رومانیہ میں غیر ملکی کارکن کے حقوق: OUG 32/2026 رہنما
اگر آپ یورپی یونین سے باہر کے کسی ملک سے رومانیہ میں کام کرنے آئے ہیں، تو OUG نمبر 32/2026 (سرکاری گزٹ نمبر 335، مورخہ 27 اپریل 2026) وہ قانون ہے جو کام کی جگہ پر آپ کے حقوق طے کرتا ہے۔ یہ رہنما نکتہ بہ نکتہ بتاتا ہے کہ آجر یا پلیسمنٹ ایجنسی کیا کر سکتی ہے اور کیا نہیں، قانون کی عین دفعہ کے حوالے کے ساتھ — تاکہ ITM (محکمہ محنت)، IGI (امیگریشن) کے سامنے یا عدالت میں اپنا دفاع کرتے ہوئے آپ متن براہِ راست پیش کر سکیں۔
نیچے دیے گئے قواعد OUG نمبر 194/2002 کی دفعہ 27^2 میں مذکور کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں، یعنی ان تیسرے ممالک کے شہریوں پر جنہیں کمی والے پیشوں کی فہرست کی آسامیوں پر رکھا گیا ہے۔ جمہوریہ مالدووا، یوکرین اور جمہوریہ سربیا کے شہری الگ نظام میں آتے ہیں (OUG نمبر 194/2002 کی دفعہ 27^1) اور یہاں بیان کردہ پلیسمنٹ ایجنسی سے متعلق پابندیاں ان پر لاگو نہیں ہوتیں۔
سب سے پہلے: پہلے دن سے ثبوت رکھیں
تحریری ثبوت کے بغیر ITM یا IGI میں دی گئی شکایت آپ کے کہنے کے مقابلے میں آجر کے کہنے تک محدود رہ جاتی ہے۔ کام کے پہلے دن سے:
- ہر اُس دستاویز کی تصویر لیں جس پر آپ دستخط کرتے ہیں — انفرادی ملازمت کا معاہدہ، ضمیمے، ترمیمی دستاویزات، تنخواہ کی پرچیاں؛
- کام کے اوقات کا ثبوت محفوظ رکھیں — حاضری کے ریکارڈ، شفٹ کے اسکرین شاٹ، WhatsApp یا ای میل پیغامات؛
- بینک اسٹیٹمنٹ رکھیں — یہ دکھاتا ہے کہ آپ کو حقیقت میں کتنا اور کب ملا؛
- تاریخ، وقت، نام اور واقعہ لکھیں — ہر بار جب کوئی غیر قانونی صورتِ حال پیش آئے؛
- نقول کام کے فون سے باہر رکھیں — خود کو ای میل کریں یا ایسے اسٹوریج اکاؤنٹ میں رکھیں جو آپ کے اختیار میں ہو۔
انفرادی ملازمت کا معاہدہ رومانین زبان میں اور آپ کی اپنی زبان میں یا کسی ایسی بین الاقوامی زبان میں تحریر ہونا چاہیے جسے آپ سمجھتے ہوں (OUG 32/2026 کی دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق b))۔ اگر آپ کو صرف رومانین زبان کی دستاویز دستخط کے لیے دی جائے، تو دستخط سے پہلے اپنی زبان کا نسخہ مانگنے کا آپ کو حق حاصل ہے۔
آجر کیا نہیں کر سکتا
آپ کی تنخواہ نقد ادا کرنا
ادائیگی صرف آپ کے نام پر کھلے بینک اکاؤنٹ میں ہوتی ہے (OUG 32/2026 کی دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق a))۔ لفافے میں ادائیگی غیر قانونی ہے۔ رومانیہ کے بینک آپ کے طویل قیام کے ورک ویزا، رہائشی اجازت نامے یا رہائش کے حق کی تصدیق کرنے والی کسی اور دستاویز کی بنیاد پر آپ کا اکاؤنٹ کھول سکتے ہیں (دفعہ 7 ذیلی دفعہ (3))۔
کرائے کے لیے خالص تنخواہ کا 25% سے زیادہ کاٹنا
