یہ صفحہ رومانیائی زبان سے خودکار طور پر ترجمہ کیا گیا ہے۔ حوالہ ورژن رومانیائی ہے۔

HG 602/2026: WorkinRomania.gov.ro کون سا ڈیٹا پروسیس کرتا ہے، وہ کیسے محفوظ ہے اور کون سے رجسٹر منسلک ہیں

حکومتی فیصلہ نمبر 602/2026 (HG)، جو 7 اگست 2026 کے سرکاری گزٹ نمبر 658 میں شائع ہوا اور اسی دن سے نافذ ہے، وہ قانون ہے جو WorkinRomania.gov.ro پلیٹ فارم کو ٹھوس شکل دیتا ہے۔ OUG 32/2026 نے کہا کہ ایک پلیٹ فارم ہے اور اس کے ذریعے کیا کیا جاتا ہے؛ HG 602/2026 بتاتا ہے کہ یہ حقیقت میں کیسے کام کرتا ہے: یہ آجروں، ایجنسیوں اور کارکنوں کے بارے میں کون سا ڈیٹا جمع کرتا ہے، کن سرکاری رجسٹروں سے جڑتا ہے، کون سی جانچ خودکار طور پر کرتا ہے، سلامتی کا ذمہ دار کون ہے اور جس شخص کا ڈیٹا وہاں پہنچتا ہے اس کے کیا حقوق ہیں۔

یہ فیصلہ OUG 32/2026 کے آرٹیکل 3 پیرا (7) کے تحت منظور ہوا اور تین قسم کے قارئین کے لیے اہم ہے: آجر (کیونکہ یہ پلیٹ فارم کی کارروائیاں اور انہیں کون کر سکتا ہے، طے کرتا ہے)، پلیسمنٹ ایجنسیاں (وہی قواعد، ساتھ شکایت کا نظام) اور غیر ملکی کارکن (کیونکہ انہی کا ڈیٹا پروسیس ہوتا ہے، اور شکایت کی سہولت انہی کے لیے ہے)۔

پلیٹ فارم کون چلاتا ہے اور یہ کیسے بنا ہے

یہ پلیٹ فارم MAI سروس ہب (hub.mai.gov.ro) کا ایک ماڈیول ہے، جسے وزارت داخلہ نے مواصلات اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے جنرل ڈائریکٹوریٹ (DGCTI) کے ذریعے تیار کیا اور تکنیکی طور پر چلاتی ہے — آرٹیکل 3 پیرا (1)۔ آجروں اور ایجنسیوں کی رجسٹریشن اور اجازت کا ماڈیول آپریشنل طور پر ANOFM چلاتا ہے، جو ورک فلو ترتیب دیتا ہے اور ہر ادارے کے سٹرکچر ایڈمنسٹریٹرز کے اکاؤنٹس کا انتظام کرتا ہے — آرٹیکل 3 پیرا (2)۔

ساختی طور پر دو حصے ہیں (آرٹیکل 3 پیرا (3)–(5)):

  • عوامی حصہ، انٹرنیٹ پر WorkinRomania.gov.ro پر دستیاب، افراد، آجروں اور ایجنسیوں کے لیے؛
  • اندرونی حصہ، صرف MAI نیٹ ورک (RCVD) اور STS Extranet کے ذریعے دستیاب، جسے اداروں کا عملہ درخواستیں پروسیس کرنے کے لیے استعمال کرتا ہے۔

اندرونی حصہ درخواستیں، دستاویزات اور تصدیق کے نتائج IGI، MAE، ANAF اور وزارت تعلیم و تحقیق کے اپنے نظاموں کو محفوظ دو طرفہ تبادلے میں، کارروائیوں کی ٹریس ایبلٹی کے ساتھ بھیجتا ہے — آرٹیکل 3 پیرا (6)–(7)۔ اگر رابطہ منقطع ہو جائے تو اندرونی اکاؤنٹس دستیاب رہتے ہیں — آرٹیکل 3 پیرا (8)۔

وہ 10 سرکاری رجسٹر جن سے یہ منسلک ہے

آرٹیکل 4 پیرا (1) ان رجسٹروں کی فہرست دیتا ہے جن سے پلیٹ فارم براہ راست جڑتا ہے:

#رجسٹرادارہ / بنیاد
aافراد کا قومی رجسٹرOUG 97/2005
bIGI کے معلوماتی ریکارڈ (درخواستیں، دستاویزات، غیر ملکیوں کا نظام)IGI
cاعلان کردہ خالی آسامیوں کا رجسٹرANOFM، آرٹیکل 10 قانون 76/2002
dقومی تجارتی رجسٹر آفس کے ریکارڈONRC
eeViza پورٹلMAE، آرٹیکل 65 قانون 62/2019
fREGES-ONLINEلیبر انسپیکشن، HG 295/2025
gوزارت خزانہ کے معلوماتی نظامMF / ANAF
hمجرمانہ ریکارڈ کا قومی کمپیوٹرائزڈ نظامIGPR، آرٹیکل 34 قانون 290/2004
iجنسی جرائم، استحصال یا نابالغوں کے خلاف جرائم کرنے والوں کا قومی خودکار رجسٹرقانون 118/2019
jCNRED ڈیٹا بیسوزارت تعلیم و تحقیق

مزید یہ کہ پلیٹ فارم میں منی لانڈرنگ کی روک تھام اور انسداد کے قومی دفتر کے ساتھ معلومات کے تبادلے کے لیے فائل پر مبنی الگ نظام ہے — آرٹیکل 4 پیرا (3)۔

عملی طور پر اس کا مطلب ہے کہ جو شرائط اہلکار پہلے کاغذ پر جانچتا تھا (ٹیکس کی صورتحال، مجرمانہ ریکارڈ، کمپنی کا وجود، اعلان کردہ خالی آسامی)، ان میں سے کچھ اب خودکار طور پر جانچی جاتی ہیں، اور دستاویزات صرف اسی وقت اپ لوڈ کی جاتی ہیں جب اتھارٹی شرط کی براہ راست تصدیق نہ کر سکے — آرٹیکل 10 پیرا (2)۔

کون سا ذاتی ڈیٹا پروسیس ہوتا ہے

آرٹیکل 5 پلیٹ فارم میں افراد کے بارے میں پروسیس ہونے والے ڈیٹا کی مکمل فہرست ہے:

  • شناخت: خاندانی نام، نام، تاریخ اور جائے پیدائش، ذاتی نمبر (CNP)، موجودہ اور پیدائشی شہریت، جنس، بیرون ملک یا رومانیہ میں رہائش کا پتہ؛
  • سفری اور رہائشی دستاویزات: پاسپورٹ/ویزا/رہائشی اجازت نامے کی سیریز اور نمبر، جاری کرنے والی اتھارٹی، اجرا اور اختتام کی تاریخ؛
  • رابطہ: ای میل، ٹیلی فون، فیکس؛
  • کام اور معاش: کام کی جگہ کا ڈیٹا، ذرائع معاش کا ثبوت، سفری طبی بیمہ؛
  • مجرمانہ تاریخ: حتمی مجرمانہ سزاؤں کی تاریخ؛
  • خاندان: ازدواجی حیثیت، شریک حیات کا نام، بچوں اور خاندان کے افراد کا ڈیٹا؛
  • درخواست دہندہ ادارے کے ساتھ حیثیت (منتظم، شیئر ہولڈر، قانونی نمائندہ، نامزد شخص وغیرہ)؛
  • ٹیکس واجبات کی صورتحال؛
  • سفر کا راستہ؛
  • میزبان ادارے کی حیثیت۔

"ڈیٹا سبجیکٹ" کون ہے؟ صرف غیر ملکی کارکن نہیں، بلکہ کمپنیوں اور ایجنسیوں کے قانونی نمائندے، شراکت دار، شیئر ہولڈر اور منتظم، نیز پلیٹ فارم پر کام کرنے کے لیے نامزد افراد بھی — سب آرٹیکل 2 پیرا (1) شق e) میں بیرونی صارف کی تعریف میں آتے ہیں۔

بیرونی صارف اور نامزد افراد

پلیٹ فارم پر اکاؤنٹ بیرونی صارف کا ہوتا ہے: ادارے کا فرد، قانونی نمائندہ، شیئر ہولڈر، شراکت دار یا منتظم — آرٹیکل 2 پیرا (1) شق e)۔ وہ ایک یا زیادہ افراد نامزد کر سکتا ہے جن کے ساتھ ادارے کا ملازمت کا معاہدہ یا کوئی اور قانونی تعلق ہو — آرٹیکل 8 پیرا (1)۔

