ආකෘතිය: ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සිය සමඟ සේවා ගිවිසුම
කම්කරු, පවුල්, තරුණ හා සමාජ සහයෝගිතා අමාත්යාංශය නිකුත් කළ සහ Monitorul Oficial අංක 484, 2026 ජුනි 11 හි ප්රකාශිත නියෝගය අංක 655/26.05.2026, රුමේනියානු භූමියේ විදේශ සේවකයන් ස්ථානගත කිරීමේ ක්රියාකාරකමේ භාවිත වන ගිවිසුම්වල රාමු ආකෘති අනුමත කරයි. මෙම ලිපිය රාමු ආකෘති තුනෙන් පළමුවැන්න ඉදිරිපත් කරයි: සේවා ගිවිසුම, විදේශිකයන්ගේ ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සිය සහ ලියාපදිංචි සේවා යෝජකයා අතර අත්සන් කෙරෙන (නියෝගයේ ඇමුණුම අංක 1).
නියෝගය 655/2026 අනුමත කරන්නේ කුමක්ද
නියෝගය, රුමේනියාවේ ශ්රම වෙළඳපොළට විදේශිකයන්ගේ ප්රවේශය පිළිබඳ OUG අංක 32/2026 හි 2 වගන්තිය (2) ඡේදය e), f) සහ g) අකුරුවල නියම කළ රාමු ආකෘති තුන අනුමත කරයි:
- සේවා ගිවිසුම — ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සිය සහ සේවා යෝජකයා අතර (ඇමුණුම අංක 1, පහත ඉදිරිපත් කර ඇත);
- ස්ථානගත කිරීමේ ගිවිසුම — ඒජන්සිය, සේවා යෝජකයා සහ විදේශ සේවකයා අතර (ඇමුණුම අංක 2);
- විදේශිකයාගේ පුද්ගල රැකියා ගිවිසුම — සේවා යෝජකයා සහ සේවකයා අතර (ඇමුණුම අංක 3).
මෙම ගිවිසුම භාවිත වන්නේ කවදාද සහ කෙසේද
- රාමු ආකෘතියේ භාවිතය අනිවාර්ය ය. විදේශිකයන්ගේ ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සි සහ ඔවුන්ගේ සේවාවලින් ප්රයෝජන ලබන ලියාපදිංචි සේවා යෝජකයන් නියෝගයෙන් අනුමත රාමු ආකෘති පමණක් භාවිත කිරීමට බැඳී සිටිති (නියෝගයේ 2 වගන්තිය (1) ඡේදය).
- දඬුවම සම්පූර්ණ අවලංගුතාවයි. රාමු ආකෘතිවල නියම කළ අනිවාර්ය අංග නොපිළිපැද අත්සන් කළ ගිවිසුම්, නීතියේ කොන්දේසිවල, සම්පූර්ණ අවලංගුතාවයෙන් පීඩිත වේ (නියෝගයේ 2 වගන්තිය (2) ඡේදය).
- අමතර වගන්ති අවසර ලැබේ. පාර්ශ්ව අතර සාකච්ඡාවෙන් ගිවිසුම්වල නීතියට අනුකූල විශේෂිත වගන්තිද තිබිය හැක (නියෝගයේ 2 වගන්තිය (3) ඡේදය) — නමුත් අනිවාර්ය අංග ඉවත් නොකර.
- අත්සන් කරන මොහොත: ගිවිසුම් රැකියාව සඳහා දිගුකාලීන වීසා, හෝ රැකියා අරමුණින් පදිංචි බලපත්රය ලබාගැනීමට පෙර, අවස්ථාව අනුව, අත්සන් කෙරේ (නියෝගයේ 4 වගන්තිය (2) ඡේදය).
- පවතින ගිවිසුම් නියෝගය බලාත්මක වූ දිනයේ, ඒවා අත්සන් කළ දිනයේ බලාත්මක නීතිමය විධිවිධානවලට යටත්ව පවතී; නව ගිවිසුම් අනිවාර්යයෙන් රාමු ආකෘති පිළිපදියි (නියෝගයේ 5 වගන්තිය).
