පවුල් නැවත එක්වීමෙන් පැමිණි විදේශීය සේවකයෙකුගේ බිරිඳ බඳවා ගන්නවාද? ඔව්, ඇයද ඒකාබද්ධතා පාඨමාලාව හැදෑරිය යුතුය
සේවායෝජකයෙකුගෙන් අපට සැබෑ ප්රශ්නයක් ලැබුණි: "නව සේවකයා විදේශීය පුරවැසියෙකු සමඟ පවුල් නැවත එක්වීමෙන් පැමිණියේ නම් — පවුල් නැවත එක්වීමෙන් පැමිණි නේපාල ජාතිකයෙකුගේ බිරිඳ — ඇය රැකියාවට බඳවා ගත හොත් ඇයද පාඨමාලාව හැදෑරිය යුතුද?"
කෙටි පිළිතුර: ඔව්. පාඨමාලාව සමඟම විදේශිකයන්ගේ සේවායෝජකයාගේ අනෙකුත් බැඳීම්ද පැමිණේ, WorkinRomania.gov.ro හි ලියාපදිංචිය ඇතුළුව. හේතුව මෙන්න, පියවරෙන් පියවර, OUG 32/2026 පාඨය මත.
පාඨමාලා බැඳීම එන්නේ කොහෙන්ද
OUG 32/2026 හි 7 වගන්තිය (1) ඡේදය g) අකුර සේවායෝජකයා බැඳ තබයි — සෘජුවම හෝ ප්රතීතනය ලත් සපයන්නන් හරහා හෝ රාජ්ය ආයතන, රාජ්ය නොවන සංවිධාන, ජාත්යන්තර සංවිධාන හෝ අධ්යාපන ආයතන සමඟ සහයෝගයෙන් — සංස්කෘතික හා සමාජ ඒකාබද්ධතා අංගද ඇතුළත් රොමේනියානු භාෂා පාඨමාලා සැපයීමට: REGES-ONLINE හි ලියාපදිංචි ක්රියාකාරකම් ආරම්භක දිනයේ සිට අවම වශයෙන් මාස 6ක්, සතියකට අවම වශයෙන් පැය 6ක කාලසීමාවක් සමඟ.
පාඨය කතා කරන්නේ පදිංචි බලපත්රයේ වර්ගය අනුව කිසිදු වෙනසක් නොකර, රැකියාවට බඳවා ගත් "විදේශිකයන්" ගැනය. පවුල් නැවත එක්වීමෙන් පැමිණි විදේශිකයන් සඳහා නීතිය කිසිදු ව්යතිරේකයක් නොදක්වයි.
නීතියේ පවුල් නැවත එක්වීම ඇත්තටම කොහෙද
ප්රශ්නයේ බිරිඳට විදේශීය පුරවැසියෙකුගේ පවුලේ සාමාජිකයෙකු ලෙස පවුල් නැවත එක්වීම සඳහා ලබා දුන් තාවකාලික පදිංචි බලපත්රයක් ඇත. මෙම තත්ත්වය රැකියාවට බඳවා ගත හැකි වෙනම කාණ්ඩයක් ලෙස පැහැදිලිව දක්වා ඇත: OUG 32/2026 මගින් සංශෝධිත OUG 194/2002 හි 132^1 වගන්තිය (1) ඡේදය n) අකුර.
එබැවින් ඇය බඳවා ගත හැකිය — ගැටලුව එය නොවේ. ප්රශ්නය සේවායෝජකයාට ඇති බැඳීම් මොනවාද යන්නයි. තීරණාත්මක විස්තරය එන්නේ මෙතැනය.
n) අකුර ව්යතිරේක ලැයිස්තුවේ නැත
OUG 32/2026 හි 4 වගන්තිය (2) ඡේදය ඇතැම් විදේශික කාණ්ඩ සඳහා විද්යුත් වේදිකාවේ ලියාපදිංචි වීමේ බැඳීමෙන් සේවායෝජකයා නිදහස් කරයි — නමුත් ගණනය සීමිතය: 132^1 වගන්තිය (1) ඡේදයේ a)–h) සහ j)–m) අකුරු.
n) අකුර — විදේශීය පුරවැසියෙකු සමඟ පවුල් නැවත එක්වීම — ගණනයේ නැත. මෙය "අර්ථකථනය" කළ හැකි කෙටුම්පත් අත්වැරදීමක් නොවේ: නීති සම්පාදකයා නිදහස් කළ අකුරු එකින් එක තෝරා ගත් අතර, n) ඒවා අතර නැත.
