HG 602/2026፡ WorkinRomania.gov.ro ምን ዓይነት መረጃ ያስኬዳል፣ እንዴት ይጠበቃል እና የትኞቹ መዝገቦች ተያይዘዋል

የመንግሥት ውሳኔ ቁጥር 602/2026 (HG)፣ ነሐሴ 7 ቀን 2026 በኦፊሴላዊ ጋዜጣ ቁጥር 658 የታተመ እና በዚያው ቀን ተግባራዊ የሆነ፣ ለWorkinRomania.gov.ro መድረክ ተጨባጭ ቅርፅ የሚሰጥ ሕግ ነው። OUG 32/2026 መድረክ እንዳለ እና በእሱ በኩል ምን እንደሚሠራ ተናገረ፤ HG 602/2026 ግን በተጨባጭ እንዴት እንደሚሠራ ይናገራል፡ ስለ አሠሪዎች፣ ኤጀንሲዎች እና ሠራተኞች ምን መረጃ እንደሚሰበስብ፣ ከየትኞቹ የመንግሥት መዝገቦች ጋር እንደሚያያዝ፣ ምን ማረጋገጫዎችን በራስ-ሰር እንደሚያደርግ፣ ለደኅንነት ማን ተጠያቂ እንደሆነ እና መረጃው እዚያ የሚደርስበት ሰው ምን መብቶች እንዳሉት።

ውሳኔው በOUG 32/2026 አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጽ (7) መሠረት የፀደቀ ሲሆን ለሦስት የአንባቢ ቡድኖች ጠቃሚ ነው፡ አሠሪዎች (በመድረኩ ውስጥ ያሉ ተግባራትን እና ማን ሊያከናውናቸው እንደሚችል ስለሚወስን)፣ የሥራ ስምሪት ኤጀንሲዎች (ተመሳሳይ ሕጎች፣ የቅሬታ ሥርዓትን ጨምሮ) እና የውጭ ሠራተኞች (የእነሱ መረጃ ስለሚስተናገድ እና የቅሬታ አገልግሎቱ ለእነሱ የተመደበ ስለሆነ)።

መድረኩን ማን ያስተዳድራል እና እንዴት ተገንብቷል

መድረኩ የMAI አገልግሎት ማዕከል (hub.mai.gov.ro) ሞዱል ሲሆን በአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር በኮሙኒኬሽንና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ጠቅላይ ዳይሬክቶሬት (DGCTI) በኩል የተገነባና በቴክኒክ የሚተዳደር ነው — አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጽ (1)። የአሠሪዎችና ኤጀንሲዎች ምዝገባና ፈቃድ ሞዱል በተግባር በANOFM ይተዳደራል፣ እሱም የሥራ ፍሰቶችን ያዋቅራል እና በእያንዳንዱ ተቋም ያሉ የመዋቅር አስተዳዳሪዎችን መለያዎች ያስተዳድራል — አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጽ (2)።

በአወቃቀር ሁለት ክፍሎች አሉ (አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጾች (3)–(5))፡

• የሕዝብ ክፍል፣ በኢንተርኔት በWorkinRomania.gov.ro የሚገኝ፣ ለግለሰቦች፣ አሠሪዎች እና ኤጀንሲዎች፤
• የውስጥ ክፍል፣ በMAI አውታረ መረብ (RCVD) እና በSTS Extranet ብቻ የሚደረስ፣ የተቋማት ሠራተኞች ማመልከቻዎችን ለማስተናገድ የሚጠቀሙበት።

የውስጥ ክፍሉ ማመልከቻዎችን፣ ሰነዶችን እና የማረጋገጫ ውጤቶችን ወደ IGI፣ MAE፣ ANAF እና የትምህርትና ምርምር ሚኒስቴር የራሳቸው ሥርዓቶች፣ የተግባራት ክትትል ባለው ደኅንነቱ የተጠበቀ ባለሁለት አቅጣጫ ልውውጥ ይልካል — አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጾች (6)–(7)። ትስስሩ ከተቋረጠ የውስጥ መለያዎች ተደራሽ ሆነው ይቀጥላሉ — አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጽ (8)።

