WorkinRomania Barometer, Oktubre 2026: 45 kumpanyang nakarehistro mula sa mahigit 11,000, wala ni isang awtorisado

Noong Oktubre 19, 2026, ipinapakita ng mga pampublikong rehistro ng platapormang WorkinRomania.gov.ro ang 45 nakarehistrong employer, walang awtorisadong employer at 37 awtorisadong placement agency. Kung ihahambing sa mahigit 11,000 kumpanya na kumukuha na ng mga dayuhang manggagawa mula pa noong 2022, ibig sabihin nito ay 4 sa bawat 1,000 kumpanya (0.4%) pa lamang ang nakapasok sa sistemang nilikha ng OUG 32/2026, at 0% ang maaaring mag-recruit gamit ang D/AM2 visa nang walang agency. Ang barometer sa ibaba ay binuo mula sa aming paulit-ulit na pagsusuri sa tatlong rehistro, mula Agosto hanggang ngayon, at ang punong tanggapan ng bawat kumpanya ay sinuri sa ANAF.

Sa madaling salita

• R.A.S. (mga nakarehistrong employer): 45 kumpanya, o 0.4% ng mahigit 11,000 kumpanya na kumukuha ng mga dayuhan noong 2022.
• R.A.A. (mga awtorisadong employer): 0. Walang kumpanyang maaaring direktang mag-recruit gamit ang D/AM2 visa; lahat ng recruitment para sa D/AM2 ay dumadaan sa isang agency.
• R.A.P.S. (mga placement agency): 37, halos doble kumpara noong Setyembre 18 (19).
• Mula nang ma-block noong Setyembre 15: nadagdagan ang R.A.S. ng 6 na kumpanya, at ang R.A.P.S. ng 18 agency. Ang awtorisasyon ng mga agency ay hindi kasama sa mga prosesong hindi pinagana.
• Ang mga agency: kalahati ay may punong tanggapan sa București; 26 na county ang walang kahit isang awtorisadong agency na naka-base roon.
• Ang mga nakarehistrong employer: nasa 18 county sila; ang transportasyon, courier at HoReCa ang bumubuo sa kalahati nila.

Ang mga porsiyento: gaano kalaki ng merkado ang pumasok sa plataporma

Ang batayang 11,000 ay mula noong 2022: mahigit 11,000 kumpanya ang kumuha noon ng mga dayuhang manggagawa, ayon sa Patronatul Forței de Muncă Străine (samahan ng mga employer ng dayuhang manggagawa), at noong Enero–Hulyo 2022 lamang ay nakatanggap ang ANOFM ng mga aplikasyon mula sa 10,839 kumpanya para sa sertipiko tungkol sa magagamit na lakas-paggawa, ang sapilitang hakbang noon bago ang permit ng IGI. Mula noon ay lumaki ang merkado: ang mga dayuhang empleyado ay umakyat mula 103,255 (Disyembre 2022) tungong 140,865 (Mayo 2024), ayon sa Ministry of Labor, at iniulat ng IGI ang mahigit 140,640 non-EU na empleyado sa katapusan ng 2024. Kung ihahambing sa merkado ngayon, ang bahagi ng mga kumpanyang nakapasok sa plataporma ay mas mababa sa 0.4%.

Ang pagpaparehistro sa R.A.S. ang kondisyon para sa anumang bagong pagkuha ng dayuhang manggagawa, direkta man o sa pamamagitan ng agency (art. 4 talata 1 ng OUG 32/2026). Ang awtorisasyon sa R.A.A. ang susunod na antas: pinapayagan nito ang kumpanya na mag-recruit gamit ang D/AM2 visa nang walang agency (art. 12 at mga kasunod).

