සේවායෝජකයන් 39ක් පමණක් ලියාපදිංචියි, කිසිවෙක් බලයලත් නැත: වසර අවසානය වන විට සමාගම් WorkinRomania වෙත නොපැමිණියහොත් ලේඛන නොමැතිව සිටින්නේ කවුද

2026 සැප්තැම්බර් 24 වන දින, WorkinRomania.gov.ro හි විදේශ කම්කරුවන්ගේ සේවායෝජකයන්ගේ මහජන ලේඛනය (R.A.S.) ලියාපදිංචි සමාගම් 39ක් පෙන්නුම් කළේය — ලැයිස්තුවේ පිටු තුනක්, එපමණයි. බලයලත් සේවායෝජකයන්ගේ ලේඛනය (R.A.A.) කිසිවක් පෙන්නුම් නොකළ අතර, පත්කිරීමේ නියෝජිතායතන ලේඛනය (R.A.P.S.) මාසය මැද මෙන්ම නියෝජිතායතන 19ක් ලෙස පැවතුණි. යුරෝපා සංගමයෙන් පිටත කම්කරුවන් දස දහස් ගණනක් සහ ඇස්තමේන්තු කළ සේවක හිඟය 100,000ක් ඇති රටක, ඉලක්කම් කියන්නේ එක් දෙයක් පමණි: සියලු දෙනා පාහේ කල් දැම්මා. සැප්තැම්බර් 15 සිට, අධිකරණය ලියාපදිංචිය, බලය ලබාදීම සහ D/AM2 තනි අයදුම්පත් ප්‍රවාහයන් අවහිර කළ විට, කල් දැමීම උගුලක් බවට පත් විය — සමාගම්වලට නොව, ඔවුන් සේවයේ යෙදවීමට කැමති පුද්ගලයන්ට. ප්‍රායෝගිකව අප දකින පරිදි, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වූ විදේශ කම්කරුවන් සිය ගණනක් දැන් දිනෙන් දින, ඔවුන් නැවත සේවයේ යෙදවිය හැකි නීත්‍යානුකූල පදිංචියේ දින 90 වැය කරමින් සිටිති — ඔවුන් නීත්‍යානුකූලව සේවයේ යොදවන කිසිවෙක් නැත, මන්ද සමාගම් ලියාපදිංචි නොවී ඇති අතර, ලියාපදිංචි වීමට කැමති අයට එය කළ නොහැක. අපි යාන්ත්‍රණය, ලියාපදිංචි නොවූ සමාගමක අවදානම, සහ වේදිකාවේ බොත්තම් අක්‍රිය වුවද දැන් කළ හැකි දේ පැහැදිලි කරමු.

ලේඛන ඉලක්කම්වලින් පෙන්වන දේ

ලේඛන වේදිකාවේ "ලේඛන" කොටසේ මහජනයාට විවෘතය. සමාගම් 39 සහ නියෝජිතායතන 19 යනු අධිකරණය ප්‍රවාහය අවහිර කිරීමට පෙර ක්‍රියාවලිය අවසන් කළ අයයි. ඉතිරි අය පද්ධතියෙන් පිටත සිටිති — ප්‍රවාහයන් නැවත සක්‍රිය වන තුරු ඇතුළු විය නොහැක.

ලේඛන නොමැතිව සිටින පුද්ගලයන් කවුද

අලුතින් පැමිණි අය නොවේ, 52 වගන්තියේ පොදු සමාව යටතේ සිටින අයද නොවේ — ඔවුන් වෙනත් කාල සීමාවකින් ආවරණය වේ. කතාව දැනටමත් රුමේනියාවේ සිටින, තනි රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වූ කම්කරුවන් ගැනය: සේවයෙන් ඉවත් කිරීම, පාර්ශ්වයන්ගේ එකඟතාව, ඉල්ලා අස්වීම, වසා දැමූ සමාගමක්. ඔවුන් සඳහා නීතිය නිශ්චිත කවුළුවක් තබයි:

• කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වීමෙන් පසු නීත්‍යානුකූල පදිංචියේ දින 90ක්, එම කාලය තුළ නව සේවායෝජකයෙකු සොයාගෙන නව කොන්ත්‍රාත්තුවක් අත්සන් කළ යුතුය — OUG 32/2026 හි 40 වගන්තිය (6) ඡේදය අ) කරුණ, OUG 194/2002 හි 56 වගන්තිය (6) ඡේදයේ කාල සීමාවට යොමු කරමින්;
• නව කොන්ත්‍රාත්තුවක් නොමැතිව දින 90 ගෙවී ගිය විට, පදිංචි අයිතිය අවසන් වන අතර පුද්ගලයා කඩදාසි මත නීති විරෝධී පදිංචිකරුවෙකු බවට පත් වේ — ඉන් පසුව එන සියල්ල සමඟ: ආපසු යැවීමේ තීරණය, ඇතුළුවීමේ තහනම, නැවත සේවයේ යෙදවිය නොහැකි වීම.