نامزد افراد کر سکتے ہیں (آرٹیکل 8 پیرا (2)): اجازت یا توسیع کی دستاویزات اپ لوڈ کرنا، آجر کے طور پر رجسٹریشن کی درخواستیں اپ لوڈ کرنا، غیر ملکی پلیسمنٹ اداروں کی دستاویزات اپ لوڈ کرنا، غیر ملکیوں کے لیے واحد درخواستیں پُر کرنا اور بھیجنا، ڈیٹا اور دستاویزات اپ لوڈ کرنا اور درخواستوں کی حیثیت ٹریک کرنا۔

دو اہم حدود:

  1. آجر کے طور پر رجسٹریشن، مجاز آجر کے طور پر اجازت یا ایجنسی کے طور پر اجازت/توسیع کی درخواست کا آغاز صرف بیرونی صارف کرتا ہے — آرٹیکل 8 پیرا (3)۔ نامزد شخص جاری رکھتا ہے، شروع نہیں کرتا۔
  2. نامزد شخص پلیٹ فارم پر نامزدگی کی تصدیق کے بعد ہی کام کر سکتا ہے — آرٹیکل 8 پیرا (4)۔

نامزد افراد کے درج کردہ ڈیٹا اور دستاویزات کی ذمہ داری ادارے کی رہتی ہے — آرٹیکل 8 پیرا (5)۔ منسوخی پلیٹ فارم سے کی جاتی ہے، فوراً مؤثر ہوتی ہے اور پہلے کی گئی کارروائیوں کو متاثر نہیں کرتی — آرٹیکل 8 پیرا (6)۔ ادارے پر لازم ہے کہ نامزد افراد کی فہرست باقاعدگی سے جانچے اور جو کمپنی چھوڑ چکے ہیں یا اب مجاز نہیں انہیں فوراً منسوخ کرے — آرٹیکل 8 پیرا (7)۔ HR شعبے کے لیے اس کا مطلب ہے ایک نیا معمول: ٹیم سے ہر رخصتی پر، WorkinRomania.gov.ro تک رسائی کی منسوخی آف بورڈنگ فہرست میں شامل ہوگی۔

درخواست کیسے بنتی ہے: خودکار جانچ

رجسٹریشن/اجازت کی درخواست تبھی بنتی ہے جب صارف (آرٹیکل 10 پیرا (3)):

  • تصدیق کرے کہ شناختی ڈیٹا درست اور تازہ ہے؛
  • ذاتی ڈیٹا کی پروسیسنگ کی رضامندی دے؛
  • اور پلیٹ فارم خودکار طور پر پائے کہ اپ لوڈ کردہ دستاویزات اہل الیکٹرانک دستخط سے دستخط شدہ ہیں۔

دستاویزات الیکٹرانک شکل میں، اہل دستخط کے ساتھ، صرف ان شرائط کے لیے اپ لوڈ ہوتی ہیں جن کی حکام براہ راست تصدیق نہیں کر سکتے — آرٹیکل 10 پیرا (2)۔ ANOFM کے فیصلے تک درخواست واپس لی جا سکتی ہے — آرٹیکل 10 پیرا (4)۔

واحد درخواست کے لیے (ملازمت کے لیے طویل قیام کا ویزا یا کام کے لیے قیام کے حق کی توسیع، جب OUG 194/2002 پلیٹ فارم کے ذریعے جمع کرانے کا کہتا ہے)، یہ تبھی بنتی ہے جب فارم مکمل بھرے جائیں اور نظام خودکار طور پر جانچ لے کہ OUG 194/2002 کی مطلوبہ تمام اقسام کی دستاویزات اپ لوڈ ہیں اور OUG 32/2026 کے تحت ملازم یا تعینات غیر ملکیوں کی عددی حدود کی پابندی ہوئی ہے — آرٹیکل 11 پیرا (3)۔ توسیع کی درخواست فیصلے تک واپس لی جا سکتی ہے؛ ویزا کی درخواست صرف eViza کو بھیجے جانے تک — آرٹیکل 11 پیرا (4)۔

پکی ملازمت کی پیشکش اور خودکار مسترد ہونا

آرٹیکل 12 میں آجروں کے لیے سب سے بڑے عملی اثر والا قاعدہ ہے:

  1. پکی ملازمت کی پیشکش قانون 76/2002 کے آرٹیکل 10 کے تحت اعلان کردہ خالی آسامیوں کے ANOFM رجسٹر سے خودکار طور پر لی جاتی ہے؛ صارف صرف اضافی معلومات بھرتا ہے — پیرا (1)۔
  2. پلیٹ فارم خودکار طور پر جانچتا ہے کہ پیشکش میں درج پیشہ کمی والے پیشوں کی فہرست میں ہے یا نہیں — پیرا (2)۔
  3. جو پیشکشیں فہرست کے کسی پیشے کا ذکر نہیں کرتیں وہ صارف اور نامزد افراد کو اطلاع کے ساتھ خودکار طور پر مسترد ہو جاتی ہیں — پیرا (3)۔

نتیجہ: اگر آسامی ANOFM میں خالی اعلان نہیں ہوئی یا پیشہ فہرست میں نہیں (یا فہرست سے مختلف COR کوڈ سے لکھا ہے)، تو پیشکش کسی اہلکار تک پہنچتی ہی نہیں۔ پلیٹ فارم میں داخل ہونے سے پہلے فہرست اور خالی آسامی کا اعلان جانچیں۔

جمع کرانے کی شیڈولنگ اور قطار کی شفافیت

آرٹیکل 9 DGCTI کو ANOFM، IGI یا MAE کی درخواست پر، ان کی آپریشنل صلاحیت کے مطابق، شفافیت، عدم امتیاز اور تناسب کا لحاظ رکھتے ہوئے درخواستیں جمع کرانے کی شیڈولنگ کے نظام ترتیب دینے کی اجازت دیتا ہے۔ شیڈولنگ ہر درخواست کی قسم (رجسٹریشن، آجر کی اجازت، ایجنسی کی اجازت) کے لیے الگ اور واحد درخواستوں کے لیے D/AM1 اور D/AM2 ویزوں کے لیے الگ ترتیب دی جاتی ہے — پیرا (3)–(4)۔ پلیٹ فارم کو جمع کردہ، زیر عمل اور نمٹائی گئی درخواستوں کی تعداد عوامی طور پر دکھانی ہوگی — پیرا (5)۔ دوسرے لفظوں میں، جمع کرانے کی ونڈوز ہو سکتی ہیں اور قطار نظر آتی ہے۔

فیصلہ اور احکامات کی اطلاع

درخواستوں کا تجزیہ اندرونی صارفین اندرونی حصے یا منسلک اداروں کے اپنے نظاموں کے ذریعے کرتے ہیں؛ فیصلے پلیٹ فارم میں درج ہوتے ہیں اور انتظامی حکم کی بنیاد بنتے ہیں — آرٹیکل 14 پیرا (1)–(2)۔ OUG 32/2026 یا OUG 194/2002 کے تحت جاری انتظامی احکامات پلیٹ فارم کے ذریعے پہنچائے جاتے ہیں اور بیرونی صارف اور نامزد افراد کے اکاؤنٹ میں دیکھے جا سکتے ہیں — پیرا (3)۔ پلیٹ فارم اکاؤنٹس سے منسلک رابطہ تفصیلات پر، پلیٹ فارم دیکھنے کی ضرورت کی SMS اور ای میل اطلاعات خودکار طور پر بھیجتا ہے — پیرا (4)۔ لفافے کا انتظار نہ کریں: اکاؤنٹ دیکھیں۔

آرٹیکل 16 ایک ایسا نظام شامل کرتا ہے جو خود کام کرتا ہے: لگائی گئی سزاؤں کی بنیاد پر پلیٹ فارم آجر یا ایجنسی کی حیثیت خودکار طور پر اپ ڈیٹ کرتا ہے، نئے غیر ملکیوں کی تعیناتی پر تکنیکی پابندیاں لگاتا ہے اور آجر بدلنے کی سہولتیں خودکار طور پر کھول دیتا ہے۔

