Как часто IGI приходит с проверкой: ритм проверок иностранцев в 2026 году и что проверяют у работодателя
Каждый понедельник Генеральный инспекторат по иммиграции (IGI) публикует итоги недели: сколько видов на жительство он выдал, сколько контрольных мероприятий провёл и сколько иностранцев обнаружил в незаконном положении. По отдельности эти сообщения выглядят рутинными. Если же сложить их вместе, они очень ясно показывают, как часто приходит проверка, с кем она приходит и что ищет.
На этой неделе, 12–16 октября 2026 года, сотрудники иммиграционной полиции и территориальные инспекции труда проводят национальную кампанию, посвящённую работодателям иностранцев и иностранным работникам. Это подходящий момент, чтобы взглянуть на цифры и на собственную документацию.
Ритм: от 100 до 160 мероприятий в неделю
Отчёты IGI за 2026 год показывают стабильный ритм:
| Период | Мероприятия, проверки и контроли | Иностранцы, обнаруженные в незаконном положении | Административные санкции |
|---|---|---|---|
| 1–15 сентября (две недели) | 222 | 108 | 48 |
| 28 сентября – 4 октября | 115 | 55 | 52 |
В конце мая и начале июня всего за одну неделю IGI сообщил о 160 мероприятиях, проверках и контролях.
Что это означает на практике:
- от 100 до 160 мероприятий в неделю по всей стране, то есть в среднем от двух до четырёх в неделю в каждом уезде;
- примерно один иностранец в незаконном положении на каждые два мероприятия;
- от 25 до 50 административных санкций в неделю.
Для сравнения: в ту же неделю в конце сентября IGI выдал 3 945 видов на жительство. Подавляющее большинство иностранцев в Румынии находятся в стране законно. Проверка ищет исключения, и исключения находятся постоянно.
5 442 иностранца в незаконном положении за 8 месяцев: как читать эту цифру
За первые восемь месяцев 2026 года IGI сообщил о 4 246 мероприятиях, проверках и контролях и о 5 442 иностранцах, обнаруженных в незаконном положении. Цифра кажется большой, но у неё есть объяснение.
3 666 из них — иностранцы, которые сами явились в IGI в рамках амнистии по art. 52 OUG 32/2026 (Чрезвычайное постановление правительства), в период, когда закон позволял урегулировать своё положение. В статистике они значатся как «выявленные», хотя пришли добровольно.
Разница хорошо видна, если разделить год на две части:
| Период | Миссии и мероприятия | Проверки | Контроли | Иностранцы в незаконном положении |
|---|---|---|---|---|
| 1 января – 26 апреля | 452 | 291 | 1 428 | 828 |
| 27 апреля – 7 июля | 215 | 142 | 826 | 4 229, из них 3 666 по амнистии |
Итог: около 1 800 иностранцев в незаконном положении были фактически обнаружены в ходе проверок за восемь месяцев, а после амнистии ритм составляет примерно 50 в неделю.
Большинство из них — выходцы из Непала (1 731), Шри-Ланки (1 107) и Индии (368). За тот же период IGI вынес 1 135 решений о возвращении со сроком добровольного выезда 15 или 30 дней, выдворил под конвоем 352 человека и поместил 182 человека в центры публичного содержания под стражей.
Кто приходит с проверкой
IGI редко приходит один. С 1 января по 26 апреля из 452 миссий 376 были проведены совместно: 213 — с Полицией Румынии, 54 — с Пограничной полицией, 49 — с Жандармерией и 59 — с территориальными инспекциями труда.
Присутствие ITM меняет характер проверки. Сотрудник иммиграционной полиции проверяет право на пребывание, а инспектор труда — трудовой договор, график работы, зарплату и охрану труда. Оба учреждения обмениваются данными о местах, где работают иностранцы, поэтому компания, в которой работают иностранцы, по определению находится на карте проверок.
Пример из кампании Инспекции труда 28 июля – 1 августа 2025 года, посвящённой работодателям иностранцев:
- 658 проверок трудовых отношений;
- 116 штрафов на общую сумму 1 631 800 lei;
- 40 иностранцев, обнаруженных на незадекларированной работе;
- 22 иностранца, работавших без разрешения на трудоустройство (aviz de angajare).
