہوتا ہے۔
7. اگر براہ راست بھرتی کرنا چاہتے ہیں، R.A.A. اجازت کی فائل بھی تیار کریں (آرٹیکل 12 اور بعد)۔ R.A.A. آج خالی ہے بالکل اس لیے کہ یہ سب سے زیادہ شرائط والا راستہ ہے — لہٰذا سب سے زیادہ تیاری والا۔
8. مقدمہ 5633/2/2026 کی پیروی کریں portal.just.ro پر اور WorkinRomania کے صفحہ اول کے انتباہ کی — دوبارہ کھلنے کا لمحہ وہیں پہلے نظر آئے گا۔

اہم کیلنڈر

مختصراً

---

یہ وسیلہ معلوماتی ہے اور اشاعت کی تاریخ کی صورتحال ظاہر کرتا ہے: رجسٹر کے اعداد وہ ہیں جو 24 ستمبر 2026 کو WorkinRomania.gov.ro پر عوامی طور پر دکھائے گئے، اور متاثرہ مزدوروں کا تخمینہ ہماری موجودہ سرگرمی سے ہے، سرکاری اعداد و شمار سے نہیں۔ قانون اور مقدمہ 5633/2/2026 کی صورتحال بدل سکتی ہے؛ کسی بھی قدم سے پہلے پلیٹ فارم اور portal.just.ro چیک کریں۔ یہ مواد قانونی مشورہ نہیں ہے۔