غیر ملکی کارکنوں کی شکایات

آرٹیکل 2 پیرا (1) شق f) شکایت کو اس سہولت کے طور پر بیان کرتا ہے جس کے ذریعے ملازمت کے معاہدے والے غیر ملکی بدسلوکی کی صورتحال کی اطلاع دے سکتے ہیں۔ آرٹیکل 15 تفصیل دیتا ہے: معیاری الیکٹرانک فارم، کثیر لسانی سہولت کے ساتھ، جس میں صورتحال بیان کی جاتی ہے اور دستاویزات یا ملٹی میڈیا فائلیں (تصویر، ویڈیو، آڈیو) اپ لوڈ کی جا سکتی ہیں — پیرا (1)–(2)۔ شکایت محفوظ چینلز سے حقیقی وقت میں مجاز اتھارٹی کو خودکار طور پر بھیجی جاتی ہے، اور شکایت کنندہ کے شناختی ڈیٹا تک صرف اسے نمٹانے والے حکام کی رسائی ہوتی ہے — پیرا (3)۔ کم از کم وصول کنندگان لیبر انسپیکشن، IGI اور ANOFM ہیں — پیرا (4)۔ پلیٹ فارم مخصوص ماڈیول کے ذریعے شکایت کنندہ اور اتھارٹی کے درمیان رابطے کی اجازت دیتا ہے، اور اتھارٹی نتائج اور اقدامات اپ لوڈ کرتی ہے — پیرا (5)–(6)۔

کارکن کے لیے اس کا مطلب ہے ایک سرکاری چینل جو آجر یا ایجنسی سے ہو کر نہیں گزرتا، اور جس میں اس کی شناخت جانچ کرنے والی اتھارٹی کے سوا کسی کو نظر نہیں آتی۔

حفاظتی اقدامات

تکنیکی منتظم کے طور پر DGCTI کو کم از کم یہ یقینی بنانا ہوگا (آرٹیکل 17 پیرا (1)): صارف کی توثیق، عوامی حصے کے اکاؤنٹس کے لیے کثیر عاملی سمیت؛ رسائی اور اختیارات کا کنٹرول؛ ترسیل اور ذخیرے میں ڈیٹا کی خفیہ کاری؛ دراندازی کی نشاندہی اور روک تھام؛ نیٹ ورک کی تقسیم؛ کارروائیوں کی لاگنگ؛ سیکیورٹی واقعات کی نگرانی؛ بیک اپ اور آفت سے بحالی؛ دستیابی اور سالمیت کی مسلسل نگرانی۔ منسلک ادارے اپنے نظاموں کی سلامتی کے خود ذمہ دار ہیں — آرٹیکل 7 پیرا (2)۔ سائبر واقعات MAI کے اندرونی تحفظ کے جنرل ڈائریکٹوریٹ کے CSIRT کو فوری رپورٹ کیے جاتے ہیں — آرٹیکل 17 پیرا (3)۔ DGCTI کو پلیٹ فارم کے ذریعے تفصیلی استعمال کی رہنمائی فراہم کرنی ہوگی — آرٹیکل 17 پیرا (2)۔

ڈیٹا سیکیورٹی کی خلاف ورزی

اگر ذاتی ڈیٹا کی سلامتی کی خلاف ورزی ہو تو جس کنٹرولر کے ہاں یہ ہوئی وہ خلاف ورزی کا جائزہ لیتا ہے، دیگر مشترکہ کنٹرولرز سے مشورہ کرتا ہے اور پروسیسنگ کے مقصد کے مطابق GDPR کے آرٹیکل 33–34 یا قانون 363/2018 کے آرٹیکل 36 اور 39 کے تحت ANSPDCP کو مطلع کرتا ہے اور/یا ڈیٹا سبجیکٹس کو آگاہ کرتا ہے — آرٹیکل 18 پیرا (1)۔ جائزے میں ڈیٹا پروٹیکشن آفیسر (DPO)، اس شعبے کا ایک فرد جہاں واقعہ ہوا اور ضرورت پڑنے پر IT&C کا ایک فرد شامل ہوتے ہیں؛ اطلاع اور آگاہی DPO دیتا ہے — پیرا (2)–(3)۔

ڈیٹا اور لاگ کتنی دیر رکھے جاتے ہیں

ذاتی ڈیٹا مشترکہ کنٹرولرز کی آرکائیول فہرستوں اور قومی آرکائیوز قانون 16/1996 کے مطابق رومانیہ کی سرزمین پر ذخیرہ ہوتا ہے — آرٹیکل 19 پیرا (1)۔ مدت ختم ہونے اور چھانٹی کے بعد ڈیٹا خودکار اور ناقابل واپسی طور پر مٹا دیا جاتا ہے، سوائے اس کے جو عدالتی کارروائی میں استعمال ہو اور ثبوت کے نظام کی پیروی کرے — پیرا (2)۔