የሚያያዝባቸው 10 የመንግሥት መዝገቦች

አንቀጽ 4 ንዑስ አንቀጽ (1) መድረኩ በቀጥታ የሚያያዝባቸውን መዝገቦች ይዘረዝራል፡

በተጨማሪ፣ መድረኩ ከየገንዘብ ማጭበርበር መከላከልና መዋጋት ብሔራዊ ቢሮ ጋር ለመረጃ ልውውጥ በፋይል ላይ የተመሠረተ የተለየ ዘዴ አለው — አንቀጽ 4 ንዑስ አንቀጽ (3)።

በተግባር ይህ ማለት ባለሥልጣኑ ቀደም ሲል በወረቀት ላይ ያረጋግጣቸው የነበሩ አንዳንድ ሁኔታዎች (የግብር ሁኔታ፣ የወንጀል መዝገብ፣ የኩባንያው መኖር፣ የተገለጸ ክፍት ቦታ) አሁን በራስ-ሰር ይረጋገጣሉ፣ ሰነዶችም ባለሥልጣኑ ሁኔታውን በቀጥታ ማረጋገጥ በማይችልበት ጊዜ ብቻ ይሰቀላሉ — አንቀጽ 10 ንዑስ አንቀጽ (2)።

ምን ዓይነት የግል መረጃ ይስተናገዳል

አንቀጽ 5 በመድረኩ ውስጥ ስለ ግለሰቦች የሚስተናገዱ መረጃዎች ሙሉ ዝርዝር ነው፡

• መለያ፡ የአባት ስም፣ ስም፣ የትውልድ ቀንና ቦታ፣ የግል ቁጥር (CNP)፣ የአሁኑ እና የትውልድ ዜግነት፣ ጾታ፣ በውጭ አገር ወይም በሮማኒያ ያለ የመኖሪያ አድራሻ፤
• የጉዞና የመኖሪያ ሰነዶች፡ የፓስፖርት/ቪዛ/የመኖሪያ ፈቃድ ተከታታይና ቁጥር፣ ሰጪ ባለሥልጣን፣ የተሰጠበትና የሚያበቃበት ቀን፤
• ግንኙነት፡ ኢሜይል፣ ስልክ፣ ፋክስ፤
• ሥራና መተዳደሪያ፡ የሥራ ቦታ መረጃ፣ የመተዳደሪያ ማስረጃ፣ የጉዞ የጤና ኢንሹራንስ፤
• የወንጀል ታሪክ፡ የመጨረሻ የወንጀል ፍርዶች ታሪክ፤
• ቤተሰብ፡ የጋብቻ ሁኔታ፣ የትዳር አጋር ስም፣ ስለ ልጆችና የቤተሰብ አባላት መረጃ፤
• ከአመልካች አካል ጋር ያለ ሚና (አስተዳዳሪ፣ ባለአክሲዮን፣ ሕጋዊ ተወካይ፣ የተሰየመ ሰው ወዘተ)፤
• የግብር ዕዳ ሁኔታ፤
• የጉዞ መንገድ፤
• የአስተናጋጅ አካል ሚና።

"የመረጃ ባለቤት" ማን ነው? የውጭ ሠራተኛው ብቻ ሳይሆን የኩባንያዎችና ኤጀንሲዎች ሕጋዊ ተወካዮች፣ አጋሮች፣ ባለአክሲዮኖችና አስተዳዳሪዎች፣ እንዲሁም በመድረኩ እንዲሠሩ የተሰየሙ ሰዎችም — ሁሉም በአንቀጽ 2 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል e) ባለው የውጭ ተጠቃሚ ትርጓሜ ውስጥ ይገባሉ።

የውጭ ተጠቃሚ እና የተሰየሙ ሰዎች

በመድረኩ ያለው መለያ የውጭ ተጠቃሚው ነው፡ የአካሉ ግለሰብ፣ ሕጋዊ ተወካይ፣ ባለአክሲዮን፣ አጋር ወይም አስተዳዳሪ — አንቀጽ 2 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል e)። እሱ አካሉ የሥራ ውል ወይም ሌላ ሕጋዊ ግንኙነት ያለው አንድ ወይም ከዚያ በላይ ሰዎችን መሰየም ይችላል — አንቀጽ 8 ንዑስ አንቀጽ (1)።

