Пробел в законе плюс политика: как колеблется стабильность иностранных рабочих и работодателей

Статус на 28.10.2026: На WorkinRomania.gov.ro остаются деактивированы регистрация работодателей, авторизация работодателей и подача единого заявления для виз D/AM2. 26.10.2026 Министерство труда открыло общественное обсуждение новых правил для Списка дефицитных профессий, замечания принимаются до 30.10.2026. 28.10.2026 председатель АУР потребовал в Парламенте комиссию расследования относительно рабочих из стран, не входящих в ЕС.

Стабильность иностранных рабочих и работодателей, которые их нанимают, колеблется сейчас с двух сторон: пробел в законе, который держит платформу WorkinRomania заблокированной с 15 сентября, и политическое давление, которое ставит под вопрос квоту на 2027. Министерство труда сделало первый конкретный шаг к разблокировке 26 октября. Два дня спустя АУР потребовал парламентскую комиссию расследования. Вокруг Румынии Европа движется в двух направлениях: Германия, Литва и Нидерланды ужесточают правила, а Италия увеличивает квоты. Статья объясняет, что произошло, что было сказано, что показывают данные и что может делать каждый.

Кратко

Пробел в законе

OUG 32/2026 заменил проверку рынка труда, проводимую для каждой вакансии, списком профессий, установленным министерством. Маршрут D/AM2 работает только по профессиям из Списка дефицитных профессий. Когда список был приостановлен, закон остался в силе, но без элемента, на котором он основывается.

Кто попал в сложную ситуацию:

• работодатели, которые еще не внесены в реестр работодателей: они не могут зарегистрироваться, поэтому не могут нанимать ни по маршруту D/AM1 (Республика Молдова, Украина, Сербия, высокие квалификации);
• рабочие, которые ждут новую визу D/AM2;
• рабочие в Румынии, которые меняют работодателя, когда новый работодатель должен подать единое заявление D/AM2.

Что продолжает работать: действительные разрешения на проживание остаются действительными, и запросы на разрешение на проживание подаются в IGI на платформе IGI, а не через WorkinRomania.

Первый шаг: общественное обсуждение Министерства труда

26.10.2026 Министерство труда открыло общественное обсуждение изменения Приказа nr. 987/2026, методология, по которой составляется Список дефицитных профессий. Направление соответствует требованиям работодателей:

• пороги вдвое ниже: профессия попадает в список от 5 активных контрактов с иностранцами и 5 разрешений, выданных в 2025, а не от 10;
• ответ в течение 10 дней, а не 30, на предложения работодателей о дополнении списка;
• малые фирмы больше не в невыгодном положении: малое количество запрашиваемых должностей не является само по себе причиной отказа.

Текущий список не пересчитывается автоматически. Новые профессии вводятся новым приказом министра или предложением работодателя, поданным в платформу. Новый приказ об утверждении списка не подпадает под приостановление из дела 5633/2/2026, поэтому может разблокировать платформу перед решением по существу.

WantJOB участвовал в обсуждении. 27.10.2026 мы отправили семь предложений (письмо nr. 328) с готовыми текстами статей. Среди них:

• один единый срок в 10 дней для всех предложений из платформы;
• «Список в силе» вместо «последнего обновленного списка два раза в год», списка, который еще не существует и заблокировал бы быструю процедуру;
• срок в 10 дней и для уже поданных предложений;
• работодатель информируется до истечения срока, без повторной подачи при нехватке данных от учреждений;
• стандартная форма в WorkinRomania.

Оценка WantJOB: после принятия методологии и опубликования нового списка платформа может переоткрыться примерно через две недели. Детали в статье Порог снижается с 10 на 5. Именно здесь политика встречается с только что начавшейся технической корректировкой.

Политическое давление

АУР, партия оппозиции, сделала иностранных рабочих постоянной темой в последний год через своего председателя Джорджа Симиона и депутата и вице-председателя Дана Танасэ. Позиции — это заявления и требования, а не принятые законодательные проекты.

Аргументы сторонников. Иностранные рабочие держат зарплаты низкими и откладывают реформы, которые могли бы вернуть домой эмигрировавших румын. Румыния рискует столкнуться с социальными напряжениями, как в Западной Европе. Заявления не сопровождаются конкретными мерами для компаний, такими как зарплаты, льготы или программы для диаспоры, которые могли бы заменить привезенную рабочую силу.