Paano nagbago ang mga rehistro

Walang laman ang rehistro ng mga agency noong Agosto 18 at umabot na sa 19 na agency noong Setyembre 18. Mula Setyembre 15, hindi pinagana sa plataporma ang pagpaparehistro ng mga employer, ang awtorisasyon ng mga employer at ang pagsusumite ng iisang aplikasyon para sa D/AM2, bilang resulta ng suspensyon ng Order 1073/2026 tungkol sa Listahan ng mga trabahong may kakulangan sa manggagawa (dosar 5633/2/2026). Nakapaskil pa rin ang babala sa unang pahina ng plataporma. Sinusubaybayan namin ang kalagayan ng kaso sa resource tungkol sa suspensyon ng Order 1073/2026.

Ito ang nagpapaliwanag sa magkaibang bilis: patuloy na pumapasok ang mga agency sa rehistro, sa average na apat bawat linggo, samantalang ang listahan ng mga nakarehistrong employer ay nadagdagan lamang ng 6 na kumpanya sa halos isang buwan, at nanatiling walang laman ang rehistro ng mga awtorisadong employer.

Mga awtorisadong placement agency, ayon sa county

Ang mga agency ay may punong tanggapan sa 16 na county, at 26 na county ang walang kahit isang awtorisadong agency. Gayunman, hindi nililimitahan ng rehistradong tanggapan ang lugar kung saan maaaring magtrabaho ang isang agency: ang isang employer sa Constanța ay maaaring makipagtulungan sa isang agency mula sa București o Timiș.

Mga nakarehistrong employer, ayon sa county

Hindi kahawig ng mapa ng rehistro ang mapa ng merkado. Sa katapusan ng 2024, karamihan sa mga dayuhang empleyado ay nagtatrabaho sa București (humigit-kumulang 25,500), Ilfov (12,183), Constanța (5,692) at Timiș (4,963). Sa rehistro, may 9 na kumpanya ang București, tig-2 ang Ilfov at Timiș, at wala ni isa ang Constanța. Sa kabilang banda, ang Iași at Vaslui ay may 9 na kumpanya nang magkasama, isang-ikalima ng rehistro.

Mga nakarehistrong employer, ayon sa sektor

Kalahati ng mga nakarehistrong kumpanya ay mula sa transportasyon, courier at HoReCa, ang mga sektor na may pinakamalaking kakulangan sa tauhan. Pitong kumpanya ang may pangunahing gawain na recruitment o pansamantalang trabaho at nagparehistro bilang mga employer, hiwalay sa 37 placement agency.

Ano ang ibig sabihin nito para sa mga employer

1. Kung wala ka sa R.A.S., hindi ka makakapagsumite ngayon. Hindi pinagana ang proseso ng pagpaparehistro mula Setyembre 15. Gayunman, maaari mong ihanda ang buong dossier: ang account sa hub.mai.gov.ro, ang qualified electronic signature, ang tax clearance certificate at ang listahan ng mga manggagawang nais mong kunin. Detalyado ang mga hakbang sa resource tungkol sa 39 na nakarehistrong employer.
2. Para sa D/AM2 visa, ang tanging paraan ay isang agency mula sa R.A.P.S. Dahil walang laman ang R.A.A., walang kumpanyang direktang nagre-recruit sa rutang ito. Suriin ang agency sa rehistro bago pumirma ng kontrata ng serbisyo.
3. Gumagana ang rutang D/AM1 para sa mga employer na nakarehistro na: mga mamamayan ng Republic of Moldova, Ukraine at Serbia, pati na rin ang mga highly qualified na manggagawa.
4. Sa muling pagbubukas, mahalaga kung sino ang unang handa. Ang ANOFM ay may hanggang 30 araw ng trabaho para sa isang pagpaparehistro, at ang mahigit 10,000 kumpanyang wala sa rehistro ay magsusumite sa parehong mga araw.

Ang kumpletong obligasyon ng employer ay nasa gabay ng OUG 32/2026 para sa mga employer.