የተሰየሙ ሰዎች ማድረግ ይችላሉ (አንቀጽ 8 ንዑስ አንቀጽ (2))፡ የፈቃድ ወይም የማራዘሚያ ሰነዶችን መስቀል፣ እንደ አሠሪ የምዝገባ ማመልከቻዎችን መስቀል፣ ስለ ውጭ የሥራ ስምሪት አካላት ሰነዶችን መስቀል፣ ለውጭ ዜጎች ነጠላ ማመልከቻዎችን መሙላትና መላክ፣ መረጃና ሰነዶችን መስቀል እና የማመልከቻዎችን ሁኔታ መከታተል።

ሁለት አስፈላጊ ገደቦች፡

1. እንደ አሠሪ የምዝገባ፣ እንደ ፈቃድ ያለው አሠሪ የፈቃድ ወይም እንደ ኤጀንሲ የፈቃድ/ማራዘሚያ ማመልከቻ መጀመር በውጭ ተጠቃሚው ብቻ ይከናወናል — አንቀጽ 8 ንዑስ አንቀጽ (3)። የተሰየመው ሰው ይቀጥላል፣ አይጀምርም።
2. የተሰየመው ሰው መሰየሙን በመድረኩ ካረጋገጠ በኋላ ብቻ ይሠራል — አንቀጽ 8 ንዑስ አንቀጽ (4)።

የተሰየሙ ሰዎች ላስገቡት መረጃና ሰነዶች ተጠያቂነት በአካሉ ላይ ይቆያል — አንቀጽ 8 ንዑስ አንቀጽ (5)። መሻር በመድረኩ ይከናወናል፣ ወዲያውኑ ተግባራዊ ይሆናል እና ቀደም ሲል የተከናወኑ ተግባራትን አይነካም — አንቀጽ 8 ንዑስ አንቀጽ (6)። አካሉ የተሰየሙ ሰዎችን ዝርዝር በየጊዜው የመመርመር ግዴታ አለበት፣ ኩባንያውን የለቀቁትን ወይም ከእንግዲህ ፈቃድ የሌላቸውን ወዲያውኑ መሻር አለበት — አንቀጽ 8 ንዑስ አንቀጽ (7)። ለሰው ኃይል ክፍል ይህ አዲስ ልማድ ማለት ነው፡ ከቡድኑ በሚወጣ በእያንዳንዱ ጊዜ፣ የWorkinRomania.gov.ro መዳረሻን መሻር በመልቀቂያ ዝርዝር ውስጥ ይገባል።

ማመልከቻ እንዴት ይፈጠራል፡ ራስ-ሰር ማረጋገጫዎች

የምዝገባ/ፈቃድ ማመልከቻ የሚፈጠረው ተጠቃሚው (አንቀጽ 10 ንዑስ አንቀጽ (3))፡

• የመለያ መረጃው እውነተኛና ወቅታዊ መሆኑን ካረጋገጠ፤
• ለግል መረጃ ማስተናገድ ፈቃዱን ከሰጠ፤
• እና መድረኩ የተሰቀሉት ሰነዶች በብቁ ኤሌክትሮኒክ ፊርማ የተፈረሙ መሆናቸውን በራስ-ሰር ካረጋገጠ ብቻ ነው።

ሰነዶች በኤሌክትሮኒክ መልክ፣ በብቁ ፊርማ፣ ባለሥልጣናት በቀጥታ ማረጋገጥ ለማይችሏቸው ሁኔታዎች ብቻ ይሰቀላሉ — አንቀጽ 10 ንዑስ አንቀጽ (2)። ማመልከቻው በANOFM እስኪወሰን ድረስ ሊሰረዝ ይችላል — አንቀጽ 10 ንዑስ አንቀጽ (4)።

