كم مرة تأتي IGI للتفتيش: وتيرة عمليات التفتيش على الأجانب في 2026 وما الذي تتحقق منه لدى صاحب العمل
في كل يوم اثنين، تنشر المفتشية العامة للهجرة حصيلة الأسبوع: كم تصريح إقامة أصدرت، وكم إجراء تفتيش نفّذت، وكم أجنبيًا وجدت في أوضاع غير قانونية. إذا قرأت هذه البيانات واحدًا تلو الآخر، فإنها تبدو روتينية. أما إذا جمعتها معًا، فإنها تُظهر بوضوح شديد كم مرة يأتي التفتيش، ومع من يأتي، وعمّا يبحث.
هذا الأسبوع، 12–16 أكتوبر 2026، ينفّذ شرطة الهجرة ومفتشيات العمل الإقليمية حملة وطنية مخصصة لأصحاب العمل الذين يوظفون أجانب وللعمال الأجانب. إنه الوقت المناسب للنظر في الأرقام وفي ملفك الخاص.
الوتيرة: ما بين 100 و160 إجراء أسبوعيًا
تُظهر حصائل IGI لعام 2026 وتيرة ثابتة:
| الفترة | الإجراءات وعمليات التفتيش والتحقق | الأجانب الذين وُجدوا في أوضاع غير قانونية | العقوبات المخالفاتية |
|---|---|---|---|
| 1–15 سبتمبر (أسبوعان) | 222 | 108 | 48 |
| 28 سبتمبر – 4 أكتوبر | 115 | 55 | 52 |
في نهاية مايو وبداية يونيو، وخلال أسبوع واحد فقط، أبلغت IGI عن 160 إجراءً وعملية تفتيش وتحقق.
ماذا يعني ذلك على أرض الواقع:
- ما بين 100 و160 إجراء أسبوعيًا على المستوى الوطني، أي في المتوسط اثنان إلى أربعة أسبوعيًا في كل مقاطعة؛
- أجنبي واحد تقريبًا في وضع غير قانوني مقابل كل إجراءين؛
- ما بين 25 و50 عقوبة مخالفاتية أسبوعيًا.
وللمقارنة: في الأسبوع نفسه من نهاية سبتمبر، أصدرت IGI 3.945 تصريح إقامة. الغالبية العظمى من الأجانب في رومانيا أوضاعهم سليمة. التفتيش يبحث عن الاستثناءات، والاستثناءات تُكتشف باستمرار.
5.442 أجنبيًا في أوضاع غير قانونية خلال 8 أشهر: كيف تُقرأ هذه الأرقام
في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2026، أبلغت IGI عن 4.246 إجراءً وعملية تفتيش وتحقق و5.442 أجنبيًا وُجدوا في أوضاع غير قانونية. يبدو الرقم كبيرًا، لكن له تفسير.
3.666 منهم أجانب تقدّموا من تلقاء أنفسهم إلى IGI في إطار العفو المنصوص عليه في art. 52 OUG 32/2026، خلال الفترة التي سمح فيها القانون بتسوية أوضاعهم. يظهر هؤلاء في الإحصاءات على أنهم «تم ضبطهم»، رغم أنهم جاؤوا طواعية.
يتضح الفرق جليًا إذا قسّمت السنة إلى قسمين:
| الفترة | المهام والإجراءات | عمليات التفتيش | عمليات التحقق | الأجانب في أوضاع غير قانونية |
|---|---|---|---|---|
| 1 يناير – 26 أبريل | 452 | 291 | 1.428 | 828 |
| 27 أبريل – 7 يوليو | 215 | 142 | 826 | 4.229، منهم 3.666 في إطار العفو |
النتيجة: نحو 1.800 أجنبي في أوضاع غير قانونية تم العثور عليهم فعليًا من خلال عمليات التفتيش خلال ثمانية أشهر، والوتيرة بعد العفو تبلغ نحو 50 أسبوعيًا.
ينحدر معظمهم من نيبال (1.731) وسريلانكا (1.107) والهند (368). وخلال الفترة نفسها، أصدرت IGI 1.135 قرار إعادة مع مهلة مغادرة طوعية مدتها 15 أو 30 يومًا، وأبعدت تحت الحراسة 352 شخصًا، وأودعت 182 في مراكز الاحتجاز العام.
من يأتي للتفتيش
نادرًا ما تأتي IGI بمفردها. بين 1 يناير و26 أبريل، من أصل 452 مهمة، كانت 376 مهمة بالتعاون مع جهات أخرى: 213 مع الشرطة الرومانية، و54 مع شرطة الحدود، و49 مع الدرك، و59 مع مفتشيات العمل الإقليمية.
وجود ITM يغيّر طبيعة التفتيش. فشرطي الهجرة يتحقق من حق الإقامة، بينما يتحقق مفتش العمل من العقد وجدول العمل والراتب والسلامة المهنية. وتتبادل المؤسستان البيانات حول الأماكن التي يعمل فيها أجانب، لذلك فإن أي شركة لديها موظفون أجانب تكون، بحكم التعريف، على خريطة عمليات التفتيش.
