পারিবারিক পুনর্মিলনে আসা বিদেশি কর্মীর স্ত্রীকে নিয়োগ দিচ্ছেন? হ্যাঁ, তাকেও ইন্টিগ্রেশন কোর্স করতে হবে
এক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আমরা একটি বাস্তব প্রশ্ন পেয়েছি: "নতুন কর্মী যদি কোনো বিদেশি নাগরিকের সঙ্গে পারিবারিক পুনর্মিলনের মাধ্যমে এসে থাকেন — পারিবারিক পুনর্মিলনে আসা এক নেপালির স্ত্রী — চাকরিতে নিলে তাকেও কি কোর্সটি করতে হবে?"
সংক্ষিপ্ত উত্তর: হ্যাঁ। আর কোর্সের সঙ্গে আসে বিদেশিদের নিয়োগকর্তার বাকি বাধ্যবাধকতাও, WorkinRomania.gov.ro-তে নিবন্ধনসহ। কেন, ধাপে ধাপে, OUG 32/2026-এর পাঠ্যের ভিত্তিতে।
কোর্সের বাধ্যবাধকতা কোথা থেকে আসে
OUG 32/2026-এর ধারা 7 অনুচ্ছেদ (1) অক্ষর g) নিয়োগকর্তাকে বাধ্য করে — সরাসরি বা স্বীকৃত প্রদানকারীর মাধ্যমে অথবা সরকারি প্রতিষ্ঠান, এনজিও, আন্তর্জাতিক সংস্থা বা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সহযোগিতায় — সাংস্কৃতিক ও সামাজিক ইন্টিগ্রেশনের উপাদানসহ রোমানিয়ান ভাষার কোর্স নিশ্চিত করতে, REGES-ONLINE-এ নিবন্ধিত কার্যক্রম শুরুর তারিখ থেকে ন্যূনতম 6 মাস, সপ্তাহে কমপক্ষে 6 ঘণ্টা সময়কালসহ।
পাঠ্যটি চাকরিতে নেওয়া "বিদেশিদের" কথা বলে, বসবাসের অনুমতির ধরনের ভিত্তিতে কোনো পার্থক্য না করে। পারিবারিক পুনর্মিলনে আসা বিদেশিদের জন্য আইন কোনো ব্যতিক্রম রাখেনি।
আইনে পারিবারিক পুনর্মিলন আসলে কোথায়
প্রশ্নের স্ত্রীর কাছে কোনো বিদেশি নাগরিকের পরিবারের সদস্য হিসেবে পারিবারিক পুনর্মিলনের উদ্দেশ্যে দেওয়া অস্থায়ী বসবাসের অনুমতি আছে। এই পরিস্থিতি চাকরিতে নেওয়া যায় এমন একটি স্বতন্ত্র শ্রেণি হিসেবে স্পষ্টভাবে বিধিবদ্ধ: OUG 32/2026 দ্বারা সংশোধিত OUG 194/2002-এর ধারা 132^1 অনুচ্ছেদ (1) অক্ষর n)।
অর্থাৎ তাকে নিয়োগ দেওয়া যায় — সমস্যা সেটা নয়। প্রশ্ন হলো নিয়োগকর্তার কী কী বাধ্যবাধকতা আছে। আর এখানেই আসে নির্ধারক বিষয়টি।
অক্ষর n) ব্যতিক্রমের তালিকায় নেই
OUG 32/2026-এর ধারা 4 অনুচ্ছেদ (2) কিছু শ্রেণির বিদেশিদের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে ইলেকট্রনিক প্ল্যাটফর্মে নিবন্ধনের বাধ্যবাধকতা থেকে অব্যাহতি দেয় — কিন্তু গণনাটি সীমিত: ধারা 132^1 অনুচ্ছেদ (1)-এর অক্ষর a)–h) এবং j)–m)।
অক্ষর n) — বিদেশি নাগরিকের সঙ্গে পারিবারিক পুনর্মিলন — গণনায় নেই। এটি "ব্যাখ্যা" করার মতো খসড়ার ভুল নয়: আইনপ্রণেতা অব্যাহতিপ্রাপ্ত অক্ষরগুলো একটি একটি করে বেছেছেন, আর n) সেগুলোর মধ্যে নেই।
ফলাফল: এই ব্যক্তিকে নিয়োগ দিলে বিদেশিদের নিয়োগকর্তার পূর্ণ ব্যবস্থা প্রযোজ্য হয়।
নিয়োগকর্তার জন্য এর বাস্তব অর্থ
নিয়োগের আগে — নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্ট WorkinRomania.gov.ro প্ল্যাটফর্মে নিবন্ধিত (বা ক্ষেত্রবিশেষে অনুমোদিত) হতে হবে, কারণ ধারা 4 অনুচ্ছেদ (2)-এর ব্যতিক্রম প্রযোজ্য নয়।
নিয়োগের পরে — REGES-ONLINE-এ নিবন্ধিত কার্যক্রম শুরুর তারিখ থেকে কোর্সের বাধ্যবাধকতা চলে: ন্যূনতম 6 মাস, সপ্তাহে কমপক্ষে 6 ঘণ্টা, সরাসরি বা স্বীকৃত প্রদানকারীর মাধ্যমে।