ආකෘතියේ ප්රධාන කරුණු
- විෂය: සේවා යෝජකයා WorkinRomania.gov.ro විද්යුත් වේදිකාවට උඩුගත කළ ස්ථිර රැකියා යෝජනාව පදනම් කරගෙන, හිඟ රැකියා ලැයිස්තුවේ රැකියා සඳහා විදේශ සේවකයන් හඳුනාගැනීම, තෝරාගැනීම සහ ස්ථානගත කිරීම.
- ස්ථිර යෝජනාව ගිවිසුමේ අනිවාර්ය ඇමුණුමකි සහ එහි OUG 32/2026 හි 6 වගන්තිය (1) සහ (2) ඡේදවල නියම කළ සියලු අංග තිබිය යුතුය.
- ගාස්තුව ස්ථානගත කළ සේවකයෙකුට, TVA (VAT) හැර, නියම කෙරෙන අතර බැංකු මාරුවෙන් ගෙවනු ලැබේ.
- අත්යවශ්ය තහනම: ඒජන්සියටවත් සේවා යෝජකයාටවත් විදේශ සේවකයන්ගෙන් ගාස්තු, කොමිස් හෝ ස්ථානගත කිරීමේ සේවාවල වටිනාකම ගත නොහැක.
- සේවා යෝජකයාගේ කාල කොන්දේසිය: සේවා යෝජකයා ඒජන්සියට දැනුම් දිය යුත්තේ ඔහු හිඟ රැකියාවලට අනුරූප ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ අවම වශයෙන් වසරක සිට සැබවින්ම ක්රියාකාරකම් කරන බවයි (OUG 32/2026 හි 23 වගන්තිය (3) ඡේදය).
රාමු ආකෘතිය: සේවා ගිවිසුම
අංක ..... දිනය ........
I. ගිවිසුමේ පාර්ශ්ව
1.1. විදේශිකයන්ගේ ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සිය
නම: .........., රුමේනියානු නීතිමය පුද්ගලයා, වෙළඳ ලේඛනයේ අංක .......... යටතේ ලියාපදිංචි, ඒකීය ලියාපදිංචි කේතය .........., රුමේනියාවේ ශ්රම වෙළඳපොළට විදේශිකයන්ගේ ප්රවේශය සහ ඇතැම් නීතිමය පනත් සංශෝධනය හා සම්පූර්ණ කිරීම පිළිබඳ රජයේ හදිසි නියෝගය අංක 32/2026 අනුව බලය ලත්, බලපත්ර අංක .........., ලියාපදිංචි කාර්යාලය .........., වීදිය .......... අංක ....., ප්රාන්තය/අංශය .........., දුරකථනය .........., විද්යුත් තැපෑල .........., බැංකු ගිණුම් අංක .........., බැංකුව .........., නීතිමය නියෝජිත මහතා/මහත්මිය .........., තනතුර .........., මින් ඉදිරියට ඒජන්සිය ලෙස හැඳින්වේ
1.2. ලියාපදිංචි සේවා යෝජකයා
නම: .........., නීතිමය පුද්ගලයා/ස්වාභාවික පුද්ගලයා/බලයලත් ස්වාභාවික පුද්ගලයා/තනි ව්යවසාය/පවුල් ව්යවසාය, වෙළඳ ලේඛනයේ අංක .......... යටතේ ලියාපදිංචි, ඒකීය ලියාපදිංචි කේතය ........../CNP .........., අවස්ථාව අනුව, ලියාපදිංචි කාර්යාලය/පදිංචිය .........., වීදිය .......... අංක ....., ප්රාන්තය/අංශය .........., දුරකථනය .........., විද්යුත් තැපෑල .........., බැංකු ගිණුම් අංක .........., බැංකුව .........., නීතිමය නියෝජිත මහතා/මහත්මිය .........., තනතුර .........., මින් ඉදිරියට සේවා යෝජකයා ලෙස හැඳින්වේ
II. ගිවිසුමේ විෂය
වගන්තිය 1
(1) මෙම ගිවිසුමේ විෂය වන්නේ ඒජන්සිය විසින්, සේවා යෝජකයාගේ ප්රයෝජනය සඳහා, හිඟ රැකියා ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් රැකියා සඳහා, සේවා යෝජකයා ජාතික රැකියා ඒජන්සියට (ANOFM) දැනුම් දුන් පුරප්පාඩු තනතුරුවලට විදේශ පුරවැසි සේවකයන් හඳුනාගැනීමේ, තෝරාගැනීමේ සහ ස්ථානගත කිරීමේ සේවා සැපයීමයි, රජයේ හදිසි නියෝගය අංක 32/2026 කොන්දේසි යටතේ.