කවුළුව පැරණි නීතිය යටතේ පැමිණි කම්කරුවන්ට (51 වගන්තිය) සහ OUG 32/2026 යටතේ පැමිණි අයට (40 වගන්තිය) යන දෙපිරිසටම පවතී. වෙනස වන්නේ ඔවුන් නැවත සේවයේ යෙදවිය හැක්කේ කාටද යන්නයි:

සරලම අවස්ථාවේදී පවා මාර්ගයට අනිවාර්ය කොන්දේසි දෙකක් ඇත: නව සමාගම R.A.S. හි තිබිය යුතුය, සහ පදිංචි දීර්ඝ කිරීමේ ඉල්ලීම වේදිකාව හරහා තනි අයදුම්පතක් ලෙස ගොනු කරනු ලැබේ (OUG 194/2002 හි 56 වගන්තිය 9 ඡේදය ඉ කරුණ සහ 10 ඡේදය). දෙකම දැන් අවහිර වී ඇති දේමය: සේවායෝජක ලියාපදිංචිය සහ තනි අයදුම්පත් ප්‍රවාහය.

අධිකරණ අවහිරය ඔවුන්ටම පහර දෙන්නේ ඇයි

දාමය එකවර ස්ථාන තුනකින් කැඩී ඇත:

1. ඔවුන් සේවයේ යෙදවීමට කැමති සමාගමට ලියාපදිංචි විය නොහැක — R.A.S. ප්‍රවාහය අක්‍රියයි.
2. සෘජුව බඳවා ගැනීමට කැමති සමාගමට බලය ලබාගත නොහැක — R.A.A. ප්‍රවාහය අක්‍රියයි; ලේඛනය හිස් වන්නේ එබැවිනි.
3. නියෝජිතායතනයට හෝ ලියාපදිංචි සේවායෝජකයාට දීර්ඝ කිරීමේ තනි අයදුම්පත ගොනු කළ නොහැක — D/AM2 ප්‍රවාහය අක්‍රියයි.

මේ අතර කම්කරුවාට තනිව කිසිවක් කළ නොහැක: අයදුම්පත ගොනු කරන්නේ ඔහු නොවේ (OUG 194/2002 හි 56 වගන්තිය 10 ඡේදය එය නියෝජිතායතනය හෝ සේවායෝජකයා මත පවරයි). ඔහු දින ගණන් කරනවා පමණි. සැප්තැම්බර් මුල කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වූ අය දෙසැම්බර් මුල දින 90 සීමාවට ළඟා වේ; අගෝස්තුවේ අහිමි වූ අය, නොවැම්බර්හි. වේදිකාව නියමිත වේලාවට නැවත විවෘත නොවුණහොත් — හෝ විවෘත වුවද සමාගම එවිට පමණක් ලේඛන එකතු කිරීම ආරම්භ කළහොත් — නීතිය ඔවුන්ට මාර්ගයක් දුන්නද, ඔවුන් දෙසැම්බර් 31 වන විට පදිංචි අයිතිය නොමැති පුද්ගලයන් ලෙස ළඟා වේ.

අධිකරණය සැප්තැම්බර් 10–11 වන දින, 5633/2/2026 නඩුවේදී, 1073/2026 නියෝගය අත්හිටුවීය, දැනුම්දීමෙන් දින 5ක් තුළ අභියාචනා අයිතිය සමඟ; කම්කරු අමාත්‍යාංශය අභියාචනය නිවේදනය කළේය. ප්‍රකාශයට පත් කරන අවස්ථාවේ නැවත විවෘත කිරීමේ දිනයක් නිවේදනය කර නොතිබුණි — සැප්තැම්බර් 23 වන දින අනතුරු ඇඟවීම තවමත් වේදිකාවේ මුල් පිටුවේ විය. හරය අපි 1073/2026 නියෝගය අත්හිටුවීම පිළිබඳ අපගේ සම්පතෙහි විශ්ලේෂණය කළෙමු.