ለነጠላ ማመልከቻ (ለሥራ የረጅም ጊዜ ቆይታ ቪዛ ወይም ለሥራ የመቆየት መብት ማራዘሚያ፣ OUG 194/2002 በመድረኩ በኩል ማቅረብን ሲደነግግ)፣ ቅጾቹ ሙሉ በሙሉ ከተሞሉ በኋላ እና ሥርዓቱ በOUG 194/2002 የሚጠየቁት የሁሉም ምድቦች ሰነዶች መሰቀላቸውን እና በOUG 32/2026 መሠረት የተቀጠሩ ወይም የተመደቡ የውጭ ዜጎች የቁጥር ገደቦች መከበራቸውን በራስ-ሰር ካረጋገጠ በኋላ ብቻ ይፈጠራል — አንቀጽ 11 ንዑስ አንቀጽ (3)። የማራዘሚያ ማመልከቻ እስከ ውሳኔ ድረስ ሊሰረዝ ይችላል፤ የቪዛ ማመልከቻ ወደ eViza እስኪላክ ድረስ ብቻ — አንቀጽ 11 ንዑስ አንቀጽ (4)።

ጽኑ የሥራ ቅናሽ እና ራስ-ሰር ውድቅ

አንቀጽ 12 ለአሠሪዎች ትልቁ ተግባራዊ ተጽዕኖ ያለውን ሕግ ይዟል፡

1. ጽኑ የሥራ ቅናሽ በሕግ 76/2002 አንቀጽ 10 መሠረት ከተገለጹ ክፍት ቦታዎች የANOFM መዝገብ በራስ-ሰር ይወሰዳል፤ ተጠቃሚው ተጨማሪ መረጃውን ብቻ ይሞላል — ንዑስ አንቀጽ (1)።
2. መድረኩ በቅናሹ ውስጥ ያለው ሙያ በእጥረት ሙያዎች ዝርዝር ውስጥ መኖሩን በራስ-ሰር ያረጋግጣል — ንዑስ አንቀጽ (2)።
3. ከዝርዝሩ ሙያ የማይጠቅሱ ቅናሾች ለተጠቃሚውና ለተሰየሙ ሰዎች በማሳወቅ በራስ-ሰር ውድቅ ይደረጋሉ — ንዑስ አንቀጽ (3)።

ውጤት፡ የሥራ ቦታው በANOFM ክፍት ተብሎ ካልተገለጸ ወይም ሙያው በዝርዝሩ ውስጥ ከሌለ (ወይም ከዝርዝሩ በተለየ የCOR ኮድ ከተጻፈ)፣ ቅናሹ ወደ ባለሥልጣን እንኳን አይደርስም። ወደ መድረኩ ከመግባትዎ በፊት ዝርዝሩንና የክፍት ቦታ መግለጫውን ያረጋግጡ።

የማቅረቢያ መርሐ ግብር እና የወረፋ ግልጽነት

አንቀጽ 9 DGCTI በANOFM፣ IGI ወይም MAE ጥያቄ፣ በእነሱ የሥራ አቅም መሠረት፣ ግልጽነትን፣ አድልዎ አለመኖርን እና ተመጣጣኝነትን በማክበር የማመልከቻ ማቅረቢያ መርሐ ግብር ዘዴዎችን እንዲያዋቅር ይፈቅዳል። መርሐ ግብሩ ለእያንዳንዱ የማመልከቻ ዓይነት (ምዝገባ፣ የአሠሪ ፈቃድ፣ የኤጀንሲ ፈቃድ) ለየብቻ እና ለነጠላ ማመልከቻዎች ለD/AM1 እና D/AM2 ቪዛዎች ለየብቻ ይዋቀራል — ንዑስ አንቀጾች (3)–(4)። መድረኩ የቀረቡ፣ በሂደት ላይ ያሉ እና የተወሰኑ ማመልከቻዎችን ቁጥር በይፋ ማሳየት አለበት — ንዑስ አንቀጽ (5)። በሌላ አነጋገር፣ የማቅረቢያ መስኮቶች ሊኖሩ ይችላሉ፣ ወረፋውም ይታያል።