ප්රතිඵලය: මෙම පුද්ගලයා බඳවා ගැනීමේදී විදේශිකයන්ගේ සේවායෝජකයාගේ සම්පූර්ණ ක්රමය අදාළ වේ.
සේවායෝජකයාට මෙහි සැබෑ අර්ථය
බඳවා ගැනීමට පෙර — සේවායෝජක ගිණුම WorkinRomania.gov.ro වේදිකාවේ ලියාපදිංචි (හෝ අවස්ථාව අනුව බලයලත්) විය යුතුය, මන්ද 4 වගන්තිය (2) ඡේදයේ ව්යතිරේකය අදාළ නොවන බැවිනි.
බඳවා ගැනීමෙන් පසු — REGES-ONLINE හි ලියාපදිංචි ක්රියාකාරකම් ආරම්භක දිනයේ සිට පාඨමාලා බැඳීම ක්රියාත්මක වේ: අවම මාස 6ක්, සතියකට අවම පැය 6ක්, සෘජුවම හෝ ප්රතීතනය ලත් සපයන්නෙකු හරහා.
පාඨමාලාව නොසැපයුවහොත් — ක්රියාව වරදකි, 42 වගන්තිය (2) ඡේදය a) අකුර අනුව, කම්කරු පරීක්ෂකයන් විසින් නියම කරන, එක් එක් විදේශීය සේවකයා සඳහා ලෙයි 5,000 සිට 10,000 දක්වා දඩයකින් දඬුවම් ලැබේ.
සේවකයා ඉක්මනින් පිටව ගියහොත් — විදේශිකයා අවම මාස 6 කාලය නොපිළිපදින්නේ නම්, පාඨමාලාව, නවාතැන් සහ ප්රවාහනය සඳහා ආයෝජනය කළ මුදල් අය කර ගැනීමේ අයිතිය 40 වගන්තිය (9) ඡේදය සේවායෝජකයාට ලබා දෙයි. එබැවින් පාඨමාලාවේ ආයෝජනය ආරක්ෂාවක් නැති අවදානමක් නොවේ.
සියල්ල වෙනස් කරන වෙනස: නැවත එක්වීම කවුරුන් සමඟද
ඉහත විශ්ලේෂණය වලංගු වන්නේ විදේශීය පුරවැසියෙකු සමඟ පවුල් නැවත එක්වීම සඳහාය — ප්රශ්නයේ අවස්ථාව, n) අකුර. රොමේනියානු පුරවැසියන්ගේ පවුල් සාමාජිකයන්ගේ තත්ත්වය නීතියේ වෙනස් කාණ්ඩයකි, වෙනස් සැලකිල්ලක් සමඟ. දෙක පටලවා නොගන්න: නිගමනවලට එළඹීමට පෙර, බඳවා ගන්නා පුද්ගලයාගේ පදිංචි බලපත්රය කුමන අරමුණකින් ලබා දුන්නේද යන්න හරියටම පරීක්ෂා කරන්න — එය බලපත්රයේම ලියා ඇත.
පාඨමාලාව ප්රායෝගිකව විසඳන ආකාරය: WantJOB Academy
බැඳීම සේවායෝජකයාගේ වුවත්, ඔබටම පන්ති කාමරයක් තැනීමට අවශ්ය නැත. WantJOB Academy 7 වගන්තිය (1) ඡේදය g) අකුරේ අවශ්යතාව හරියටම ආවරණය කරයි: සංස්කෘතික හා සමාජ ඒකාබද්ධතා අංග සහිත රොමේනියානු භාෂා පාඨමාලාව, මාස 6ක් පුරා සැකසූ, සතියකට පැය 6කට වඩා.