(2) ඒජන්සිය, සේවා යෝජකයා නිකුත් කළ ස්ථිර රැකියා යෝජනාවේ නියම කළ අවශ්යතාවලට ගැළපෙන විදේශ පුරවැසි අපේක්ෂකයන් හඳුනාගෙන සේවා යෝජකයාට යෝජනා කිරීමට බැඳී සිටී, යෝජනාව සේවා යෝජකයා WorkinRomania.gov.ro විද්යුත් වේදිකාවට උඩුගත කළ ආකාරයට.
(3) සේවා යෝජකයා නිකුත් කළ, රජයේ හදිසි නියෝගය අංක 32/2026 හි 6 වගන්තිය (1) සහ (2) ඡේදවල නියම කළ සියලු අංග අඩංගු ස්ථිර රැකියා යෝජනාව, මෙම ගිවිසුමේ අනිවාර්ය කොටසක් වන ඇමුණුම බවට පත් වේ.
III. ඒජන්සියේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
වගන්තිය 2
ඒජන්සියට පහත අයිතිවාසිකම් ඇත:
a) සුදුසු අපේක්ෂකයන් හඳුනාගැනීමට අවශ්ය සියලු තොරතුරු සේවා යෝජකයාගෙන් ලබාගැනීම;
b) මෙම ගිවිසුමෙන් එකඟ වූ ගාස්තු අය කිරීම;
c) සේවා යෝජකයා භාරගත් බැඳීම් නොපිළිපැද්දහොත් මෙම ගිවිසුම අවසන් කිරීම.
වගන්තිය 3
ඒජන්සියට පහත බැඳීම් ඇත:
a) ස්ථානගත කිරීමේ ක්රියාකාරකම් බලාත්මක නීතිමය විධිවිධාන පිළිපදිමින් සිදු කිරීම;
b) ස්ථිර රැකියා යෝජනාවේ නියම කළ අවශ්යතා සපුරාලන අපේක්ෂකයන් හඳුනාගැනීම;
c) විදේශ පුරවැසි අපේක්ෂකයන්ට අදාළ රුමේනියානු නීතිය යටතේ ඔවුන්ට හිමි අයිතිවාසිකම් හා බැඳීම් දැනුම් දීම;
d) අනුමත රාමු ආකෘතියට අනුකූලව ස්ථානගත කිරීමේ ගිවිසුම්වල ලිවීම හා අත්සන් කිරීම සහතික කිරීම;
e) තෝරාගත් විදේශිකයන්ගේ අපේක්ෂකත්ව, අවශ්ය ලේඛන සමඟ, සේවා යෝජකයාට යැවීම;
f) D/AM2 වර්ගයේ රැකියාව සඳහා දිගුකාලීන වීසා, සෘතුමය සහ දේශසීමා හරහා සේවකයන් ඉල්ලීම සඳහා, WorkinRomania.gov.ro විද්යුත් වේදිකාව හරහා ඒකීය අයදුම්පත සම්පූර්ණ කිරීම;
g) ස්ථානගත කිරීමේ ක්රියාකාරකම්වල වෙනස්කම් නොකිරීමේ සහ සමාන සැලකීමේ මූලධර්ම පිළිපැදීම;
h) ස්ථානගත කිරීමේ සේවා සඳහා විදේශිකයන්ගෙන් ගාස්තු හෝ කොමිස් අය නොකිරීම;