ውሳኔ እና የድርጊቶች ማሳወቂያ

ማመልከቻዎች በውስጥ ተጠቃሚዎች በውስጥ ክፍሉ ወይም በተያያዙ ተቋማት የራሳቸው ሥርዓቶች በኩል ይተነተናሉ፤ ውሳኔዎች በመድረኩ ይመዘገባሉ እና ለአስተዳደራዊ ድርጊቱ መሠረት ይሆናሉ — አንቀጽ 14 ንዑስ አንቀጾች (1)–(2)። በOUG 32/2026 ወይም OUG 194/2002 መሠረት የተሰጡ አስተዳደራዊ ድርጊቶች በመድረኩ በኩል ይነገራሉ እና በውጭ ተጠቃሚውና በተሰየሙ ሰዎች መለያ ውስጥ ሊታዩ ይችላሉ — ንዑስ አንቀጽ (3)። መድረኩ ከመለያዎች ጋር ወደተያያዙ የግንኙነት መረጃዎች መድረኩን ማግኘት እንደሚያስፈልግ የSMS እና ኢሜይል ማሳወቂያዎችን በራስ-ሰር ይልካል — ንዑስ አንቀጽ (4)። ፖስታውን አይጠብቁ፡ መለያውን ይመልከቱ።

አንቀጽ 16 በራሱ የሚሠራ ዘዴ ይጨምራል፡ በተጣሉ ቅጣቶች ላይ በመመሥረት መድረኩ የአሠሪውን ወይም የኤጀንሲውን ሁኔታ በራስ-ሰር ያዘምናል፣ አዲስ የውጭ ዜጎችን በመመደብ ላይ ቴክኒካዊ ገደቦችን ይጥላል እና አሠሪን ለመቀየር የሚያስፈልጉ ተግባራትን በራስ-ሰር ይከፍታል።

የውጭ ሠራተኞች ቅሬታዎች

አንቀጽ 2 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደል f) ቅሬታን የሥራ ውል ያላቸው የውጭ ዜጎች የበደል ሁኔታዎችን ሊያመለክቱ የሚችሉበት አገልግሎት ብሎ ይተረጉማል። አንቀጽ 15 ዝርዝር ይሰጣል፡ ሁኔታው የሚገለጽበትና ሰነዶች ወይም የመልቲሚዲያ ፋይሎች (ፎቶ፣ ቪዲዮ፣ ድምፅ) የሚሰቀሉበት፣ የብዙ ቋንቋ ድጋፍ ያለው ደረጃውን የጠበቀ ኤሌክትሮኒክ ቅጽ — ንዑስ አንቀጾች (1)–(2)። ቅሬታው በደኅንነቱ በተጠበቀ መስመር በእውነተኛ ጊዜ ወደ ብቁ ባለሥልጣን በራስ-ሰር ይመራል፣ የቅሬታ አቅራቢው መለያ መረጃ ደግሞ ለሚፈቱት ባለሥልጣናት ብቻ ተደራሽ ነው — ንዑስ አንቀጽ (3)። ዝቅተኛ ተቀባዮች የሠራተኛ ቁጥጥር፣ IGI እና ANOFM ናቸው — ንዑስ አንቀጽ (4)። መድረኩ በተመደበው ሞዱል በኩል በቅሬታ አቅራቢውና በባለሥልጣኑ መካከል ግንኙነትን ይፈቅዳል፣ ባለሥልጣኑም ድምዳሜዎችንና የተወሰዱ እርምጃዎችን ይሰቅላል — ንዑስ አንቀጾች (5)–(6)።

ለሠራተኛው ይህ ማለት በአሠሪው ወይም በኤጀንሲው በኩል የማያልፍ፣ ማንነቱም ከሚያረጋግጠው ባለሥልጣን በስተቀር ለማንም የማይታይ ኦፊሴላዊ መስመር ነው።