اگر آجر آپ کو معاوضے پر رہائش فراہم کرتا ہے، تو کرائے کی رقم خالص تنخواہ یا خالص معاوضے کے 25% سے زیادہ نہیں ہو سکتی (OUG 32/2026 کی دفعہ 7 ذیلی دفعہ (2)، دفعہ 6 ذیلی دفعہ (2) شق a) کے حوالے سے)۔ رہائش کی شرائط آپ کے رومانیہ آنے سے پہلے پکی ملازمت کی پیشکش میں درج ہونی چاہئیں۔
آپ سے کمیشن، فیس یا ضمانت مانگنا
پلیسمنٹ ایجنسی کے لیے بھیجے گئے غیر ملکی کارکنوں سے کمیشن، محصول یا فیس لینا اور ان سے ضمانت یا رقم جمع کرانے کا مطالبہ کرنا ممنوع ہے (OUG 32/2026 کی دفعہ 23 ذیلی دفعہ (6))۔ یہی پابندی اُس مجاز آجر پر بھی لاگو ہے جو ایجنسی کے بغیر براہِ راست بھرتی کرتا ہے (دفعہ 11 ذیلی دفعہ (3) اور دفعہ 12 ذیلی دفعہ (8) شق d))۔
سیدھی بات: "معاہدے کے لیے" یا "اجازت نامے کے لیے" مانگے جانے والے 1.000-2.000 یورو غیر قانونی ہیں۔ ایجنسی پر جرمانہ 40.000 لے تک جاتا ہے۔
آپ کا پاسپورٹ یا رہائشی اجازت نامہ اصل حالت میں رکھنا
قانون آجر کو پابند کرتا ہے کہ وہ سفری دستاویز یا رہائشی اجازت نامے کی ایک نقل دفتر میں رکھے (OUG 32/2026 کی دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق i)) — اصل نہیں۔ اصل دستاویزات آپ کی شناخت کی دستاویزات ہیں اور آپ ہی کے پاس رہتی ہیں۔
OUG 32/2026 کی تمہید شناختی دستاویزات روک رکھنے کو واضح طور پر اُن طریقوں میں شمار کرتی ہے جو محنت کے استحصال کا خطرہ بڑھاتے ہیں — رہائش تک رسائی کو شرط بنانا، نقل و حرکت کی آزادی محدود کرنا اور مصنوعی قرض مسلط کرنا بھی اسی فہرست میں ہیں۔ اگر آپ کی دستاویزات روکی جائیں تو پولیس اور ANITP کو اطلاع دیں — یہ محض انتظامی خلاف ورزی نہیں، جرم بھی ہو سکتا ہے۔
آپ سے معاہدے کے علاوہ کوئی اور کام لینا
آجر کی ذمہ داری ہے کہ آپ جو کام کریں وہ انفرادی ملازمت کے معاہدے میں درج COR پیشہ کوڈ کے مطابق ہو (OUG نمبر 194/2002 کی دفعہ 134 نکتہ 20، جو OUG 32/2026 نے شامل کی)۔ اگر آپ کے معاہدے میں ویلڈر لکھا ہے اور آپ سے کوئی اور کام لیا جا رہا ہے، تو یہ خلاف ورزی ہے جس پر 10.000-20.000 لے جرمانہ ہے۔
تنخواہ: 2026 کے اعداد و شمار
آپ کی تنخواہ ملک کی ضمانت شدہ کم از کم مجموعی اجرت سے کم نہیں ہو سکتی۔ 1 جولائی 2026 سے یہ 4.325 لے مجموعی ہے (حکومتی فیصلہ نمبر 146/2026)، اور 166,667 گھنٹے کے ماہانہ شیڈول کے لیے فی گھنٹہ شرح 25,949 لے ہے۔
| مد | رقم (لے) | وضاحت |
|---|---|---|
| مجموعی تنخواہ | 4.325 | انفرادی ملازمت کے معاہدے میں درج |
| پنشن کنٹریبیوشن (CAS) | 1.031 | حسابی بنیاد کا 25% |
| صحت کنٹریبیوشن (CASS) | 413 | حسابی بنیاد کا 10% |
| انکم ٹیکس | 182 | ذاتی کٹوتی کے بعد 10% |