i) අපේක්ෂකයන්ගේ පුද්ගලික දත්තවල රහස්යභාවය රැකීම, පුද්ගලික දත්ත සැකසීම සම්බන්ධයෙන් ස්වාභාවික පුද්ගලයන්ගේ ආරක්ෂාව සහ එවැනි දත්තවල නිදහස් සංසරණය පිළිබඳ, විධානය 95/46/EC අවලංගු කරන යුරෝපීය පාර්ලිමේන්තුවේ සහ කවුන්සිලයේ 2016 අප්රේල් 27 දිනැති රෙගුලාසිය (EU) 2016/679 (පොදු දත්ත ආරක්ෂණ රෙගුලාසිය) විධිවිධාන පිළිපදිමින්;
j) සේවා සැපයීමේ කොන්දේසිවල ඕනෑම වෙනසක් සේවා යෝජකයාට දැනුම් දීම.
IV. සේවා යෝජකයාගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
වගන්තිය 4
සේවා යෝජකයාට පහත අයිතිවාසිකම් ඇත:
a) නියම කළ අවශ්යතාවලට ගැළපෙන විදේශිකයන්ගේ අපේක්ෂකත්ව ඒජන්සියෙන් ලබාගැනීම;
b) යෝජිත අපේක්ෂකයන් ගැන ඒජන්සියෙන් අමතර තොරතුරු ඉල්ලීම;
c) ස්ථිර යෝජනාවේ අවශ්යතාවලට නොගැළපෙන අපේක්ෂකත්ව, සුදුසු හේතු දක්වමින්, ප්රතික්ෂේප කිරීම.
වගන්තිය 5
සේවා යෝජකයාට පහත බැඳීම් ඇත:
a) නීතියෙන් නියම කළ සියලු අංග සහිත සම්පූර්ණ හා නිවැරදි ස්ථිර රැකියා යෝජනාව ඒජන්සියට දීම;
b) රජයේ හදිසි නියෝගය අංක 32/2026 හි 23 වගන්තිය (3) ඡේදයේ නියම කළ කොන්දේසිය සපුරාලීම ගැන ඒජන්සියට දැනුම් දීම, එනම් ඔහු හිඟ රැකියා ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් රැකියාවලට අනුරූප ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ අවම වශයෙන් වසරක සිට සැබවින්ම ක්රියාකාරකම් කරන බව;
c) ස්ථිර යෝජනාව නිසි බලධාරීන් සැපයූ විද්යුත් වේදිකාවට උඩුගත කිරීම;
d) ස්ථිර යෝජනාවේ සහ පුද්ගල රැකියා ගිවිසුම්වල නියම කළ සියලු කොන්දේසි පිළිපැදීම;
e) විදේශ සේවකයන්ට රජයේ හදිසි නියෝගය අංක 32/2026 අනුව අත්සන් කළ ගිවිසුම්වල නියම කළ අයිතිවාසිකම් හා සේවා කොන්දේසි සහතික කිරීම;
f) ඒජන්සියේ ගාස්තු නියමිත කාලවලදී ගෙවීම;
g) සේවා නියුක්තියේ කොන්දේසිවල සිදුවූ වෙනස්කම් ඒජන්සියට දැනුම් දීම;
h) මෙම ගිවිසුමේ නියම කළ ස්ථානගත කිරීමේ සේවාවල වටිනාකම විදේශිකයන්ගෙන් අය නොකිරීම.