مثال من حملة تفتيش العمل في الفترة 28 يوليو – 1 أغسطس 2025، المخصصة لأصحاب العمل الذين يوظفون أجانب:
- 658 عملية تفتيش على علاقات العمل؛
- 116 غرامة، بقيمة إجمالية قدرها 1.631.800 lei؛
- 40 أجنبيًا وُجدوا في عمل غير مُعلن؛
- 22 أجنبيًا كانوا يعملون دون تصريح توظيف.
ما الذي يُفحص لدى صاحب العمل وكم تكلّف كل مخالفة
| ما الذي يُفحص | السند القانوني | الغرامة |
|---|---|---|
| صاحب العمل مسجّل أو مرخّص في WorkinRomania، حيثما يشترط القانون ذلك | art. 4 alin. (1), art. 42 alin. (3) lit. a) OUG 32/2026 | 15.000–20.000 lei |
| لكل عامل عقد عمل فردي مكتوب، مُبرم في موعد أقصاه اليوم السابق لبدء النشاط | art. 260 alin. (1) lit. e) Codul muncii | 40.000 lei عن كل شخص، بحد أقصى 1.000.000 lei |
| يُدفع الراتب في الحساب المصرفي للعامل | art. 7 alin. (1) lit. a), art. 42 alin. (2) lit. a) OUG 32/2026 | 5.000–10.000 lei عن كل عامل |
| يحصل العامل على دورة في اللغة الرومانية: 6 أشهر على الأقل، و6 ساعات أسبوعيًا على الأقل | art. 7 alin. (1) lit. g) OUG 32/2026 | 5.000–10.000 lei عن كل عامل |
| تم إبلاغ IGI ووكالة التوظيف خلال 5 أيام عمل عن الغياب غير المبرر لأكثر من 3 أيام، أو عن انتهاء العقد، أو عن أي حالة خطر أو استغلال | art. 7 alin. (1) lit. e) OUG 32/2026 | 15.000–30.000 lei |
إضافة إلى ذلك، يتابع التفتيش أيضًا:
- ما إذا كان لدى كل عامل حق إقامة ساري المفعول، وما إذا كان يعمل لدى صاحب العمل وفي الوظيفة التي حصل على هذا الحق من أجلها؛
- ما إذا كان الإيجار المقتطع مقابل السكن الذي يوفّره صاحب العمل لا يتجاوز 25% من صافي الراتب (art. 7 alin. (2) OUG 32/2026)؛
- ما إذا كان تدريب السلامة المهنية قد تم بلغة يفهمها العامل؛
- ما إذا كان هناك سجل لساعات العمل اليومية.
عامل واحد فقط يُقبل للعمل دون عقد مكتوب يكلّف 40.000 lei. وهذه هي الحالة النموذجية للعامل الذي انتهى عقده ويقول صاحب العمل إنه «سيبقيه قليلًا حتى تُحلّ الأوراق».
عندما يغادر عامل
تعلم IGI بانتهاء العقد من إخطارك المرسل خلال 5 أيام عمل ومن REGES-ONLINE. لذلك يُفحص في التفتيش إخطار صاحب العمل: فهو إلزامي وغرامة عدم إرساله 15.000–30.000 lei.
إذا انتقل العامل إلى صاحب عمل آخر، فلا يمكنه بدء العمل هناك قبل الموافقة على الطلب الموحد (cererea unică) الذي يقدمه صاحب العمل الجديد في WorkinRomania.
ملف التفتيش: ما الذي تبقيه في متناول يدك
يستغرق التفتيش وقتًا أقل عندما تكون المستندات جاهزة. لكل عامل أجنبي:
- نسخة من تصريح الإقامة أو التأشيرة، ساريَي المفعول؛
- عقد العمل الفردي وإثبات التسجيل في REGES-ONLINE؛
- الكشوف المصرفية الخاصة بدفع الرواتب؛
- العقد مع مقدّم دورة اللغة الرومانية، والجدول الزمني، وقوائم الحضور؛
- استمارة تدريب السلامة المهنية؛
- سجل ساعات العمل؛
- إثباتات الإشعارات المرسلة إلى IGI ووكالة التوظيف؛
- عقد السكن وحساب الإيجار، إذا كنت توفّر السكن.
باختصار
- تنفّذ IGI ما بين 100 و160 إجراء تفتيش أسبوعيًا وتجد نحو 50 أجنبيًا في أوضاع غير قانونية.
- تُجرى معظم عمليات التفتيش بالاشتراك مع الشرطة أو الدرك أو ITM؛ ومع ITM، يشمل التفتيش أيضًا العقد والراتب والسلامة المهنية.
- أغلى مخالفة على صاحب العمل هي العمل دون عقد مكتوب: 40.000 lei عن كل شخص.
- ملف تفتيش كامل لكل عامل يحوّل التفتيش إلى مجرد إجراء شكلي.
الأرقام مأخوذة من بيانات المفتشية العامة للهجرة وتفتيش العمل، بتاريخ 14 أكتوبر 2026. مادة إعلامية. لا تمثّل استشارة قانونية.
التنزيلات (بالرومانية)
اقرأ أيضًا (بالرومانية)
- Persoană fizică, PFA sau II: poți angaja lucrători străini? Ce permite OUG 32/2026
- Blocajul WorkinRomania: ce poți face dacă ești lucrător străin și riști să rămâi fără drept de ședere
- Noile reguli UE de returnare: ce se schimbă din 2027 pentru străinii fără drept de ședere și cum îți ții lucrătorii în legalitate