වේදිකාව නැවත විවෘත වන විට ලියාපදිංචි නොවී සිටියහොත් සමාගමක් ලෙස ඔබ මුහුණ දෙන අවදානම

• කිසිදු විදේශිකයෙකු නීත්‍යානුකූලව සේවයේ යෙදවිය නොහැක. OUG 32/2026 හි 4 වගන්තිය (1) ඡේදය විදේශිකයන් සේවයේ යෙදවීම වේදිකාවේ ලියාපදිංචිය හෝ බලය ලබාගැනීම මත කොන්දේසි කරයි. උල්ලංඝනය ලෙයි 15,000–20,000 දඩයකින් දඬුවම් කරනු ලැබේ (42 වගන්තිය 3 ඡේදය අ කරුණ).
• දින 90 තුළ සිටින කම්කරුවෙකු ගත නොහැක, කෙතරම් සුදුසුකම් ලත් සහ ලබාගත හැකි වුවද — සමාගම R.A.S. හි නොමැතිව දීර්ඝ කිරීමේ ඉල්ලීම ආරම්භ කළ නොහැක.
• ප්‍රකාශ නොකළ රැකියාවේ පිරිවැය පුද්ගලයෙකුට ලෙයි 40,000. 2025 දෙසැම්බර් 18 සිට, තනි රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් නොමැතිව සේවයට ගැනීම පුද්ගලයෙකුට ලෙයි 40,000 දඩයකින් දඬුවම් කරනු ලැබේ (කම්කරු සංග්‍රහයේ 260 වගන්තිය 1 ඡේදය ඉ කරුණ), මුළු සීමාව ලෙයි 1,000,000. පදිංචි අයිතිය අහිමි වූ, ඔබ "විසඳෙන තුරු තව ටිකක් තබාගන්නා" කම්කරුවා හරියටම මේ අවස්ථාවයි.
• පදිංචි අයිතිය නොමැති විදේශිකයෙකු සේවයට ගැනීම OUG 25/2014, 36 වගන්තියේ තමන්ගේම දඬුවම් ක්‍රමයක් ඇති අතර, බරපතළ අවස්ථාවේදී — මිනිස් ජාවාරමට ගොදුරු වූ බව ඔබ දන්නා නීති විරෝධී පදිංචිකරුවෙක් — එය අපරාධයක් බවට පත් වේ (කම්කරු සංග්‍රහයේ 265 වගන්තිය 2 ඡේදය: මාස 3 සිට වසර 2 දක්වා සිරදඬුවම් හෝ දඩය).
• නැවත විවෘත කිරීමේදී තරඟය පරාජය වේ. ලියාපදිංචියක් අනුමත කිරීමට ANOFM හට වැඩකරන දින 30ක් දක්වා ඇත. ප්‍රවාහය ආපසු පැමිණි විට, බලා සිටි සියලු සමාගම් එකම දිනවල ගොනු කරයි. ගොනුව සූදානම් අය පළමුව පෝලිමට ඇතුළු වේ; එවිට පමණක් බදු සහතිකය ඉල්ලන අය අවසානයට — සමහරවිට ඔවුන්ට අවශ්‍ය කම්කරුවාගේ දින 90 ගෙවී ගිය පසු.
• විදේශයෙන් බඳවා ගැනීමද වසා ඇත. R.A.S. නොමැතිව නියෝජිතායතනයක් සමඟ සේවා කොන්ත්‍රාත්තුවක් අත්සන් කළ නොහැක (23 වගන්තිය 3 ඡේදය ලියාපදිංචි සේවායෝජකයෙකු ඉල්ලයි), එබැවින් B සැලැස්ම — නව පුද්ගලයන් — ද ක්‍රියා නොකරයි.