কোর্স নিশ্চিত না করলে — কাজটি লঙ্ঘন এবং ধারা 42 অনুচ্ছেদ (2) অক্ষর a) অনুযায়ী, শ্রম পরিদর্শকদের নির্ধারিত, প্রতিটি বিদেশি কর্মীর জন্য 5,000 থেকে 10,000 লেই জরিমানায় দণ্ডনীয়।
কর্মী তাড়াতাড়ি চলে গেলে — ধারা 40 অনুচ্ছেদ (9) নিয়োগকর্তাকে অধিকার দেয়, বিদেশি ন্যূনতম 6 মাসের মেয়াদ না মানলে কোর্স, আবাসন ও পরিবহনে বিনিয়োগ করা অর্থ ফেরত নেওয়ার। তাই কোর্সে বিনিয়োগ সুরক্ষাহীন ঝুঁকি নয়।
যে পার্থক্য সব বদলে দেয়: পুনর্মিলন কার সঙ্গে
উপরের বিশ্লেষণ বিদেশি নাগরিকের সঙ্গে পারিবারিক পুনর্মিলনের জন্য — প্রশ্নের ঘটনা, অক্ষর n)। রোমানিয়ান নাগরিকদের পরিবারের সদস্যদের পরিস্থিতি আইনে ভিন্ন শ্রেণি, ভিন্ন ব্যবস্থাসহ। দুটো মেশাবেন না: সিদ্ধান্তে আসার আগে ঠিকঠাক যাচাই করুন, যাকে নিয়োগ দিচ্ছেন তার বসবাসের অনুমতি কী উদ্দেশ্যে দেওয়া — অনুমতিপত্রেই লেখা থাকে।
কোর্সটি বাস্তবে কীভাবে সমাধান করবেন: WantJOB Academy
বাধ্যবাধকতা নিয়োগকর্তার, কিন্তু নিজের শ্রেণিকক্ষ বানাতে হবে না। WantJOB Academy ধারা 7 অনুচ্ছেদ (1) অক্ষর g)-এর চাহিদা ঠিকঠাক পূরণ করে: সাংস্কৃতিক ও সামাজিক ইন্টিগ্রেশনের উপাদানসহ রোমানিয়ান ভাষার কোর্স, 6 মাসে সাজানো, সপ্তাহে 6 ঘণ্টার বেশি।
কীভাবে কাজ করে: কর্মী এটি অনলাইনে, সরাসরি নিজের ফোন থেকে, নিজের গতিতে সম্পন্ন করেন — অডিও ও টেক্সট পাঠ, দ্বিভাষিক, যেকোনো সময় পাওয়া যায় এমন AI শিক্ষকসহ। আপনি, নিয়োগকর্তা হিসেবে, কয়েক মিনিটে তাকে ভর্তি করেন এবং প্ল্যাটফর্ম থেকে উপস্থিতি দেখেন। মূল্য: প্রথম কর্মী বিনামূল্যে, তারপর কর্মীপ্রতি 6 EUR থেকে — ভর্তির সময় এককালীন পেমেন্ট, সাবস্ক্রিপশন নয়।
শেষে কর্মী পান কোর্সে অংশগ্রহণের সনদ — সেই প্রমাণ নথি যা আইন আপনাকে বাকি নিয়োগ নথির সঙ্গে কর্মসম্পর্ক শেষ হওয়ার পর ন্যূনতম 5 বছর রাখতে বাধ্য করে (ধারা 7 অনুচ্ছেদ (1) অক্ষর i))। শ্রম পরিদর্শকদের পরিদর্শনে এই নথিই "আমি বাধ্যবাধকতা পালন করেছি" আর আগের অধ্যায়ের জরিমানার মধ্যে পার্থক্য গড়ে।
বিস্তারিত ও ভর্তি: wantjob.eu/academy।
সংক্ষেপে
| প্রশ্ন | উত্তর |
|---|---|
| বিদেশি নাগরিকের সঙ্গে পুনর্মিলনে আসা স্ত্রীকে নিয়োগ দেওয়া যায়? | হ্যাঁ — OUG 194/2002 ধারা 132^1 অনুচ্ছেদ (1) অক্ষর n) |
| তিনি কি রোমানিয়ান ভাষা ও ইন্টিগ্রেশন কোর্স করেন? | হ্যাঁ — ধারা 7 অনুচ্ছেদ (1) অক্ষর g), পুনর্মিলনের জন্য ব্যতিক্রম নেই |
| কোর্স কতদিন চলে? | REGES-ONLINE থেকে ন্যূনতম 6 মাস, সপ্তাহে কমপক্ষে 6 ঘণ্টা |
| নিয়োগকর্তাকে কি WorkinRomania.gov.ro-তে নিবন্ধিত হতে হবে? | হ্যাঁ — অক্ষর n) ধারা 4 অনুচ্ছেদ (2)-এর ব্যতিক্রমে নেই |
| কোর্স নিশ্চিত না করার জরিমানা | কর্মীপ্রতি 5,000–10,000 লেই — ধারা 42 অনুচ্ছেদ (2) অক্ষর a) |
| কর্মী 6 মাসের আগে চলে গেলে | নিয়োগকর্তা কোর্সের খরচ ফেরত নিতে পারেন — ধারা 40 অনুচ্ছেদ (9) |
এই উপকরণটি কেবল তথ্যের জন্য এবং প্রকাশের তারিখের পরিস্থিতি প্রতিফলিত করে। সরকারি পাঠ্যগুলো (OUG 32/2026, OUG 194/2002) ও যোগ্য প্রতিষ্ঠানের বিজ্ঞপ্তিগুলো প্রাধান্য পায়। নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য আমরা বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নেওয়ার সুপারিশ করি।