| خالص تنخواہ (ہاتھ میں) | 2.699 | لازماً آپ کے اپنے بینک اکاؤنٹ میں بھیجی جاتی ہے |
| رہائش کے کرائے کی حد | زیادہ سے زیادہ 674 | خالص کا 25% — OUG 32/2026 کی دفعہ 7 ذیلی دفعہ (2) |
یہ اعداد ایسے ملازم کے لیے ہیں جس پر کوئی زیرِ کفالت نہیں، اور اس میں کم از کم اجرت پر لاگو 200 لے کی ٹیکس سے مستثنیٰ رقم شامل ہے۔ اگر آپ کے زیرِ کفالت افراد ہیں تو خالص رقم قدرے زیادہ ہوگی۔
تنخواہ کی پرچی نہیں، بینک اسٹیٹمنٹ دیکھیں۔ اگر آپ کے اکاؤنٹ میں معاہدے کی خالص رقم سے کم آتا ہے، تو فرق کی تحریری اور قانونی وضاحت ہونی چاہیے۔ 25% سے زیادہ کرایہ قانونی وضاحت نہیں ہے۔
کام کے اوقات
- معمول کے اوقات: ہفتے میں 40 گھنٹے۔
- اوور ٹائم سمیت زیادہ سے زیادہ: ہفتے میں 48 گھنٹے، ایک حوالہ مدت کے اوسط کے طور پر شمار (لیبر کوڈ کی دفعہ 114)۔
- اوور ٹائم کی تلافی چھٹی سے ہوتی ہے یا، اگر یہ ممکن نہ ہو، تو بنیادی تنخواہ پر کم از کم 75% اضافے کے ساتھ ادائیگی کی جاتی ہے (لیبر کوڈ کی دفعہ 123)۔
آجر تبدیل کرنا: 6 ماہ، پھر 2 سال ایجنسی کے ذریعے
یہ سب سے اہم نئی پابندی ہے اور اکثر اسے غلط بیان کیا جاتا ہے۔ قواعد OUG 32/2026 کی دفعہ 40 میں ہیں:
پہلے 6 ماہ (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (2))۔ REGES-ONLINE میں درج کام کے آغاز کی تاریخ سے 6 ماہ تک آپ خود پہل کر کے آجر تبدیل نہیں کر سکتے۔
استثنا (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (3))۔ آجر کی جانب سے معاہدے کی شرائط یا ملازمت کے تعلق کی سنگین خلاف ورزی کے مناسب طور پر ثابت شدہ مقدمات میں آپ 6 ماہ سے پہلے بھی جا سکتے ہیں۔ یہیں وہ ثبوت کام آتے ہیں جن کا ذکر شروع میں ہوا: تنخواہ نہ ملنا یا نقد ملنا، حد سے زیادہ کرایہ، ریکارڈ نہ کیے گئے گھنٹے، روکی گئی دستاویزات۔
2 سال تک (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (4))۔ 6 ماہ کے بعد — یا سنگین خلاف ورزی کی صورت میں — آپ آجر تبدیل کر سکتے ہیں، لیکن کام کے آغاز سے 2 سال مکمل ہونے تک صرف اُسی پلیسمنٹ ایجنسی کے ذریعے جو پلیسمنٹ معاہدے کی فریق ہے۔
اگر ایجنسی کا اجازت نامہ ختم ہو جائے (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (5)) تو یہ پابندی ختم ہو جاتی ہے: آپ OUG نمبر 194/2002 کی دفعہ 56 ذیلی دفعہ (9)-(12) کے تحت آجر تبدیل کر سکتے ہیں۔
اگر آپ مناسب وجہ کے بغیر 6 ماہ سے پہلے چھوڑتے ہیں، تو آجر رومانین زبان کے کورسز، رہائش اور نقل و حمل پر خرچ کی گئی رقم واپس لے سکتا ہے (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (9))۔
اگر ملازمت ختم ہو جائے: ایجنسی آپ کو کیا دینے کی پابند ہے