V. ගාස්තුව සහ ගෙවීමේ ක්රම
වගන්තිය 6
(1) සැපයූ සේවා සඳහා, සේවා යෝජකයා ඒජන්සියට ස්ථානගත කළ සේවකයෙකුට .......... ලෙයි/යුරෝ ගාස්තුවක්, TVA (VAT) හැර, ගෙවනු ඇත.
(2) ගෙවීමේ ක්රමය: ..........; ගෙවීමේ කාලසීමාව: ..........
(3) ගාස්තුව බැංකු මාරුවෙන්, I පරිච්ඡේදයේ සඳහන් ඒජන්සියේ ගිණුමට ගෙවනු ඇත.
VI. ගිවිසුම්ගත වගකීම
වගන්තිය 7
(1) ඒජන්සිය, මෙම ගිවිසුමෙන් භාරගත් බැඳීම් නොපිළිපැදීමෙන් සිදුවූ හානිවලට සේවා යෝජකයා ඉදිරියේ වගකියයි.
(2) සේවා යෝජකයා, අසම්පූර්ණ හෝ වැරදි තොරතුරු දීමෙන් හෝ ස්ථානගත කළ විදේශිකයන්ට ස්ථිර යෝජනාවේ කොන්දේසි නොපිළිපැදීමෙන් සිදුවූ හානිවලට ඒජන්සිය ඉදිරියේ වගකියයි.
(3) බලාත්මක රුමේනියානු නීතියේ අර්ථ දක්වා ඇති පරිදි, බලහත්කාරී බලවේග (force majeure) හෝ අහඹු සිදුවීම් නිසා ගිවිසුම්ගත බැඳීම් ඉටු නොවීමට කිසිදු පාර්ශ්වයක් වගකියනු නොලැබේ.
(4) බලහත්කාරී බලවේග ගැන කියා සිටින පාර්ශ්වයට සිදුවීම සිදුවී වැඩ දින 5ක් ඇතුළත අනෙක් පාර්ශ්වයට දැනුම් දීමේ බැඳීම ඇත, නොඑසේ නම් මෙම හේතු කියා සිටීමේ අයිතිය අහිමි වේ.
VII. ගිවිසුමේ කාලය සහ අවසන් වීම
වගන්තිය 8
(1) මෙම ගිවිසුම දෙපාර්ශ්වයම අත්සන් කළ දිනයේ සිට බලාත්මක වන අතර මාස .......... ක කාලයකට අත්සන් කෙරේ, පාර්ශ්වවල ලිඛිත එකඟතාවයෙන් දීර්ඝ කිරීමේ හැකියාව සමඟ.
(2) මෙම ගිවිසුම පහත අවස්ථාවල අවසන් වේ:
a) පාර්ශ්වවල ලිඛිත එකඟතාවයෙන්;
b) ඕනෑම පාර්ශ්වයක ඒකපාර්ශ්වික අවසන් කිරීමෙන්, ලිඛිතව යවන ලද දින දර්ශන දින .......... ක පූර්ව දැනුම්දීමක් සමඟ;
c) නීතියෙන්ම — රජයේ හදිසි නියෝගය අංක 32/2026 කොන්දේසිවල, ඒජන්සියේ බලපත්රය ආපසු ගැනීම/අවසන් වීම/අවලංගු කිරීම හෝ නිසි බලධාරීන්ගේ ලේඛනවලින් සේවා යෝජකයා ඉවත් කිරීමේ අවස්ථාවේ;
d) විසුරුවා හැරීමෙන් — ඕනෑම පාර්ශ්වයක් ගිවිසුම්ගත බැඳීම් බරපතළ ලෙස හා නැවත නැවත උල්ලංඝනය කළ අවස්ථාවේ.
(3) ගිවිසුමේ විසුරුවා හැරීම ඊට පෙර ඇතිවූ අයිතිවාසිකම් හා බැඳීම්වලට බලපාන්නේ නැත.
(4) රජයේ හදිසි නියෝගය අංක 32/2026 කොන්දේසිවල ස්ථාපිත, අත්සන් කළ පාර්ශ්වයන්ගෙන් එකක ක්රියාකාරකම් අත්හිටුවීමේ කාලය, මෙම ගිවිසුමේ ඉටුකිරීම අත්හිටුවයි.