الگ سے، پلیٹ فارم پروسیسنگ کارروائیوں کا ریکارڈ رکھتا ہے جس سے پتہ چل سکے کہ کس نے کیا کیا (آرٹیکل 21): ورک سٹیشن یا IP اور صارف، رسائی شدہ معلومات کی اقسام، کارروائی کی قسم، پروسیسنگ کی ٹھوس وجہ، کارروائی کا کوڈ یا پروگرام، درست تاریخ اور وقت (سال، مہینہ، دن، گھنٹہ، منٹ، سیکنڈ) — پیرا (2)۔ لاگ صرف ڈیٹا کے تحفظ کی نگرانی اور سلامتی کے لیے استعمال ہوتا ہے اور 5 سال بعد اسی عدالتی استثنا کے ساتھ مٹا دیا جاتا ہے — پیرا (3)–(4)۔ پلیٹ فارم استعمال کرنے والے سرکاری یا نجی قانونی ادارے HG اور ڈیٹا کے تحفظ کے قانون کی تعمیل کے لیے اپنے اندرونی طریقہ کار طے کرتے ہیں — پیرا (5)۔ یہ نجی آجر کے لیے بھی لازم ہے: اکاؤنٹ ہونا کافی نہیں، یہ تحریری طریقہ کار بھی ہونا چاہیے کہ اسے کون اور کیسے استعمال کرتا ہے۔

صارفین کی تربیت

اندرونی اور بیرونی صارفین اور نامزد افراد کو ڈیٹا کے تحفظ پر رسائی کی توثیق سے پہلے اور پھر سال میں کم از کم ایک بار تربیت دی جاتی ہے — آرٹیکل 20 پیرا (1)۔ تربیت میں ڈیٹا کی پروسیسنگ صرف فرائض کے لیے، قانونی طریقہ کار کے مطابق اور ڈیٹا کے تحفظ کے قانون کی پابندی کے ساتھ شامل ہے — پیرا (2) — اور یہ GDPR کے آرٹیکل 37 کے تحت نامزد ادارے کا DPO دیتا ہے — پیرا (3)۔ "ادارے کی سطح پر" کی اصطلاح کا مطلب ہے کہ نجی آجر کے لیے، اپنے نامزد افراد کی تربیت اس کی اپنی ذمہ داری ہے۔

ڈیٹا سبجیکٹ کے حقوق

رسائی، درستی، حذف، پابندی وغیرہ کے حقوق GDPR کے باب III کے تحت استعمال ہوتے ہیں اور مشترکہ کنٹرولرز (ANOFM، MMFTSS، MAI، MAE، وزارت خزانہ، وزارت انصاف) کے اپنے طریقہ کار سے نمٹائے جاتے ہیں — آرٹیکل 22 پیرا (1)۔ کنٹرولرز کو عوامی جگہوں اور ویب سائٹس پر کنٹرولر اور DPO کی رابطہ تفصیلات کے ساتھ حقوق کے استعمال کی رہنمائی اور درخواست کے نمونہ فارم دکھانے ہوں گے — پیرا (2)–(4)۔ درستی یا حذف کی درخواستیں کنٹرولرز کے درمیان فوراً باہمی طور پر مطلع کی جاتی ہیں — پیرا (6)؛ ڈیٹا کے ذمہ دار کسی کنٹرولر کی لگائی گئی پروسیسنگ کی پابندی زیادہ سے زیادہ 24 گھنٹے میں MAI (تکنیکی منتظم) کو مطلع کی جاتی ہے — پیرا (7)۔

جو کارکن جاننا چاہے کہ پلیٹ فارم میں اس کے بارے میں کیا ڈیٹا ہے وہ کسی بھی مشترکہ کنٹرولر کے پاس رسائی کی درخواست کر سکتا ہے، اس نمونہ فارم کے ذریعے جسے شائع کرنا ان پر لازم ہے۔

