- All Posts
- IGI
- Job Tips
- law
- NEPALI
- News
- ROMÂNĂ
- SINHALA
- URDU
रोमानियामा गैर-ईयू व्यवसायका कामदारहरूको भर्तीका लागि, नियोक्ताहरूले पालना गर्नुपर्ने थुप्रै कानूनी र प्रशासनिक शर्तहरू छन्। यहाँ केहि महत्वपूर्ण चरणहरू छन्:...
वर्तमान श्रम बजारको सन्दर्भमा, रोमानिया र युरोपका धेरै कम्पनीहरू योग्य कामदारहरू खोज्नमा ठूलो चुनौतीको सामना गर्दैछन्, विशेषगरी निर्माण, कृषि, उत्पादन...
एशियाली कामदारहरूको युरोपतर्फको आप्रवास बढ्दो प्रवृत्ति हो, जसलाई युरोपको श्रम बजारले जनशक्तिको अभाव पूर्ति गर्न आवश्यकताले प्रेरित गरेको छ, साथै...
Din ce în ce mai mulți străini aleg să se stabilească în România, atrași de costul de viață mai scăzut,...
पछिल्लो वर्षहरूमा, श्रमिकहरूको अनिवार्य आप्रवासन एक शक्तिशाली अन्तर्राष्ट्रिय प्रवृत्ति बनेको छ, र युरोपमा, अझ धेरै देशहरूले एसियाली श्रमिकहरूको लागि आफ्ना...
डिजिटलीकरणको युगमा, प्रविधिले विदेशी कामदारहरूको भर्ती र व्यवस्थापन प्रक्रियालाई सरल बनाउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ, जसमा एसियाली कामदारहरू पनि समावेश छन्।...
श्रम बलसँग सम्बन्धित रणनीतिक निर्णय प्रक्रियामा, कम्पनीहरूले उपलब्ध विकल्पहरूको विश्लेषण गर्छन्: स्थानीय कामदारहरूलाई नियुक्ति गर्ने, एसियाली कामदारहरूलाई भर्ना गर्ने, वा...
टोलीमा एशियाली कामदारहरूको एकीकरणका लागि रणनीतिक दृष्टिकोण आवश्यक छ, जसले कार्य वातावरणमा छिटो अनुकूलन र प्रभावकारी सहकार्यको वातावरण निर्माण सुनिश्चित...
रोमानियामा कार्यरत एशियाली कामदारहरूले श्रम क्षेत्रका आधारभूत अधिकारहरूको लाभ लिन्छन्, जुन राष्ट्रिय कानून र रोमानिया सहभागी भएका अन्तर्राष्ट्रिय सन्धिहरूसँग मेल...