VIII. රහස්යභාවය සහ දත්ත ආරක්ෂාව
වගන්තිය 9
(1) පාර්ශ්ව, මෙම ගිවිසුම ඉටු කිරීමේදී ලැබුණු සියලු තොරතුරු හා ලේඛනවල රහස්යභාවය රැකීමට සහ අනෙක් පාර්ශ්වයේ පූර්ව එකඟතාවයකින් තොරව තෙවන පාර්ශ්වවලට හෙළි නොකිරීමට බැඳී සිටිති.
(2) පුද්ගලික දත්ත සැකසීම රෙගුලාසිය (EU) 2016/679 සහ පුද්ගලික දත්ත ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ අදාළ ජාතික නීතියේ විධිවිධාන පිළිපදිමින් සිදු කෙරේ.
IX. අවසාන විධිවිධාන
වගන්තිය 10
(1) මෙම ගිවිසුමේ ඕනෑම සංශෝධනයක් දෙපාර්ශ්වය අත්සන් කළ අතිරේක ලේඛනයකින් සිදු කෙරේ.
(2) මෙම ගිවිසුම ඉටු කිරීමෙන් පැන නගින ආරවුල් මිත්රශීලීව විසඳනු ලැබේ; නොඑසේ නම්, බලය නීතිය අනුව අධිකරණවලට හිමි වේ.
(3) මෙම ගිවිසුම මුල් පිටපත් .......... කින් සකස් කරන ලද අතර, එක් එක් පාර්ශ්වයට එක බැගින් ලැබේ.
| ස්ථානගත කිරීමේ ඒජන්සිය | ලියාපදිංචි සේවා යෝජකයා |
|---|---|
| නම: .......... | නම: .......... |
| නීතිමය නියෝජිත: .......... | නීතිමය නියෝජිත: .......... |
| අත්සන: .......... | අත්සන: .......... |
| මුද්රාව: .......... | මුද්රාව: .......... |
| දිනය: .......... | දිනය: .......... |
සේවා ගිවිසුමේ ඇමුණුම: ස්ථිර රැකියා යෝජනාව
I. පොදු විධිවිධාන
- මෙම ස්ථිර රැකියා යෝජනාව සේවා ගිවිසුමේ අනිවාර්ය කොටසක් වන අතර ගිවිසුම්ගත සම්බන්ධතාවයේ මුළු කාලය පුරා පාර්ශ්වවලට බැඳීමකි.
- සේවා යෝජකයා ප්රකාශ කරන්නේ මෙම යෝජනාවේ ඇතුළත් තොරතුරු සත්ය, සම්පූර්ණ සහ විදේශ සේවකයන්ට පිරිනැමෙන සැබෑ සේවා කොන්දේසිවලට අනුකූල බවයි.
- විදේශිකයන්ගෙන් බඳවාගැනීමට හෝ ස්ථානගත කිරීමට අදාළ ඕනෑම ගාස්තුවක්, කොමිසක් හෝ සෘජු හෝ වක්ර පිරිවැයක් අය කිරීම තහනම් ය.