የደኅንነት እርምጃዎች

DGCTI እንደ ቴክኒክ አስተዳዳሪ ቢያንስ የሚከተሉትን ማረጋገጥ አለበት (አንቀጽ 17 ንዑስ አንቀጽ (1))፡ የተጠቃሚ ማረጋገጫ፣ ለሕዝብ ክፍል መለያዎች ባለብዙ ደረጃን ጨምሮ፤ የመዳረሻና የመብት ቁጥጥር፤ በሽግግርና በማከማቻ ላይ ያለ መረጃ ምስጠራ፤ የሰርጎ መግባት ማወቅና መከላከል፤ የአውታረ መረብ ክፍፍል፤ የተግባራት ምዝገባ፤ የደኅንነት ክስተቶች ክትትል፤ ምትኬና ከአደጋ ማገገም፤ የተደራሽነትና የታማኝነት ቀጣይ ክትትል። የተያያዙ ተቋማት ለራሳቸው ሥርዓቶች ደኅንነት እያንዳንዳቸው ተጠያቂ ናቸው — አንቀጽ 7 ንዑስ አንቀጽ (2)። የሳይበር ክስተቶች በMAI የውስጥ ጥበቃ ጠቅላይ ዳይሬክቶሬት ውስጥ ላለው CSIRT በአፋጣኝ ይነገራሉ — አንቀጽ 17 ንዑስ አንቀጽ (3)። DGCTI በመድረኩ በኩል ዝርዝር የአጠቃቀም መመሪያዎችን ማቅረብ አለበት — አንቀጽ 17 ንዑስ አንቀጽ (2)።

የመረጃ ደኅንነት ጥሰት

የግል መረጃ ደኅንነት ጥሰት ከተከሰተ፣ ጥሰቱ የተከሰተበት ተቆጣጣሪ ጥሰቱን ይገመግማል፣ ሌሎችን የጋራ ተቆጣጣሪዎች ያማክራል እና እንደ ማስተናገዱ ዓላማ በGDPR አንቀጾች 33–34 ወይም በሕግ 363/2018 አንቀጾች 36 እና 39 መሠረት ለANSPDCP ያሳውቃል እና/ወይም የመረጃ ባለቤቶችን ያሳውቃል — አንቀጽ 18 ንዑስ አንቀጽ (1)። በግምገማው የመረጃ ጥበቃ ኃላፊ (DPO)፣ ክስተቱ የተከሰተበት ክፍል አንድ ሰው እና አስፈላጊ ከሆነ ከIT&C አንድ ሰው ይሳተፋሉ፤ ማሳወቂያና መረጃ መስጠት በDPO ይከናወናል — ንዑስ አንቀጾች (2)–(3)።

መረጃና ምዝግቦች ለምን ያህል ጊዜ ይቀመጣሉ

የግል መረጃ በጋራ ተቆጣጣሪዎች የማህደር ስያሜዎችና በብሔራዊ ማህደር ሕግ 16/1996 መሠረት በሮማኒያ ግዛት ውስጥ ይከማቻል — አንቀጽ 19 ንዑስ አንቀጽ (1)። ጊዜዎቹ ካለቁ በኋላና ከምርጫ በኋላ መረጃው በራስ-ሰርና በማይቀለበስ መልኩ ይሰረዛል፣ በፍርድ ሂደቶች ጥቅም ላይ የሚውሉት የማስረጃ ሥርዓትን የሚከተሉት በስተቀር — ንዑስ አንቀጽ (2)።

በተናጠል፣ መድረኩ ማን ምን እንዳደረገ ለመለየት የሚያስችል የማስተናገድ ተግባራት መዝገብ ይይዛል (አንቀጽ 21)፡ የሥራ ጣቢያ ወይም IP እና ተጠቃሚ፣ የተደረሱ የመረጃ ምድቦች፣ የተግባር ዓይነት፣ የማስተናገዱ ተጨባጭ ምክንያት፣ የተግባር ኮድ ወይም ፕሮግራም፣ ትክክለኛ ቀንና ሰዓት (ዓመት፣ ወር፣ ቀን፣ ሰዓት፣ ደቂቃ፣ ሰከንድ) — ንዑስ አንቀጽ (2)። ምዝግቡ ለመረጃ ጥበቃ ክትትልና ደኅንነት ብቻ የሚውል ሲሆን በተመሳሳይ የፍርድ ልዩነት ከ5 ዓመት በኋላ ይሰረዛል — ንዑስ አንቀጾች (3)–(4)። መድረኩን የሚጠቀሙ የሕዝብ ወይም የግል ሕጋዊ አካላት HGን እና የመረጃ ጥበቃ ሕግን ለማክበር የራሳቸውን የውስጥ አሠራሮች ይወስናሉ — ንዑስ አንቀጽ (5)። ይህ ለግል አሠሪም ግዴታ ነው፡ መለያ መኖሩ በቂ አይደለም፣ ማን እንዴት እንደሚጠቀምበት የሚገልጽ የጽሑፍ አሠራርም መኖር አለበት።