انفرادی ملازمت کا معاہدہ ختم ہونے پر پلیسمنٹ ایجنسی کی ٹھوس ذمہ داریاں ہیں، صرف اخلاقی نہیں:
- کمی والے پیشوں کی فہرست سے کم از کم دو ملازمت کی پیشکشیں آپ کو تحریری طور پر دینا (دفعہ 39 ذیلی دفعہ (1) شق j) نکتہ (ii))؛ آپ کا انکار ریکارڈ کیا جاتا ہے، اور بلا جواز انکار کی اطلاع IGI اور ANOFM کو دی جاتی ہے؛
- یہ کوشش اُن 90 دنوں کے اندر کرنا جب تک آپ کو قانونی رہائش کا حق حاصل ہے (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (6) شق a))؛
- اگر نیا آجر نہ ملے تو آپ کی وطن واپسی کا خرچ برداشت کرنا (دفعہ 39 ذیلی دفعہ (1) شق j) نکتہ (iii) اور دفعہ 40 ذیلی دفعہ (7))۔
اگر آپ کو ایجنسی کے بغیر براہِ راست کسی مجاز آجر نے رکھا تھا، تو آپ کو پلیسمنٹ ایجنسی سے ملانے اور واپسی کا خرچ اٹھانے کی ذمہ داری آجر کی ہے (دفعہ 18 شق h) اور i))۔
ان ذمہ داریوں کی خلاف ورزی پر 25.000-40.000 لے جرمانہ ہے (دفعہ 42 ذیلی دفعہ (5) شق b))۔
90 دن کی مہلت پر دھیان دیں — سب سے عام جال
قاعدہ OUG 32/2026 سے ترمیم شدہ OUG نمبر 194/2002 کی دفعہ 56 ذیلی دفعہ (6) میں ہے:
اگر واحد اجازت نامے کی مدت ختم ہونے سے پہلے آپ کا ملازمت کا تعلق ختم ہو جائے، تو کام کی غرض سے عارضی رہائش کا حق اُس مدت کے اختتام تک مؤثر رہتا ہے جس کے لیے وہ دیا گیا تھا، مگر اُس مدت سے زیادہ نہیں جس میں آپ کو بے روزگاری الاؤنس ملتا ہے، یا الاؤنس نہ ملنے کی صورت میں ملازمت کا تعلق ختم ہونے کے اندراج کی تاریخ سے 90 دن سے زیادہ نہیں۔
دوسرے لفظوں میں: 90 دن ایک حد ہے، ضمانت نہیں۔ اگر آپ کا اجازت نامہ 40 دن میں ختم ہو رہا ہے، تو رہائش کا حق 90 دن میں نہیں، 40 دن میں ختم ہوگا۔ جس دن آپ کو معاہدہ ختم ہونے کی اطلاع ملے، اسی دن کارڈ پر اختتامی تاریخ دیکھیں اور وہیں سے گنیں۔
اگر اس مدت میں آپ نیا ملازمت کا معاہدہ کر لیں، تو رہائش کا حق واحد اجازت نامے کے اختتام تک مؤثر رہتا ہے (دفعہ 56 ذیلی دفعہ (7))۔
اگر یہ مدت نئے معاہدے کے بغیر گزر جائے تو آپ کی رہائش غیر قانونی ہو جاتی ہے اور واپسی کے حکم کا خطرہ ہے۔
رہائشی اجازت نامہ (TRC): کہاں سے ملتا ہے اور کتنا خرچ
آجر یا ایجنسی کی جانب سے WorkinRomania.gov.ro پلیٹ فارم پر جمع کرائی گئی واحد درخواست کی منظوری (OUG 32/2026 کی دفعہ 3 ذیلی دفعہ (2) شق d) اور e)، دفعہ 4) کام کی غرض سے رہائش کا حق کھولتی ہے۔ اجازت نامہ خود جنرل انسپکٹوریٹ برائے امیگریشن جاری کرتا ہے۔
کہاں: درخواست portaligi.mai.gov.ro پر برقی طور پر جمع کی جاتی ہے، اس کے بعد بایومیٹرک ڈیٹا (انگلیوں کے نشان اور تصویر) کے لیے اُس ضلع کے IGI علاقائی دفتر میں بذاتِ خود حاضر ہونا ہوتا ہے جہاں آپ رہائش پذیر ہیں۔
کتنا خرچ، IGI کی شائع کردہ معلومات کے مطابق:
| فیس | رقم |
|---|---|
| دستاویز کی لاگت (اجازت نامے کا کارڈ) | 259 لے |
| رہائش کے حق کی قونصلر فیس | 120 یورو کے مساوی لے، ادائیگی کے دن کی BNR شرح پر |
فیس CEC Bank، خزانے یا ghiseul.ro کے ذریعے ادا کی جاتی ہے۔ یہ خرچ آپ کا ہے، سوائے اس کے کہ آجر پکی ملازمت کی پیشکش میں اس کے برعکس طے کرے — ویزا، سفر اور رہائش کے اخراجات بھی اسی طرح تقسیم ہوتے ہیں (OUG 32/2026 کی دفعہ 40 ذیلی دفعہ (8))۔
توسیع کی درخواست دیے گئے رہائشی حق کے اختتام سے کم از کم 30 دن پہلے جمع کرائیں۔
رومانین زبان کے کورسز آپ کے لیے مفت ہیں
آجر قانوناً پابند ہے کہ آپ کو ثقافتی اور سماجی انضمام کے عناصر سمیت رومانین زبان کے کورسز فراہم کرے، کام کے آغاز سے کم از کم 6 ماہ تک، ہفتے میں کم از کم 6 گھنٹے (OUG 32/2026 کی دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق g))۔ کورسز آجر براہِ راست، منظور شدہ فراہم کنندگان کے ذریعے، یا سرکاری اداروں، غیر سرکاری تنظیموں اور تعلیمی اداروں کے تعاون سے منعقد کر سکتا ہے۔
قانون کل گھنٹوں کی کوئی مقررہ تعداد نہیں دیتا — شرط کم از کم مدت اور کم از کم ہفتہ وار تعدد کی صورت میں بیان کی گئی ہے۔ اگر آپ کو کچھ بھی فراہم نہ کیا جائے تو آجر پر ہر کارکن کے لیے 5.000-10.000 لے جرمانہ ہو سکتا ہے۔
آجر کو آپ کی سمجھ کی زبان میں پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کی تربیت اور ضروری حفاظتی سامان بھی دینا ہوتا ہے (دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق d))۔
آجر یا ایجنسی کو کیا خطرہ ہے: قانون کے جرمانے
شکایت دائر کرتے وقت یہ اعداد کام آتے ہیں — یہ دکھاتے ہیں کہ فعل قابلِ سزا ہے اور کتنی رقم کا۔
| فعل | بنیاد | جرمانہ |
|---|---|---|
| تنخواہ بینک اکاؤنٹ میں ادا نہ کرنا | دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق a) | ہر کارکن کے لیے 5.000-10.000 لے |
| سمجھ کی زبان میں معاہدے کا نسخہ نہ ہونا | دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق b) | ہر کارکن کے لیے 5.000-10.000 لے |
| نہ سمجھی جانے والی زبان میں حفاظتی تربیت / سامان نہ دینا | دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق d) | ہر کارکن کے لیے 5.000-10.000 لے |
| رومانین زبان کے کورسز نہ دینا | دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق g) | ہر کارکن کے لیے 5.000-10.000 لے |
| خفیہ شکایت کا طریقہ کار نہ ہونا | دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق h) | ہر کارکن کے لیے 5.000-10.000 لے |
| 5 کاری دنوں میں IGI اور ایجنسی کو اطلاع نہ دینا | دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق e) | 15.000-30.000 لے |
