Öğrencilikten çalışanlığa: öğrenim amaçlı oturma izni çalışma iznine çevrilebilir mi?

Yabancı bir öğrenci Romanya'ya öğrenci vizesiyle gelir. İlk yılın sonunda harçların yüksek, sınavların zor olduğunu ve paranın yetmediğini fark eder. Bir arkadaşı ona "iznini çalışmaya çevirebileceğini" ve tam zamanlı çalışabileceğini söyler. Bazıları ise baştan öğrenci vizesini sadece Avrupa'ya açılan bir kapı olarak görerek gelmiştir. Hepsi aynı soruya varır: öğrenim amaçlı oturma iznimi çalışma iznine çevirebilir miyim?

Kısa cevap: istediğiniz zaman, talep ederek olmaz. Bu ancak öğreniminizi bitirdikten sonra mümkündür. Aşağıdaki rehber, yasanın oturma hakkını neden vizenin amacına bağladığını, tek istisnanın ne olduğunu, öğrenciyken nasıl çalışabileceğinizi ve üniversiteyi bırakırsanız ne olacağını açıklıyor.

Kısaca

• Öğrenim amaçlı oturma izni çalışma iznine dönüştürülemez. Oturma hakkınız, Romanya'ya girişte kullandığınız vizenin amacına bağlıdır.
• İstisna: öğrenimini tamamladıktan sonra eski öğrenci, işverenin sunduğu tek başvuruya (cererea unică) dayanarak, yeni vize almadan, doğrudan Romanya'dan çalışma amaçlı oturmaya geçebilir.
• Öğrenim süresince yasal olarak çalışabilirsiniz, ancak yalnızca günde en fazla 6 saatlik yarı zamanlı bir sözleşmeyle.
• Üniversiteyi bırakan kişi oturma dayanağını kaybeder. Bu durumda çalışmanın yasal yolu, menşe ülkeden başvurulan yeni bir çalışma vizesidir (D/AM).

Vizenin amacı neden önemli

Romanya "genel" bir uzun süreli vize vermez. Her uzun süreli vizenin bir kodla belirtilen bir amacı vardır (OUG nr. 194/2002, md. 20 ve md. 24):

• Öğrenim için D/SD;
• İstihdam için D/AM;
• Aile birleşimi için D/VF ve diğerleri.

Her amacın kendi şartları vardır. Öğrenci vizesi için kabul mektubu, ödenen harçlar ve geçim araçları kontrol edilir. Çalışma vizesinde ise kontrol, yola çıkmadan önce işveren üzerinden yapılır: işveren WorkinRomania platformunda kayıtlı ve gerektiğinde yetkilendirilmiştir, meslek ve maaş kontrol edilir ve çoğu ülkeden gelen işçiler için başvuru yetkili bir istihdam ajansı üzerinden yapılır.

Romanya'da aldığınız oturma izni, vizenin verdiği hakkı aynı amaçla uzatır. Yasa, yabancıların Romanya'ya giriş ve kalış hakkının verildiği amaca uymasını zorunlu kılar (OUG nr. 194/2002, md. 4 fıkra 4).

Neden istediğiniz zaman "çalışmaya geçemezsiniz"

Öğrenci izni basit bir talep ile çalışma iznine çevrilebilseydi, öğrenci vizesi bir kestirme yol olurdu: biri öğrenci olarak girer ve işçiler için yapılan tüm kontrolleri, yani yetkili işvereni, ajansı, mesleği ve onaylanan işçi sayısını atlayabilirdi. Yasanın bu iki amacı ayrı tutmasının nedeni tam olarak budur. Öğrenci vizesi öğrenmek için verilir, iş piyasasına yan kapıdan girmek için değil.

Derslerin zor ya da harçların yüksek olması, amaç değişikliği için yasal bir gerekçe değildir. Bunlar kişisel durumlardır ve yasa bunlar için bir istisna öngörmez.

İstisna: öğreniminizi bitirdikten sonra

Yasa tek ve net bir istisna yapar. OUG nr. 32/2026 ile değiştirilmiş haliyle OUG nr. 194/2002'nin 56. maddesi, istihdam için uzun süreli vizeye başvurmak zorunda kalmadan çalışma amaçlı oturma hakkı alabilecek yabancıları sayar. Bunlar arasında öğrenimini tamamladıktan sonra oturma hakkının çalışma amacıyla uzatılmasını talep eden, öğrenim amaçlı oturma hakkı sahipleri de vardır.

Bu istisnanın nedeni, öğrencinin geliş amacını yerine getirmiş olmasıdır. Romanya'da okumuştur, ülkeyi ve dili bilir, Romanya diploması vardır. Devletin çıkarı mezunu ülkede tutmaktır, onu yeni bir vize için evine göndermek değil.

Geçiş nasıl yapılır:

1. Öğreniminizi bitirirsiniz ve bunu kanıtlayan belgeyi (diploma veya mezuniyet belgesi) alırsınız.
2. Sizi en az ülke genelindeki brüt asgari ücret düzeyinde maaşla, tam zamanlı bireysel iş sözleşmesiyle işe almak isteyen bir işveren bulursunuz.
3. İşveren, çalışma amaçlı oturma hakkınızın uzatılması için WorkinRomania platformunda tek başvuruyu sunar. Çalışan bu başvuruyu kendisi yapamaz.
4. Başvuru, geçerli bir oturma hakkınız varken yapılmalıdır. Öğrenci izninizin süresinin dolmasına izin vermeyin.