II. අනිවාර්ය අංග
a) ස්ථිර යෝජනාවේ කාලය: .......... සිට .......... දක්වා;
b) පවතින රැකියා සංඛ්යාව: ..........;
c) තනතුර/රැකියාව/වෘත්තිය: .........., COR කේතය .........., පිරවීමට අවශ්ය සුදුසුකම්: ..........;
d) සේවා නියුක්තියේ කාලය: .......... මාස/දින, සේවා නියුක්තියේ, සේවා නියුක්තිය අවසන් වීමේ හෝ නැවත සේවයේ පිහිටුවීමේ කොන්දේසි: ..........;
e) වැඩ කාලයේ උපරිම දිග: ..... පැය/දිනකට, ..... පැය/සතියකට; අවම දෛනික විවේකය: ..... පැය; සතිපතා විවේකය: ..........; අතිකාල පැය වන්දි කිරීම: ..........;
f) මාසික දළ වැටුප: .......... ලෙයි; මාසික ශුද්ධ වැටුප: .......... ලෙයි; පැයක ගාස්තුව: .......... ලෙයි; ගෙවීමේ ක්රමය: ..........; ගෙවීමේ දිනය: ..........;
g) සහතික කළ ජාතික අවම දළ වැටුප: .......... ලෙයි, බලාත්මක රුමේනියානු නීතිය අනුව; අදාළ සාමූහික කම්කරු ගිවිසුම: ..........;
h) දීමනා සහ වැටුප් ස්වභාවයේ වෙනත් අයිතිවාසිකම්: ..........;
i) වැටුප් අයිතිවාසිකම් මත අයකරගැනීම් කළ හැකි අවස්ථා: ..........;
j) වාර්ෂික ගෙවන විවේක නිවාඩුවේ අවම කාලය: .......... වැඩ දින; ලබාදෙන ක්රමය: ..........; නිවාඩු දීමනාව: ..........;
k) සේවා කොන්දේසි: ..........; සේවා සෞඛ්ය හා ආරක්ෂණ පියවර: ..........; සේවා ස්ථානයේ සනීපාරක්ෂාව: ..........; සමාජ ආරක්ෂණය: ..........;
l) සේවකයාගේ ආදායම මත පැටවෙන බදු, ගාස්තු සහ දායක: ..........; අදාළ ද්විත්ව බදුකරණ වැළැක්වීමේ සම්මුති: ..........;
m) වෘත්තීය රෝග, සේවා අනතුරු හෝ මරණය සම්බන්ධ වන්දි: ..........
III. නවාතැන්, ආහාර සහ ප්රවාහන කොන්දේසි
a) නවාතැන්: සේවා යෝජකයා සපයයි [ ] / සේවකයාගේ වගකීමෙනි [ ]; නවාතැන් කොන්දේසි: ..........;
b) ආහාර: සේවා යෝජකයා සපයයි [ ] / සේවකයාගේ වගකීමෙනි [ ];
c) ප්රවාහනය:
- [ ] මූලාරම්භක රටේ සිට රුමේනියාව දක්වා සේවා යෝජකයා සපයයි: ..........;
- [ ] මූලාරම්භක රටේ සිට රුමේනියාව දක්වා සේවකයා සපයයි;
- [ ] දේශසීමාවේ සිට සේවා ස්ථානය/නවාතැන් ස්ථානය දක්වා සේවා යෝජකයා සපයයි: ..........;
- [ ] දේශසීමාවේ සිට සේවා ස්ථානය/නවාතැන් ස්ථානය දක්වා සේවකයා සපයයි;
- [ ] නවාතැන් ස්ථානයේ සිට සේවා ස්ථානය දක්වා ප්රවාහනය සේවා යෝජකයාගේ වගකීමෙනි;
- [ ] නවාතැන් ස්ථානයේ සිට සේවා ස්ථානය දක්වා ප්රවාහනය සේවකයාගේ වගකීමෙනි;
- [ ] ආපසු මව්රටට යැවීමේ කොන්දේසි (වෘත්තීය රෝග, සේවා අනතුරු හෝ මරණය ඇතුළුව): ..........
IV. වෙනත් අංග
අවස්ථාව අනුව සම්පූර්ණ කරනු ලැබේ.
රාමු ආකෘතියේ පාඨය MMFTSS හි නියෝගය අංක 655/26.05.2026 හි ඇමුණුම අංක 1 වෙතින් ගෙන ඇත, එය Monitorul Oficial අංක 484, 2026 ජුනි 11 හි ප්රකාශයට පත් විය. භාවිත දිනයේ පනතේ බලාත්මක ස්වරූපය සැමවිටම පරීක්ෂා කරන්න.