Что проверяют у работодателя и сколько стоит каждое нарушение
| Что проверяется | Правовое основание | Штраф |
|---|---|---|
| Работодатель зарегистрирован или авторизован в WorkinRomania, если этого требует закон | art. 4 alin. (1), art. 42 alin. (3) lit. a) OUG 32/2026 | 15 000–20 000 lei |
| У каждого работника есть письменный индивидуальный трудовой договор, заключённый не позднее дня, предшествующего началу работы | art. 260 alin. (1) lit. e) Codul muncii (Трудовой кодекс) | 40 000 lei за каждого человека, до 1 000 000 lei |
| Зарплата выплачивается на банковский счёт работника | art. 7 alin. (1) lit. a), art. 42 alin. (2) lit. a) OUG 32/2026 | 5 000–10 000 lei за каждого работника |
| Работник проходит курс румынского языка: минимум 6 месяцев, минимум 6 часов в неделю | art. 7 alin. (1) lit. g) OUG 32/2026 | 5 000–10 000 lei за каждого работника |
| IGI и кадровое агентство были уведомлены в течение 5 рабочих дней о неуважительном отсутствии более 3 дней, о прекращении договора или о любой ситуации опасности или эксплуатации | art. 7 alin. (1) lit. e) OUG 32/2026 | 15 000–30 000 lei |
Кроме того, проверка также выясняет:
- имеет ли каждый работник действующее право на пребывание и работает ли он у того работодателя и на той должности, для которых оно было получено;
- не превышает ли арендная плата, удерживаемая за жильё, предоставленное работодателем, 25% чистой зарплаты (art. 7 alin. (2) OUG 32/2026);
- проведён ли инструктаж по охране труда на языке, понятном работнику;
- ведётся ли ежедневный учёт отработанных часов.
Всего один работник, допущенный к работе без письменного договора, обходится в 40 000 lei. Это типичный случай работника, у которого закончился договор и которого работодатель «ещё немного держит, пока не решатся документы».
Когда работник уходит
IGI узнаёт о прекращении договора из вашего уведомления, направленного в течение 5 рабочих дней, и из REGES-ONLINE. Поэтому при проверке смотрят уведомление работодателя: оно обязательно, а штраф за его отсутствие — 15 000–30 000 лей.
Если работник переходит к другому работодателю, он не может начать там работу, пока не одобрено единое заявление (cererea unică), поданное новым работодателем в WorkinRomania.
Папка для проверки: что держать под рукой
Проверка занимает меньше времени, когда документы подготовлены. На каждого иностранного работника:
- копия действующего вида на жительство или визы;
- индивидуальный трудовой договор и подтверждение регистрации в REGES-ONLINE;
- банковские выписки о выплате зарплаты;
- договор с поставщиком курса румынского языка, расписание и листы посещаемости;
- карточка инструктажа по охране труда;
- учёт отработанных часов;
- подтверждения уведомлений, отправленных в IGI и в кадровое агентство;
- договор о проживании и расчёт арендной платы, если вы предоставляете жильё.
Коротко
- IGI проводит от 100 до 160 контрольных мероприятий в неделю и обнаруживает около 50 иностранцев в незаконном положении.
- Большинство проверок проводится совместно с Полицией, Жандармерией или ITM; с участием ITM проверка охватывает также договор, зарплату и охрану труда.
- Самое дорогое нарушение для работодателя — работа без письменного договора: 40 000 lei за каждого человека.
- Полная папка для проверки на каждого работника превращает проверку в формальность.
Цифры взяты из сообщений Генерального инспектората по иммиграции и Инспекции труда по состоянию на 14 октября 2026 года. Информационный материал. Не является юридической консультацией.
Файлы для скачивания (на румынском)
Читайте также (на румынском)
- Persoană fizică, PFA sau II: poți angaja lucrători străini? Ce permite OUG 32/2026
- Blocajul WorkinRomania: ce poți face dacă ești lucrător străin și riști să rămâi fără drept de ședere
- Noile reguli UE de returnare: ce se schimbă din 2027 pentru străinii fără drept de ședere și cum îți ții lucrătorii în legalitate