Из студента в работника: можно ли поменять вид на жительство для учёбы на разрешение на работу?

Иностранный студент приезжает в Румынию по учебной визе. После первого года он понимает, что плата за обучение высокая, экзамены трудные, а денег не хватает. Друг говорит ему, что можно «поменять вид на жительство на рабочий» и работать полный день. Другие изначально приехали с мыслью, что учебная виза — это просто дверь в Европу. Все они приходят к одному вопросу: могу ли я превратить вид на жительство для учёбы в разрешение на работу?

Короткий ответ: нельзя по заявлению, в любой момент. Это возможно только после окончания учёбы. Ниже объясняется, почему закон связывает пребывание с целью визы, какое существует единственное исключение, где можно работать во время учёбы и что будет, если бросить университет.

Коротко

• Вид на жительство для учёбы не превращается в разрешение на работу. Право на пребывание связано с целью визы, по которой вы въехали в Румынию.
• Исключение: после окончания учёбы бывший студент может перейти на пребывание с целью работы прямо из Румынии, без новой визы, на основании единого заявления (cererea unică), которое подаёт работодатель.
• Во время учёбы можно работать легально, но только по договору на условиях неполного рабочего времени, не более 6 часов в день.
• Кто бросает университет, теряет основание для пребывания. Тогда легальный путь к работе — новая рабочая виза (D/AM), которую нужно получать из страны происхождения.

Почему важна цель визы

Румыния не выдаёт «общую» долгосрочную визу. У каждой долгосрочной визы есть цель, обозначенная кодом (ст. 20 и ст. 24 OUG nr. 194/2002):

• D/SD — для учёбы;
• D/AM — для трудоустройства;
• D/VF — для воссоединения семьи, и другие.

У каждой цели свои условия. Для учебной визы проверяют письмо о зачислении, оплату обучения и средства к существованию. Для рабочей визы проверка проводится ещё до выезда, через работодателя: работодатель зарегистрирован и, если требуется, авторизован на платформе WorkinRomania, проверяются профессия и зарплата, а для работников из большинства стран заявление проходит через авторизованное агентство по трудоустройству.

Вид на жительство, полученный в Румынии, продлевает право, данное визой, для той же цели. Закон обязывает иностранцев соблюдать цель, для которой им было предоставлено право въехать и находиться в Румынии (ст. 4 п. 4 OUG nr. 194/2002).

Почему нельзя «поменять на работу» в любой момент

Если бы учебный вид на жительство можно было поменять на рабочий по простому заявлению, учебная виза стала бы лазейкой: человек въезжал бы как студент и обходил все проверки, предусмотренные для работников, — авторизованного работодателя, агентство, профессию, утверждённое количество работников. Именно поэтому закон разделяет эти две цели. Учебная виза выдаётся для учёбы, а не для выхода на рынок труда через боковую дверь.

То, что учиться трудно или обучение дорогое, не является законным основанием для смены цели. Это личные обстоятельства, и закон не предусматривает для них исключения.

Исключение: после окончания учёбы

Закон делает одно чёткое исключение. Ст. 56 OUG nr. 194/2002 в редакции OUG nr. 32/2026 перечисляет иностранцев, которые могут получить право на пребывание с целью работы, не оформляя долгосрочную визу для трудоустройства. Среди них — обладатели права на пребывание для учёбы, которые просят продлить его с целью работы после окончания учёбы.

Причина этого исключения в том, что студент выполнил цель, ради которой приехал. Он учился в Румынии, знает страну и язык, имеет румынский диплом. Государству выгодно оставить выпускника, а не отправлять его домой за новой визой.

Как происходит переход:

1. Вы заканчиваете учёбу и получаете документ, подтверждающий это (диплом или справку об окончании).
2. Вы находите работодателя, готового взять вас по индивидуальному трудовому договору на полный рабочий день, с зарплатой не ниже минимальной брутто-зарплаты по стране.
3. Работодатель подаёт единое заявление на платформе WorkinRomania о продлении вашего права на пребывание с целью работы. Работник не может подать это заявление сам.
4. Заявление подаётся, пока у вас есть действующее право на пребывание. Не допускайте, чтобы учебный вид на жительство истёк.

Если после окончания учёбы вам нужно время, право на пребывание для учёбы можно продлить не более чем на 90 дней после окончания, чтобы завершить университетские формальности и заверить документы об образовании (ст. 58 п. 3 OUG nr. 194/2002). В этот период можно искать работодателя.