عوامی رپورٹیں اور اعداد و شمار

آرٹیکل 6 اندرونی حصے کو خودکار طور پر گمنام رپورٹیں بنانے کا پابند کرتا ہے: CAEN کوڈز کے مطابق رجسٹرڈ، مجاز، معطل اور خارج شدہ آجروں کی تعداد؛ مجاز، معطل یا اجازت واپس لی گئی ایجنسیاں، ان غیر ملکیوں کی تعداد کے ساتھ جن کے لیے وہ مجاز تھیں؛ جمع، زیر التوا، منظور اور مسترد واحد درخواستیں، ویزا کی قسم D/AM1 اور D/AM2، آجر/ایجنسی اور شہریت کے مطابق تقسیم؛ قسم کے مطابق جاری ویزے؛ COR پیشے جن کے لیے معاہدے اپ لوڈ ہوئے اور ویزے جاری ہوئے؛ غیر ملکی کارکنوں کا کوٹہ۔ پہلی بار غیر EU کارکنوں کے لیبر مارکیٹ کے اعداد و شمار اندازوں کے بجائے حقیقی بہاؤ پر دیکھے جا سکیں گے۔

آجر یا ایجنسی کے طور پر آپ کو ٹھوس طور پر کیا کرنا ہے

  1. قانونی نمائندے/منتظم کے لیے hub.mai.gov.ro میں تصدیق شدہ اکاؤنٹ، پھر WorkinRomania.gov.ro میں رجسٹریشن اور تصدیق — آرٹیکل 2 پیرا (1) شق a)–b)۔
  2. تمام اپ لوڈ کردہ دستاویزات کے لیے اہل الیکٹرانک دستخط — آرٹیکل 10 پیرا (2)–(3)۔
  3. پکی پیشکش اپ لوڈ کرنے سے پہلے ANOFM میں خالی آسامیوں کا اعلان کریں اور کمی والے پیشوں کی فہرست میں پیشہ جانچیں — آرٹیکل 12۔
  4. پلیٹ فارم پر کام کرنے والے افراد نامزد کریں، ان سے نامزدگی کی تصدیق کروائیں، فہرست صاف رکھیں اور رخصتی پر فوراً منسوخ کریں — آرٹیکل 8۔
  5. پلیٹ فارم کے استعمال اور ڈیٹا کے تحفظ کا اندرونی طریقہ کار لکھیں اور نامزد افراد کو رسائی سے پہلے اور سالانہ تربیت دیں — آرٹیکل 20، آرٹیکل 21 پیرا (5)۔
  6. ڈاک نہیں، اکاؤنٹ دیکھیں: انتظامی احکامات پلیٹ فارم میں پہنچائے جاتے ہیں، SMS/ای میل صرف آپ کو خبردار کرتا ہے — آرٹیکل 14۔

غیر ملکی کارکن کے لیے اس کا کیا مطلب ہے

اس کا ڈیٹا — پاسپورٹ سے لے کر ازدواجی حیثیت اور مجرمانہ ریکارڈ تک — خفیہ کاری، لاگنگ اور مدت ختم ہونے پر خودکار حذف والے نظام میں پروسیس ہوتا ہے، جس میں ہر رسائی 5 سال تک نشان چھوڑتی ہے۔ اس کے پاس ایک محفوظ کثیر لسانی شکایت کا چینل ہے جس تک آجر اور ایجنسی کی رسائی نہیں۔ اور اسے حق ہے کہ کسی بھی مشترکہ کنٹرولر سے پوچھے کہ اس کے بارے میں کیا ڈیٹا ہے، اس فارم کے ذریعے جسے شائع کرنا ان پر لازم ہے۔


یہ مواد معلوماتی ہے اور 7 اگست 2026 کے سرکاری گزٹ نمبر 658 میں شائع HG نمبر 602/2026 اور OUG 32/2026 (OG 335/27.04.2026) کے متن کی عکاسی کرتا ہے۔ سرکاری متون اور مجاز اداروں کی اطلاعات کو فوقیت حاصل ہے۔ ٹھوس صورتحال کے لیے ہم کسی ماہر سے مشورے کی سفارش کرتے ہیں۔

ڈاؤن لوڈ (رومانیائی)

مزید پڑھیں (رومانیائی)

Material informativ elaborat de WANTJOB S.R.L. Traducere automată — versiunea de referință este cea în limba română. Legislația se poate modifica — verificați forma în vigoare la data utilizării. Acest material nu constituie consultanță juridică. Contact: office@wantjob.eu · +40 750 238 304.