ප්‍රවාහයන් නතර වී තිබියදීත් දැන් ඔබට කළ හැකි දේ

අවහිරය ගොනු කිරීම නවත්වයි, සූදානම් වීම නොවේ. පහත සියල්ල මේ සතියේ කළ හැකිය:

1. hub.mai.gov.ro හි ගිණුමක් විවෘත කරන්න සහ සමාගම නියෝජනය කරන පුද්ගලයා සඳහා සුදුසුකම් ලත් විද්‍යුත් අත්සනක් ලබාගන්න — එය නොමැතිව වේදිකාවේ නියෝජිතයන් නම් කළ නොහැකි අතර, සහතිකය නිකුත් කිරීමට කාලය ගතවේ.
2. ANAF හි ඔබේ බදු තත්ත්වය පරීක්ෂා කර බදු නිෂ්කාශන සහතිකය ඉල්ලන්න. 5 වගන්තිය (1) ඡේදය කෙතරම් කුඩා වුවද ඕනෑම හිඟ බැඳීමක් සඳහා ගොනුව ප්‍රතික්ෂේප කරයි; අනුමත වාරික සැලැස්මක් කොන්දේසිය විසඳයි.
3. ඔබ බඳවා ගන්නා රැකියාවලට ගැළපෙන ක්ෂේත්‍රවල වසරක සැබෑ ක්‍රියාකාරිත්ව කොන්දේසිය පරීක්ෂා කරන්න (5 වගන්තිය 1 ඡේදය) සහ පසුගිය මාස 6 තුළ ප්‍රකාශ නොකළ රැකියා හෝ REGES-ONLINE සඳහා දඬුවම් ලැබුණේද යන්න — ප්‍රතික්ෂේප කිරීමේ අනෙක් සාමාන්‍ය හේතු දෙක.
4. "සේවායෝජකයෙකු ලෙස ලියාපදිංචිය – නීතිමය ආයතනය" ආකෘතියේ ඉල්ලන කොටස්කරුවන් සහ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ දිවුරුම් ප්‍රකාශ සූදානම් කරන්න.
5. ඔබ ගැනීමට කැමති කම්කරුවන්ගේ ලැයිස්තුවක් සාදා, එක් එක් අය සඳහා පැරණි කොන්ත්‍රාත්තුවේ අවසන් දිනය — එතැන් සිට දින 90 ගණන් වේ. ඔහු කුමන නීතිය යටතේ පැමිණියේද (51 වගන්තිය හෝ 40 වගන්තිය) තීරණය කරන්න, ඔහු සෘජුව ගත හැකිද නැතහොත් ඔහුගේ නියෝජිතායතනය හරහා පමණක්ද යන්න දැනගැනීමට.
6. නියෝජිතායතනය තෝරන්න R.A.P.S. වෙතින් දැන්, නැවත විවෘත කිරීමේදී නොවේ: "ක්‍රියාකාරී" තත්ත්වයේ ඒවා පමණි; සේවා කොන්ත්‍රාත්තුව 655/2026 නියෝගයේ රාමු ආකෘතිය මත සාකච්ඡා කෙරේ.
7. සෘජුව බඳවා ගැනීමට කැමති නම්, R.A.A. බලය ලබාගැනීමේ ගොනුවද සූදානම් කරන්න (12 වගන්තිය සහ ඉන් ඉදිරියට). R.A.A. අද හිස් වන්නේ එය වැඩිම කොන්දේසි සහිත මාර්ගය වන බැවිනි — එබැවින් වැඩිම සූදානමක් අවශ්‍ය.
8. 5633/2/2026 නඩුව අනුගමනය කරන්න portal.just.ro හි සහ WorkinRomania මුල් පිටුවේ අනතුරු ඇඟවීම — නැවත විවෘත කිරීමේ මොහොත එහි පළමුව පෙනෙනු ඇත.

වැදගත් වන දින දර්ශනය

කෙටියෙන්

---

මෙම සම්පත තොරතුරු සඳහා වන අතර ප්‍රකාශයට පත් කළ දිනයේ තත්ත්වය පිළිබිඹු කරයි: ලේඛන ඉලක්කම් 2026 සැප්තැම්බර් 24 වන දින WorkinRomania.gov.ro හි මහජනයාට පෙන්වූ ඒවා වන අතර, බලපෑමට ලක් වූ කම්කරුවන් පිළිබඳ ඇස්තමේන්තුව නිල සංඛ්‍යාලේඛනයකින් නොව අපගේ වත්මන් ක්‍රියාකාරිත්වයෙන් පැමිණේ. නීතිය සහ 5633/2/2026 නඩුවේ තත්ත්වය වෙනස් විය හැක; ඕනෑම පියවරකට පෙර වේදිකාව සහ portal.just.ro පරීක්ෂා කරන්න. මෙම ද්‍රව්‍ය නීති උපදෙස් නොවේ.