पछिल्लो वर्षहरूमा, श्रमिकहरूको अनिवार्य आप्रवासन एक शक्तिशाली अन्तर्राष्ट्रिय प्रवृत्ति बनेको छ, र युरोपमा, अझ धेरै देशहरूले एसियाली श्रमिकहरूको लागि आफ्ना...

श्रम बलसँग सम्बन्धित रणनीतिक निर्णय प्रक्रियामा, कम्पनीहरूले उपलब्ध विकल्पहरूको विश्लेषण गर्छन्: स्थानीय कामदारहरूलाई नियुक्ति गर्ने, एसियाली कामदारहरूलाई भर्ना गर्ने, वा...

टोलीमा एशियाली कामदारहरूको एकीकरणका लागि रणनीतिक दृष्टिकोण आवश्यक छ, जसले कार्य वातावरणमा छिटो अनुकूलन र प्रभावकारी सहकार्यको वातावरण निर्माण सुनिश्चित...

रोमानियामा कार्यरत एशियाली कामदारहरूले श्रम क्षेत्रका आधारभूत अधिकारहरूको लाभ लिन्छन्, जुन राष्ट्रिय कानून र रोमानिया सहभागी भएका अन्तर्राष्ट्रिय सन्धिहरूसँग मेल...

“महानगरीय अध्यागमन निरीक्षणालय (IGI) क्षेत्रीय इकाइहरू मार्फत विदेशी नागरिकहरूको लागि रोजगारी वा स्थानान्तरण अनुमतिपत्र जारी गर्न अस्वीकार गर्न सक्छ, तर...

“रोमानियामा, वार्षिक बिदाको अधिकार श्रम संहिताद्वारा नियमन गरिएको छ, र विदेशी कामदारहरू, जसमा एशियाली कामदारहरू पनि समावेश छन्, रोमानियाली नागरिकहरू...

“रोमानियामा काम गर्ने एशियाली कामदारहरूलाई स्वास्थ्य सहायता प्राप्त गर्ने अधिकार छ, तर पहुँचका शर्तहरू र बीमाको प्रकार उनीहरूको कानूनी स्थिति...

रोमानियामा, कामको समय र अतिरिक्त घण्टाहरूलाई श्रम संहिताका धारा ११२ र ११३ द्वारा नियमबद्ध गरिएको छ, जुन रोमानियाली कामदारहरू र...