Есть преимущество и для работодателя: OUG nr. 32/2026 освобождает иностранцев с правом на пребывание для учёбы от лимита, рассчитываемого по среднему числу сотрудников, который действует при других наймах иностранцев.

Во время учёбы: работа неполный день

Не обязательно ждать окончания учёбы, чтобы зарабатывать легально. Иностранцы с правом на пребывание для учёбы могут быть трудоустроены в Румынии только по индивидуальному трудовому договору на условиях неполного рабочего времени, не более 6 часов в день (OUG nr. 32/2026). Для этого:

• не нужно ни единое заявление в WorkinRomania, ни новая виза;
• работодатель заключает договор на условиях неполного рабочего времени и регистрирует его в REGES-ONLINE;
• работодатель сообщает в IGI (Генеральный инспекторат по иммиграции) о любом изменении или прекращении договора в течение 5 рабочих дней.

Работа полный день или более 6 часов в день нарушает правила права на пребывание для учёбы. Для студента риск — потеря вида на жительство. Для работодателя — незаконное трудоустройство иностранца.

Что будет, если бросить учёбу

Отчисление или уход из университета означает, что цель пребывания прекратилась. Последствия идут цепочкой:

• Вы больше не подпадаете под исключение ст. 56, потому что оно требует оконченной учёбы, а не прерванной.
• IGI может отозвать право на пребывание, если установит, что иностранец больше не отвечает условиям или не соблюдает цель, для которой это право было предоставлено. Об отзыве сообщают решением о возвращении.
• Кто остаётся в Румынии после отзыва или после истечения срока вида на жительство, находится на незаконном пребывании и рискует получить запрет на въезд.

Последствия на будущее

Многие не задумываются об этом шаге. Иностранцу, который ранее без уважительной причины нарушил цель, заявленную при получении визы, могут отказать во въезде в Румынию (ст. 8 п. 2 подп. b¹ OUG nr. 194/2002). В долгосрочной визе также отказывают, если есть основания считать, что её запрашивают для незаконной миграции (ст. 27 OUG nr. 194/2002). А запрет на въезд вносится в Шенгенскую информационную систему и закрывает доступ во все страны Шенгена, а не только в Румынию.

Иначе говоря, учебная виза, использованная «только чтобы попасть в Европу», может закрыть дверь в Европу именно тогда, когда вы захотите вернуться легально, как работник.

Деталь, которую часто понимают неправильно: румынский вид на жительство позволяет ездить в другие страны Шенгена не более 90 дней в течение 180 дней, но не даёт права работать в другой стране.

Какие у вас есть законные варианты

На последнем пути рабочая виза зависит от гражданства:

• D/AM1 — для граждан Республики Молдова, Украины и Сербии, а также для высококвалифицированных работников. Работодатель, зарегистрированный в WorkinRomania, сам подаёт единое заявление.
• D/AM2 — для граждан остальных стран. Единое заявление подаётся через авторизованного работодателя или авторизованное агентство по трудоустройству.

Что проверяет работодатель перед наймом иностранного студента

• Студент, который продолжает учёбу: действующий вид на жительство для учёбы, подтверждение зачисления (студенческая справка), договор на условиях неполного рабочего времени не более 6 часов в день, регистрация в REGES-ONLINE, уведомление IGI в течение 5 рабочих дней о любом изменении.
• Выпускник: диплом или справка об окончании и ещё действующий вид на жительство. Работодатель подаёт единое заявление в WorkinRomania о продлении пребывания с целью работы, без новой визы.
• Бывший студент, бросивший учёбу: не имеет права работать по учебному виду на жительство. Его трудоустройство было бы незаконным. Единственный путь — виза D/AM, при этом работник должен уехать в страну происхождения.

Temei legal (Правовая основа)

• OUG nr. 194/2002 о режиме иностранцев в Румынии: ст. 4 п. (4), ст. 8 п. (2) подп. b¹), ст. 20, ст. 24, ст. 27, ст. 56, ст. 58 п. (3).
• OUG nr. 32/2026 о трудоустройстве иностранцев: работа студентов на условиях неполного рабочего времени, не более 6 часов в день; исключение из лимита для иностранцев с правом на пребывание для учёбы.