ක්රියා කරන ආකාරය: සේවකයා එය මාර්ගගතව, සෘජුවම ඔහුගේ දුරකථනයෙන්, තමන්ගේම වේගයෙන් සම්පූර්ණ කරයි — ශ්රව්ය සහ පෙළ පාඩම්, ද්විභාෂික, ඕනෑම වේලාවක ලබා ගත හැකි AI ගුරුවරයෙකු සමඟ. ඔබ, සේවායෝජකයා ලෙස, විනාඩි කිහිපයකින් ඔහුව ලියාපදිංචි කර වේදිකාවෙන් පැමිණීම නිරීක්ෂණය කරයි. මිල: පළමු සේවකයා නොමිලේ, ඉන්පසු සේවකයෙකුට EUR 6 සිට — ලියාපදිංචියේදී එක් වරක් ගෙවීමක්, දායකත්වයක් නොවේ.
අවසානයේ සේවකයාට පාඨමාලා සහභාගිත්ව සහතිකයක් ලැබේ — අනෙකුත් බඳවා ගැනීමේ ලේඛන සමඟ, රැකියා සම්බන්ධතාව අවසන් වීමෙන් අවම වශයෙන් වසර 5ක් තබා ගැනීමට නීතිය ඔබ බැඳ තබන සාක්ෂි ලේඛනය (7 වගන්තිය (1) ඡේදය i) අකුර). කම්කරු පරීක්ෂකයන්ගේ පරීක්ෂාවකදී, "මම බැඳීම ඉටු කළා" සහ පෙර පරිච්ඡේදයේ දඩය අතර වෙනස සාදන්නේ මෙම ලේඛනයයි.
විස්තර සහ ලියාපදිංචිය: wantjob.eu/academy.
කෙටියෙන්
| ප්රශ්නය | පිළිතුර |
|---|---|
| විදේශීය පුරවැසියෙකු සමඟ නැවත එක්වීමෙන් පැමිණි බිරිඳ බඳවා ගත හැකිද? | ඔව් — OUG 194/2002 132^1 වගන්තිය (1) ඡේදය n) අකුර |
| ඇය රොමේනියානු භාෂා සහ ඒකාබද්ධතා පාඨමාලාව හදාරයිද? | ඔව් — 7 වගන්තිය (1) ඡේදය g) අකුර, නැවත එක්වීමට ව්යතිරේක නැත |
| පාඨමාලාව කොපමණ කල් පවතීද? | REGES-ONLINE සිට අවම මාස 6ක්, සතියකට අවම පැය 6ක් |
| සේවායෝජකයා WorkinRomania.gov.ro හි ලියාපදිංචි විය යුතුද? | ඔව් — n) අකුර 4 වගන්තිය (2) ඡේදයේ ව්යතිරේකයේ නැත |
| පාඨමාලාව නොසැපයීමේ දඩය | සේවකයෙකුට ලෙයි 5,000–10,000 — 42 වගන්තිය (2) ඡේදය a) අකුර |
| සේවකයා මාස 6ට පෙර පිටව යයි | සේවායෝජකයාට පාඨමාලා පිරිවැය අය කර ගත හැක — 40 වගන්තිය (9) ඡේදය |
මෙම අන්තර්ගතය තොරතුරු සඳහා පමණක් වන අතර ප්රකාශන දිනයේ තත්ත්වය පිළිබිඹු කරයි. නිල පාඨ (OUG 32/2026, OUG 194/2002) සහ බලයලත් ආයතනවල නිවේදනවලට ප්රමුඛත්වය ඇත. නිශ්චිත අවස්ථා සඳහා විශේෂඥයෙකුගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීම නිර්දේශ කරමු.