| نگران اداروں کے معائنے میں رکاوٹ | دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق f) | 15.000-30.000 لے |
| ایجنسی کا کارکن سے کمیشن یا ضمانت لینا | دفعہ 23 ذیلی دفعہ (6) | 25.000-40.000 لے |
| ایجنسی کا دو پیشکشیں نہ دینا / واپسی کا خرچ نہ اٹھانا | دفعہ 40 ذیلی دفعہ (6)-(7) | 25.000-40.000 لے |
| معاہدے کے COR کوڈ سے مختلف کام | OUG 194/2002 کی دفعہ 134 نکتہ 20 | 10.000-20.000 لے |
| غیر قانونی قیام والے غیر ملکی کو کام پر رکھنا | OUG 194/2002 کی دفعہ 134 نکتہ 17 | فی شخص 10.000-20.000 لے |
شکایت کیسے دائر کریں
- ثبوت جمع کریں — معاہدہ، تنخواہ کی پرچیاں، بینک اسٹیٹمنٹ، حاضری، پیغامات، تصاویر۔
- حقائق مختصراً لکھیں: کیا، کب، کون، کتنی رقم۔ قانونی زبان ضروری نہیں؛ اس رہنما کی دفعات کا حوالہ مدد دیتا ہے۔
- شکایت جمع کرائیں مناسب ادارے میں (نیچے فہرست دیکھیں)۔ یہ آن لائن، ای میل سے یا کاؤنٹر پر کی جا سکتی ہے۔
- رجسٹریشن نمبر مانگیں — مثلاً "Nr. 23/03.07.2026"۔ اس کے بغیر آپ ثابت نہیں کر سکتے کہ آپ نے شکایت دی تھی۔
- 30 دن میں جواب کا انتظار کریں — درخواستوں کے فیصلے کی قانونی مہلت (OG نمبر 27/2002)۔
قانون آپ کو خفیہ شکایت اور بدسلوکی کی اطلاع دینے کے طریقہ کار تک رسائی کی ضمانت دیتا ہے، برقی پلیٹ فارم کے ذریعے بھی (OUG 32/2026 کی دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق h))۔
| ادارہ | کس کے لیے | کہاں |
|---|---|---|
| ITM - محکمہ محنت | تنخواہ نہ ملنا، حد سے زیادہ گھنٹے، معاہدہ نہ ہونا، کام کے حالات | inspectiamuncii.ro |
| IGI - جنرل انسپکٹوریٹ برائے امیگریشن | قانونی حیثیت، واحد درخواست، رہائشی اجازت نامہ | igi.mai.gov.ro, portaligi.mai.gov.ro |
| ANOFM | پلیسمنٹ ایجنسیاں اور مجاز آجر | anofm.ro |
| رومانین پولیس / استغاثہ | دستاویزات روکنا، ضبطی، دھمکیاں | politiaromana.ro |
| ANITP | انسانی اسمگلنگ یا محنت کے استحصال کا شبہ | anitp.mai.gov.ro |
| CNRR | پناہ گزینوں کے لیے مدد | cnrr.ro |
| BNS | مزدور یونین، ملازمت کے تعلق میں مدد | bns.ro |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا میں پہلے 6 ماہ میں استعفیٰ دے سکتا ہوں؟
بطور قاعدہ نہیں (OUG 32/2026 کی دفعہ 40 ذیلی دفعہ (2))۔ استثنا دفعہ 40 ذیلی دفعہ (3) میں ہے: آجر کی جانب سے معاہدے کی شرائط یا ملازمت کے تعلق کی سنگین خلاف ورزی کے مناسب طور پر ثابت شدہ مقدمات میں آپ پہلے بھی آجر تبدیل کرنے کی پہل کر سکتے ہیں۔ "مناسب طور پر ثابت شدہ" کا مطلب ہے دستاویزی — اسی لیے ثبوت اہم ہیں۔