Что показывают данные.

• В 2025 году 302 рабочих из стран, не входящих в ЕС, попали в реестр безработных, то есть около 0,19% от 154.274 работников из третьих стран (данные ANOFM — Национальное агентство по занятости).
• Маршрут D/AM2 разрешен только на профессиях из Списка дефицитных профессий, а не на любой должности.
• Процесс длится 10–12 месяцев и стоит сборы за разрешение, визу и проживание, согласно PIFM (Патронат импортеров рабочей силы).

Что отвечают Правительство и объединения работодателей. Правительство утвердило на 2026 квоту в 90.000 новых рабочих, на 10.000 меньше, чем в 2025. IMM България требовала 150.000. PIFM описывает найм иностранцев как «последнее средство», используемое, когда местные вакансии не заполняются.

Что это означает конкретно

У кого уже есть разрешение и контракт — в безопасности. Давление падает на тех, кто хочет войти, переменить работодателя или нанять впервые.

Комиссия расследования существует только если она проголосуется в пленуме Палаты. Даже если она будет создана, она не меняет закон: она собирает информацию и делает рекомендации.

Европа в двух направлениях

Не только Румыния колеблется. Германия, Литва и Нидерланды ужесточают правила, а Италия открывает шире.

Для сравнения, в Румынии квота в 90.000 на 2026 была меньше, чем в 2025. Мобильные рабочие выбирают страну, где правила ясны и стабильны. С закрывающимися Германией и Литвой и заблокированной Румынией Италия становится очевидным выбором.

Что может делать каждый

Рабочие, находящиеся в Румынии

• Держите разрешение и контракт в актуальном состоянии и подайте продление в IGI заранее.
• Не увольняйтесь, пока не знаете, что новый работодатель может подать ваше заявление: окно из 90 дней закрывается все равно.
• Если вы зарегистрировались в рамках амнистии, срок — 31.12.2026.

Работодатели

• Отправьте замечания к общественному обсуждению Министерства труда до 30.10.2026 на dezbateri@mmuncii.gov.ro.
• Если вы уже зарегистрированы, проверьте документы, которые проверяются в первую очередь: контракт на румынском и языке рабочего, жилье, REGES-ONLINE (система регистрации).
• Если вы не зарегистрированы, подготовьте документы сейчас, чтобы подать их в первый день после переоткрытия.
• Планируйте набор на 2027 с запасом в несколько месяцев.

WantJOB ежедневно отслеживает платформу и общественное обсуждение и подготавливает для клиентов документы, чтобы они были поданы в первый день после переоткрытия. Напишите нам на office@wantjob.eu.

Источники

• WorkinRomania.gov.ro, объявление о деактивации процессов (дело 5633/2/2026)
• Апелляционный суд Бухареста, дела 5633/2/2026 и 5258/2/2026
• IGI, уточнение по запросам на смену работодателя, сентябрь 2026
• Министерство труда: Проект приказа об изменении и дополнении Приказа nr. 987/2026 и Справка nr. 2619/DGPPMOFP/26.10.2026
• WANTJOB S.R.L., Замечания и предложения nr. 328/27.10.2026, отправленные на dezbateri@mmuncii.gov.ro
• Antena3, «Джордж Симион требует парламентскую комиссию расследования…», 28.10.2026
• România de Azi, заявление Джорджа Симиона, 21.06.2026
• HotNews, «Депутат АУР Дан Танасэ предан в суд…», 22.10.2026
• PressOne, проверка заявления из 24.02.2026 с данными ANOFM, 04.03.2026
• Economedia, ответ PIFM, 20.08.2025; квота в 90.000 на 2026
• Agerpres, IMM България требует 150.000 рабочих на 2026, 24.10.2025
• MiGAZIN, Westbalkanregelung, 18.10.2026; Bundesagentur für Arbeit, сообщение 40/2026
• Департамент миграции Литвы, объявление от 07.09.2026 о квоте на 2026
• Flexnieuws, программа нового правительства Нидерландов, февраль 2026
• Informazione Fiscale, Decreto Flussi 2026–2028