የተጠቃሚዎች ሥልጠና

የውስጥና የውጭ ተጠቃሚዎችና የተሰየሙ ሰዎች ስለ መረጃ ጥበቃ መዳረሻው ከመረጋገጡ በፊት እና ከዚያ በኋላ በዓመት ቢያንስ አንድ ጊዜ ይሠለጥናሉ — አንቀጽ 20 ንዑስ አንቀጽ (1)። ሥልጠናው መረጃን ለሥራ ግዴታዎች ብቻ፣ በሕጋዊ አሠራሮች መሠረትና የመረጃ ጥበቃ ሕግን በማክበር ማስተናገድን ያካትታል — ንዑስ አንቀጽ (2) — እና በGDPR አንቀጽ 37 መሠረት በተሰየመ የአካሉ DPO ይከናወናል — ንዑስ አንቀጽ (3)። "በአካል ደረጃ" የሚለው አገላለጽ ለግል አሠሪ የሚሰይማቸውን ሰዎች ማሠልጠን የራሱ ኃላፊነት መሆኑን ያመለክታል።

የመረጃ ባለቤት መብቶች

የመዳረሻ፣ የማስተካከል፣ የመሰረዝ፣ የመገደብ ወዘተ መብቶች በGDPR ምዕራፍ III መሠረት ይተገበራሉ እና በጋራ ተቆጣጣሪዎች (ANOFM፣ MMFTSS፣ MAI፣ MAE፣ የገንዘብ ሚኒስቴር፣ የፍትሕ ሚኒስቴር) የራሳቸው አሠራሮች ይፈታሉ — አንቀጽ 22 ንዑስ አንቀጽ (1)። ተቆጣጣሪዎች በሕዝብ ቦታዎችና በድረ ገጾች የተቆጣጣሪውንና የDPO የግንኙነት መረጃ የያዘ የመብቶች አጠቃቀም መመሪያ እና የጥያቄ ናሙና ቅጾችን ማሳየት አለባቸው — ንዑስ አንቀጾች (2)–(4)። የማስተካከል ወይም የመሰረዝ ጥያቄዎች በተቆጣጣሪዎች መካከል ወዲያውኑ በጋራ ይነገራሉ — ንዑስ አንቀጽ (6)፤ ለመረጃ ኃላፊነት ባለው ተቆጣጣሪ የተጣለ የማስተናገድ ገደብ ቢበዛ በ24 ሰዓት ውስጥ ለMAI (ቴክኒክ አስተዳዳሪ) ይነገራል — ንዑስ አንቀጽ (7)።

በመድረኩ ስለ እሱ ምን መረጃ እንዳለ ማወቅ የሚፈልግ ሠራተኛ ተቆጣጣሪዎቹ ማተም የሚገደዱበትን ናሙና ቅጽ በመጠቀም ለማንኛውም የጋራ ተቆጣጣሪ የመዳረሻ ጥያቄ ማቅረብ ይችላል።