6 ماہ کے بعد کیا میں کسی بھی آجر کے پاس جا سکتا ہوں؟
براہِ راست نہیں۔ کام کے آغاز سے 2 سال مکمل ہونے تک تبدیلی پلیسمنٹ ایجنسی کے ذریعے ہوتی ہے جو پلیسمنٹ معاہدے کی فریق ہے (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (4))۔ استثنا: اگر ایجنسی کا اجازت نامہ واپس لے لیا گیا ہو (دفعہ 40 ذیلی دفعہ (5))۔
کیا آجر میری تنخواہ سے کرایہ کاٹ سکتا ہے؟
وہ رہائش کی لاگت صرف اسی صورت کاٹ سکتا ہے جب یہ پکی ملازمت کی پیشکش میں طے ہو، اور رقم خالص تنخواہ کے 25% سے زیادہ نہیں ہو سکتی (دفعہ 7 ذیلی دفعہ (2))۔ 2026 کی کم از کم اجرت پر یہ حد ماہانہ تقریباً 674 لے ہے۔
مجھ سے معاہدہ حاصل کرنے کے لیے فیس مانگی جا رہی ہے۔ کیا یہ قانونی ہے؟
نہیں۔ بھیجے گئے کارکن سے کمیشن، محصول، فیس، ضمانت یا رقم جمع کرانا ممنوع ہے (ایجنسی کے لیے دفعہ 23 ذیلی دفعہ (6)؛ مجاز آجر کے لیے دفعہ 11 ذیلی دفعہ (3) اور دفعہ 12 ذیلی دفعہ (8) شق d))۔ ایجنسی پر جرمانہ 25.000-40.000 لے ہے۔
کیا آجر میرا پاسپورٹ رکھ سکتا ہے؟
نہیں۔ قانون اسے سفری دستاویز یا رہائشی اجازت نامے کی صرف نقل رکھنے کا پابند کرتا ہے (دفعہ 7 ذیلی دفعہ (1) شق i))۔ اصل روکنے کو OUG 32/2026 کی تمہید میں محنت کے استحصال سے جڑا طریقہ قرار دیا گیا ہے اور اس کی اطلاع پولیس یا ANITP کو دینی چاہیے۔
میری ملازمت ختم ہو گئی۔ میرے پاس کتنے دن ہیں؟
ملازمت کے تعلق کے خاتمے کے اندراج سے زیادہ سے زیادہ 90 دن — لیکن صرف اُسی صورت میں جب آپ کا اجازت نامہ اس سے زیادہ عرصے کے لیے مؤثر ہو (OUG نمبر 194/2002 کی دفعہ 56 ذیلی دفعہ (6))۔ اگر اجازت نامہ پہلے ختم ہوتا ہے تو رہائش کا حق کارڈ پر درج تاریخ کو ختم ہو جاتا ہے۔
میں جمہوریہ مالدووا کا شہری ہوں۔ کیا یہ قواعد مجھ پر لاگو ہیں؟
پلیسمنٹ ایجنسی سے متعلق پابندیاں، 6 ماہ کی مدت اور 2 سال OUG نمبر 194/2002 کی دفعہ 27^2 میں مذکور کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں۔ کل وقتی معاہدے پر کام کرنے والے جمہوریہ مالدووا، یوکرین اور جمہوریہ سربیا کے شہری دفعہ 27^1 کے زمرے میں آتے ہیں اور ان کا نظام الگ ہے۔ اجرت کے حقوق اور لیبر کوڈ کے تحت آجر کی عمومی ذمہ داریاں وہی رہتی ہیں۔
یہ رہنما صرف معلوماتی ہے اور قانونی مشورے کا نعم البدل نہیں۔ قانونی بنیادیں OUG نمبر 32/2026 (سرکاری گزٹ نمبر 335/27.04.2026) کے متن، اس سے ترمیم شدہ OUG نمبر 194/2002، حکومتی فیصلہ نمبر 146/2026 اور جنرل انسپکٹوریٹ برائے امیگریشن کی شائع کردہ معلومات سے تصدیق شدہ ہیں۔ تصدیق کی تاریخ: 11 اگست 2026۔
مدد چاہیے یا رومانیہ میں قانونی طور پر کام کرنا چاہتے ہیں؟ office@wantjob.eu پر لکھیں یا wantjob.eu پر جائیں۔