Paano mo mismo susuriin ang mga rehistro

1. Pumunta sa WorkinRomania.gov.ro at buksan ang seksyong „Registre” (Mga Rehistro).
2. Piliin ang rehistro: R.A.P.S. para sa mga agency, R.A.S. para sa mga nakarehistrong employer, R.A.A. para sa mga awtorisadong employer.
3. Maghanap ayon sa pangalan ng kumpanya o sa CUI. Ang mga listahan ay nakaayos ayon sa alpabeto, 15 kumpanya bawat pahina.
4. Ang contact details ng mga agency (email, telepono) ay lumalabas lamang pagkatapos mag-log in sa account.

Kapaki-pakinabang din ang pagsusuri para sa manggagawa: bago tumanggap ng alok, makikita niya kung nakarehistro ang kumpanya at kung awtorisado ang agency na nagre-recruit sa kanya.

Mga madalas itanong

Ilang kumpanya ang nakarehistro sa WorkinRomania?

45 employer, sa rehistrong R.A.S., noong Oktubre 19, 2026. Kung ihahambing sa mahigit 11,000 kumpanya na kumukuha ng mga dayuhan noong 2022, ito ay 0.4%.

Ilang kumpanya ang awtorisadong direktang mag-recruit?

Wala. Walang laman ang rehistrong R.A.A. noong Oktubre 19, 2026, gaya ng bawat pagsusuring ginawa mula Setyembre.

Ilang placement agency para sa mga dayuhan ang awtorisado?

37, sa rehistrong R.A.P.S., noong Oktubre 19, 2026, na may punong tanggapan sa 16 na county; 19 sa kanila ay nasa București.

Bakit napakakaunti ng mga nakarehistrong employer?

Inilunsad ang plataporma noong Agosto 6, 2026, at pagkaraan lamang ng limang linggo, mula Setyembre 15, 2026, hindi pinagana ang mga proseso ng pagpaparehistro at awtorisasyon bunsod ng suspensyon ng Listahan ng mga trabahong may kakulangan sa manggagawa. Ang mga kumpanyang hindi nakatapos ng pagpaparehistro bago noon ay naghihintay ng muling pagbubukas.

Paano ko malalaman kung ang aking employer o agency ay nasa rehistro?

Sa WorkinRomania.gov.ro, sa „Registre” (Mga Rehistro), sa paghahanap ayon sa pangalan o CUI. Kung hindi nakarehistro sa R.A.S., hindi maaaring legal na kumuha ang kumpanya ng bagong dayuhang manggagawa.

Saan nagmula ang datos?

Mula sa mga pampublikong rehistro ng WorkinRomania.gov.ro (R.A.P.S., R.A.S., R.A.A.), na sinuri ng WantJOB mula Agosto 18 hanggang Oktubre 19, 2026; mula sa pampublikong serbisyo ng ANAF para sa pagsusuri ng mga nagbabayad ng buwis, para sa rehistradong tanggapan at CAEN code ng bawat kumpanya (Oktubre 19, 2026); mula sa mga numero ng Patronatul Forței de Muncă Străine at ng ANOFM para sa 2022 (binanggit ng CursDeGuvernare, Disyembre 2022), ng Ministry of Labor (Mayo 2024) at ng IGI (katapusan ng 2024). Ang mga porsiyento at ang pagpapangkat ayon sa sektor at county ay kinalkula ng WantJOB.

---

Ang resource na ito ay para sa impormasyon lamang at nagpapakita ng kalagayan ng mga rehistro noong Oktubre 19, 2026. Pana-panahong ina-update ang mga rehistro, at nagbabago ang mga numero linggo-linggo; suriin ang plataporma bago gumawa ng anumang hakbang. Ang materyal na ito ay hindi legal na payo.

Nagre-recruit ka ba ng mga manggagawa mula sa labas ng EU? Sinasaklaw ng platapormang WantJOB ang iyong mga obligasyon pagkatapos ng pagkuha: mga bilingual na kontrata, pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho (SSM) sa wika ng manggagawa at ang programa ng integrasyon na hinihingi ng OUG 32/2026.