Mezuniyetten sonra zamana ihtiyacınız varsa, öğrenim amaçlı oturma hakkı, üniversite işlemlerinizi tamamlamak ve öğrenim belgelerinizi onaylatmak için mezuniyetten sonra en fazla 90 gün uzatılabilir (OUG nr. 194/2002, md. 58 fıkra 3). Bu, işveren arayabileceğiniz dönemdir.

İşveren için de bir avantaj vardır: OUG nr. 32/2026, öğrenim amaçlı oturma hakkı olan yabancıları, diğer yabancı istihdamlarında uygulanan ortalama çalışan sayısına bağlı üst sınırdan muaf tutar.

Öğrenim süresince: yarı zamanlı çalışma

Yasal olarak para kazanmak için mezuniyeti beklemek zorunda değilsiniz. Öğrenim amaçlı oturma hakkı olan yabancılar Romanya'da yalnızca günde en fazla 6 saatlik, yarı zamanlı bireysel iş sözleşmesiyle çalıştırılabilir (OUG nr. 32/2026). Bunun için:

• WorkinRomania'da tek başvuruya ve yeni vizeye gerek yoktur;
• işveren yarı zamanlı sözleşme yapar ve bunu REGES-ONLINE'a kaydeder;
• işveren, sözleşmedeki her değişikliği veya sona ermeyi 5 iş günü içinde IGI'ye (Genel Göç Müfettişliği) bildirir.

Tam zamanlı ya da günde 6 saatten fazla çalışmak, öğrenim amaçlı oturma hakkının kurallarını ihlal eder. Öğrenci için risk, iznin kaybedilmesidir. İşveren için ise bir yabancının yasa dışı istihdamıdır.

Okulu bırakırsanız ne olur

Okuldan atılmak veya kaydı sildirmek, oturma amacının sona erdiği anlamına gelir. Sonuçlar zincirleme gelir:

• Artık 56. maddedeki istisnaya girmezsiniz, çünkü bu istisna yarıda kalmış değil, tamamlanmış bir öğrenim şartı arar.
• IGI, oturma hakkını iptal edebilir: yabancının artık şartları karşılamadığını veya bu hakkın verildiği amaca uymadığını tespit ettiğinde. İptal, bir geri dönüş kararı ile bildirilir.
• İptalden veya iznin süresi dolduktan sonra Romanya'da kalan kişi yasa dışı olarak kalıyordur ve giriş yasağı riski taşır.

Gelecek için sonuçları

Pek çok kişi bu adımı düşünmez. Daha önce, haklı bir neden olmadan, vize alırken beyan ettiği amacı ihlal etmiş bir yabancının Romanya'ya girişi reddedilebilir (OUG nr. 194/2002, md. 8 fıkra 2 bent b¹). Uzun süreli vize, yasa dışı göç amacıyla istendiğine dair sebepler olduğunda da reddedilir (OUG nr. 194/2002, md. 27). Giriş yasağı ise Schengen Bilgi Sistemi'ne işlenir ve yalnızca Romanya'ya değil, tüm Schengen ülkelerine erişimi kapatır.

Başka bir deyişle, "sadece Avrupa'ya girmek için" kullanılan öğrenci vizesi, Avrupa'nın kapısını kapatabilir — tam da bir işçi olarak yasal yoldan geri dönmek istediğinizde.

Sıkça yanlış anlaşılan bir ayrıntı: Romanya oturma izni, diğer Schengen ülkelerine her 180 günlük dönemde en fazla 90 gün seyahat etmeye izin verir, ancak başka bir ülkede çalışma hakkı vermez.

Hangi yasal seçenekleriniz var

Son yolda çalışma vizesi vatandaşlığınıza bağlıdır:

• D/AM1: Moldova Cumhuriyeti, Ukrayna ve Sırbistan vatandaşları ile yüksek nitelikli çalışanlar için. WorkinRomania'da kayıtlı işveren tek başvuruyu kendisi sunar.
• D/AM2: diğer ülkelerin vatandaşları için. Tek başvuru, yetkili bir işveren veya yetkili bir istihdam ajansı üzerinden yapılır.

İşveren, yabancı bir öğrenciyi işe almadan önce neyi kontrol eder

• Öğrenimi devam eden öğrenci: geçerli öğrenim amaçlı oturma izni, öğrenime kayıtlı olduğunun kanıtı (öğrenci belgesi), günde en fazla 6 saatlik yarı zamanlı sözleşme, REGES-ONLINE kaydı, her değişikliğin 5 iş günü içinde IGI'ye bildirilmesi.
• Mezun: diploma veya mezuniyet belgesi ve hâlâ geçerli olan oturma izni. İşveren, yeni vize olmadan, çalışma amaçlı oturmanın uzatılması için WorkinRomania'da tek başvuruyu sunar.
• Okulu bırakmış eski öğrenci: öğrenci izniyle çalışma hakkı yoktur. İşe alınması yasa dışı olur. Tek yol, çalışanın menşe ülkesine dönmesiyle D/AM vizesidir.

Temei legal (Yasal dayanak)

• Romanya'da yabancıların statüsüne ilişkin OUG nr. 194/2002: md. 4 fıkra (4), md. 8 fıkra (2) bent b¹), md. 20, md. 24, md. 27, md. 56, md. 58 fıkra (3).
• Yabancıların istihdamına ilişkin OUG nr. 32/2026: öğrencilerin günde en fazla 6 saatlik yarı zamanlı çalışması; öğrenim amaçlı oturma hakkı olan yabancılar için üst sınır istisnası.