የሕዝብ ሪፖርቶችና ስታቲስቲክስ

አንቀጽ 6 የውስጥ ክፍሉ በራስ-ሰር ማንነት የተደበቁ ሪፖርቶችን እንዲያመነጭ ያስገድዳል፡ በCAEN ኮዶች የተመዘገቡ፣ ፈቃድ ያላቸው፣ የታገዱና የተሰረዙ አሠሪዎች ቁጥር፤ ፈቃድ ያላቸው፣ የታገዱ ወይም ፈቃዳቸው የተሻረ ኤጀንሲዎች፣ ፈቃድ ካገኙበት የውጭ ዜጎች ቁጥር ጋር፤ የቀረቡ፣ በመጠባበቅ ላይ ያሉ፣ የፀደቁና ውድቅ የተደረጉ ነጠላ ማመልከቻዎች፣ በቪዛ ዓይነት D/AM1 እና D/AM2፣ በአሠሪ/ኤጀንሲና በዜግነት ተከፋፍለው፤ በዓይነት የተሰጡ ቪዛዎች፤ ውሎች የተሰቀሉላቸውና ቪዛ የተሰጠባቸው የCOR ሙያዎች፤ የውጭ ሠራተኞች ኮታ። ለEU ውጭ ሠራተኞች የሥራ ገበያ ስታቲስቲክስ በግምት ሳይሆን በእውነተኛ ፍሰት ሊከታተል የሚችለው ለመጀመሪያ ጊዜ ነው።

እንደ አሠሪ ወይም ኤጀንሲ በተጨባጭ ምን ማድረግ አለብዎት

1. ለሕጋዊ ተወካይ/አስተዳዳሪ በhub.mai.gov.ro የተረጋገጠ መለያ፣ ከዚያ በWorkinRomania.gov.ro ምዝገባና ማረጋገጫ — አንቀጽ 2 ንዑስ አንቀጽ (1) ፊደሎች a)–b)።
2. ለሁሉም የተሰቀሉ ሰነዶች ብቁ ኤሌክትሮኒክ ፊርማ — አንቀጽ 10 ንዑስ አንቀጾች (2)–(3)።
3. ጽኑ ቅናሹን ከመስቀልዎ በፊት በANOFM ክፍት ቦታዎችን ይግለጹ እና ሙያውን በእጥረት ሙያዎች ዝርዝር ያረጋግጡ — አንቀጽ 12።
4. በመድረኩ የሚሠሩ ሰዎችን ይሰይሙ፣ መሰየሙን እንዲያረጋግጡ ያድርጉ፣ ዝርዝሩን ንጹሕ ያድርጉ እና በመልቀቅ ጊዜ ወዲያውኑ ይሻሩ — አንቀጽ 8።
5. ለመድረኩ አጠቃቀምና ለመረጃ ጥበቃ የውስጥ አሠራር ይጻፉ እና የተሰየሙትን ከመዳረሻ በፊትና በየዓመቱ ያሠልጥኑ — አንቀጽ 20፣ አንቀጽ 21 ንዑስ አንቀጽ (5)።
6. ፖስታውን ሳይሆን መለያውን ይመልከቱ፡ አስተዳደራዊ ድርጊቶች በመድረኩ ይነገራሉ፣ SMS/ኢሜይል ግን ያስጠነቅቅዎታል ብቻ — አንቀጽ 14።

ለውጭ ሠራተኛ ምን ማለት ነው

መረጃው — ከፓስፖርት እስከ የጋብቻ ሁኔታና የወንጀል መዝገብ — ምስጠራ፣ ምዝገባ እና ጊዜው ሲያልቅ ራስ-ሰር መሰረዝ ባለው ሥርዓት ይስተናገዳል፣ እያንዳንዱ መዳረሻም ለ5 ዓመት አሻራ ይተዋል። አሠሪውና ኤጀንሲው መዳረሻ የሌላቸው የተጠበቀ የብዙ ቋንቋ ቅሬታ መስመር አለው። እናም ተቆጣጣሪዎቹ ማተም የሚገደዱበትን ቅጽ በመጠቀም ማንኛውንም የጋራ ተቆጣጣሪ ስለ እሱ ምን መረጃ እንዳለ የመጠየቅ መብት አለው።

---

ይህ ጽሑፍ ለመረጃ ዓላማ ሲሆን ነሐሴ 7 ቀን 2026 በኦፊሴላዊ ጋዜጣ ቁጥር 658 የታተመውን HG ቁጥር 602/2026 እና OUG 32/2026 (OG 335/27.04.2026) ጽሑፍ ያንፀባርቃል። ኦፊሴላዊ ጽሑፎችና የብቁ ተቋማት መግለጫዎች ቅድሚያ አላቸው። ለተጨባጭ ሁኔታዎች ባለሙያ ማማከር እንመክራለን።